[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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469: 2024/09/05(木)15:21 ID:8NSGpZ5S(1) AAS
そもそも会社はベア7.3％とは一度も言っていない
春闘結果や処遇改善を含み前年度から上がった分とリリースしてるよ
470(1): 2024/09/05(木)16:45 ID:IozsVEZ9(1) AAS
JG4とJG3の外からの見分け方を教えてください
471(1): 2024/09/05(木)16:55 ID:SizMw6/v(1/2) AAS
>>447
虚偽はいくらなんでも、、って思うよね。国から賃上げ機運高める為に圧力あったのかもしれないけど。
472: 2024/09/05(木)17:03 ID:ynhPvNeX(1) AAS
より高そうなスーツ着てるか
473(2): 2024/09/05(木)17:04 ID:uk1X+ySp(1) AAS
>>471
N以外も定期昇給や一時金とか含めて賃上げ発表してたよ
政府主導だから大企業は止むなく発表しただけ
その欺瞞を追求しないマスコミと労組は企業以下だね
労組は自分たちの成果と謳ってたし
474: 2024/09/05(木)17:22 ID:DBfRy+Rp(1) AAS
低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出
外部ﾘﾝｸ[html]:tcwu.org
475(1): 2024/09/05(木)17:28 ID:04G6cRVZ(1/4) AAS
>>470
①担当部長 JG4、JG3
②部門長 JG3
①のケースで外からの見分け方はない。JG4の担当部長でもJG3より明らかに重要な仕事を持っているケースもたくさんある。
ぶっちゃけJG4→JG3には年功的要素がかなり残っている。
476: 2024/09/05(木)17:29 ID:04G6cRVZ(2/4) AAS
なので年齢がわかると見分ける一つの材料にはなる。
477(1): 2024/09/05(木)17:30 ID:Xfc44NeC(1) AAS
>>475
要するに、JGの制度そのものが無能だってことかな
478: 2024/09/05(木)17:33 ID:04G6cRVZ(3/4) AAS
>>477
無能というか正しく運用されていない。いまの飛び級世代のJG4が増えてくると少しずつ是正されるのではないかな。
導入時は全てのポストのJGを公開すると言っていたのに、そうすると正しく運用されていないことがバレてしまうので、未だに非公開だしね。
こういう面だけで見ても人事が無能というのはその通りだろう。
479: 2024/09/05(木)17:37 ID:XeP/1wmS(1) AAS
人事は部署的に昇格のための短期の腰掛けポジでしかないから長期的なことは何も考えないしやらんやろ
480(1): 2024/09/05(木)17:39 ID:XfiIsjBi(1) AAS
人事改革を経営トップが後押ししないと人事だけでは言う事聞かせられないや
481: 2024/09/05(木)17:41 ID:04G6cRVZ(4/4) AAS
>>480
ならトップを動かせというだけ。大きな仕事は全て経営トップをうまく使わないと進まないよ。
482: 2024/09/05(木)17:56 ID:hEI1nwF/(1/3) AAS
ジョブグレード自体が雑過ぎて不評だから、経営トップも肩入れしたく無いんじゃないか
483(1): 2024/09/05(木)19:18 ID:SizMw6/v(2/2) AAS
>>473
そういう事ですよね〜。
官製春闘ですよね。
会社も組合も政府を見てプロレスしてたんだろうな。
484(2): 2024/09/05(木)19:43 ID:hUmv+Ddy(1/5) AAS
>>483
政府から文句言われないレベルにやったということだよね。
わずかながらもやった賃上げも強烈な円安で実質賃金は2年以上もマイナス。
政府は圧力かけて賃上げ強制なんて意味ないことしてないで、円安をどうにかすべきだね。
インバンウドとか日本人にとっては迷惑なだけだしな。
485(1): 2024/09/05(木)20:16 ID:TJfDIyk6(1) AAS
>>484
インバウンド増って、海外から安く見られてるだけで何にも嬉しくないよな
昔の東南アジアみたいな位置に落ちたわけで憂えるべきことよ
486: 2024/09/05(木)20:17 ID:9LO1v2n1(1) AAS
>>484
円高誘導は難しいですね
日銀と河野が強気に利上げ発言したら日本株パニック安になったからね
そもそも中小零細といった日本経済の足腰弱いから利上げしたら地銀とかも倒産するかもしれない
幸い、アメリカが利下げするからドル円130円程度になるかもね
487: 2024/09/05(木)20:22 ID:Qs3+8C0P(1) AAS
俺も含めて皆んなNISAやDCで海外株投資してるし、デジタル赤字もキツイから円が下がる要素しかない事実
円安については政治責められない
488: 2024/09/05(木)20:31 ID:hUmv+Ddy(2/5) AAS
>>485
安く見られてることなんてどうでも良いんだけど、いろんなものがインバンウド向けの価格になったり、無駄に中国語、韓国語の表示が増えたり、出張のホテルが全然予約できなかったり、一つも日本人のためにならない。
入国税を1人1日あたり5万円くらい取るとかやればまだ許せるけどな。
489(1): 2024/09/05(木)20:47 ID:VShSW6OI(1/2) AAS
既出だったらすまん
例年昇格試験は年明けだったのが、8月上〜9月上になったけど、昇格のタイミングは例年通り4/1なの？
490: 2024/09/05(木)20:51 ID:hUmv+Ddy(3/5) AAS
>>489
4月昇格だったことなんてあったか？
いまは、G2以下は10月、G1は2月だけど任用は異動タイミングしだい。
491: 2024/09/05(木)20:52 ID:hUmv+Ddy(4/5) AAS
JG5 以上は異動タイミングしだいでいつでもありえる。
492: 2024/09/05(木)20:55 ID:VShSW6OI(2/2) AAS
悪い、任用と勘違いしてた
G1以降はタイミング次第か
493(1): 2024/09/05(木)20:57 ID:hUmv+Ddy(5/5) AAS
おいおい、さすがにやりすぎでは？自信ある若手はここで文句言ってないですぐ転職すべきやな。総合商社は中途採用たくさんしてるよー。
伊藤忠が平均年収1割増へ 25年度、課長で3620万円も：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
494: 2024/09/05(木)21:54 ID:n/KLOGQV(1/3) AAS
もうさCTC に発注すんのやめとけ。
495: 2024/09/05(木)22:06 ID:YZl3PibA(1) AAS
何処なら良いの？
内製化は止めてくれよ
496(1): 2024/09/05(木)22:07 ID:HHZ3Nrka(1) AAS
電電御三家を信じろ
497: 2024/09/05(木)22:10 ID:hEI1nwF/(2/3) AAS
CTC駄目か？
コストの問題？
498: 2024/09/05(木)22:10 ID:hEI1nwF/(3/3) AAS
>>496
あ、お断りします
499: 2024/09/05(木)22:24 ID:y4Nz3His(1) AAS
発注する側に問題ある場合も無きにしも非ず
500: 2024/09/05(木)22:41 ID:QtkUM+aq(1) AAS
じゃんぼりじゃんぼりじゃんぼり
じゃんぼりみっき
501(2): 2024/09/05(木)22:48 ID:7RvxbNTE(2/2) AAS
伊藤忠とCTCが同じ給与水準ってことはなかろうｗ
502(1): 2024/09/05(木)23:01 ID:q6AiWrlU(1) AAS
>>501
データよりも給与高いけどね
503(1): 2024/09/05(木)23:23 ID:fwgXTTL0(1/2) AAS
>>493
...いやいや。総合商社の仕事の中身わかってて言ってんの？（呆）
Nの若手なんて他の大手から内々定出なかったヤツばっかだぞ？
まして総合商社？ソイツラ（N若手）が3ヶ国語駆使して外国に単身乗り込み、儲かるビジネスを嗅ぎ当てて、外国語で契約交渉し、投資を成功させるなんて、これっぽっちも想像出来ん
504: 2024/09/05(木)23:29 ID:fwgXTTL0(2/2) AAS
>>502 彼らは下請も出来るが元請だって出来るからな。NのSEと違って自分の手動かして構築出来るし、商社のパワーで海外から安く製品を調達できる。何より丸投げとかないから営業1人につきSEが6人配置される、本物のSier
データは発足当時は（営業職含め）全員SE！なーんてイキってたけどもうとっくにそこまでの技術力はなさそうな気が？
505: 2024/09/05(木)23:40 ID:n/KLOGQV(2/3) AAS
>>501
CTCは伊藤忠本体になるんだよ。給与爆上げですよ。
506: 2024/09/05(木)23:40 ID:B2E5lj6h(1) AAS
データは頑張ってると思う
全銀トラブルの時とか全力対応してたし、競争相手も手強いのによくやってると思う
507: 2024/09/05(木)23:50 ID:n/KLOGQV(3/3) AAS
>>503
本当にそんなことやってる商社マンだけだと思うか？総合商社の友人とかおらんの？
508: 2024/09/06(金)00:33 ID:xwxdWX1V(1/6) AAS
もうNTTに発注するのやめようぜ
509: 2024/09/06(金)00:35 ID:NT3IELe8(1) AAS
>>451
DCC連携はコスト削減目的なんで
削減効果出るまで数年かかりそうだけどw
510(3): 2024/09/06(金)00:43 ID:IrdlGdwe(1/2) AAS
CTC
初任給
修士了：315,100円
大学卒：295,500円
高専専科卒：295,500円
高専本科卒：273,100円
511(1): 2024/09/06(金)00:47 ID:hvDMgz7q(1) AAS
>>510
専門学校、短大切捨ててるの流石だね
512: 2024/09/06(金)01:43 ID:bRvreHAT(1) AAS
>>473
NもN以外もベアではなく賃上げの数字だったのはそのとおりだが、Nはいくらなんでも盛りすぎた。
報道発表通りの7％の賃上げを実際に実現するか、正直に1〜2％の賃上げと発表してれば
荒れなかったと思われるが、そのどちらも嫌がった結果として虚偽であることが世間にバレたし
社員からはいろいろな意味で情けない会社だとレッテル貼られるようになった。本当に悪手だった
513: 2024/09/06(金)02:08 ID:+vLPLNEx(1/2) AAS
と言うか、世間の給与が上昇局面の中
待遇どんどん下がってるのやばい
商社なんて元から1mmも相手になってないけど
その辺のSIerにも年収300万近く負ける始末
ちょうど15年目だけど大学同期だと
東芝シャープ行った連中の次くらいに負け組だわw
514(2): 2024/09/06(金)02:20 ID:jiLTPO/m(1/3) AAS
ドコモが銀行とか楽天のマネやん。
楽天証券楽天銀行
515(1): 2024/09/06(金)03:43 ID:xwxdWX1V(2/6) AAS
>>510
40才で派遣からNTTグループに中途採用される給与より高いですね。
よりよい暮らしのために、NTTが総力を挙げてやってきた研究成果や事業は、こうした上流階級の方々のために使っていただいて。
我々は、ボロ家で貧乏生活をするのが身分相応って事だね。
516: 2024/09/06(金)04:42 ID:xwxdWX1V(3/6) AAS
消費税無しで、国民負担率20%にすればいい暮らしができるのにね。
517(1): 2024/09/06(金)06:19 ID:D4cUAMOx(1/2) AAS
>>514
給与振込、ドコモ銀行に強制変更されそう
518: 2024/09/06(金)07:09 ID:TpZq2UZe(1) AAS
いま、住宅ローンauじぶん銀行だけど変えられるかな
519: 2024/09/06(金)07:17 ID:xi2uR7SD(1/2) AAS
>>318
lモードにしても責任取らないよな
520(2): 2024/09/06(金)07:44 ID:/KUzU8Cx(1) AAS
>>511
ここ20年間、主要5社で短大、専門採用してるところなんてないでしょ。
521: 2024/09/06(金)08:27 ID:9GXt+ED3(1) AAS
>>510
いいなぁ
初任給なんて23万といいつつ、結局は手取り20切りが現実
522: 2024/09/06(金)08:29 ID:jiLTPO/m(2/3) AAS
>517
銀行証券とか普通は一つあれば十分。。今更あとから参入する余地なんでないよな。。
ブルーオーシャン狙っていけよ。
今なら将来的な大麻合法化を見越して北米企業買収するとかのほうが、まだビジネスチャンスあるだろ。
523: 2024/09/06(金)08:34 ID:/+SUFk3z(1/3) AAS
>>514
真似しないと生き残れない
524(1): 2024/09/06(金)08:36 ID:/+SUFk3z(2/3) AAS
>>515
40まで派遣してたような人間と比較するな
というか社員採用されるのかよ
525: 2024/09/06(金)08:40 ID:/+SUFk3z(3/3) AAS
>>520
応募条件から外した方がお互いのためだよね
526: 2024/09/06(金)08:45 ID:TlBYRyA6(1/4) AAS
茸と東西は土管だけに専念にしてあがった利益は全額インデックス投資にぶっこみゃええのよ。赤字サービスばっかり乱立させてりゃそりゃ給料増えんよ。それっぽい理屈こねくりまわして投資以下のリターンどころか赤字のものをつくりまくってて馬鹿馬鹿しい。
527(1): 2024/09/06(金)09:15 ID:ymoYgVw1(1) AAS
上場企業がインデックス投資？
株主総会で吊るし上げされるでしょ
528: 2024/09/06(金)09:16 ID:iWZKbLk1(1/3) AAS
>>527
赤字ビジネス乱立を許してる株主が言うかねぇ、、、
529(1): 2024/09/06(金)09:22 ID:LoxcocBO(1/2) AAS
>>524
と、派遣もしたことのないポンコツが何かオワコンのようです。
530: 2024/09/06(金)09:23 ID:jiLTPO/m(3/3) AAS
楽天で出してるインデックス投資信託商品の、さらに手数料の安い類似商品をだしたら多少パイは取れるかもねね。
楽天への嫌がらせだな。笑
531(1): 2024/09/06(金)09:33 ID:POWDP6vQ(1) AAS
>>529
まともな人間は派遣に堕ちない
短文すらまともに書けないのは可哀想だ
532: 2024/09/06(金)10:35 ID:qq6KRfWf(1/2) AAS
伊藤忠商事が社員の年収を大幅に引き上げる。連結純利益で2024年度計画（8800億円）を達成した場合、社員平均の25年度の年収は24年度見込みに比べて10%増となる。最優秀な課長は3620万円に達する。同業の三菱商事と三井物産に並ぶ水準の制度に改定する狙いで「日本経済界でも突出した高給となる」としている。
533(2): 2024/09/06(金)10:36 ID:LoxcocBO(2/2) AAS
>>531
ということは、派遣から見るとあなたたちって、まともじゃない人間だとみられていると言うことですよね？
534: 2024/09/06(金)10:48 ID:2I65Hrtz(1) AAS
なんだか他者へのリスペクトのない人たちが集まってるね。
535: 2024/09/06(金)11:03 ID:oCMVNSv5(1) AAS
他社や他人と比較するから不満が出てくる
まったり定年まで仕事出来れば十分よ
536(1): 2024/09/06(金)11:24 ID:SHis6QeB(1) AAS
給与に関してだけは人員争奪戦なのに頑なにうちはうち、よそはよそを貫いた結果エース級がNRIやらCTC、コンサルに逃げられるんだよ
537: 2024/09/06(金)11:38 ID:qq6KRfWf(2/2) AAS
天下のNTTで働けることに誇りを持てる者だけがいればいい
忠誠心の無い人間はNTTには不要
538: 2024/09/06(金)11:51 ID:IxSLFQ/I(1/2) AAS
>>536
良いじゃん
会社と組合が残業抑制してる会社がエコノミックアニマルに敵うわけないし、プライベート捨ててまで頑張りたくない
追うもの拒まず去る物追わずで良い
539: 2024/09/06(金)11:53 ID:IxSLFQ/I(2/2) AAS
>>533
派遣上がりに出世抜かれて発狂したんでしょ
放っときましょうよ
540: 2024/09/06(金)12:17 ID:wttc+LaS(1/3) AAS
このスレって何のスレだっけ？
541: 2024/09/06(金)12:22 ID:YWkArogj(1) AAS
スレタイ変えよう
542: 2024/09/06(金)12:30 ID:TAGmADRq(1) AAS
総合スレ立てればいいじゃない。欲しい人が
543: 2024/09/06(金)12:33 ID:AEPzRUKZ(1) AAS
NTTなんて900社位あるだろ。
544: 2024/09/06(金)12:34 ID:70x/3AYZ(1) AAS
言い出しっぺが勝手にやれ、が昔ながらの社風
545(2): 2024/09/06(金)12:54 ID:vH9Sm/QS(1) AAS
年功序列から成果主義になって5ch民が昇格できずスレが荒れた
不適格者を昇格させなくなって喜ぶべき
546: 2024/09/06(金)13:03 ID:TlBYRyA6(2/4) AAS
出世しない奴が不適格者かどうかは不明だが、会社の斜陽っぷりを見るに出世してる奴が適格者とはとても言えないと思う
547: 2024/09/06(金)13:12 ID:JKpct92o(1) AAS
降格制度が無いからジョブグレード制度からの管理者が増えてこないと分からん
10年はかかりそう
548: 2024/09/06(金)13:38 ID:v5yu8zMo(1) AAS
その頃にはまたちゃぶ台ひっくり返された後という
549(2): 2024/09/06(金)14:02 ID:LTs30ED+(1) AAS
部長クラスで途中退職してる人いるけど、ガンとかの病気なんかな？
550: 2024/09/06(金)15:09 ID:pthJvsZg(1/3) AAS
>>545
そういう見方もあるよね。俺も不適格者。
551: 2024/09/06(金)15:12 ID:eiB47w7T(1/3) AAS
昇格試験落ちても翌年は合格しやすいですよね？
とかいうアホな質問もいまだに多いしな
552: 2024/09/06(金)15:13 ID:S978Iza7(1) AAS
>>549
資産構築完了じゃね？
もしくは不要な自分に絶望したか
553(1): 2024/09/06(金)15:18 ID:7mxVTaMG(1/2) AAS
>>545
今は成果主義なのか？
好き嫌いでほぼ決まっているように見えるけどな
554: 2024/09/06(金)15:20 ID:TlBYRyA6(3/4) AAS
部長クラスもほとんど決まってることにチャチャ入れるか、自組織の担当構成を無意味にガチャガチャいじるか、思いつき施策を下にぶん投げて困らせてポジティブな虚偽報告受けるか、くらいしかやれない人も多いしね。賢く善良な方だと自分が不要だと気づき悩みそうね
555(2): 2024/09/06(金)15:31 ID:mdUSX1I5(1) AAS
>>553
他人に好かれるのも実力のうち
Nは調整業務多いから嫌われ者や他部署敵視する社員は多少実績あっても昇格させないよ
面談も不快な受け答えしたらマイナス評価
社会人なら気をつけるべき
556(2): 2024/09/06(金)15:48 ID:4MvgHDyL(1) AAS
>>555
ホントこれな。喧嘩売ってるつもりないのに、カウンターパートの部署に仲の良い人や何時でも連絡取れる人がいなかったりするような人は
どんなに仕事ができる有能者でも全く昇格しねぇンだわ
557: 2024/09/06(金)15:56 ID:GfJts+PH(1) AAS
>>549
よく聞くよね。課長や部長で亡くなった人。
横並び同調圧力MAXの会社なのに成果を求められ、専門業よりも調整業務メインの会社なのに性格悪い奴ばっかでそれも難航しまくりの中でせっかく出世したのにさ。
558: 2024/09/06(金)16:01 ID:jc4ErBPQ(1) AAS
管理者より担当者レベルの方が好き嫌いで仕事してる事実
正論だけでは他部署動かせんからね
人間的度量無いと無理
飲み会や社内イベント拒否して昇格しようとかピュア過ぎる
担当業務出来るだけでイキる若手も気をつけろよ
559: 2024/09/06(金)16:10 ID:yz6RyScD(1) AAS
このスレは社内で人気無さそうだから昇格できなさそうやね
野球でもしたらええ
560(1): 2024/09/06(金)16:30 ID:iWZKbLk1(2/3) AAS
理想を言えば仲良い人だろうが知らない人だろうが依頼や質問がきたら正当性に応じてきちんと対応しないといけない。だが、他組織の依頼や質問なんてあしらった所でデメリットがないから知らない人や嫌いな人からの依頼や質問は適当にあしらわれて終わる。イマイチな制度の会社組織でイマイチな人間同士で協力するには人間的な仲の良さが不可欠なのよ。村社会に近いね。完璧にシステマチックにはならんのよ。
561(1): 2024/09/06(金)16:44 ID:xi2uR7SD(2/2) AAS
>>520
してるけど、、
562: 2024/09/06(金)16:48 ID:3DasAQd4(1) AAS
>>560
他部署調整や他部署とのコミュニケーションは課長以上でやればいいと思うよ。
主査以下は担当内だけで。
563(2): 2024/09/06(金)16:56 ID:YIeKjp3W(1) AAS
>>561
それ高専じゃないの？
564: 2024/09/06(金)17:02 ID:7MEQNSH/(1/6) AAS
イレギュラー対応は所掌の面からも課長通した方が良いね
でも通常業務でも関係部署に協力仰ぐ場合や質問相談できる伝手無い人は今まで何やってたの？レベルで駄目だわ
565(4): 2024/09/06(金)17:06 ID:BSXLaOpT(1) AAS
まぁ、日勤帯に5chに張り付いてる奴が一番管理職に適していないのは間違いない
566: 2024/09/06(金)17:15 ID:FxQd5j54(1) AAS
>>565
昇格出来なかったからスレに張りついてるのか、元から張り付いてるから昇格しないのか
567: 2024/09/06(金)17:31 ID:D4cUAMOx(2/2) AAS
>>565
管理職でも5chに張り付いてるやついるけどなｗ
568: 2024/09/06(金)17:51 ID:nk69lWhp(1) AAS
プライベートでクソスレ見ねーし
569: 2024/09/06(金)17:58 ID:eiB47w7T(2/3) AAS
>>556
仕事ができる有能者はカウンターパートとのキーマンと密な関係作れるよ
それができない時点で有能じゃない(笑)
570: 2024/09/06(金)18:23 ID:iWZKbLk1(3/3) AAS
>>565
1730前に書き込んどるww
571(2): 2024/09/06(金)18:32 ID:A6ELrKAo(1) AAS
他組織の調整やコミュニケーションは課長以上でやればいいよ。
572: 2024/09/06(金)19:24 ID:97vxl2s4(1) AAS
>>571
それ出来ないならG3以下だな
573: 2024/09/06(金)19:24 ID:ESmbdj5A(1) AAS
セキュアドPC
574: 2024/09/06(金)19:34 ID:wttc+LaS(2/3) AAS
>>565
真理だな
575(1): 2024/09/06(金)19:48 ID:wNqMKoi1(1) AAS
全部調整終わって最後に課長にシャンシャン依頼を頼んで花を持たせるのが有能だぞ！
576(1): 2024/09/06(金)19:51 ID:IrdlGdwe(2/2) AAS
NTT､GAFAMから人材取り戻せ 全社横断｢アルムナイ｣網
NTTは6日、退職者を再び受け入れる「アルムナイ（卒業生）採用」を活性化するイベントを開いた。
577: 2024/09/06(金)19:59 ID:ZNHQxe49(1) AAS
>>575
せやね
578: 2024/09/06(金)20:09 ID:fYDXQ48H(1) AAS
>>576
これ職位同じで戻せないから上げて戻すんだろ
中で頑張ってた奴より早く上がる奴もでてきそう
579(2): 2024/09/06(金)20:12 ID:ZMbnSXry(1) AAS
>>571
G5やG4でもやってるよ
580: 2024/09/06(金)20:16 ID:lBJaroYa(1) AAS
>>579
だよね
調整したくないとかコミュ症かよ
581: 2024/09/06(金)20:19 ID:wttc+LaS(3/3) AAS
みんな昇格できなくて、このスレでストレス発散してんだな
582(1): 2024/09/06(金)20:23 ID:3dSEl9AB(1/3) AAS
>>334 クマ🧸さー。。ずーーーっと治んねんだけどソフトウェア改ざんだろ誰がどー見ても？
そして心当たりはクマ🧸んとこの匿名係長🧙♂🦠しか、いねンだわ☺ >>1
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
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●なにこれ？ひょっとしてひょっとすると人権侵害（憲法32条）煽ってる？
583: 2024/09/06(金)20:28 ID:L09BBPtt(1/5) AAS
>>563
高専と専門の違いを知らないのだろう
584: 2024/09/06(金)20:39 ID:2c44rMwg(1) AAS
>>579
部署によってはG5の平が相手が課長や部門長とかあるよね。
585(1): 2024/09/06(金)20:40 ID:eiB47w7T(3/3) AAS
書き込み見てるとズレた考えたとんでもねー無能から最早以上を走り続けてる管監までいそうでこのスレ怖いなｗ
586(1): 2024/09/06(金)20:40 ID:I0CjChQS(1) AAS
最近の高専生も大学編入や専科が多いのかな
初任給大卒並みにすれば良いのに
587(3): 2024/09/06(金)20:49 ID:KjWcr16h(1) AAS
>>585
こういう人>>582ってネジ外れてるけど、パワハラで糖質になったのか？
588: 2024/09/06(金)20:51 ID:W79bq2Be(1/2) AAS
この際、早期退職募集かけて人減らして削減できた人件費を残った人の給料に還元しよう。
ただ、条件は40歳以上でG3以下、50歳以上でG2以下みたいな形で優秀な人は応募できないようにする。
589(1): 2024/09/06(金)20:53 ID:7MEQNSH/(2/6) AAS
>>587
NTTスレに何年も前からいる
スルーしてあげて
590(1): 2024/09/06(金)21:01 ID:3dSEl9AB(2/3) AAS
>>587>>1
なんだオマエ、くま🧸の部下？
相変わらず無能なんだな？総人労畑の手柄焦った稼ぐ力皆無な連中は...ｗ
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591(1): 2024/09/06(金)21:04 ID:3dSEl9AB(3/3) AAS
>>587>>1
物証が多すぎてなあー？
当然のことながら、貴様らの連帯責任で頼むわ（棒）
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592(2): 2024/09/06(金)21:22 ID:+vLPLNEx(2/2) AAS
ドコモって2000年代は日本で最高レベルの新人が集まってたやろ？
そいつらが主力になる今なんでこんな糞なん？
組織に構造的な問題があるとしか思えん
593: 2024/09/06(金)21:38 ID:6ZMhC9Kn(1) AAS
>>589
第二のイソタク？
594(1): 2024/09/06(金)21:40 ID:obwAHNrz(1/2) AAS
>>591
なんでわざわざ印刷してるの？
頭大丈夫？
595(1): 2024/09/06(金)21:40 ID:obwAHNrz(2/2) AAS
>>590
テレビ画像の無断使用まずいだろ。
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