[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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255(2): 2024/09/01(日)21:16 ID:CfPIP5ot(1) AAS
世界で戦う、って今まで世界で戦えてたっけ？ミスしてばかりじゃない？
256(1): 2024/09/01(日)21:17 ID:nfJToYem(1/2) AAS
組合脱退と副業者からクビで頼む
257: 2024/09/01(日)21:18 ID:nfJToYem(2/2) AAS
>>255
世界復権は建前で実際は他キャリアにも負けると思うよ
258(1): 2024/09/01(日)21:20 ID:Tjvv2QJK(1) AAS
>>256
あと毎月70時間以上生活残業してる社員。
朝5時から勤務とか絶対パソコン起動してそのまま放置してるだろw
259(1): 2024/09/01(日)21:26 ID:WUu0Ex5A(1) AAS
酒の肴に負け犬スレ覗いたら昇格どころかリストラに怯えてて笑うw
無能はサクッと切るから震えてろwww
260: 2024/09/01(日)21:33 ID:Zj64sHSe(1/2) AAS
>>258
勝ち組ですね。
261(1): 2024/09/01(日)21:34 ID:jbFwqbu3(1) AAS
会社が社員に副業勧めるはずないからな
希望退職募集した後は指名解雇の即死コンボよ
262: 2024/09/01(日)21:34 ID:V68m/SH3(1) AAS
>>255
世界デー
って打ち出したサービスほとんどなし撤退してるよ
263: 2024/09/01(日)22:03 ID:tI20uxPU(4/4) AAS
>>259
5chにイキったレスしながらの晩酌というのもなかなかさみしい負け犬人生
264(2): 2024/09/01(日)22:13 ID:Zj64sHSe(2/2) AAS
>>261
勧めてはいないけど、許可はされてるよ。
許可された事を正規な申請で行っているのに、それを理由に解雇したら、労働基準法違反よ。
265: 2024/09/01(日)22:20 ID:JGw5fozm(1/2) AAS
>>264
当然別の解雇理由でっち上げるに決まってんじゃん
わざわざ自分を不利にするような事する必要ないね
許可なんて貰う必要なく副業なんて自由にやればいい
266(6): 2024/09/01(日)22:25 ID:4tQNeL8y(1) AAS
希望退職者募集するとしたら初回は
45歳以上勤続10年以上
割り増し退職金は年収2年分
募集人員は3000名
な感じ？
267: 2024/09/01(日)22:36 ID:JGw5fozm(2/2) AAS
>>266
俺はもうすぐ辞めるから割増退職金貰えないの残念だが早期退職制度いつやるかねー
268(1): 2024/09/01(日)22:39 ID:/GyNQtjH(1) AAS
>>266
割り増し基準の年収って手当とか含むのかな？
業績評価も基準になるのか？
休職者は減らされるのか？
269: 2024/09/01(日)22:41 ID:dDEyx9e+(1) AAS
>>268
休職者は産業医があれこれ理由つけて3年で復帰させずにそのまま自己退職にもってくのでは？
270: 2024/09/01(日)22:43 ID:6gmtrVza(1) AAS
>>264
セドリとか単発のクラウドワークとかポイ活感覚で不安定な雑費所得的な副業でもNTTにきちんと副業申請する社員いるの？
逆に恥ずかしくて申請しないでしょ。
271(1): 2024/09/01(日)22:53 ID:57l+LxBO(1/5) AAS
余剰人員削減のアプローチは気になるね
非正規や委託を切ってから希望退職募集するのか同時にやるのか
もしくは機能分担会社を解散させたり売却するのか
解雇ターゲットになる事業は何処になるのかな
272(2): 2024/09/01(日)22:54 ID:V6YzQTDC(1) AAS
>>271
介護会社買ってそこへ転籍させる手法とかありまっせ
273: 2024/09/01(日)22:57 ID:57l+LxBO(2/5) AAS
主要会社も対象になるのか
転籍すれば解雇免れる形にするのか
グループ会社精算するのか
俺は年齢的にも大丈夫と思うけど気になるな
274: 2024/09/01(日)23:03 ID:57l+LxBO(3/5) AAS
>>272
流石にそこまではしないと思う
でも富士通みたいに営業、SEに配置転換はありそうだね
G4おじさんなら非正規の代わりにコールセンターやカスタマーサービス、設備オンサイトに回されそうね
G2G3は扱い困るだろうな
275(1): 2024/09/01(日)23:04 ID:wzrTDKbF(1) AAS
>>272
富士通みたいだ。介護事業はある種成長戦略だからね。
276: 2024/09/01(日)23:08 ID:57l+LxBO(4/5) AAS
>>275
いや介護サービスは破綻する可能性高いから参入しないでしょ
畳むのにリスクあるから
277: 2024/09/01(日)23:09 ID:57l+LxBO(5/5) AAS
先に非正規から切ってもらわないとな
278: 2024/09/01(日)23:09 ID:9t0KSvGm(1) AAS
っぱこれからはコオロギよ
279: 2024/09/01(日)23:29 ID:287h1fho(1) AAS
>>266
女性社員は対象外だぞ
280: 2024/09/02(月)00:07 ID:qkXYeRGS(1/3) AAS
>>266
平均年齢43歳ぐらいの弊社で45歳にライン引いたらかなりの人が対象になっちゃうぞｗ
281: 2024/09/02(月)02:22 ID:g8/DW8jZ(1) AAS
>>252
春闘でヘタれたり新人事制度へ迎合するようなNの組合に期待できるわけないだろ
>>266
とにかく人にカネかけたくないNの早期退職で年収2年分も退職金上積みするわけないだろ
282(1): 2024/09/02(月)03:11 ID:218F6WGV(1) AAS
>>266
単なる整理解雇じゃねーの？希望も割増もへったくれもないって。労働法変えるって、そういうこと。
283(1): 2024/09/02(月)07:52 ID:CijOksMi(1) AAS
>>282
労働法変えるにしても金銭解決できるようにするくらいじゃ無いかな？
解雇規制緩和も選挙に負けるリスク高いでしょ
それなら俺でも立憲に投票するわ
284: 2024/09/02(月)08:27 ID:83D0UP/p(1) AAS
既婚者は大丈夫だろ
独身おっさんだけ解雇しろ
285(1): 2024/09/02(月)08:33 ID:7T3733X7(1/2) AAS
解雇規制なんて日本は既にややゆるいくらいなのにね。独仏などの欧州の方がやや強い。国内外資系の有能企業は今の日本の法規制の中で肩叩きと高給と優秀人材確保はやれてる。解雇規制緩和してJTCの何が良くなるか全く想像できん
286: 2024/09/02(月)08:37 ID:W+wk7NJl(1) AAS
結局は人件費抑制に使われるだけだろうね
日本でGAFAクラスのITサービス生み出せると思えないし、仮に生み出せても政治力で潰されるだろうよ
287(3): 2024/09/02(月)09:25 ID:l1Xtcbkf(1) AAS
G1通過率教えてください
ケースによるとは思ってますが、肌感覚でいいので
非再送、男性、茸本体一回目受験だと2割くらい？
今年ダメだとして来年も受けたら8割くらいで受かる？
１回目は周りの状況見てもダメな気しかしてなくて…
288: 2024/09/02(月)10:05 ID:Vp8fj0JE(1) AAS
>>283 選挙に勝ってから、しれっと発議すればいい。これ2017年の安倍内閣総選挙圧勝の後、実績があるんだけどな？選挙中は「改憲などしない」と言っていた安倍総理。選挙圧勝後は露骨に「改憲すべきと以前から言っております」と本音がダダ漏れになった。改憲後なら発議される可能性は圧倒的に高まる。
なんで？自民が「緊急事態条項！緊急事態条項！」とひたすら拘ってるのか？疑ったこと"すら"ない人は洞察力が足りず希望的観測主義者過ぎる点でリスク管理能力が足りず管理者にも向かんよ。
要は？極めて抽象的な文章である「緊急事態ならば？」という憲法に打ちこんだ楔のみ法的根拠にして、君主面した内閣さんが国民に「ありとあらゆる命令」を強制できる。その実態は、戦前の「勅令」と全く同じなんだよなあー。別に戦争だけじゃなく地震だって、今回の台風だって「緊急事態ですぞ!」言うだけで内閣は無敵マリオみたいなもんになる。財産の没収や臨時徴税も勿論可能。被災地の復興も臨時徴税を生身の個人にだけ課せばよろしい。この暴力のムチを手にしたら？アメリカ並に整理解雇の自由などあっという間に実現よ
289(1): 2024/09/02(月)10:15 ID:qkXYeRGS(2/3) AAS
>>287
昇格時期に人事速報で何人課長が載ってるかみれば枠はわかるじゃないか
せいぜい各事業部で1人〜2人だよ
全員が審査対象じゃないけど主査の人数から考えたら通過率は10％もないんじゃないか？
290: 2024/09/02(月)10:21 ID:yLdVD1HL(1) AAS
>>289
もう少し多くない？
3〜5名な感じ
事業部によるのかな
291: 2024/09/02(月)10:58 ID:qkXYeRGS(3/3) AAS
もちろん大きい事業部は枠も増えるかもだけど、うちみたいな1000人規模の事業部だとこんなもんかな
292: 2024/09/02(月)12:18 ID:DQcPA5Vu(1) AAS
>>287
2回目も平気で落ちるぜ笑
女性様と優秀な若手をどんどん上げてくフェーズだから単なる男は落とす対象に
まぁそこそこ優秀な男よりもダメ女を優先で昇格させる会社なぞ当てにしてはダメよ
293: 2024/09/02(月)12:20 ID:J0jsiBRx(1) AAS
意味のない人事制度だよ
下らない人事制度で終わっちゃったね、また
294: 2024/09/02(月)12:27 ID:akvSrPUy(1/2) AAS
>>287
組織や候補者の各種属性によるだろうけど
多分その条件だと通過率は15-20%位だと思います
295: 2024/09/02(月)12:30 ID:akvSrPUy(2/2) AAS
ちなみに2回目だとしても容赦なく落ちる
というか、特に下駄を履かせてくれないから組織内の上位15%位に自分が収まりにいかないとダメ
当然翌年の最優秀層と勝負になるからそいつらに負けないくらいじゃないと上がれないよ
296: 2024/09/02(月)12:43 ID:we9A7hsL(1) AAS
ちんこの有無と顔面偏差値
297: 2024/09/02(月)12:47 ID:FJBa766z(1) AAS
解雇規制緩和で真っ先に2年目で仕事暇してる自分が不安になった
298: 2024/09/02(月)12:52 ID:XTQFuxtp(1) AAS
変な奴を管理者にされても困るし優秀な若手優先するのは正しい
何度も落ちる奴はコミュニケーションに難あるから管理者にならないでくれ
女性はコミュニケーション上手い人多いからNの管理者には適任
299: 2024/09/02(月)12:56 ID:i5dayNwe(1) AAS
コミュニケーション下手なのは専門性あっても関連部署とうまく折衝出来ず攻撃的になるから全体のパフォーマンス悪化させるんだよな
中年独身者とかは要職に就かせたらいけない
G3までにしろ、出来ればやめてください
300: 2024/09/02(月)13:23 ID:ysSf75di(1) AAS
>>285
外資のような肩叩きをNTTができるようにするということでしょう。
301(3): 2024/09/02(月)13:34 ID:CwG1RnsF(1) AAS
日勤帯に5chに張り付いてる奴が一番管理職に適していないのは間違いない
302: 2024/09/02(月)17:45 ID:JFa+Jvis(1) AAS
それはそう
5chで憂さ晴らししてる時点でメンタルコントロールがなってない
管理者は確かに若い人の方が優秀だけど
会社によって管理者定年延長されたのが残念だ
303(2): 2024/09/02(月)18:03 ID:KMSVbFeQ(1) AAS
>>301
この書き込みからピタっとスレの流れが止まってて草
図星だったんだろうなｗ
304: 2024/09/02(月)18:07 ID:XjXvwwrA(1) AAS
>>303
そらそうよ
このスレの常連は元々火球マックスおぢに女性優遇批判、副業投資マウントの溜まり場だからな
305: 2024/09/02(月)18:41 ID:W3n8VBNh(1) AAS
ログ見返せば負け犬スレとわかるよ
306: 2024/09/02(月)19:30 ID:Lrvl934r(1) AAS
解雇規制緩和が話題になってから副業マン投資マンも消えたな
307: 2024/09/02(月)20:08 ID:upROnxyF(1) AAS
>>301
その自ら一番適してないというスタイル好き
308: 2024/09/02(月)20:18 ID:3K+M3V53(1/2) AAS
昇格試験の話題が消えてきたな。もうどの会社も試験は終わったんかな。受けた人も練習付き合った人もおつでした。合格してるとええな。
309: 2024/09/02(月)20:19 ID:3K+M3V53(2/2) AAS
>>301
昼休み過ぎた書き込みで草ww
310(1): 2024/09/02(月)20:23 ID:0zZgwHp3(1) AAS
できない仕事は受けないでほしい
いざと言うときに分かりませんだと困るよ
311: 2024/09/02(月)20:30 ID:DRbYgxmn(1) AAS
>>310
他部署？同僚？
無理しないで良いからね？と優しく言わなきゃ
312: 2024/09/02(月)20:48 ID:+o2Qxjk/(1) AAS
さてさっさと選考結果伝えりゃいいのにな。どこもかしこも手間かかってんだお。
313(1): 2024/09/02(月)20:49 ID:/ceaWi8V(1/2) AAS
閑散期は暇すぎるんだがスレの人はどんな感じですか？
今週は出社して暇つぶししてます
314: 2024/09/02(月)20:52 ID:ZGZjeBLk(1) AAS
昇格試験何回落ちたら呼ばれなくなるんだ？
315(2): 2024/09/02(月)20:56 ID:+jftBwha(1/2) AAS
閑散期は無いけどリモートなのでテレビ付けて仕事してる
NHKBSのメジャー中継や犬猫モノがお気に入り
暇そうにしてると人員削減しようとする部長課長いない？大丈夫？
316: 2024/09/02(月)21:17 ID:8qktluVa(1) AAS
>>315
別に良いよ
どうせ数年で異動するから
317(2): 2024/09/02(月)21:22 ID:iHer/C6I(1/2) AAS
>>313
常に何らかの仕事があって時間に追われてる
大半はブルシットジョブだが
つい最近もわざわざ稼働かけて生産性を下げるような新施策が始まった
この会社バカなんじゃないかと思い始めてる
318(1): 2024/09/02(月)21:27 ID:wMwmJVn7(1) AAS
>>315
犬のお仕事と世界猫歩き俺も好き
>>317
幹部の思いつきで社員振り回して効果検証しない何時ものN仕草
319(1): 2024/09/02(月)21:45 ID:7T3733X7(2/2) AAS
幹部も若い頃は幹部の思いつきに振り回されて「無駄だなー、馬鹿らしいなー」と思ったであろうに、なぜそれをやってしまうのやら。
320: 2024/09/02(月)22:02 ID:+oSo5TuR(1/2) AAS
ちょうど4年前にTV壊れて、大画面でyoutubeやABEMA観れるTVに買い換えたんで、それら観ながら仕事する習慣がついてしまったわ
321(1): 2024/09/02(月)22:08 ID:+oSo5TuR(2/2) AAS
それまで全く見る機会の無かったワイドショーも見る習慣もついてしまったんで、4年前初めて玉川やミヤネの顔も見た
322: 2024/09/02(月)22:10 ID:hU9VED6p(1) AAS
>>303
ヒント Mega BIG
323: 2024/09/02(月)22:13 ID:iHer/C6I(2/2) AAS
>>319
「俺はあの頃のバカ幹部どもとは違う」
「俺の考えは正しい」
こんな選民思想なんでしょ
当然ながら五十歩百歩だし、思い付きを部下が拾ってくれてるだけ(→拾うの止めたらいいのにな)
新しいこと始めても古い陳腐化した仕事もそのまま残るから社員は疲弊していく一方
ほんと無駄な仕事が多すぎ
324(1): 2024/09/02(月)22:17 ID:vvgzSR74(1) AAS
>>321
テレビやワイドショーとか馬鹿にしてたけど見てると話題広がるよね
普通の人間が斜に構えるとズレて変人になるだけだった
325: 2024/09/02(月)22:40 ID:N3QlobkF(1) AAS
万博案件大変らしいけど、KやSも食い込んでるのかな？
東京五輪はKに美味しいところ持ってかれたんでしょ？
326(1): 2024/09/02(月)22:42 ID:/ceaWi8V(2/2) AAS
>>317
無駄なタスクを減らした所で大して仕事も降ってこないという…
327: 2024/09/02(月)23:09 ID:Ij8M1XhO(1) AAS
主要会社本社勤務ワイ
忙しいフリしてリモートでボケッとしながら残業代を稼ぐ
328: 2024/09/02(月)23:11 ID:+jftBwha(2/2) AAS
>>326
仕事したいなら異動すれば
329: 2024/09/03(火)00:25 ID:WVY/jpAo(1) AAS
連続3回面談案内きた人とかいるの？4回とかの強者もいるのか？
肌感覚、さすがに3回までが限界な気がするけど
330(1): 2024/09/03(火)01:02 ID:BBAcapfL(1) AAS
旧制度のG1は7年連続受けてる人いたらしい
又聞きだから詳しくは知らないけど、5年連続とか珍しく無かったと思う
331(2): 2024/09/03(火)01:23 ID:zFV/WKLp(1/4) AAS
グレード制になってからは変わったかもだけど、旧制度（の終わり際）では50になってからEX1になった人はいなかった
実際は40超えたあたりから下がって行くし45超えるとほぼ見込み無い
HRの説明動画に内訳がある
だいたい35超えたぐらいから課長チャレンジだろうからそこから数回落ちたら40になって
そうなると後からくるデキる30代と比べられたら勝てないよね
332: 2024/09/03(火)01:44 ID:DLPLXZX8(1) AAS
>>331
40過ぎてダメなら諦めてもらった方が良いね
下手に管理者になっても周りが迷惑だよ
333: 2024/09/03(火)04:18 ID:HTnvtVYn(1) AAS
>>331
まさに旧制度の終わり際で50でEx1になった人いたよ
主要会社の本社組織だったが、会社や職場により違うのかな
334(1): 2024/09/03(火)05:43 ID:eqthCn2E(1) AAS
>>1
おはやう。電話屋のクマ🧸居る？これ心当たりある？
あのさあー。。提訴をよほど恐れてんのか？よお知らんがプリンターの印刷ソフトウェアを
改竄→仕方なく再インストールで治す
消去→仕方なく再インストールで治す
改竄+ﾌﾟﾘﾝﾀﾒｰｶｻｲﾄへの通信妨害💢
●ちょーっと、わかりやすすぎやしませんかねえ？
こーんなセコイ「犯罪者な手法連発の」妨害工作で"最後まで"押し通せるとでも？
利害関係者の親分格である君に一応報告しておく...。
335: 2024/09/03(火)07:35 ID:VFggssue(1/3) AAS
>>324
たまにNがらみのネタやら災害時の情報収集もあるし、差し支えない程度に観ておくのはアリだと思う。
白内障で眼が悪いのでHDMIでTV大画面モニター代わりにして、PC作業もやってたりする
336(1): 2024/09/03(火)08:02 ID:oh01s7xY(1) AAS
>>330
7年間落ち続けるとか人間不信になりそうだ
337(1): 2024/09/03(火)08:14 ID:BIaMTZwM(1/3) AAS
>>336
自分には適性がないって途中であきらめなかったのかよ
338: 2024/09/03(火)08:36 ID:7gN9DxEb(1/2) AAS
>>337
宝くじ精神
買わなきゃ当たらない
339: 2024/09/03(火)08:51 ID:8K6DkbLB(1) AAS
今日のオレサマの発作
537 名無しさん[sage] 2024/09/03(火) 08:36:19.73 ID:8K6DkbLB
根拠もなく仕事ができないと言いだし、
バレそうになるとウソの罪をなすりつけて職場から追い出し。
社内処分しても根本的な反省もなく。
人の人生をぶち壊す奴はどうしたらいいんだ？
NTTでも対象できないから、氏名晒してもまた繰り返してる。
バカには、関わりたくないが。NTTの組織がバカなのか？
340(1): 2024/09/03(火)09:17 ID:ISp3Npj7(1) AAS
十番煎じみたいなことやってんな
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
341: 2024/09/03(火)11:05 ID:ntQNCogk(1/2) AAS
再送や前回の昇格から最短在籍期間で面談呼ばれた人はある程度通過させる前提だろうな
342(2): 2024/09/03(火)11:19 ID:WKvTXeVN(1) AAS
まったく呼ばれんわ
どういうことだ
343(1): 2024/09/03(火)11:39 ID:6dxy8qYd(1) AAS
前はそうだったというか、再送、自走は枠が違ったが、いまは関係ないよ。
344(1): 2024/09/03(火)12:04 ID:nmcttZSZ(1) AAS
>>342
呼ばれて落とされるより良いやん
345(1): 2024/09/03(火)12:10 ID:JjN2Ayft(1) AAS
>>342
足切りやね。
各グレードで行動、業績、専門性（資格含む）のトーンで順位付けして、下位は足切りされて面談呼ばれない。
346(1): 2024/09/03(火)12:29 ID:HgxlW97Z(1) AAS
>>344-345
呼ばれたら、文句目一杯言いたいんよ
今度1on1で苦情でも入れるわ
347(1): 2024/09/03(火)13:21 ID:zFV/WKLp(2/4) AAS
キャリア面談は文句を言う場ではないぞ
348: 2024/09/03(火)14:21 ID:wHWramkr(1/2) AAS
>>346
伝え方には細心の注意払えよ
自分がスッキリしたいだけで行動するのはDQNと変わらんし周りも支持しないで
349: 2024/09/03(火)14:21 ID:wHWramkr(2/2) AAS
>>347
その通りや
350: 2024/09/03(火)14:48 ID:TvKxe5Ic(1/2) AAS
昇格試験落ちた社員にはそのまま割増退職金の退職勧奨とかそういう仕組みにならんかな。会社的には静かな退職で居座られるより嬉しいし、社員的にも金もらえて外でチャレンジできて嬉しいし。昇格選抜とクビ選抜を一気にできて一石二鳥。
351(2): 2024/09/03(火)15:02 ID:C/mUVpD1(1) AAS
>>343
こういう情報ってどっから仕入れんの？
352: 2024/09/03(火)15:12 ID:xdF0ywSF(1) AAS
>>351
人担関係者に決まってんだろボケ
353(1): 2024/09/03(火)15:46 ID:GbAOry3U(1) AAS
>>351
明らかに人事関係者がお漏らししてる
昔人事にいたけど、このスレで内情書かれてるの何件か見た
354: 2024/09/03(火)15:58 ID:6VDjiCjo(1) AAS
>>340
商業として成立すると思えんよな
デジタルツイン空間に実際のビル内の室温や人流などを再現する。ビルの管理者は人数に合わせてデジタルサイネージ（電子掲示板）の内容を変えて飲食店への来訪を促すなど、仮想空間上で可視化された情報を生かす。
ロボットの活用では専用のソフトウエアを利用する。エレベーターやロボットと連携させることで、複数のフロアをまたいだ無人配送などが可能になる。ロボットによる館内の清掃代行にも活用が見込まれる。
355(2): 2024/09/03(火)16:30 ID:NO3NO1ac(1) AAS
N西 G採用10年目です。7月の下旬に
昇格面談(2次)を受けました。結果未だ知らされていないのですが◯✖の結果が来た人っていますか？
356: 2024/09/03(火)17:38 ID:pr8vm4ko(1/2) AAS
>>353
隠せてるって思ってるの人事担当だけじゃないですかね?
事業計画達成できないと、せめて育成計画は達成させたくて、女性管理者を送り込みたがる、、、って話をよく聞きましたよ。
噂ですかね?
357: 2024/09/03(火)17:48 ID:irKtfX+0(1/2) AAS
>>355
２次ってなんや？
358(1): 2024/09/03(火)18:29 ID:BIaMTZwM(2/3) AAS
>>355
G採用って何？
359(2): 2024/09/03(火)18:34 ID:JrTjs1Xv(1) AAS
お前らって同僚の昇格祝い飲み会に参加しなさそうだな
360: 2024/09/03(火)18:36 ID:7gN9DxEb(2/2) AAS
>>359
家族との時間が大切なので。
361: 2024/09/03(火)19:10 ID:bZowLmsF(1) AAS
>>359
そもそも呼ばれなさそう
362(1): 2024/09/03(火)19:17 ID:ntQNCogk(2/2) AAS
昇格飲み会とか聞いたことないわ
363: 2024/09/03(火)19:24 ID:B+kZBGk2(1) AAS
G1の案内来なーい。
364: 2024/09/03(火)19:41 ID:N+dQnL8z(1) AAS
>>362
お祝いしたりされたりした事ないの？
すごいね
365: 2024/09/03(火)19:55 ID:VFggssue(2/3) AAS
一応主要会社だけど昇格祝いなんて見た事も聞いた事もない
366: 2024/09/03(火)19:56 ID:VFggssue(3/3) AAS
滅多に出世するヤツいないどこかのカッペ組織か？
367: 2024/09/03(火)19:59 ID:YN8EAfKW(1) AAS
50越えの「人事は夜決まる」っていつも語ってる課長の時はいつもやってた
368(3): 2024/09/03(火)20:00 ID:94MKAL0H(1/2) AAS
昇格祝い飲み会、かなり前はあったけど今はあんまりないんでは
祝われる方はいいけど、祝う方は屈辱って人もいるだろ(特に昇格落ちしたような奴だと)
昔ぺーぺーの頃、参与だかに上がった人のお祝いやったけど、なんでぺーぺーの自分が給料たんまり貰ってる上役のお祝いに金出さなきゃならんのだと思ったわ
369: 2024/09/03(火)20:03 ID:pr8vm4ko(2/2) AAS
>>368
同意
370: 2024/09/03(火)20:05 ID:z40Jk7oo(1) AAS
上長と仲良いメンバーでしかやってないな
他人の昇格祝えん奴は人望無いから大きな仕事できんだろ
371: 2024/09/03(火)20:17 ID:u6jEnjEo(1) AAS
>>358
西では子会社採用社員をG（グループ）採用社員と呼ぶ
372: 2024/09/03(火)20:26 ID:zFV/WKLp(3/4) AAS
>>368
以前いたチームでは基本、前年度に昇格した人が幹事する習わしだったよ
373(1): 2024/09/03(火)20:31 ID:BIaMTZwM(3/3) AAS
>>368
以前はやってたよね
2/1に懇親会の予定が入り、当日、急遽「お祝い会」に名称が変更になるｗ
374: 2024/09/03(火)20:32 ID:zFV/WKLp(4/4) AAS
>>373
何とは言わないけど2/1飲み会やるからねっていうのあったよねｗ
375: 2024/09/03(火)20:36 ID:XvVx9fwh(1) AAS
日付けで察するよねw
376: 2024/09/03(火)21:57 ID:irKtfX+0(2/2) AAS
最近は聞かんなあ（フルリモート）
377(1): 2024/09/03(火)22:13 ID:yJX5ixJX(1) AAS
ハブられてるのか…かわいそうに
378(1): 2024/09/03(火)22:17 ID:YsZVL0U9(1) AAS
>>377
逆だよ、家族との大事な時間より会社だけの付き合いで無駄金と無駄時間乙と思うよ。
379: 2024/09/03(火)22:25 ID:N/wcqoyw(1) AAS
同僚を祝うのが無駄という人間は悲しいね
380: 2024/09/03(火)22:31 ID:94MKAL0H(2/2) AAS
同僚なんて会社での一時的な付き合いでしかないし、祝うだけ無駄ってのは分かるわ
有り余る時間と金と精神的余裕があればいいが、他人にそこまでリソース割ける奴ばかりじゃないだろ
381: 2024/09/03(火)22:41 ID:ccI8AJt2(1) AAS
人間性クソなのがN社員らしくて好き
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