[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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876(1): 2024/09/09(月)18:16 ID:Ak/tJ0VM(1) AAS
>>874
定年延長爺さんから先に切ってくれ
877(2): 2024/09/09(月)18:36 ID:D6gjRK1Y(2/2) AAS
>>876
60から65歳の低賃金契約社員をリストラしても効果低いし、やるなら40から55歳あたりだろうな。
リストラ対象社員も大変だろうけど、残された方も地味で大変だろうけど断捨離できない業務を背負うことになるから発狂したりメンタル病む社員出そうだな。
878(1): 2024/09/09(月)18:43 ID:V/Diey3D(1) AAS
G4おじさんもセーフにしてくれ
879(1): 2024/09/09(月)18:45 ID:XS0E7eor(1) AAS
>>878
G4＝1円玉
G3＝5円玉
g2＝50円玉
G1＝100円玉
880(1): 2024/09/09(月)19:24 ID:bY/lZsld(2/2) AAS
>>877
業務半分に断捨離してからにして欲しいな
881: 2024/09/09(月)19:35 ID:VlVibUrx(4/5) AAS
>>880
断捨離の決断は影響出た時の責任取ることになる割に成果扱いされないから誰もやりたがらないのよな
882(1): 2024/09/09(月)19:41 ID:oNHSnZ5n(1) AAS
>>867
この件だけどさ、8月中旬下旬に既に上司から受かったって連絡もらったとかいう書込みが結構あったけど、そんな早くくることある？
自分も今週中くらいかなと思ってた
883: 2024/09/09(月)19:45 ID:l5yn7E0E(1) AAS
組織次第じゃないの？
それか事業部長からプッシュされて昇格確実とか
884(2): 2024/09/09(月)20:00 ID:fScH4evo(1) AAS
いかに働かずに給料だけもらうに命かけてるおじさんもいるよね
病休の人いたらやるなぁって言ったり
異動先へ配属初日の日に医者の診断書だけ送ってドロンしたりとかw
885: 2024/09/09(月)20:25 ID:OKkog4ot(1) AAS
>>884
情けないよな
仕事出来なくなったりメンタル病んだら即退職するようなモノノフはおらんのか！
俺は絶対しがみつくけどなw
886: 2024/09/09(月)20:32 ID:VlVibUrx(5/5) AAS
刺し違え制度導入してくれればええのにな。メンタル病んだ人と病ませた人（パワハラや管理不足）双方を即退職させる。被害者側にはいくらかの割増退職金。これで結構平和になるんじゃないか。
887(2): 2024/09/09(月)20:37 ID:z4BX4VIb(1) AAS
>>875
NPB参入してくれよ
西武か楽天買収してソフトバンクに対抗しようぜ
888: 2024/09/09(月)20:49 ID:VJAj7uLA(1) AAS
>>882
上司→人事ライン→本社人事が裏で公では無く、裏裏で情報を流しているとか。
889(1): 2024/09/09(月)21:41 ID:AdEVFesl(1) AAS
>>733
自分より上の部長は、評論家多いけど、JG4でも自分は手を動かして働いてるけどね
今どきの若手より課題解決の自信あるし、必要な勉強時間も確保してるわ
890: 2024/09/09(月)21:54 ID:4lZ2JfKP(1) AAS
Nに入社する社員は打たれ弱そうだから解雇規制緩和による社内雰囲気悪化でメンタル休職者増えそうだな
パワハラセクハラ無くして抵抗力なくなってそうだ
891(1): 2024/09/09(月)21:56 ID:omaBPzds(1) AAS
>>887
ワイ将、NTTライオンズ監督への異動希望を堂々提示す
892: 2024/09/09(月)21:57 ID:NCG23mUH(1/6) AAS
>>877
人数は55歳以上の方が多圧倒的に多いんやで。
893: 2024/09/09(月)21:58 ID:NCG23mUH(2/6) AAS
>>879
給与額だと
G4 1円
G1 2円
そりゃG4おじさん切るしかないやろ。
894(1): 2024/09/09(月)22:00 ID:NCG23mUH(3/6) AAS
>>887
その参入にはなんの意味が？プロ野球球団ってオーナー社長の道楽だよ。
895(1): 2024/09/09(月)22:02 ID:2jyvTE//(1/5) AAS
>>891
ええやんワイは投手コーチやるで
継投は任せてくれや、ソフバン松本みたいな被害者は起こさんで
三塁コーチャーでも良いけどな
井出でも務まるならワイでもいけるやろ
896(1): 2024/09/09(月)22:05 ID:2jyvTE//(2/5) AAS
>>894
リストラ社員をあてがうのにええやろ
50代なら野球好きも多いで
897: 2024/09/09(月)22:06 ID:NCG23mUH(4/6) AAS
>>889
気持ちはわかるが、それをここでアピールする意味ある？手動かしてようが、勉強してようが、もし自分が切られたら外に出るだけって自信を持ってればいいだけよ。
実際いまのJG4は能力高くて、価値を出してる人が多いってまともに仕事してる担当者はわかってるよ。でもなんでこいつJG4なの？ってのもたくさんいるよね。
JG4にいるあなたが一番わかるでしょ？
898(1): 2024/09/09(月)22:07 ID:NCG23mUH(5/6) AAS
>>896
え？その野球好きのおっさんはなんの仕事すんの？球場の清掃？
899: 2024/09/09(月)22:07 ID:2jyvTE//(3/5) AAS
ワイはロン毛部とか許さんからな
光成も今井も五厘刈りや
900(1): 2024/09/09(月)22:08 ID:NCG23mUH(6/6) AAS
>>895
パワプロで満足しとけよ。
901: 2024/09/09(月)22:09 ID:2jyvTE//(4/5) AAS
>>898
せやで
ワイはスカウトやりたいけどな
まあええやんか
902: 2024/09/09(月)22:10 ID:2jyvTE//(5/5) AAS
>>900
せやな
今日ナイター無いから暇なんや
この辺で消えるわ、じゃあの
903: 2024/09/09(月)22:23 ID:yfWAmyAD(4/4) AAS
変わった人多いね月曜から
904: 2024/09/10(火)03:18 ID:DbLJL+6q(1) AAS
2chｽﾚ:denki
905: 2024/09/10(火)06:19 ID:tAjRDd6/(1) AAS
ココでエラそうにコメントできるのは、兵庫県知事並みのメンタルと学歴のやつだけ
906(1): 2024/09/10(火)09:43 ID:pOK7hr/j(1) AAS
兵庫県知事並みのような特性の人はこんな便所の落書きせずに、仕事をゴリゴリやってるでしょ。Nならああいうタイプはめっちゃ出世するし裁かれないし。
907(1): 2024/09/10(火)09:50 ID:auqI4A2g(1) AAS
>>906
辞職したらSJがNにヘッドハントするんだろうね
茸あたりの執行役員兼総人老部長になりそう
908: 2024/09/10(火)10:47 ID:GWU+Aw+u(1/4) AAS
>>907
流石にしない
909: 2024/09/10(火)11:12 ID:KmzGchZo(1) AAS
川勝は辞めて岸田が空気になり、斉藤は今恐らく日本一嫌われてる人物だからな
そんな奴を権力のある立場に迎え入れたらそれだけで業績関係なく株は紙屑になる
910: 2024/09/10(火)11:18 ID:Sh7pk/wW(1/2) AAS
斉藤の再就職先が気になるな
911: 2024/09/10(火)11:29 ID:qmaCt6W+(1) AAS
いただき知事
912: 2024/09/10(火)11:44 ID:d00YVO7Q(1) AAS
G1、JGを目指す志しがある人凄いよな
出世欲無い人ばっかりの組織に居るから信じられんのもあるけど...
913: 2024/09/10(火)12:24 ID:1O0eCm+8(1) AAS
G1はパッとしない人でも昇格出来てるからイマイチ
それとは別に勉強しない社員多すぎだな
配属ガチャで緩い部署に回されたらモチベーション保つの大変そうだ
914(9): 2024/09/10(火)14:20 ID:Sh7pk/wW(2/2) AAS
25万円ワロたw
外部ﾘﾝｸ[html]:av.watch.impress.co.jp
915: 2024/09/10(火)14:24 ID:ZXdHa/2F(1) AAS
>>914
ダメだこりゃ
無駄金使うなよ
916(1): 2024/09/10(火)14:27 ID:XStcdpsw(1) AAS
「長時間使用しても疲れにくい装着感を実現した」という。使用時の外形寸法は約187×184×45mm(幅×奥行き×高さ)。
連続使用時間は1〜1.5時間
917: 2024/09/10(火)14:35 ID:GWU+Aw+u(2/4) AAS
>>914
出す前から爆死確定
918: 2024/09/10(火)14:52 ID:UAdm9N9s(1/2) AAS
>>916
コントか？笑
919(1): 2024/09/10(火)14:58 ID:UAdm9N9s(2/2) AAS
>>914
乾いた雑巾を絞るがごとく削減したコストを、こういうクソ施策でドブ金にするの、もはやお家芸だな
920: 2024/09/10(火)15:11 ID:lJ3oPh7/(1/2) AAS
>>914
絶対コケるなｗ
921: 2024/09/10(火)15:14 ID:EOJQQGnJ(1) AAS
>>919
ネガティブな事を言っては行けないから止められる人がいないんだろう
普段小言言う部長が肝心な時に止められないのは情けない
922: 2024/09/10(火)15:18 ID:SP5nwPpi(1) AAS
チャレンジすることが大切だ！成果はどうでもいい！！それよりもう飽きた施策は費用削減しろ！！
923(1): 2024/09/10(火)15:20 ID:qm72myig(1) AAS
子会社でやる分には大目に見てやれよ
924: 2024/09/10(火)15:32 ID:SSPm+aml(1) AAS
>>923
赤字子会社の整理しないとな
925(1): 2024/09/10(火)15:54 ID:Mb0SgFU5(1) AAS
>>914
めっちゃ綺麗なパワポでふんぞり返ったおじさん達に意味あるんだかないんだかわからんコメント大量もらって消化して企画開発してリリースしてこれなんだろうな。まぁ利益は関係無く評価貰えるし昇格して異動するから関わった人達はみんなヒトゴトやろ。赤字確定だろうが途中で止める方がキャリアにマイナスだ。
926: 2024/09/10(火)16:03 ID:3YQH4V56(1) AAS
最後は大量在庫が社員に現物支給されて、ヤフオクとメルカリで売られる
927(2): 2024/09/10(火)16:04 ID:Z3FMHR69(1) AAS
ドコモショップで痴呆老人にアダルトコンテンツ見せながら分割ローンで売るんだろ？
Quest3並の8KVR表示出来ればジジイ大喜びだなw
928: 2024/09/10(火)16:18 ID:oQ77nnB2(1) AAS
>>914
そのうちグループ全社員に購入申込書が配られるかな？
「任意」と言う名の「半強制」で
929: 2024/09/10(火)16:33 ID:f6ETKOIm(1) AAS
視野角45°て
930: 2024/09/10(火)16:51 ID:GWU+Aw+u(3/4) AAS
>>927
fanzaと業務提携すればワンチャンあるか。
931: 2024/09/10(火)17:02 ID:AfLzQ3BS(1/2) AAS
>>914
アポストでiPhone16promax1TB買ったほうが全然良いな
932: 2024/09/10(火)17:05 ID:Hd1oSWoa(1) AAS
アップル新製品発表前日にゴミを見せられてもね
解雇規制緩和したら良いもん作れるのかよ
933(1): 2024/09/10(火)17:31 ID:L0ZW1J5w(1) AAS
これ触ったことあるけど装着感とか精度は結構いいよ
結局対応スマホ必要だから売れないだろうけど
934: 2024/09/10(火)17:35 ID:ZkkyUUEX(1) AAS
>>933
業務用で使うの？
想定顧客層が分からん
935: 2024/09/10(火)17:48 ID:50IRfOf7(1/2) AAS
なぜハードを作ろうとするのか
936: 2024/09/10(火)18:01 ID:Jk7xMLUH(1/2) AAS
勤務中に5chしてる人多すぎ
937(1): 2024/09/10(火)18:03 ID:efcc6rVO(1/2) AAS
勤務中に5chに張り付いてる奴が一番管理職に適していないのは間違いない
938(1): 2024/09/10(火)18:06 ID:GWU+Aw+u(4/4) AAS
>>937
いや、適してる。管理者はそれくらいでちょうどいい。余計なこと言わずに担当者ではできない調整や重要な判断だけすればいい。細かいどうでもいいことを言う管理者多すぎ
939: 2024/09/10(火)18:08 ID:Jk7xMLUH(2/2) AAS
>>938
マイクロマネジメントするリーダーには反対だけど5chしてる管理職は嫌だw
940(1): 2024/09/10(火)18:08 ID:efcc6rVO(2/2) AAS
朝から晩まで書き込んでる暇があったら仕事しろよ笑
941: 2024/09/10(火)18:17 ID:T2NkWIwF(1/3) AAS
>>940
悪い。Hなお店言って、会社じゃ俺の出世の邪魔したチ〇コ慰めてくるわ。
942: 2024/09/10(火)18:19 ID:T2NkWIwF(2/3) AAS
>>914
はいオワタ。
943(1): 2024/09/10(火)18:31 ID:50IRfOf7(2/2) AAS
ひかりBOX、Lモード、いろいろあったよなあ
944: 2024/09/10(火)18:32 ID:T2NkWIwF(3/3) AAS
>>925
昇格する人のケツ拭くの大分慣れたわ。
仲間内では女性枠や再送枠がアピールした後の汚物お世話係って言われて、笑えなかった。
945(1): 警備員[Lv.3][新芽] 2024/09/10(火)18:40 ID:4KtBx7tO(1) AAS
G3の年収らいくらくらいですか？茸です。
946: 2024/09/10(火)18:44 ID:kju2TxI/(1) AAS
>>945
自分で計算出来るだろ？社員なら
947(1): 2024/09/10(火)18:57 ID:AfLzQ3BS(2/2) AAS
最近、職場内でマジでカネがないない騒ぐ奴等が増えてきてるから驚いたんだけど
改めて考えてみりゃ、インフレやら円安やらで金がかかるようになっても収入は増えてないどころか減らされているからそりゃ納得するわ
948: 2024/09/10(火)19:42 ID:8L2RnwGm(1/2) AAS
750万くらいは余裕いってるだろうな。
949: 2024/09/10(火)19:59 ID:It+ir9kp(1) AAS
400時間超、の残業代込みかな？
950(3): 2024/09/10(火)20:10 ID:jOBD1Yeh(1) AAS
現在進行形でこれを歩んでいるわけだがこのスレに爺いる？
リリースとかあるのか？
30歳から案件参画して20年間単純作業だけを低単価で文句なくやってたエンジニアが案件終了にともなって50歳でリリース
951: 2024/09/10(火)20:12 ID:8L2RnwGm(2/2) AAS
いや普通評価で月10時間くらいで行くだろな。
952: 2024/09/10(火)20:27 ID:82z+2+fj(1) AAS
>>950
主要会社なら子会社に再雇用はあるかもね
953: 2024/09/10(火)20:35 ID:Tbj5q1Rj(1) AAS
>>950
リリースって何？クビってこと？JTCでそれは無理でしょ
SESで来てて案件終って契約終了は普通だよね。別にちょうど良い代わりの案件があれば別だけど
954: 2024/09/10(火)21:31 ID:lJ3oPh7/(2/2) AAS
次は雑談スレ立てるか
955: 2024/09/10(火)22:15 ID:WmaEC/C8(1) AAS
>>950
正社員じゃなくて派遣の事だろ。
956: 2024/09/10(火)22:17 ID:8Nt3KoQo(1) AAS
>>947
飲み会断るための口実じゃないか？
957(1): 2024/09/10(火)23:28 ID:A22NrRXI(1) AAS
こ存じのかた教えてください
昨年度、G1試験を面接で落ちました
今年またG1試験は受けられるものですか？
昨年度と同じスケジュールだとしたら、筆記試験は時期的にもう終わっていると思いますが受けてません
筆記試験は去年パスしてるから省略して面接から、みたいなことありますか？
958(1): 2024/09/10(火)23:39 ID:i3cf3Fcr(1) AAS
>>957
去年落ちてても春の評価で行動A付いていれば今年も受けることは可能です
試験パスとかはないので今年も最初からです
既に部内面談完了していないとおかしい時期だから
音沙汰が無いなら今年は上長の判断で昇格候補に入れなかったということなので来年頑張りましょう
959: 2024/09/10(火)23:48 ID:l4WmVlhH(1) AAS
厳しいけど、管理職は部下の人生左右する権限持ってるから、簡単になられても困るんだよね
その覚悟と緊張感を持って業務にあたりG1昇格目指してください
960(1): 2024/09/11(水)00:31 ID:Cz2lQZDP(1) AAS
課長になってから長期間鬱で休職したり無能が露呈したりするとたまに部下0人の課長が誕生するんだけど実質的に降格が存在しない今これが一番の勝ち組だよな
961(1): 2024/09/11(水)01:13 ID:E6X98Z5u(1) AAS
>>960
閉職に追いやった方が被害少なくて済むけど降格させた方が良いよね
962: 2024/09/11(水)05:40 ID:E9ZypN0b(1) AAS
>>961
出し逃げする卑怯な無能課長は死んだ方が良いですよね。
963(1): 2024/09/11(水)06:43 ID:rEBJeKth(1) AAS
FIREしたいなぁ
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
964: 2024/09/11(水)06:50 ID:TCDUJVXA(1) AAS
>>963
40代でFIREするわ
晴れやかな気分だ
965: 2024/09/11(水)06:56 ID:Cn/a0+Tl(1) AAS
>>943
光iフレーム配られて、税金余計に取られた思い出
966: 2024/09/11(水)07:04 ID:J2sYVZD2(1) AAS
>>914
第二次世界大戦時の日本軍に似てる
客観的に見るとどう考えても悪手な事が、忖度満載の稟議回しで何故か通ってしまうという
流石官製企業の成れの果て
967: 2024/09/11(水)07:37 ID:7qIf9RzF(1/2) AAS
なぜ得意分野だったところで手を抜いて他で稼ごうとするのか
968: 2024/09/11(水)08:38 ID:mRrwi7Te(1) AAS
>>884
異動元と異動先でマッチング出来てないからでしょ。
家庭事情やメンタル事情隠して本人が希望してない職場へ強制異動させたら休職するわな。
969: 2024/09/11(水)08:49 ID:CjzLso9h(1/2) AAS
担当部長と前任者がポンコツ過ぎてボロボロになった施策やらされて病んだ課長知っとるわ。担当部長は自分のミスと責任を棚にあげて詰めまくとった。こんなことして一人潰しても何にも処分なく、まともな会社じゃないんだなと思ったわ
970(1): 2024/09/11(水)10:26 ID:A1+/BVAx(1) AAS
G3面談(最終)の結果が未だ通知されない。
✖︎はされないのかなぁ。
⭕の人は通知きた？
971: 2024/09/11(水)11:09 ID:bA0wiZnu(1) AAS
>>970
今週くらいには各組織の人事ラインには一次情報落ちるだろうから直接の上司にまで届いてるかはまだ微妙だと思う
972: 2024/09/11(水)15:26 ID:pzyyHVzH(1) AAS
真面目で責任感のある奴ほど潰れる
ほどほどにやれば良いんだよ
973: 2024/09/11(水)15:37 ID:qrdTWIaD(1) AAS
真面目で責任感ある人に仕事押し付けるのが正解だな
974: 2024/09/11(水)15:51 ID:0LZgkbpg(1/3) AAS
ちょうどストレスチェックも来てるし振り返りにはなる
975(1): 2024/09/11(水)16:02 ID:x2XyJJQV(1) AAS
先日G1受けたが、ボロボロやったわ。
あがり症が出てしまった
976(1): 2024/09/11(水)16:21 ID:rOVN5KA5(1/2) AAS
>>927
ドコモがアダルトコンテンツやって、dmmにかなうわけがない
977: 2024/09/11(水)16:22 ID:rOVN5KA5(2/2) AAS
そんなことより、いつでもどこでもエッチな事が出来る。エッチドコモを開発してくれ。子どもができたら家と収入をNTTがタンポポしてくれる。
978: 2024/09/11(水)17:10 ID:0BnhP6cl(1) AAS
>>975
お疲れ様でした
あがり症はいろんな場面で損するよね
切り替えて次頑張れば良い
979: 2024/09/11(水)17:18 ID:ctJet1rl(1) AAS
面接で評価する意味がわからん
自分は面接得意な側だけど不公平だなと思う
980: 2024/09/11(水)17:30 ID:7qIf9RzF(2/2) AAS
人事の権限を各組織に渡すべきやね。Gまでは。
981(1): 2024/09/11(水)17:32 ID:0LZgkbpg(2/3) AAS
ランクが上がるほど他人を使う要素が増えるし、それに伴ってコミュ力が重要になるのは言うまでもない
それをはかるのに対面で問答するのは普通でしょ
問題なのはそれを3分〜5分程度の面接で判断していいのかってことだよ
実際に他者と打ち合わせをするときは30分とか1時間とか議論するわけだから、
そのぐらいの議論に耐えられるかをはからないとそれこそ上手い下手で決まってしまう
982(1): 2024/09/11(水)17:35 ID:m8KwYfVN(1/2) AAS
>>981
昇格面談って30分〜1時間が普通じゃないの？
983(1): 2024/09/11(水)17:40 ID:0LZgkbpg(3/3) AAS
人数次第なのかな。自分のところは短かったよ、全体ではそのぐらいの時間だったけど
主なところは○分で〜〜を説明してくださいみたいな
984(1): 2024/09/11(水)17:44 ID:m8KwYfVN(2/2) AAS
>>983
ああ、初めの説明自体はそのくらいだね
ただその後の質疑応答で30分はかからない？
質問に対して誠意を持って回答できれば減点は喰らわないと思う
985: 2024/09/11(水)18:16 ID:d7Kc1Nhl(1) AAS
>>976
ヒント:フィールテック
既にバイブはできてるらしいぞw
986: 2024/09/11(水)18:16 ID:Fr76WTiF(1/2) AAS
会社によって下の方のグレードを大幅に現場組織に渡してるところとそうじゃないとこがあるので話噛み合いにくい気がする。人事が見る場合は20-30分が基本で最近は専門性まで見ないといけないので大変。あとは組織推薦順位を考慮。
987(1): 2024/09/11(水)18:32 ID:oyqAVjIK(1) AAS
>>821
何も仕事しなくてもクビにならない理由はこれだな
この会社、地雷社員になれば、いくらでも生きていけるんだよね
988(1): 2024/09/11(水)18:35 ID:zNAe12XV(1) AAS
>>987
真面目な社員は休職せずに退職するからな
やるせない
989(3): 2024/09/11(水)20:01 ID:CjzLso9h(2/2) AAS
人事面談で専門性に関する質問皆無だったな。会社によるのかな
990: 2024/09/11(水)20:09 ID:aDKn6F9w(1) AAS
>>989
対外的に専門性重視と言ってはみたが、本音はどうでも良いと思ってんだろ
991: 2024/09/11(水)20:09 ID:9aF2U2gv(1) AAS
>>989
専門用語使わずに今までの実績話せって言われたあとはビジョンとかどう貢献してくかとかそういう話しかなかったな
992: 2024/09/11(水)20:14 ID:49Qr9Z9y(1) AAS
>>989
今までと変わらんかったな
993: 2024/09/11(水)20:27 ID:7p6NLkzh(1) AAS
>>984
面談って減点式なの？
994: 2024/09/11(水)21:01 ID:zjfSraKJ(1) AAS
>988
それはNTTが傾くリスクへの回避手段だから成立するんだよ。
いくら働かずベーシックインカムがもらえるとはいえ、クビになっちゃったら、給与、スキルに経験もないという３重苦を背負うことになって、詰みます
995(1): 2024/09/11(水)21:10 ID:aNNwzN1M(1/2) AAS
>>958
パスってないんだ。
去年最終面談まで行った人が案内来てなくて、てっきり筆記はパスされて面談のみかと思っていた。
996(1): 2024/09/11(水)21:14 ID:aNNwzN1M(2/2) AAS
>>982
所属会社でも変わるみたい
一例で今回G2受けた人でドコモの人は30分、面接官2人で受験者1人
CSの人は面接官2人、受験者3人で時間は30分だったみたい
997: 2024/09/11(水)21:22 ID:aT8lhYoC(1) AAS
>>996
昇格でグループ面談あるんだね
就活みたい
998: 2024/09/11(水)21:56 ID:Fr76WTiF(2/2) AAS
>>995
アセスメントはパスの場合もあり。
999: 2024/09/11(水)22:04 ID:4pB52mOg(1/2) AAS
へ
1000: 2024/09/11(水)22:05 ID:4pB52mOg(2/2) AAS
た
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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