[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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169(3): 2024/09/01(日)08:36:27.59 ID:MPCsDyPl(1) AAS
副業連呼お疲れ様です
景気悪化する可能性高いので俺はNに残る
クラウドワークや非常勤講師出来るように勉強はする、会社でも役立つだろうし
安定目的でNに入ったので優先順位変わらずマッタリやっていくよ
170(1): 2024/09/01(日)08:52:35.59 ID:5OunPbV/(1) AAS
>>169
実態わからない副業マンよりアンタの方が共感できる
俺も自分の中での優先順位が安定とプライベートだから会社残るわ
趣味と実益兼ねて英語勉強続けてるから、英語必要な部署に異動出来るよう精進する
336(1): 2024/09/03(火)08:02:08.59 ID:oh01s7xY(1) AAS
>>330
7年間落ち続けるとか人間不信になりそうだ
426: 2024/09/04(水)17:53:06.59 ID:1bYgGERW(1/3) AAS
>>417-418
これが、コンプライアンスに報告しても、何も対処しない社風が社員の隅々に行き渡ってる様
733(1): 2024/09/08(日)10:22:40.59 ID:RSdrzBRf(1) AAS
>>732
確かにこれ以上下げたら生活成り立たなくなるし（扶養手当を手厚くするなら別）、団塊の世代が抜けて社員数もほぼ終局系に近づいてるから、G2以下のコストカットしてもインパクトないね。
1人あたりの給与が高い担当部長クラスならインパクトあるだろうね。
仮に中小企業への斡旋で解雇規制緩和
担当部長クラスを対象
1000万円×100名＝10億円
G2以下クラスを対象
500万円×100名＝5億円
評論家な担当部長を切るのと、働き蟻のG2以下を切るのどっちが良いかといったら。
800(2): 2024/09/08(日)21:01:04.59 ID:n5wl0nCq(2/2) AAS
>>786
データGとドコモGは稼ぎ頭だけど、東西がね。。
今のままだと、合併出来ても一時的な利益確保にしかならないし
今年東西は大幅減益だし、担当者レベルでも
何かしらの人件費へメス入れる取り組みは、想定してますよ
少なくとも2.3年内に確実に動きがあると思います
834(1): 2024/09/09(月)11:19:52.59 ID:WnXst+2W(1) AAS
>>831
孫正義はNTT設備しか興味無いでしょ
959: 2024/09/10(火)23:48:16.59 ID:l4WmVlhH(1) AAS
厳しいけど、管理職は部下の人生左右する権限持ってるから、簡単になられても困るんだよね
その覚悟と緊張感を持って業務にあたりG1昇格目指してください
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