[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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6(1): 2024/08/29(木)18:47 ID:cbYPsKnc(1/3) AAS
生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。
上役の人らこそ在宅して欲しいよな
「俺はは出社だから部下のお前らも出社な」みたいな雰囲気出したり直接言ってきたりする輩は時代遅れだから降格させた方が会社のためになると思うわ
なんであいつら出社したがるんだろうな
転勤をチャンスに妻には仕事辞めてキャリアを諦めてもらいました
転勤をチャンスに旦那は単身赴任して、妻がワンオペで仕事と育児でメンタルやられました
転勤をチャンスにフルリモートが可能な会社へ転職しました
転勤をチャンスに子供は自宅に置きっぱなしにして虐待で通報されました
こういう未来を求めるのがNTT
7(1): 2024/08/29(木)18:47 ID:cbYPsKnc(2/3) AAS
>>6
NTTあるある
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
どの会社にもいる「他人を見下し、自己保身に走る」職場を腐らせる人たちの正体
こうしたパワハラや嫌がらせの連鎖を目にするたびに、「自分がされて嫌だったのなら、同じことを他人にしなければいいのに」と私は思う。
だが、残念ながら、そういう理屈は通用しないようだ。
むしろ、「自分は理不尽な目に遭い、つらい思いをした」という被害者意識が強いほど、自分と同じような体験を他の誰かに味わわせようとする。
これは主に二つの理由によると考えられる。
まず、「自分もやられたのだから、やってもいい」と正当化する。
また、自分がつらい思いをした体験を他の誰かに味わわせることによってしか、その体験を乗り越えられないのかもしれない。
職場を腐らせる人が一人でもいると、腐ったミカンと同様に職場全体に腐敗が広がっていく。
だから、早めに気づいて対処する必要があるのだが、職場を腐らせる人は攻撃的な意図を必ずしも丸出しにするわけではなく、ときには攻撃の気配さえ押し殺して、巧妙に仕掛けてくる。
そのため、なかなか気づけない。
いや、それどころか、こちらが「おかしいのは自分のほうではないか」「問題があるのは自分のほうではないか」などと思い込まされてしまう場合さえある。
その結果、気がついたときには、大切なものをすべて失っていたという事態になりかねない。
それを防ぐには、まず何よりも目の前のあの人が職場を腐らせる人だと気づくことが必要だ。
気づかないでいると、職場を腐らせる人が秘めている悪意によって取り返しがつかなくなるかもしれないので、その正体に読者の方が一刻も早く気づいて、自分の身を守れるようになることを願いつつ、本書『職場を腐らせる人たち』を執筆した。
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