[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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556(1): 2024/09/18(水)22:05 ID:DiaJROLv(1) AAS
>>550
ストレス耐性
557: 2024/09/18(水)22:09 ID:vLvRKQ/d(1) AAS
>>556
打たれ弱いと思われたのかもね
坊主にして出直してや
558: 2024/09/18(水)22:18 ID:Nbv6aC9d(1) AAS
>>550
転職なり副業なり外の世界見てみるのも良いと思うぜ
会社に縛られ過ぎは良くない
559: 2024/09/18(水)23:05 ID:I9QohjYk(2/2) AAS
再送G2面談なら32くらいじゃね
転職は35超えると一気に難しくなるのでちょうどいい時期かもな
560: 2024/09/18(水)23:08 ID:hJSbY71I(1) AAS
生殺しはやめて早く教えて欲しいです
561: 2024/09/18(水)23:12 ID:OJ5rKR+j(1) AAS
立浪がケジメつけて監督退任
お前らも昇格3回落ちたら潔く諦めろ
562(1): 2024/09/18(水)23:20 ID:8+RwyGMV(1) AAS
G2再送組は昔より相当絞られてる気がするわ
563(1): 2024/09/18(水)23:23 ID:oCmQU90w(1) AAS
>>562
ポスト減らして無いのに何でだろう
中途でも優遇してるのか
564(1): 2024/09/19(木)01:35 ID:e1FU4K77(1/2) AAS
>>550
その頑張りもあくまでもG3レベルだってことなんだろうな
視座の低さ、目標の設定や見通しの甘さ、周りとの協調による進め方
これらのどれかがG2レベルじゃないと判断されたんかな
565(1): 2024/09/19(木)01:53 ID:YDt3sQvL(1) AAS
>>564
視座って言葉最近の流行りだよね
566: 2024/09/19(木)05:15 ID:8EnwE2Nw(1) AAS
>>563
女性優遇で最早が落ちやすくなった。代わりに次早以降の復活や飛び越しがあり得るので悪いことばかりではないが。
567: 2024/09/19(木)06:21 ID:RqdTDmKC(1/2) AAS
視座の高さとやらにこだわってるから社内評論家うんちくマンやら、理屈だけにこだわって中身が疎かになってる人やらが量産されてるよな。手を動かす人の少なさたるや、、、手を動かす人や中身が評価されない企業文化だからそうなっちゃう、、、
568: 2024/09/19(木)06:22 ID:+z8K2tTg(1/3) AAS
>>565
ほんとどこかの受け売り好きよね
569: 2024/09/19(木)06:33 ID:hZ4xax8X(1) AAS
コンサルに支配されすぎ
570: 2024/09/19(木)06:36 ID:iwHdu9HQ(1) AAS
シザーマンは口だけ評論家多いよな
571(1): 2024/09/19(木)07:03 ID:itdvjuqR(1/3) AAS
>>550
再送G2落ちてそのまま上がらずアラフォーになった自分が通りますよ。経験重ねると昇格しやすくなるなんてことは全く無く、部署ガチャ上司ガチャ次第でもっと難しくなるので、転職賞味期限切れ前に早めに外の世界を見るのはとても良いことだと思います
572(1): 2024/09/19(木)07:21 ID:55QruysZ(1) AAS
>>571
一生G3で頑張るべ
573: 2024/09/19(木)07:23 ID:itdvjuqR(2/3) AAS
>>572
G3で静かな退職してますw
574: 2024/09/19(木)08:29 ID:uio10Ep7(1) AAS
>>550
上長から知らされたの？私は未だ上長から知らされていないです。⭕か❌かを
575(2): 2024/09/19(木)08:42 ID:e1FU4K77(2/2) AAS
今は人事から結果が落ちてきてて、ボーダーにいる人達の上申期間中のはず
なのでボーダーにいる人はまだ結果が不定だからこの後も良い結果貰える場合あるよ
現時点で明らかに◯や×の人は上司によっては早めに結果教えてくれてるかも
ちなみに上申についてだが、上司が当人を昇格させるべきという長文の推薦文を作成して人事に送るということをしているので
そこの善し悪しによっても結果が変わってくるので上司の力量にも寄ってくるのよね
576: 2024/09/19(木)08:44 ID:W/oxTgAT(1) AAS
上長に聞いたらまだ知らないって言われた
577: 2024/09/19(木)08:51 ID:nXHYnWZH(1) AAS
>>575
やはり上司と良好な関係築けない人は昇格厳しそうですね
当たり前ですが
578: 2024/09/19(木)09:03 ID:sK2Ikt9z(1) AAS
>>550
ショックを受ける必要はないよ。
早く泥沼から抜け出すきっかけになったと、前向きにとらえた方が良い。
本当に40年も人生を捧げるつもりだった？
仕事頑張って能力も高めても、やりたいことやらせてもらえてた？
数年の会社人生を振り返ってみるといいよ。
579(1): 2024/09/19(木)10:05 ID:W5TbEEAY(1/10) AAS
裏アカ女子に会おうとしているのを、実名でネットに晒している奴がいるんだが……
580: 2024/09/19(木)10:08 ID:F6Yoqpya(1) AAS
昇格と同時に転居を伴うような距離の異動がない限り、内示が9/30で発令が10/1となるから現時点で○か☓か耳打ちされてなかったとしても何ら不思議ではないのだが、時期的にはギリギリ☓だった候補者について人事から職場の組織長クラスにヒアリングかかってる頃かと思われる。
面談時の応対はイマイチでも、そこで上席から日頃の仕事ぶり等についてフォローされるとそれが加点になって○になる場合もある。
表向きは成果主義だの個人主義だのといってるが、けっこう本人の知らないところで上司にはお世話になってるもんよ
581(1): 2024/09/19(木)10:22 ID:zFzRwttP(1) AAS
課長も自分のために頑張ってくれた社員に甘めになるのは当たり前体操
飲み会大事ね
582(1): 2024/09/19(木)10:31 ID:ov5aaQyD(1/2) AAS
>>581
いまだにこんなこと言ってる奴がいるから就活優秀層から蹴られてるのに、まだ気づかないんだな
583(1): 2024/09/19(木)10:35 ID:GL+UdXiQ(1) AAS
会社の人とコミュニケーション軽視する人は組織に向いてないよ
584: 2024/09/19(木)10:49 ID:KbuivDcx(1) AAS
昇格関係なしに社内キーマンと親しくなった方が仕事しやすいのは確か
Nに限らずね
585(1): 2024/09/19(木)10:50 ID:OnSDCJq2(1) AAS
処遇改悪しまくりの会社で昇格意欲のある奴は凄いな
昇格後に転職するのかな
586: 2024/09/19(木)10:57 ID:zxm5OchY(1) AAS
>>585
人間的には問題無いと判断されるので、転職副業には有利だよね
587: 2024/09/19(木)11:02 ID:ov5aaQyD(2/2) AAS
>>583
仕事中にコミュニケーション取れない奴の言い訳
588(3): 2024/09/19(木)11:07 ID:BmYlSGiP(1) AAS
一人称の仕事は滅茶苦茶出来るのに、調整事が多々絡む業務になるとてんで力を発揮しないおじがおる
良くも悪くも人間関係が充実しとらんと上には行けないってことよ
589: 2024/09/19(木)11:13 ID:W5TbEEAY(2/10) AAS
転職1〜2社程度なら、転職できるかもしれないけど
590(1): 2024/09/19(木)11:26 ID:PrjcyFiu(1) AAS
飲み会拒否児が他社転職してやっていけるのかね
591(1): 2024/09/19(木)11:34 ID:3NycRw0r(1) AAS
昇格した時って給与って10月支給分から上がるの？
592: 2024/09/19(木)11:39 ID:Es7hAF6t(1) AAS
>>591
YES
593: 2024/09/19(木)12:00 ID:Z/7b3P0c(1) AAS
>>588
そりゃそうだ
594(2): 2024/09/19(木)12:02 ID:W5TbEEAY(3/10) AAS
>>590
40すぎてスキルが無いと、難しいと思う。
595(1): 2024/09/19(木)12:13 ID:zJqZqs28(1) AAS
>>594
スキルは前提として社内営業出来ずに生き残れるかという話し
新卒時みたいな扱いされないよ
596: 2024/09/19(木)12:14 ID:LLSN55fr(1/2) AAS
当落時期が近づいてきたからこのスレも活気づいてきたな
10月すぎたら落ちたやつ同士の愚痴スレに戻るのも感慨深いね
597: 2024/09/19(木)12:27 ID:6fvMWfQ/(1) AAS
>>588
それマネージャーの適性皆無
598: 2024/09/19(木)12:28 ID:q64i2P62(1) AAS
今日明日来なかったら絶望的かな
599(1): 2024/09/19(木)12:48 ID:0HsFC4U8(1) AAS
>>594
パワポスキルしか無いですが、転職できますか？
600: 2024/09/19(木)12:58 ID:W5TbEEAY(4/10) AAS
>>595
社内営業するところに転職すると言うことは、社内調整のプロを面接でアピールするのか？？
601: 2024/09/19(木)13:04 ID:W5TbEEAY(5/10) AAS
>>599
無意味にパワポで資料をつくる大きな会社じゃないと無理
20代ならいけるとおもう

「パワポできます！」というのが面接に来たら、採用したいと思うか？
602: 2024/09/19(木)13:09 ID:EpGUosrq(1) AAS
どうでもいいことを偉そうに
603: 2024/09/19(木)13:17 ID:W5TbEEAY(6/10) AAS
・NTT出身です
・パワポできます
・社内調整してました

というのは、大手をリストラされて ラーメン屋開業したり、エアコン取り付け屋 になるのと対して変わらん。

と、親切に事実を書いてあげると、パワハラがはじまりそう。怖いな
604: 2024/09/19(木)13:42 ID:FdcYpfm0(1/3) AAS
中途の場合、スキルだけじゃなくつながりにも期待するからね
せっかくNTTを辞めたあとNTT営業としてまた顔を出してる人見たことあるでしょ。自分は何人も見たことある

技術コミュニティ（例えばJANOGとかShowNetやったとか）で顔が効いてさらにいい人を引っ張ってこれるとかもそうだし
結局横のつながりがない人はよそに行くこともできないよ
605: 2024/09/19(木)13:43 ID:W5TbEEAY(7/10) AAS
>>588
>一人称の仕事は滅茶苦茶出来るのに、調整事が多々絡む業務になるとてんで力を発揮しないおじがおる
>良くも悪くも人間関係が充実しとらんと上には行けないってことよ

当たり前の話だが、この人は少人数で業務を行う中小企業とかベンチャーでは成果を発揮するタイプ
それを認識した上で、適切にマネージメントするプロジェクトリーダーの元だと能力が発揮できる

………書いてて悲しくなってきた。自分のことだこれ
606: [age] 2024/09/19(木)14:10 ID:sJGayfGd(1) AAS
>>582
コミュニケーション苦手な人？
607: 2024/09/19(木)14:16 ID:8yacoAwb(1) AAS
人と人を繋ぐ通信会社に勤めるコミュ症社員
新卒でもコミュ症排除広がってるよね
集団で楽しそうにしてる写真撮ってもらわないと書類選考で落とされるらしい
608(1): 2024/09/19(木)14:18 ID:FdcYpfm0(2/3) AAS
ガクチカが言ったもん勝ちになってたからエビデンスを求めるようになったんでしょ
でもいまなら生成AIで作れちゃいそう
609: 2024/09/19(木)14:36 ID:W5TbEEAY(8/10) AAS
IDコロコロで同一人物いるの？
610(1): 2024/09/19(木)15:14 ID:Ot2+n6yt(1/2) AAS
>>608
実際新卒のESや履歴書ではAI製が跋扈してるみたいよ
それで自力で書く学生より通過率高いんだと
611: 2024/09/19(木)15:19 ID:cH8TvZvJ(1) AAS
>>361
人事もAIで良いな
実際一部はAIで判断してるみたい
612: 2024/09/19(木)15:38 ID:A9tn/nAs(1) AAS
ブレイキンみたいに審査員の点数と色で判定すればいいんだよ
613: 2024/09/19(木)15:42 ID:oGMnS067(1) AAS
これまで社内ダブルワークやって高評価もらった人いる？
今度やってみようかと思うんだけど、自分の周りじゃあまりいい話聞こえてこないから参ってる
614: 2024/09/19(木)15:49 ID:2uux0dR9(1) AAS
勤務時間枠内に抑える必要あるし、時間あるなら自担当の仕事しろよと周りは迷惑だろうね
615: 2024/09/19(木)15:49 ID:FdcYpfm0(3/3) AAS
>>610
生成AIの文章は世の中の文章にいいとこ取りだもんな、そりゃ出来も良くなるかｗ
ますます面談重視になるね
616: 2024/09/19(木)15:58 ID:Ot2+n6yt(2/2) AAS
ダブルワークを評価項目に入れてる組織でなければ評価に関係ないだろ
ダブルワークは人脈構築と知見の会得がメインの目的だが人事異動にも影響するとは聞いた
617(1): 2024/09/19(木)16:14 ID:qwLlEhkv(1/2) AAS
俺は業務で毎日AI使ってるけど、ポンコツN社員の100倍は役立つぞｗ
618: 2024/09/19(木)16:19 ID:x9n0OzfD(1/7) AAS
G6だけど飛び級でG4に昇格とかある？その時って面談あり？
619(2): 2024/09/19(木)16:20 ID:OxFIX0Sw(1/4) AAS
今日も来ない
何故来ない
620: 2024/09/19(木)16:21 ID:OxFIX0Sw(2/4) AAS
>>617
そりゃ使えなかったら導入する意味無いよね
621(3): 2024/09/19(木)16:21 ID:x9n0OzfD(2/7) AAS
なんで専門性判定G3とかなのに、G4にも上がれねえのか謎。業績評価も行動評価も平均より上なのに。
622: 2024/09/19(木)16:24 ID:x9n0OzfD(3/7) AAS
>>619
簡単じゃん、落ちたからだよ
623(2): 2024/09/19(木)16:26 ID:OxFIX0Sw(3/4) AAS
>>621
平均より上程度のG6が俺様にアンカーつけるな
624(1): 2024/09/19(木)16:31 ID:x9n0OzfD(4/7) AAS
>>623
そんなことやってるから昇格できないんだよ？
625(2): 2024/09/19(木)16:35 ID:OxFIX0Sw(4/4) AAS
>>624
俺様は昇格対象では無いぞ
仕事しろ若造
626: 2024/09/19(木)16:43 ID:AvsMfl1B(1) AAS
なんで週のど真ん中の平日日中帯にこんな伸びるんだよ…仕事しろ仕事
627: 2024/09/19(木)16:50 ID:+z8K2tTg(2/3) AAS
お前ら暇なんだな
628: 2024/09/19(木)16:51 ID:A6E50RsC(1/2) AAS
暇では無い
待機してるだけ
629: 2024/09/19(木)16:55 ID:A6E50RsC(2/2) AAS
勤務日以外は手当出ないのクソだよね
630(2): 2024/09/19(木)17:26 ID:itdvjuqR(3/3) AAS
良さげなにおわせを受けた。面談が噛み合わずで諦めとったのにわからんもんだ
631: 2024/09/19(木)17:26 ID:DEXKoqgK(1) AAS
>>630
多分組織内順位が高かったんだよ。おめ。
632: 2024/09/19(木)17:32 ID:Ij3FgFME(1/2) AAS
いいなぁ
俺も結果知りたい
633: 2024/09/19(木)17:34 ID:Ij3FgFME(2/2) AAS
>>630
明日給料日に3連休と最高の週末だね
おめでとう
634: 2024/09/19(木)17:47 ID:W5TbEEAY(9/10) AAS
>>579
休職直後に「おまえが5chに書き込んだ内容削除しろ」とかやってきた癖にアタマおかしいんじゃないか。
パパ活して金みついで、突然逮捕勾留されて1カ月来ないわ。
自分で採用しておいて職場追い出すわ。

変な奴がいない本社で働きたい。
635: 2024/09/19(木)17:49 ID:qU2AjR5z(1) AAS
何か変な人いるね
636: 2024/09/19(木)17:49 ID:W5TbEEAY(10/10) AAS
今日は仕事をした

20ぷん毎に5ch閲覧書きこみが最も仕事効率がよい
637: 2024/09/19(木)18:06 ID:+z8K2tTg(3/3) AAS
さすがにキモい
638(1): 2024/09/19(木)18:33 ID:69A+zJbI(1) AAS
昔同じ担当の人らがいる前で部下にめっちゃ匂わせてる上司がいて
本人がルンルンになってたのに結局落ちてて
あの上司クソ性格悪いなって話になったことがあるw
これからはこんな仕事のやり方をしないと〜なんてことある毎に笑顔で言いまくってたがw
ぬか喜びさせてこき使いたかったのか
気に食わなくて嫌がらせしてたのかw
639: 2024/09/19(木)18:39 ID:1jvlSPnY(1/2) AAS
>>638
作り話である事願うが、そんな真似されたら◯しちゃうな
少なくとも目ん玉ほじくり出して日の目見れないようにするわ
640: 2024/09/19(木)18:39 ID:o6jYoDtm(1) AAS
NTTあるある

部下の女性職員３人にパワーハラスメントや妊娠・出産に伴うマタニティー・ハラスメントをしたとして、長崎県警本部の女性事務職員（４０歳代）が本部長注意処分を受けていたことがわかった。８月２３日付。

　県警監察課によると、事務職員は２０２０年１０月から今年６月にかけて、部下の業務上の報告を遮って語気を強めて質問したり、舌打ちやため息をついたりした。また、部下が出産・育児のために時短勤務制度を利用しようとした際、「子どもってそんなに熱出すの」と発言するなど、制度を利用しづらくした。

続きは読売新聞 2024/09/19 16:07
外部ﾘﾝｸ:www.yomiuri.co.jp
641: 2024/09/19(木)18:40 ID:1jvlSPnY(2/2) AAS
連絡無いだけでイライラしてるのに挑発されたらアンガーマネジメントも無意味よ
642(1): 2024/09/19(木)19:00 ID:AbiEP2cO(1) AAS
アセスメントの結果だけフィードバックが来たんだが、面談には触れられてないことを踏まえると、これは駄目だったのか
駄目な場合はフィードバックないことが多いみたいだし…
643: 2024/09/19(木)19:18 ID:8jca3Lmm(1) AAS
昇格殺人事件起こりそう
644: 2024/09/19(木)19:36 ID:LLSN55fr(2/2) AAS
人事の最終確定は割と直前日だから
その課長は人事からの仮結果をもって昇格したと勘違いしちゃったんだろうな
先出しでのアナウンスはその様なリスクも稀にあるから安全サイドに対して本確定するまで通達しない上司の方が多い
645: 2024/09/19(木)19:40 ID:qwLlEhkv(2/2) AAS
無能だらけのオリエンタル急行殺人事件ってところか
記憶力が低杉な無能だらけで名探偵ポアロもお手上げな状態が容易に想像できる
646: 2024/09/19(木)19:54 ID:kaqxsNaH(1/3) AAS
>>621
何歳なの？
647: 2024/09/19(木)19:58 ID:kaqxsNaH(2/3) AAS
>>621
何歳なの？
648: 2024/09/19(木)20:03 ID:OjbhHn9+(1) AAS
618 名無しさん 2024/09/19(木) 16:19:00.19 ID:x9n0OzfD
G6だけど飛び級でG4に昇格とかある？その時って面談あり？

621 名無しさん 2024/09/19(木) 16:21:53.25 ID:x9n0OzfD
なんで専門性判定G3とかなのに、G4にも上がれねえのか謎。業績評価も行動評価も平均より上なのに。

622 名無しさん 2024/09/19(木) 16:24:23.27 ID:x9n0OzfD
>>619
簡単じゃん、落ちたからだよ

624 名無しさん 2024/09/19(木) 16:31:53.90 ID:x9n0OzfD
>>623
そんなことやってるから昇格できないんだよ？
649(1): 2024/09/19(木)20:07 ID:J6/fi7af(1) AAS
>>625
人事から部下の昇格情報待ってる管理者様か
管理者も気になるよな
650(1): 2024/09/19(木)20:15 ID:kaqxsNaH(3/3) AAS
>>575
興味深いので教えてください。
ボーダーとか580の人が書き込みしてるギリギリ×だった人って、人事から◯（昇格確定）、×（昇格見送）、△（ボーダーギリギリ、再検討して欲しいなら推薦状書いて）みたいな形で既に一度結果がおりてきていて、△の人を昇進させたいと思ったら上司が推薦状書くってことだと思うんだけど、推薦状を受けて△が◯になる人がいるってこと？
ただ、組織枠の兼ね合いとかで△が◯になるのは狭きハードルですよね？（自分の認識だと△の人の上司はみんな推薦状書くと思うので）
推薦状出せる人数とかも組織で決まってたりするのかな

あと、△が◯か×になるのは来週末頃に確定するのかな。
651(1): 2024/09/19(木)20:15 ID:xWNYtBMT(1) AAS
>>642
ダメな場合こそフィードバックしなきゃならないのに放置だもんな
だから落ちた奴はやる気を失っていく
652: 2024/09/19(木)20:21 ID:UDoLiX2V(1/3) AAS
>>651
ヒトゴトと書いて人事と読むだよね
人の機微を理解しないやり方は改めさせたい
653(2): 2024/09/19(木)20:24 ID:x9n0OzfD(5/7) AAS
>>649
むしろ管理者がこんなムキになってるの想像したら面白すぎて夜しか寝れん
654: 2024/09/19(木)20:26 ID:C+Q8xrU1(1) AAS
>>625>>1
お？いいタイミングで斎藤知事気取りの自称王様おるやん。なにこれ？教えてくれ
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
655: 2024/09/19(木)20:26 ID:UDoLiX2V(2/3) AAS
>>653
君もストレス耐性低そうね
656(2): 2024/09/19(木)20:28 ID:UDoLiX2V(3/3) AAS
>>653
キ◯チガイ統失にならないようにな
657: 2024/09/19(木)21:04 ID:vjIW9tZh(1) AAS
年齢制限なんか無いサ　年齢制限なんて嘘サ
658: 2024/09/19(木)21:04 ID:x9n0OzfD(6/7) AAS
>>656
だ★ま★れ
659: 2024/09/19(木)21:08 ID:x9n0OzfD(7/7) AAS
>>656
だ★ま★れ
660(2): 2024/09/19(木)22:49 ID:ZlJZbVLY(1) AAS
>>650
その考えで合ってるよ
ボーダーの人は各組織で推薦文書いて人事に上申するんだけど
当然ながら色んな組織から上申来るからその中から昇格者を絞って選定するイメージ
最終的な確定は人事部長の決裁とるまでだね
多分来週前半くらいには決裁取るんじゃないかな
661(1): 2024/09/19(木)23:08 ID:F7LoHcbJ(1) AAS
>>660
ありがとう
イメージ敗者復活戦みたいな感じか
昇格者を絞って選定するまでは各組織？それとも人事部？
既に落ちたって言われた人は×の人だったということか。納得いった。
まー◯でも前日まで言わない上司もいるしこればっかりは
662(1): 2024/09/19(木)23:30 ID:RqdTDmKC(2/2) AAS
部下の合格率が課長によって全然違うけど、面談練習だけじゃなくて△後の対応の違いも大きそうね。
663(1): 2024/09/19(木)23:36 ID:oFEjmR7j(1) AAS
>>662
課長というより部署のプレゼンスの差では？
部署ごとに枠あるイメージ
664: 2024/09/20(金)00:10 ID:XsbcbGMm(1/3) AAS
>>660
来週前半までは大丈夫なのか
延命措置ありがたいけど落ちるなら早めに知りたいとも思ったり
665(1): 2024/09/20(金)00:36 ID:lluL/lae(1) AAS
自分はアラフィフの爺だが、昔駅3から駅2に昇級したとき課長から「くれぐれも○○さん（担当部長）によくお礼を言っておくようにね」と言われたの、そういうことだったか。
当時は参加が当たり前だった飲み会も最低限しか参加しなくて生意気社員の極みだったのに日頃の仕事ぶりを見ていてくれて面談での手応えスカスカだったのを救ってもらったのには感謝しかない
666(1): 2024/09/20(金)00:46 ID:xwjnnLGi(1) AAS
>>665
結局G2火球マックスおじさん生み出しただけなら、生みの親の部長も浮かばれないな
667(1): 2024/09/20(金)00:56 ID:JBp+1ZWC(1) AAS
なんかこういう話の流れになったの久々よねw
結局は最後は上のプッシュ力がモノ言うよとか書こうものなら
そんなことはないぞとか綺麗事レスが速攻飛んできそうで今までは書けなかったわ
668: 2024/09/20(金)01:15 ID:smPPhFei(1) AAS
>>667
ジョブグレードに夢持ち過ぎた若い人多かったのかね？
669(1): 2024/09/20(金)02:53 ID:+8ZsocZc(1/2) AAS
>>661
最終的に絞るのは人事だけど組織も絞ったりとかはしてる場合もあるかも
例えば△付いた全員を上申するよりコイツだけはどうしても上げてくれという一点上げのほうが効果高そう、とかね
来週前半かは知らんけど各会社は例年そんな感じかと
>>663
同じ部署でも課長や部長によって明らかに合格率が違ったりするよ
まあボーダーの押し込み力というよりも、事前の面談練習での力の入れ具合やアドバイスの的確さとかの方がデカいと思うけど
670: 2024/09/20(金)03:22 ID:ZOiTJnhg(1/2) AAS
意味のない人事制度だよ
671: 2024/09/20(金)06:04 ID:WEQodBwT(1/3) AAS
>>669
なるほど。確かに人事部にたくさん出すよりかは絞った方がより効果が高そうみたいなのはありそうだね。
まーなんだかんだ感情が動くわけで、そう考えると日頃から挨拶だけはかかすなって言われるのも納得いくな。敵を作らずなんかあった時に推せるようにしとけってアドバイスだったのかな。
672(1): 2024/09/20(金)06:12 ID:f3JPFyNH(1) AAS
仕事できるけど敵が多い人は静かな退職を迎えるしかないのかな
673(1): 2024/09/20(金)06:23 ID:O+LLfA0y(1) AAS
>>672
なんで敵作るんだよw
仕事やりにくくなって周り迷惑するだろ
674: 2024/09/20(金)06:53 ID:8l8nMfFB(1) AAS
敵作る人は仕事出来るとは言わない
組織人に向いてないから昇格出来ないよ
675: 2024/09/20(金)07:06 ID:4XtxXNEw(1) AAS
若いうちは正論で論破してフォローもせずに敵作り続ける人もいるけど30超えたらやり方変えないとダメだな
経験的に女性にモテないタイプは敵を作りやすい
気を使えないからな
676(2): 2024/09/20(金)07:09 ID:5Rp/Z5Nh(1) AAS
某社だけど安否システムの全ユーザー情報を誤って削除したから再登録しろと。大丈夫か。
677: 2024/09/20(金)07:17 ID:xpu7keh5(1) AAS
他にもやらかしてそう
678: 2024/09/20(金)07:25 ID:hspb9dXx(1) AAS
>>676
復旧データが遠いの控えめに言ってヤバイよな
679: 2024/09/20(金)07:43 ID:lGcZXQdj(1) AAS
データ復旧するより再登録させた方が手っ取り早いのは確か
680: 2024/09/20(金)07:52 ID:gHV+JyQy(1) AAS
くだらない稼働に時間割くのはストレスで苦痛だよな。。
681: 2024/09/20(金)07:59 ID:h/Ivj86L(1) AAS
大谷50-51達成で朝から縁起良い
名前似てる俺も昇格内示くるだろ
682(1): 2024/09/20(金)08:00 ID:tvvPGcKb(1/2) AAS
安否の再登録は個人で見たら短時間で終わるけど、各自がちゃんとやってるかの確認やら催促やら含めて全社員分の稼働合わせると結構なものになってそう。
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