[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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333(1): 2024/09/15(日)15:19 ID:ifK8yaz6(2/2) AAS
>>309
酷いなそれ
334: 2024/09/15(日)15:19 ID:lmAlDLhP(1) AAS
DCCは独自にホワイトカラーエグゼンプション採用して定額使いホーダイプランでええやろｗ
335(2): 2024/09/15(日)16:15 ID:bzLHCQSh(1) AAS
昇格落ちたら転職考えてる人もいそうだけど、昇格時期が2月から10月に変わった事で退職者動向も変化してると思う
今年来年で傾向見えてきそうだ
336: 2024/09/15(日)16:17 ID:iySltcSm(1) AAS
>>297
それはそれで倫理観が欠如してるのでやばい。
337: 2024/09/15(日)16:53 ID:M4derg46(1) AAS
>>335
夏に転職活動して結果発表と同時に有給消化、１２月の賞与貰うのが王道になるのかな
338(2): 2024/09/15(日)16:54 ID:LyoQ9ejl(1) AAS
昇格面談の結果 ⭕ ❌は火曜日に上司から
通知があるの？ 金曜日に上司に聞いても
全然音沙汰無しって言うてたから。
339: 2024/09/15(日)16:57 ID:H3KFZuGG(1) AAS
>>338
会社によるだろ。通知が来ている会社もあるが、まずは総括ラインに来るので、各ラインに流れるのはタイムラグもある。
340: 2024/09/15(日)17:26 ID:GxFZIMqk(3/4) AAS
辞めると決めたら早めに辞めたいけど、転職も春〜夏が求人多いから2月昇格発表の方が良かったな
341: 2024/09/15(日)17:26 ID:UOZvmOk0(1/2) AAS
>>338
toG2受けたけどこちらも未だに音沙汰なし
342: 2024/09/15(日)18:09 ID:aEnNzyVD(1) AAS
toG2って何歳くらいがボリュームゾーンなん？
343: 2024/09/15(日)18:29 ID:8o/jnYDv(1/2) AAS
31あたり
344(1): 2024/09/15(日)18:37 ID:pjyijLab(1) AAS
茸だけど31でG2って早い方じゃね？そんなもん？
345: 2024/09/15(日)18:41 ID:4yZYvFC3(1/2) AAS
toG2メインは30代なイメージ
40過ぎで受かった人は少ない
346(1): 2024/09/15(日)18:42 ID:S41FvCD0(2/5) AAS
31は再送レベルだろ
347(2): 2024/09/15(日)18:52 ID:4sD8x4zy(1/2) AAS
たまに名刺に課長代理ってついてる人いるけどG3？
348: 2024/09/15(日)18:52 ID:4sD8x4zy(2/2) AAS
たまに名刺に課長代理ってついてる人いるけどG3？
349: 2024/09/15(日)18:54 ID:UOZvmOk0(2/2) AAS
>>344
31だと旧制度でG3のイメージ
G2は30半ばくらいかな
350: 2024/09/15(日)18:57 ID:8o/jnYDv(2/2) AAS
再送スレなんだから再送以外の話する意味ないだろ
351(1): 2024/09/15(日)19:00 ID:a3J+wp+F(1) AAS
34歳でJG5、37歳でJG4がいた
352: 2024/09/15(日)19:01 ID:GxFZIMqk(4/4) AAS
そういや再送スレだったな
353: 2024/09/15(日)19:33 ID:0xM/cfNL(3/3) AAS
>>346
従来の再送より1年早い。でもたくさんいる。以前の再送以上にいる気がする。
354: 2024/09/15(日)19:36 ID:S5D5ICnt(1) AAS
>>347
どこの会社？
主査レベルでG2じゃねえの？
355: 2024/09/15(日)19:43 ID:c9a/fedf(1) AAS
>>311
両方N勤務なら最高ですね。
主夫やりたいです。
嫁さん選び失敗したな。
嫁さん外部の人だわ。
356: 2024/09/15(日)19:49 ID:6mlV80Nh(1/2) AAS
嫁と一戸建てと年収2千万円ほしかったです
357: 2024/09/15(日)20:21 ID:6mlV80Nh(2/2) AAS
会社選び失敗したな。ワイの低収入から脱出するには、高収入嫁しかない。
358(1): 2024/09/15(日)21:11 ID:cWZjYgW3(1/2) AAS
ワイ主要会社へ転籍できたG4
せめてG3にしてクレメンス
359(1): 2024/09/15(日)21:13 ID:4yZYvFC3(2/2) AAS
>>358
東？
ドコモコムは子会社から転籍できないのかな
360: 2024/09/15(日)21:19 ID:S41FvCD0(3/5) AAS
>>347
営業組織の中で直接顧客と接触する立場にいる主査のこと
361(1): 2024/09/15(日)21:21 ID:cWZjYgW3(2/2) AAS
>>359
東
細かいことは言えないけど
362(1): 2024/09/15(日)21:24 ID:zoKIT17m(1) AAS
>>351
44歳G2の俺の立場は…
363: 2024/09/15(日)21:28 ID:ZIiDLLsS(1) AAS
会社やめてほしい
364: 2024/09/15(日)22:25 ID:jbPziT3t(1) AAS
>>362
上を見ても仕方ない
あなたは十分立派だしG1狙える
再送の腰掛け課長より良い課長目指して下さい
365(1): 2024/09/15(日)22:43 ID:TZ58pXF+(1) AAS
東は最近は公募だったり部署ごと子会社から東日本本体に転籍になったりしてるな
366: 2024/09/15(日)22:49 ID:7Bi+NA+s(1) AAS
良い事だね
新卒は絞って子会社で実績上げれば転籍できる方が良い
367(1): 2024/09/15(日)23:20 ID:S41FvCD0(4/5) AAS
東は新卒も中途も子会社採用を大幅に減らして本体採用を倍増させてるから多分大規模な組織改編を考えてるんだろう
人件費もどうせ改悪させるんだから好き勝手に異動させられる本体所属のほうが都合は良いんだろうな
368(1): 2024/09/15(日)23:29 ID:jPcX9qGp(1) AAS
>>367
MEも採用絞ってる？
369(1): 2024/09/15(日)23:49 ID:S41FvCD0(5/5) AAS
>>368
自分が言ったのは総合会社のことでMEとか東日本サービス、テルウェルみたいな他の子会社はわからん
でもMEは人減らすわけには行かない部署だからそこは絞らないだろう
370: 2024/09/16(月)00:05 ID:bO7QW/h6(1) AAS
>>369
ありがとう理解しました
371: 2024/09/16(月)03:16 ID:E+3oV48j(1) AAS
>>365
そんな部署ある？
372: 2024/09/16(月)05:15 ID:/04Y/GZ/(1) AAS
>>309
>>333
職権乱用のパワハラだな。
373: 2024/09/16(月)07:05 ID:sRuaFmTo(1/6) AAS
AA省
374(2): 2024/09/16(月)08:33 ID:FHTihr1v(1) AAS
小泉最新世論調査で失速、解雇規制緩和が影響っぽいな
自民支持層「次の総裁」石破氏25%、2位が高市氏22%：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
375: 2024/09/16(月)08:44 ID:+CJqEk8y(1) AAS
>>374
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
自民党総裁選で小泉進次郎元環境相が打ち出した解雇規制の見直しを巡り、SNS（ネット交流サービス）で「解雇されやすくなるのでは」と不安がる投稿が相次いでいる。小泉氏は発言を軌道修正しつつあるが、波紋は収まる気配を見せていない。
小泉氏は6日の出馬記者会見で「日本経済のダイナミズムを取り戻すために不可欠な労働市場改革の本丸である解雇規制の見直しに挑みたい」と表明。企業が整理解雇を実施するのに必要な4要件（解雇努力の回避など）の見直しに言及した。
すると、X（ツイッター）やメタ社が運営するスレッズは、失業を案ずる声であふれた。
「解雇規制緩和、怖すぎる。育児、介護、病気などの事情を抱えた社員は真っ先に解雇され、会社にとって都合良い人間が残り、昭和の長時間労働社会に逆戻りしそう」
「この年で次の仕事探すのキツいな……。馬鹿みたいに高い税金払い続けて、いつ解雇されるか怯（おび）えながら過ごさなあかん」
Xでは一時、「解雇自由化」という言葉がトレンド入り。「いつ首切られるかも分からない不安の中で仕事させたもんなら、絶対うつ病患者とか自殺者とか激増するだろ……」と社会への悪影響を懸念する声もあった。
反対に「規制を緩和しないと、働かない人を解雇できない」と、企業の人員整理が進むことを期待し、小泉氏を擁護する意見もみられた。
その後、小泉氏はテレビ番組などで見直し案について問われ、「（解雇規制の）緩和でも自由化でもない」とトーンダウン。大企業に限ってリスキリング（学び直し）や再就職支援の強化など行うもので、解雇をしやすくするものではないと、釈明に追われた。
だが、こうした主張について「何を言っているか分からない」と冷ややかにみる投稿もあった。
また、小泉氏が曽祖父から4代続く世襲議員であることから、「普通の家庭に育っていたら、履歴書100枚書いても就職が決まらない友達とか、ブラック企業で壊れた友達とかいて、氷河期世代のつらさが一番分かる年齢なのに」「世襲議員は辞職させないと納得できない」と辛辣（しんらつ）な意見もあった。【高橋由衣】
376(1): 2024/09/16(月)08:49 ID:I8+YiU0t(1) AAS
解雇規制緩和とは、解雇の規制を緩和するということです。
377(1): 2024/09/16(月)08:52 ID:eoF6fJGm(1) AAS
>>374
能力主義と言っても、能力なんて相対的なものだから大半は凡人だから
国民の大半占める勤労者が支持する訳ない
小泉はレジ袋と同じく周囲に唆かれて観測気球台にされたんだろう
それにしても小泉は40代と思えぬ知性だな
質問に対しる返答ができないから討論どころか就活、昇格面談も落ちるだろ
378(1): 2024/09/16(月)09:05 ID:I+nnLAMh(1/3) AAS
>>309
こういうの丁寧に訴えたら勝てそうだよね
管理職のジョブ型雇用の理解度が低く、リスク管理が甘すぎるやろ
379(2): 2024/09/16(月)09:14 ID:I+nnLAMh(2/3) AAS
>>325
人事異動は要らんよね
ジョブが要らなくなったら、解雇できる方が良い
380: 2024/09/16(月)09:16 ID:sRuaFmTo(2/6) AAS
役立たずのおまえらが解雇されて非正規雇用にいって、オレサマの給与が50倍ぐらいになれば賛成だが。
考えている事が解雇より先の考えが何もないノータリンだからな。
381: 2024/09/16(月)09:18 ID:KM5AXxRs(1/4) AAS
>>376
解雇規制緩和はセクシーです
382: 2024/09/16(月)09:18 ID:KM5AXxRs(2/4) AAS
>>377
関東学院大学なめんなよ
383: 2024/09/16(月)09:19 ID:KM5AXxRs(3/4) AAS
>>378
こういう無能課長は降格するが一番
384(1): 2024/09/16(月)09:20 ID:sRuaFmTo(3/6) AAS
小泉ちゃんのオバカっぷりは、昔からだよ
385: 2024/09/16(月)09:21 ID:KM5AXxRs(4/4) AAS
>>379
ジョブ型で人事異動された社員はそのジョブでクビという扱いw
386: 2024/09/16(月)09:21 ID:dLhw6tt/(1) AAS
>>379
平社員はメンバーシップ雇用なのに、評価だけジョブ型にして会社に都合良く使おうとしてるよね
そんな会社が解雇規制緩和したら怖いよね
387: 2024/09/16(月)09:21 ID:sRuaFmTo(4/6) AAS
そう考えると、小泉ちゃんはうちらのグループの社長に向くかもなｗ
388: 2024/09/16(月)09:27 ID:ZA+QZbkk(1) AAS
>>384
彼を政治家として評価する国民多すぎで頭痛くなるね
小泉ジュニアは人柄良いとかチョロ過ぎるわ
389(1): 2024/09/16(月)10:23 ID:G8dExuKa(1) AAS
>>335
転職別にしても昇格面談時期が夏休み期間と被るのがしんどい
家族旅行とか計画厳しい
390: 2024/09/16(月)10:28 ID:OkA+aa+g(1) AAS
>>389
家族と仕事どちらを選ぶか会社への忠誠心を試しています。
家族優先にする社員は上を目指すなということです。
391: 2024/09/16(月)10:28 ID:TwOnB/dB(1) AAS
何年か前に昇格面接って事前資料の内容30説明20質疑応答50の配点って聞いたけど、これって今もこんなもんなのかな？100点満点で70点80点位が目安なんですかね？詳しい人教えてください
392(1): 2024/09/16(月)10:33 ID:8dMIThGy(1/3) AAS
進次郎支持してるヤツって頭イカれてるのか？
議員でも支持してるヤツが多いっていうのは大臣にしてほしいからか？
会見見てても総理になれる器じゃないと思うんだが
393(2): 2024/09/16(月)11:27 ID:tye+Qxko(1/6) AAS
みんな、目指すはG1に留まることではないか？
仕事しても残業代がつかないJG5にはなりたくない。
なので40代G2の人も諦めるな
394(1): 2024/09/16(月)11:33 ID:vFJghBjq(1) AAS
>>393
JG5課長が来るとG2主査に丸投げして定時上がりで仕事しないのがくる恐れがあるからG3担当者が良いよ。
395: 2024/09/16(月)11:43 ID:8dMIThGy(2/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.youtube.com
396(3): 2024/09/16(月)11:52 ID:IbUSHSfO(1) AAS
>>393
44歳G2からG1/JG5に上がれる可能性ってどれくらい？
諦めたい気持ちのほうが強いんだけど、年下や女性ががどんどん昇格して、マウント取られてかなり落ち込んで。
397: 2024/09/16(月)12:01 ID:myCZEEuK(1) AAS
>>396
アンタもG4おじさん見下してたろ？
気にすんなよ
398: 2024/09/16(月)12:10 ID:LY7l7/3n(1) AAS
>>392
小泉構文でだいぶ株を下げたが親父の知名度と本人のルックスにより選挙では無類の強さを誇り、いまだに応援演説は大人気。岸田の不人気や裏金問題に揺れる自民党の議員にとっては次の選挙で野党に下野しないことと、なにより自分が落選しないことがとにかく大事なので、推薦してる議員連中も馬鹿は承知で神輿として担いでいる
399: 2024/09/16(月)12:23 ID:8BS6vVj/(1) AAS
>>396
43歳G4に謝りなさい
400(2): 2024/09/16(月)12:55 ID:fekk4XV/(1/2) AAS
G6でたぶん10月からG5に昇格なんですけど、通知っていつされます？発令は2週間前だと思いますが。本当に昇格できるのか不安です。経験ある方、教えてください。
401: 2024/09/16(月)12:59 ID:+NObd+4y(1) AAS
G2以下なんだけど、飛び越えての昇格ってアセスメント必須だっけ？G3以上の昇格だけ？
402: 2024/09/16(月)13:05 ID:8dMIThGy(3/3) AAS
>>400
前日に内示
403: 2024/09/16(月)13:06 ID:fYtMgOui(1) AAS
>>400
正式には30に内示。落ちた場合はそれまでにフォロー（フィードバック）が普通はある。
404: 2024/09/16(月)14:18 ID:4LQ/uXyO(1) AAS
G4までは行動評価Aだったら
自動昇格じゃないかな？
405(1): 2024/09/16(月)14:36 ID:3MgzX/4V(1) AAS
>>309
Nにはないと信じたい
406(2): 2024/09/16(月)15:30 ID:I+nnLAMh(3/3) AAS
>>405
若い人は知らないかもしれないけど、この上司の対応はNでは一般的だった。
働き方が多様化して意識も大きく変わってることに気付いてない時代錯誤な上司に当たると普通に起こる
そういう時はしっかり主張して却下していかないといけない。今は泣き寝入りする必要はないよ
407(1): 2024/09/16(月)15:44 ID:t4tHjhQB(1) AAS
最低でも課長にはなりたいのだが、何歳までに主査になれなかったら転職した方が良い？茸
408: 2024/09/16(月)15:50 ID:11wQZg+K(1) AAS
40後半からG1合格者割合下がるから
40までにG2合格しないと厳しいと思う
でもその頃には転職が厳しくなるから35位をラインにすれば？
409: 2024/09/16(月)15:52 ID:K2fWR5eV(1) AAS
>>406
泣き寝入りした後は共働き育児介護が破綻するので発令後には早急に異動先上長と生活面と仕事面両面の意識合わせが必要でしょうね。
昭和の老害課長が生き残っていることに驚きです。
410: 2024/09/16(月)17:12 ID:Oi5byH9v(1) AAS
まあ現実的な路線は異動先でリモートスタンダード勤務にして貰うしかないな
そうやって月に何度か飛行機で北海道から東京、長野から東京に出社してる人もいるし
411(1): 2024/09/16(月)17:37 ID:L1tQPAFU(1) AAS
働き方が合わないなら転職したら
残る必要あるの？
412: 2024/09/16(月)17:40 ID:tye+Qxko(2/6) AAS
>>394
G3担当者止まりは最低限のプライドが許さないのと、給料的に差があるからG1課長が1番コスパがいいと思ってる
43歳G4の人ってG3試験落ちまくったってことか？それとも案内なし？
413(2): 2024/09/16(月)17:42 ID:tye+Qxko(3/6) AAS
>>407
制度が変わって年齢制限なくなったみたいだから、50歳になってG1チャレンジしてる人いたよ
そういう意味でいくと、45歳までか？
414: 2024/09/16(月)17:43 ID:CUDFZsh9(1) AAS
>>411
実際、離職者増えてるね。中途で補充している状態。
415: 2024/09/16(月)17:45 ID:fekk4XV/(2/2) AAS
G2以下なんだけど、飛び越えての昇格ってアセスメント必須だっけ？G3以上の昇格だけ？
416: 2024/09/16(月)17:46 ID:QBrU5deh(1) AAS
行動A、G4資格取得済でG5→G4って落ちるパターンってあるんですかね…？
417(1): 2024/09/16(月)17:47 ID:67ZYXdkP(1) AAS
>>413
それは建前で実際は若い人や女性優先になってる
ドコモ本体で50でG1昇格無いよ
418: 2024/09/16(月)17:54 ID:d1lzfiFX(1) AAS
>>417
子供が中学生以上になって手がかからなくなるのが50歳過ぎあたりだから、そこから管理職目指したい社員もいるだろうけど遅すぎなんだろうな。
419(1): 2024/09/16(月)18:17 ID:ARrHt7wn(1) AAS
離職者が増えてるのは処遇改悪しまくるからだろｗ
今転職活動してない奴は無能くらいだろ
420(1): 2024/09/16(月)18:33 ID:tye+Qxko(4/6) AAS
>>419
処遇改悪まだまだあるかな‥これ以上はドコモ本体といえどきついです。
地方支社だからあんまり感じないけど本社は離職者多いのか？地方支社は旧駅1、2の人達がでかい顔して居座ってる。。
421(1): 2024/09/16(月)18:37 ID:3BOc5e4O(1) AAS
>>420
コムとコムウェアの負の遺産処理に東西の尻拭きと上がる要素無いっすね
422(1): 2024/09/16(月)19:00 ID:soFdMPaJ(1) AAS
DCC大した効果もないのに統合で無駄な処理増えて、更には統合効果出せ出せうるさいし全く良いこと無いな
ほんまこんな産廃押し付けて茸沈める気満々だな笑
423(2): 2024/09/16(月)19:07 ID:grHrHgyU(1) AAS
>>421
別に自分たちに実力あるわけでなくただ時代が良かっただけで回線と端末売れてたわけであって、そこに胡座かいた結果がiモード世界標準からの脱却だし端末に糞アプリ固定インストール必須でSとKにiPhone持ってかれて後塵を拝した3G〜LTE時代、国際的な5G規格もリードできず主要な特許も中国に持っていかれ碌な設備投資もサボり大手3社では通信品質の足を引っ張る始末、かといって立ち上げた新規事業も全くパッとせず需要はグループ内だけ、QR決済は真昼に災害レベルの障害を起こす
いい加減グループの稼ぎ頭というくだらないドメスティックな幻想を捨ててユーザーにしっかり向き合って地道に商売した方がいいですよ
424: 2024/09/16(月)19:15 ID:LvUp9lkr(1) AAS
>>423
ユーザーと向き合うの邪魔してるのも持ち株や旧コムだけどね
旧コム法人は特にヘイト集めてるからしっぺ返し絶対あるからな
425: 2024/09/16(月)19:18 ID:w2STsimP(1) AAS
ジョブボードで持株に異同するわ
426(3): 2024/09/16(月)19:37 ID:NhSs2cZG(1/2) AAS
>>413
新人事制度になってからは、人事担当から年齢制限はないって話聴いたけとウソなの？
427(1): 2024/09/16(月)19:57 ID:8o3oHzuz(1) AAS
>>426
昇格に年齢制限あると明言したらどうなりますかね
428: 2024/09/16(月)20:14 ID:NhSs2cZG(2/2) AAS
>>427
たらればで返すのはやめましょうよ
良くないですよ
429(2): 2024/09/16(月)20:27 ID:tye+Qxko(5/6) AAS
>>422
ドコモからコム出向中だが、DCC統合は本当に失敗だと思う。
いまだに1つの企業に対して、旧ドコモ、旧コムどっちの組織が成績計上するかで揉めてるし、
。そこに旧ドコモ代理店やインサイドセールス部門なども登場し、バッティング避けるための調整が発生。
会社として、直営、代理店、インサイドセールス、オンライン等のチャネルをどうしていきたいのか全くビジョンが見えない。
重複してるサービスも結局一本化しないし、取り扱いサービスも増える一方。
個人的にはソフトバンクみたいな基本、端末はレンタル、問い合わせは全てメールかオンラインで、大企業のみ直営が対応するような事したいんだろうなと思ってるけど、ドコモの場合、これまでの代理店との関係もあるから振り切れないのわかってるのに。
今からでも遅くないからDCC統合は失敗だったと認めて、もとに戻して欲しい。
コムで働いてるfromコム、ドコモの人の大半が元に戻してほしいと思ってるはず
430(1): 2024/09/16(月)20:31 ID:tye+Qxko(6/6) AAS
>>426
表向き、年齢制限は撤廃されてるはず。（もともと年齢制限も公なところで一般社員が目につくところに公開されていたわけではく、部課長レベルしか知らなかった認識だけど）
昨年、49歳でG1なった人がいたけど旧制度だと47歳とが制限だったはず。
431: 2024/09/16(月)20:34 ID:KfuH7A1o(1) AAS
>>426
ウソだよ。分ってますよね。
本当の事なんて言えるわけないですよ。
人事は表向きには各組織に女性枠なんて無い、たまたま女性管理者が2025年に30％になる。。と今でも言ってますよ。
会社のフカシに左右されずに行こうぜ。
432: 2024/09/16(月)20:47 ID:z5MygEWp(1) AAS
>>429
キレイ事言うの上手いよね
コムとコムウェアは単体で生き残れないからドコモに押し付けられて給与テーブルも引き下げられたの分かってる癖に白々しい
旧コムはドコモに入り込んで乗っ取りたいと虎視眈々としてるよ
433: 2024/09/16(月)20:53 ID:n4HddKQA(1/2) AAS
>>430
旧制度でも48まではいましたよ。社内で1人だけなので誤差みたいなものだけどｗ
まぁ、65歳まで働いてくださいって世の中じゃ50になってもあと15年あるし、上限50は低いかもねっていう時代かな
でも同じ土台に40歳の人がいたらそっちが選ばれるよねｗ
434: 2024/09/16(月)21:13 ID:mVwuwftV(1) AAS
人事は女性枠は否定してるけど、実績実力が同程度なら若手優先すると言ってるね
435: 2024/09/16(月)21:21 ID:sRuaFmTo(5/6) AAS
年収2千万円もらえる転職先ないかなぁ
436: 2024/09/16(月)21:37 ID:nbuxcjKu(1) AAS
明日ウチの課長予定休なんだよな
首が天井まで伸びそうだ
437(2): 2024/09/16(月)22:48 ID:qTdKAJJr(1) AAS
主要会社で20年転勤してない人がいて驚いた
そんなのありえるの？
438: 2024/09/16(月)22:49 ID:iA3mbcC9(1/2) AAS
解雇規制緩和したら時間外ストライキやめてくれるかな
439: 2024/09/16(月)22:51 ID:iA3mbcC9(2/2) AAS
>>437
コムは都内勤務で転勤ない人が多い
440(1): 2024/09/16(月)23:16 ID:3LzvMzFN(1) AAS
>>429
禿同
ホントにdCCで良かったことはほぼ無い
PC持ち出しが楽なくらいか
441: 2024/09/16(月)23:25 ID:n4HddKQA(2/2) AAS
事業領域がかぶってる会社の合併ってこんな感じなんだろうなっていう
442: 2024/09/16(月)23:26 ID:50rcmqHM(1) AAS
>>440
ドコモ側の勤怠管理厳し過ぎて嫌い
443: 2024/09/16(月)23:29 ID:sRuaFmTo(6/6) AAS
なんで手取り18万円代なんやろ
444(1): 2024/09/16(月)23:33 ID:sf7jST6z(1) AAS
>>423
そういう茸をdisるあなたはさぞかし経営に貢献してるんでしょうねぇ
持株が同じような態度で茸を完全子会社化して経営乗っ取ったけど企業価値は高まりましたか...？
445: 2024/09/16(月)23:59 ID:oQtiWM/q(1) AAS
>>444
僻みだよ
許せ
446(1): 2024/09/17(火)00:05 ID:fBcxL9QX(1/11) AAS
俺の手取りを18万円に押し込んでいる奴らは無能
故にもまえら全て無能
評価制度など不要
447: 2024/09/17(火)00:07 ID:e7Vmyma5(1) AAS
>>446
ラッパーかな？
448(1): 2024/09/17(火)00:11 ID:fBcxL9QX(2/11) AAS
俺は氷河期世代だけどさ、職が無くて、あっても派遣ばかりでさ。やっと社員になって頑張ってるのに解雇規制緩和とかさ。何が労働者のメリット強調してるのか解らんけど、中小零細企業で働く労働者の何を知ってるの？もう小泉一族の罠にハマるのは懲り懲りなんだよ。自民党総裁選
なおNグループに転職してもさほど変わらず
年収かわらぬまま、賞与だけ大きくなって、月の給与は零細のほうがましｗ
449(1): 2024/09/17(火)00:13 ID:uMofAcjN(1) AAS
>>448
グレードは？
昇格目指して頑張れ
450(1): 2024/09/17(火)00:26 ID:fBcxL9QX(3/11) AAS
>>449
エキスパート1級
ところでJGってなんすか？
451(1): 2024/09/17(火)00:31 ID:fBcxL9QX(4/11) AAS
野原ひろし…35歳 中堅商社係長 推定600万円
両津勘吉…35歳 地方公務員 推定750万円
浜崎伝助…32歳 大手ゼネコン正社員 推定800万円
山岡士郎…30代半ば 大手新聞社正社員 推定900万円
磯野波平…54歳 大手商社窓際族 推定1800万円
わい 40代後半 450万円
どういうことよ…
452(1): 2024/09/17(火)00:35 ID:9CcTa4oR(1) AAS
いまいちGとかJとか評価制度とか全部わかりづらい
わざとなのかな
453: 2024/09/17(火)00:35 ID:033+YqeQ(1/2) AAS
>>450
パワハラで休職した人か
技術調査の仕事に戻るんだ
徹夜で仕上げて評価上げろ
454: 2024/09/17(火)00:38 ID:033+YqeQ(2/2) AAS
>>452
税金じゃあるまいし評価制度分かりにくくしても意味ないのにね
低い評価へのマイナスイメージ誤魔化そうとしてるんでしょ
455(2): 2024/09/17(火)00:45 ID:mgc+UZQA(1) AAS
>>451
旧のエキスパート1級で450万円という事はないでしょ？
456(1): 2024/09/17(火)00:56 ID:fBcxL9QX(5/11) AAS
>>455
昨年454万円ですけど
税抜き前
なお
残業させてもらえない
457(1): 2024/09/17(火)00:58 ID:D/+gUGDW(1) AAS
>>456
家族はいますか？お子さんはいますか？共働きですか？
458: 2024/09/17(火)02:51 ID:fBcxL9QX(6/11) AAS
>>457
いません
459: 2024/09/17(火)03:04 ID:QKBa5Dk3(1) AAS
今週は昇格事前こっそり通知の書き込みが増えはじめるのかな。それじゃ、おやすみ。
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