[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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684: 2024/09/20(金)08:04 ID:XsbcbGMm(2/3) AAS
>>682
休んでるのも居るし管理者大変そうね
685(1): 2024/09/20(金)08:06 ID:XsbcbGMm(3/3) AAS
>>683
昇格どころでないね
異動させれば良いのに
686(1): 2024/09/20(金)08:32 ID:RJO/9FKA(1/2) AAS
でもさ、本当に仕事できるのだとしたら、過去適当な上司とかにあたってしまうと、人間ひねてしまうのも分かる気がするな。
分かりづらい評価制度の副産物かもよ。
687: 2024/09/20(金)08:35 ID:FZx6lkXX(1) AAS
大谷またホームランかよ
1日3本塁打10打点とか訳わからん
688(1): 2024/09/20(金)08:43 ID:zCYNtcO7(1) AAS
>>686
メンタルぶっ壊れたかもな
689: 2024/09/20(金)08:49 ID:RJO/9FKA(2/2) AAS
>>688
昔はパワハラなんて言葉無かったしね
690: 2024/09/20(金)08:53 ID:gdy+52RD(1/2) AAS
>>676
人為ミスか
評価Ue決定
691(2): 2024/09/20(金)09:19 ID:weyIfIqK(1) AAS
少しのことですぐ気が滅入るようになったわ
仕事をする気力もなくなってきてるし
ヤバイな
みんなどうやって40年もの間気力保って仕事こなしてるんだ…
692: 2024/09/20(金)09:33 ID:yOLuiG4j(1) AAS
>>691
病院池
693: 2024/09/20(金)09:34 ID:Qth+1lbe(1/2) AAS
>>691
家族や友達いれば大丈夫
会社は金稼ぐ場所と思えば気にならんよ
694(1): 2024/09/20(金)09:35 ID:Qth+1lbe(2/2) AAS
独身一人暮らしで休職したら詰みそう
695: 2024/09/20(金)10:33 ID:/LQRVuMB(1/3) AAS
>>694
傷病手当出るので最低限は生きていける
GLTD入っていれば一応は休職前に近いお金受け取れるし
696: 2024/09/20(金)10:35 ID:d+K9eG8N(1) AAS
>>683
発達障害の一種みたいだよ。
勉強はできるけど、相手の気持ちとか全く考えられないタイプ。
天然なのがサイコパス、意識して攻撃的になるのがソシオパス。
NTTには両方とも結構いるんだよね。
697: 2024/09/20(金)11:24 ID:Zd45BxIn(1) AAS
うーん
昇格面談結果が未だ来ない。合格か不合格か。
NWAPは落ちた
698: 2024/09/20(金)11:32 ID:Cy5/m2Dd(1) AAS
いまだに結果来ないからダメか
699(1): 2024/09/20(金)12:38 ID:5pJqbt2K(1) AAS
>>666
火球MAXは別に悪くない
仕事しないおじさんが悪いだけ
700: 2024/09/20(金)12:58 ID:LB//5bTD(1) AAS
>>699
良くは無いだろ
665の内容見ると傲慢さは健在のようだし、ゴリ押ししてまで昇格させるまでもない
701: 2024/09/20(金)13:03 ID:CoAXyOer(1) AAS
>>683
古株派遣がこのタイプで困ってる
そろそろ辞めさせないとな
702(1): 2024/09/20(金)13:18 ID:XCmSXFWs(1) AAS
>>683
この上司は皆んなの前でそんな事言ったの？
パワハラセクハラ両方該当してんじゃん
703(3): 2024/09/20(金)13:20 ID:gdy+52RD(2/2) AAS
今日は金曜で給料日
さっさと仕事片付けて飲みに行こうぜ！
704: 2024/09/20(金)13:48 ID:agr9apS1(1) AAS
>>703
ええやん奢ってくれや
新橋待ち合わせな
焼肉行こうや
705: 2024/09/20(金)13:56 ID:CXdApjVH(1/2) AAS
>>702
部長級以上の管理者でも良く課長時代は「オマエのマスターベーションじゃねぇんだよ」とかプリントアウトした報告書案とかみんなの前で投げられたり破られたりしたな。
過去遡ってパワハラ認定して欲しいくらいだわww
706: 2024/09/20(金)13:57 ID:CXdApjVH(2/2) AAS
>>703
さっさと片付けて家族へ夕食作ってあげなよ。
707: 2024/09/20(金)14:25 ID:az4VzU+O(1) AAS
>>703
内示出たのか
浮かれおってa
708: 2024/09/20(金)15:01 ID:kVJ8waA5(1) AAS
ヘタ食に見えた
709: 2024/09/20(金)15:05 ID:nCVFhTV+(1) AAS
もう昇格出揃った？
710: 2024/09/20(金)15:59 ID:AjQvvf3e(1) AAS
俺は最後まで諦めんぞ！
711: 2024/09/20(金)16:25 ID:1SV2Vezm(1/2) AAS
まだ昇格通知こない。終わったか〜
712: 2024/09/20(金)16:44 ID:+8ZsocZc(2/2) AAS
今週結果が来たら早いほうでしょ
勝負は来週後半じゃ！
713: 2024/09/20(金)16:44 ID:iYQxLc2v(1) AAS
時間外や休日に来る場合もあるぞ
気を抜くなよ
714: 2024/09/20(金)17:09 ID:f0I+xpXT(1) AAS
たまに10月以外の昇格時期外れに昇格することあるよな
715: 2024/09/20(金)17:32 ID:1SV2Vezm(2/2) AAS
今回は昇格する自信があるので、もししなかったら転職するわ。みんなばいばい。
716(1): 2024/09/20(金)17:42 ID:/LQRVuMB(2/3) AAS
CTC行きたいな
NRIと違って人間の生活できるけど平均年収1千万超え、しかも分野がNと同じインフラ系SIerだからやりやすそう
717: 2024/09/20(金)17:45 ID:PO2BjaVt(1) AAS
>>716
残業バリバリ稼ぎたければ良いだろうね
718(1): 2024/09/20(金)18:51 ID:tvvPGcKb(2/2) AAS
言うほどNって労働時間短くなくない？ サビ残やってる人もいるくらいじゃん。本社組織とかさ。NRIやCTCと比べるとただ単に給料低い会社でしかない気がする。
719(2): 2024/09/20(金)18:58 ID:cVaj1zJr(1) AAS
CTCってそんな給料良いの？使う側だから、油断してた
720: 2024/09/20(金)19:09 ID:lsUNB2zT(1/2) AAS
>>718
残業規制強すぎるからだよ
組合は会社側のために残業抑制加担してるだけ
721: 2024/09/20(金)19:10 ID:lsUNB2zT(2/2) AAS
>>719
質高いからね
変な会社使うとインシデント起こされるし
722(1): 2024/09/20(金)19:33 ID:eDdYnFhE(1) AAS
>>685
飛ばすために昇格させるんだよ
723: 2024/09/20(金)20:02 ID:I1pAusib(1) AAS
>>722
じゃあ俺もモンスター社員になる
担当業務やスキルには自信あるぞ
724(1): 2024/09/20(金)20:04 ID:wK6ciEoS(1) AAS
この会社も、主任(ヒラより少し上)だと年収500万ぐらいか
725(2): 2024/09/20(金)20:06 ID:/LQRVuMB(3/3) AAS
平均年収
CTC 1,029万円
NRI 1,271万円
NTTデータ 906万円（何故か100万近く上がってる）
NTTドコモ 870万円
東日本電信電話 850万円
日本電信電話 971万円
表向きは決して安くないように見えるが四季報とかにも住宅補助とか評価が最大で扶養ありの場合みたいな形で提出したんだろうか
726: 2024/09/20(金)20:09 ID:XrxKw/t5(1) AAS
>>719
使う側を下に見る時代はとっくに終わってる。
ビジネス状況の甲乙はさておき、彼らのが上だという事実を
受け入れていないところがいかにもNらしい。
727: 2024/09/20(金)20:35 ID:wzstu++B(1) AAS
最近はベンダの方が強いね
728(1): 2024/09/20(金)21:08 ID:xlI8q2IU(1) AAS
平均書かれてもな
729: 2024/09/20(金)21:25 ID:3/bQAv5F(1) AAS
CTCやNRIは働かないおじさん存在出来ないだろう
730(2): 2024/09/20(金)23:12 ID:8spBAXUR(1) AAS
昇格決まった俺としては負け犬スレ覗くの楽しくてたまらん
もっと阿鼻叫喚聞かせてくれ
731: 2024/09/20(金)23:23 ID:evv3irAt(1) AAS
>>730
サイテー
732(2): 2024/09/20(金)23:28 ID:WEQodBwT(2/3) AAS
>>730
G5への昇格おめでとう笑
733(2): 2024/09/20(金)23:30 ID:WEQodBwT(3/3) AAS
来週、上司からちょっといいかっていわれたらめちゃくちゃドキドキです
でもうちの上司はルール守るタイプだからマルバツでも前日にしか教えてくれなさそう
10/1本当に予定があるから年休とるんだけど受かってたらどうなるんやろか
734: 2024/09/21(土)00:33 ID:M5Mcyy1D(1) AAS
>>733
昇格日に休むとは言語道断
取り消しどころか降格してG4おぢとして生きよ
735: 2024/09/21(土)00:38 ID:beaeKrh/(1) AAS
>>725
データは実際ドコモより下だぞ。
有価証券報告書見てみろ、社員数が1500くらいだからデータ持ち株だけの平均年収になってる。
要するにNTTデータグループの平均年収であって、NTTデータの平均はもっと下がる。
736: 2024/09/21(土)00:54 ID:Vg+RIFyt(1/2) AAS
>>732
そうゆう見下した発言ばっかりしてる人格だから見透かされて昇格できないんだと思うよ反省しな
737: 2024/09/21(土)00:54 ID:Vg+RIFyt(2/2) AAS
>>732
そうゆう見下した発言ばっかりしてる人格だから見透かされて昇格できないんだと思うよ反省しな
738: 2024/09/21(土)01:16 ID:QWnQNz7T(1) AAS
ぶっちゃけると部署毎に枠はない。面談でフラットに見るよ。と言ってもみんな信じないだろうね。でもそれが真実なんだよね。
何のために今の仕事やっているのか？
G3まではそれが語れれば合格ね。
でも、意外にみんなかたれないね。
739(1): 2024/09/21(土)01:40 ID:4jqaLAaq(1) AAS
40代おっさんのG3昇格祝い飲み会を再送課長が企画しだしたんだが人の心無いんか
740: 2024/09/21(土)02:16 ID:g9KVfCe8(1/21) AAS
>>724-725 >>728
賞与たんまりで年収のつじつまあわせている。
突然飛ばされて残業しない部署にいくと、月給手取り20万下回る。詰む。
20〜40時間残業すると、やっと並
多分。負け組の例
741: 2024/09/21(土)02:49 ID:5MMRsWNQ(1) AAS
部署毎の枠、昔はあったみたいなのでそれが都市伝説的に今でも伝わっているのかもね。今はないよ。
昇級者や昇格者の数に偏りがあるとしたら、そもそも上がるべき人が多い部署か少ない部署かの違いや
組織ごとの面談対策の充実度の差かな。
なお、実際の面談時のタイミングや相性、女性優先、謎に再送印がついてる人の優先とかはあるので
上に書いた上がるべき人がイコール優秀な人だとは言ってない。あと全体としての枠もある。
742: 2024/09/21(土)02:54 ID:g9KVfCe8(2/21) AAS
外部ﾘﾝｸ:reashu.com
ここの、「年収編・NTTグループ会社の年収一覧」によると、
グループの会社によって、460-920万円程度の開きがある
平均年収で
だから、ここで上司にゴマすりしている人らとは、話が合わないし、どんなに貧乏で困っているかもわからないんだと思う。どんなに言葉で説明しようが。
743: 2024/09/21(土)04:37 ID:ht/PgbGx(1) AAS
一昔前でいう主要8社
その中でも100％連結の
持株東西コムファシ米屋は給料体系同じで平均年収の違いは残業、年齢構成の違いと、僅かなボーナス算定月数の差だけなんていわれてたな
今はここにドコモと都市開発が加わって、新設のアーバンソリューシュンズとアノードエナジーまでがほぼ横並びだろう
744(2): 2024/09/21(土)06:20 ID:VvBCxAMp(1) AAS
ちょっといい？って上司に言われたんで期待値高まったと思ったら
時間外抑えてね、とか賃金支給日に残業しないでね、とかそんな話で萎えたわ
745: 2024/09/21(土)06:49 ID:7sAK1DbW(1/5) AAS
>>744
そんなに目立つくらい残業してるの？
746: 2024/09/21(土)06:49 ID:mPAZmklH(1/2) AAS
North Korea Telegraph and Telephone Corporation
747: 2024/09/21(土)07:08 ID:uhgkcfb5(1) AAS
周りの人らが時間外少ないと悪目立ちするのはいけないと思うけど
上司も各部下の仕事の進捗等マネジメントできていないから、>>744のようなフワッとした発言で指摘してくるのは悪質極まりない
748: 2024/09/21(土)07:28 ID:IFG+wYTL(1) AAS
時間外抑えてね、っておかしいよな
まず管理者のお前が業務量のマネジメントやれやと言ってやりたくなる
749: 2024/09/21(土)07:40 ID:YgTqyQdx(1) AAS
後々サプライズが待ってる！！
そのための焦らしかな？笑
750: [age] 2024/09/21(土)07:40 ID:RT1WdoUF(1) AAS
>>733
だいだい何もないよ
751: 2024/09/21(土)08:04 ID:g9KVfCe8(3/21) AAS
上司のマネジメントなんていらんから、生活残業をさせてくれ。
752(1): 2024/09/21(土)08:15 ID:yq5ozmsx(1/2) AAS
会社側からすると残業減らしたいんじゃなくて残業代を減らしたいだけだからな。命令してないのに自主的にサビ残して業務こなしてもらうのが理想
753(2): 2024/09/21(土)08:30 ID:LxaNjrbA(1/2) AAS
>>739
これは再送君が悪いんじゃなくて、「昇格した部下がいたらお祝いしてあげるもんですよ？」と囁いた昭和老害のせいだろ。ちなみに経験者。
754(2): 2024/09/21(土)08:56 ID:g9KVfCe8(4/21) AAS
残業代減らされると、賞与のせいで控除額が大きく貧困家庭に近づくんです。
外部ﾘﾝｸ:newsdig.tbs.co.jp
東日本さんや西日本さんは、フードをもっと配って
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt-east.co.jp
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.ntt-west.co.jp
なんだかなぁ。
シングルマザーと結婚すれば、世帯年収倍増だけど。
日本はいつから共働きをしないとダメな社会になったんだろう。
年収600万円以上もらって、結婚して家たてて、昭和と平成の初期に普通だった生活を送りたかったなぁ。
755(1): 2024/09/21(土)08:58 ID:g9KVfCe8(5/21) AAS
>>753
昭和老害 いいなぁ
と思います。
756(1): 2024/09/21(土)09:08 ID:ggOCurad(1) AAS
>>754
それで会社行ってソリティアしていても、年収1000万円以上&手厚い福利厚生あった時代
757: 2024/09/21(土)10:01 ID:g9KVfCe8(6/21) AAS
>>756
春日部で一軒家を買って、妻一人クレヨンしんちゃん一人の負け組になりたかったです
と思ったけど、よく考えると、
ワイが小学校の頃、ウチのオヤジは時計店の経理をやってたんだが会社が倒産して、手取り18万円で家族5人養ってたんだよな。
今と比べて、物価が半分だけど。
そう考えると、今の年収600〜800万円結婚しちゃいました。会社みかかです。すごいだろう。
って、貧乏で苦しんでいた私の小学校時代と変わらないん？
むしろ、貧しい？
やべえな。ニッポン。
よりよい社会を実現する。みかかグループに、誰がお金払えるんだよ。
758: 2024/09/21(土)10:10 ID:g9KVfCe8(7/21) AAS
>>>754
>それで会社行ってソリティアしていても、年収1000万円以上&手厚い福利厚生あった時代
でもさ、年収は下がってるんだろうけど。
このグループで、天下りしてきて取締役している人らってそんな感じに見える。
経営会議≒ソリティア
在宅勤務で時々寝てる私もそうｗ
759(1): 2024/09/21(土)10:21 ID:g9KVfCe8(8/21) AAS
おかしいな。
よく考えると、30年前都内のファーストフードでバイトの頃、時給650円。
物価上昇にあわせて約倍近くになってる
正規雇用の給与が、物価上昇にあわせて上昇してなくて、抑制されてね？
これが、失われた30年かｗ
会社でソリティアする人は、年収2000万円になってないと、おかしい。
760(2): 2024/09/21(土)10:30 ID:OkdOLzPT(1) AAS
賃上げムードの中ベア700円春闘やったり処遇改悪でむしろ賃金下げようとする会社だもん
CTCどころか通信以外の企業からも取り残されて斜陽化が止まらなそう
俺はもうすぐNから離脱するが、10年後のNがどうなってるか楽しみにしてるよ
761(3): 2024/09/21(土)10:35 ID:9hDl6HEZ(1) AAS
ここで成功しない人間が他で成功できんのか？と
762: 2024/09/21(土)10:37 ID:BN3OMRrC(1/3) AAS
>>759
火球MAXおじだが、15年くらいほとんど給料上がってない
制度改正の経過加算分が減っていくし
763: 2024/09/21(土)10:41 ID:g9KVfCe8(9/21) AAS
>>761
できるだろ。
ガチャの外れ引いてるんだから。
外から来て絶望してるが、
成功しても給与あがらなかったけどな。
764: 2024/09/21(土)10:43 ID:QK7W9l0+(1) AAS
>>761
Nが向いてる人と向いてない人はいるんじゃね
脱出して上手くいくかわかんないけど、Nにいるとつまんない人生になると思うなら脱出すりゃいいと思う
765(2): 2024/09/21(土)10:49 ID:CuRIJ6FS(1/4) AAS
流浪民は転職時に給与を上げるのが基本なのではとは思うけど、中途でもドコモの社長になれるわけでまぁ、ドンマイ。
給与カーブも会社規模はあるにせよやはり業種で変わるからDCCとその他で差がつくのもやむなしかなと。今はグループ会社間で異動するチャンスだから若い人はさっさとジョブボードでも何でも使って成長分野に動くべし。
766(1): 2024/09/21(土)10:51 ID:g9KVfCe8(10/21) AAS
>>760
Nを含めて、全体的に斜陽化してる。
底辺からここまで来てわかったけど。
給与の高い会社ほど、自分らでしない。
だから、Nグループがどうにかなるまえに、おまえのほうが心配。
むしろ、何の実績で採用されるん？
767(1): 2024/09/21(土)10:56 ID:XGUy4KD9(1) AAS
ドコモ（コム出向含む）の平均残業時間とかって10時間くらいなのかな？いま毎月45時間までさせてもらってるけど、仕事がない部署に飛ばされたらきついな
まーいまのラインにいる限りはどこも人が足りてないから仕事がない部署にとばされることはなさそうだが。。人が足りてなさすぎです。
DCCのせい
768: 2024/09/21(土)11:54 ID:7sAK1DbW(2/5) AAS
>>753
管理者と合格者でお祝い会やってる間に、落選者と有志で慰め会やってたな。
もう15年くらい前ですけど。
769: 2024/09/21(土)11:57 ID:7sAK1DbW(3/5) AAS
>>766
いろんな領域に手を出してるけど、最後はやっぱり通信インフラだろうな。
鉄道系もテレワークで旅客縮小してるし、電力は原発リスクあるし。
770: 2024/09/21(土)11:57 ID:7sAK1DbW(4/5) AAS
>>755
目指せREIWA老害
771: 2024/09/21(土)11:59 ID:XuOfkvPr(1) AAS
茸だけど新卒カード使う会社間違えたわ
772(1): 2024/09/21(土)11:59 ID:7sAK1DbW(5/5) AAS
>>752
M365でteamsやシェアポログとfollow突合したらウジャウジャサービス残業の実態みられるだろうね。
773: 2024/09/21(土)12:02 ID:LYqsxeZ+(1/9) AAS
>>765
若い頃成長分野にいって、生まれたのが、ゴミ中年のボク
>>767
例のパワハラで残業代0になったら、借金返済≒給与
で、しにました。
774(1): 2024/09/21(土)12:05 ID:g9KVfCe8(11/21) AAS
>>772
1日に給与分の2時間しか仕事してないのバレるからイヤだ
給与4倍にしたら、きちんとします。
775: 2024/09/21(土)12:10 ID:JFVAxUxY(1) AAS
>>774
とっくにサボってるのはバレてますよ。
会社としてはサービス残業が表沙汰になる方が問題なんです。
776(1): 2024/09/21(土)12:30 ID:LxaNjrbA(2/2) AAS
>>761
Nの常識が社会の常識だと思ってんの？痛いやつだな~
そもそもNの飲み会出ない奴が協調性ないとか、Nで仕事回せない奴は調整能力がないとか話題に上るけど、そんなNで出世した奴は幸せなのか？と問いたい。
777(1): 2024/09/21(土)12:34 ID:LYqsxeZ+(2/9) AAS
「配置配線後の動作がおかしい」と言っているのに
某商社が、二週間の時間をかけて
「元のHDLでsimが動作するんで問題ない」
と、取締役交えて言いだしてきて。
ブチギレした。
そして、職場を追い出された後。
パワハラで訴えた結果を見たら。
「技術力不足」と書いてあって、何が技術力不足なのか書いてなかった。
賠償金3億円ぐらいもらいたい。あるいは、射○したい。
778(1): 2024/09/21(土)12:48 ID:8B6fNgVA(1/4) AAS
>>776
いやNは温いヤツ多いブルーオーシャンみたいなもんだから、他所より出世狙いやすいってことじゃないか？
人によると思うが一理ある
779(1): 2024/09/21(土)12:51 ID:BN3OMRrC(2/3) AAS
>>777
射精？
780: 2024/09/21(土)12:54 ID:8B6fNgVA(2/4) AAS
大谷またホームランか
Nには大谷より水原一平みたいな小判鮫詐欺師しか出てこないだろうな
781: 2024/09/21(土)12:58 ID:8B6fNgVA(3/4) AAS
幹部も立浪みたいな奴ばかり
782: 2024/09/21(土)13:14 ID:yq5ozmsx(2/2) AAS
>>778
周囲をみる限り、技術力が高いとかソルジャーとして能力が高い人は市場価値の方がずっと高くて転職して給料が上がってる。しゃべりの上手さとか社内調整とかマネジメント能力が高い人は市場価値の方が低くて転職諦めたりかな。Nの出世に必要な能力と転職市場で求められる能力が全然違うので、どっちが良いかは人によるね。
783(1): 2024/09/21(土)13:27 ID:CuRIJ6FS(2/4) AAS
でもまあ、外で通用する人は中でも管理職ぐらいまではいけるよな
784(1): 2024/09/21(土)13:29 ID:fQ+hGIzr(1) AAS
>>765
成長分野ってどこのこといってるの？
785: 2024/09/21(土)13:32 ID:nEZkLX6B(1/2) AAS
>>784
オレンジ色
786: 2024/09/21(土)13:36 ID:8B6fNgVA(4/4) AAS
>>783
環境変えて心機一転する事で掴めるチャンスもあるから何とも
野球と同じよ
787: 2024/09/21(土)13:48 ID:mPAZmklH(2/2) AAS
Nで出世したいなら飲み会でコレくらいのことはやれよ
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
裏では水原一平＆立浪でいいから
788: 2024/09/21(土)14:25 ID:LYqsxeZ+(3/9) AAS
>>779
しばらくしてない
789(1): 2024/09/21(土)15:15 ID:LYqsxeZ+(4/9) AAS
ああそうか
研究員含めて、何でできないのか追い詰めて
追い出されて
何か知財を持ち出したとか、総務にまでいいだし会社を辞めたことにされ
除名しなければ、クラブ活動を許可しないとか
意味不明だったのか
790(2): 2024/09/21(土)15:25 ID:nEZkLX6B(2/2) AAS
>>789
イソタクさんですか？
791(1): 2024/09/21(土)15:28 ID:LYqsxeZ+(5/9) AAS
>>790
その専門用語わからない。
792: 2024/09/21(土)15:29 ID:fLeXzB0z(1/2) AAS
>>760
KDDIやソフバン行った友達と定期的に集まってるけど、Nの待遇は別格みたいよ
テック企業や金融商社と比べたらダメよね
793: 2024/09/21(土)15:31 ID:fLeXzB0z(2/2) AAS
電力ガスも結構ブラックなところあるし、出世諦めたらNが1番かもしれん
10年後どうなるか分からんけど
794(1): 2024/09/21(土)15:37 ID:LYqsxeZ+(6/9) AAS
>>791
これか
外部ﾘﾝｸ:n2ch.net
いいえ、別人です
795(2): 2024/09/21(土)16:07 ID:9b7JIErI(1) AAS
JTCのメーカーとかと比べても高いからね。
外行くなら、現職より上の職位で入らんと給料上がらんよ。
796(1): 2024/09/21(土)16:17 ID:LYqsxeZ+(7/9) AAS
>>794
こんな感じで、ネット上にストーカーいたなぁ
Twitter観察して転職先突き止めたり
転職先のスレを裏事情に立てたり
おまえらも同類か？
797: 2024/09/21(土)16:19 ID:g9KVfCe8(12/21) AAS
>>795
外の企業にいて採用したいと思わない気持ち
798(1): 2024/09/21(土)16:22 ID:cG0RG4WJ(1) AAS
>>795
転職するとしたら待遇目的で無く、やり甲斐や人間関係になるのか？
やり甲斐なんて年取って現場離れたら感じなくなるし、Nは大人しい人多いから他社の方が人間関係辛いかもよ
799: 2024/09/21(土)16:28 ID:g9KVfCe8(13/21) AAS
>>796
本名で検索すると、別人がHPつくってて、某電機メーカーよりすごい集団ストーカーっぷり
さすがに引くわ。
これ、集団ストーカーしてる奴らの実名一覧とかねえの？
800(2): 2024/09/21(土)16:33 ID:CuRIJ6FS(3/4) AAS
通信業界以外に転職できるようにすること。例えば金融とか。
801(2): 2024/09/21(土)16:36 ID:lxcgU8kw(1/2) AAS
かつての再送スレが今や統失スレに
Nの凋落影響がこんな場所にも
802: 2024/09/21(土)16:38 ID:LYqsxeZ+(8/9) AAS
>>798
パワハラオジサンが「Nは、おとなしい奴じゃなきゃダメなんだよ」とか言ってたなぁ。おまえはN社員なんだからおとなしくパワハラなんするなよ。あほか
おとなしく、録音して告発して研究所総務までおかしな事を言い出したので、弁護士がやってる外部コンプラに連絡したが、調査でヒアリングされて
どうしてそういうことが起こったのか、フィードバックすらないから、当然辞めたいと思うよね
けど。転職歴多くて年齢いってると、給与下げて中小しかないのかなぴぃ
いいように、扱われたんだろうなぁ
803(1): 2024/09/21(土)16:39 ID:lxcgU8kw(2/2) AAS
>>800
金融甘く見過ぎ
普段から相手してたら金融行こうとは考えないよ
804(1): 2024/09/21(土)16:41 ID:LYqsxeZ+(9/9) AAS
>>801
いやあああああ。研究所からデンパで盗聴されてるぅぅぅぅ。アルミでおおわないとぅうおお
こんな感じですか。
IOWNとかいってるほうが何とかかも
805: 2024/09/21(土)16:42 ID:g9KVfCe8(14/21) AAS
>>800
サラ金とか、ウシジマくんのようなヤミ金融なら採用してもらえるよ。
806(1): 2024/09/21(土)16:53 ID:CuRIJ6FS(4/4) AAS
>>803
k8sの導入とかで行くんだよ。少しは頭使わないと。
807: 2024/09/21(土)16:54 ID:g9KVfCe8(15/21) AAS
>>804
IOWNの技術で、思考とか行動を監視していただきたい。是非。
国民から集めた。電話代や光ファイバー代で
NTTの優秀な方たちならば、それぐらい余裕ですよ。
私は、無能な技術者なので無理です。
808(1): 2024/09/21(土)16:58 ID:g9KVfCe8(16/21) AAS
>>806
外部ﾘﾝｸ:jp.indeed.com
派遣で年収450程度だろうね
809: 2024/09/21(土)17:17 ID:U6NwHKbH(1) AAS
>>801
いや、ある意味昔に戻った感じだ
S63以降スレ時代懐かしす
810(1): 2024/09/21(土)17:25 ID:g9KVfCe8(17/21) AAS
IOWN技術で思考を読んで、こういう人を抽出できないかな
2chｽﾚ:newsplus
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