[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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382: 2024/09/03(火)23:34 ID:TvKxe5Ic(2/2) AAS
社内キャリアが順調な人は素直に祝えるし、そうでない人は複雑な気持ちになるのはしょうがない。こういう軋轢は競争させてゴリゴリ選抜する制度の副作用よ。仕事に協力するかについても同じことが起きとる。
383: 2024/09/03(火)23:46 ID:PtCT69cI(1) AAS
>>378
君みたいな利己的な人は家族仲も良くないだろうね
384(1): 2024/09/04(水)00:06 ID:Cd98/ydq(1) AAS
誘いを断るのは勝手だけど話を聞かないのはそれ以前の問題だろう
一人で仕事してるわけじゃあるまいし歓送迎会、忘年会、昇格祝い、年数える程度の場くらい付きやってやれよ
385(1): 2024/09/04(水)00:32 ID:Bl3lA2+N(1) AAS
スレ反応から社会人としての程度が知れるよね
拗ねた大人は恥ずかしいな
386(1): 2024/09/04(水)02:21 ID:0MYkA09y(1/2) AAS
伊藤忠商事の年収やばすぎる…
・担当年収：2,000万超
・課長年収：3,000万超
・部長年収：4,000万超
・育休取得：男性必須
・夜間会食：二次会禁止
・福利厚生：朝食無料配布
・従業員寮：大浴場サウナ付
・残業時間：20:00以降禁止
NTTグループだとAI技術者のトップ人材で最高年収2000万くらい払う人事制度（本当にいるの？）だけど総合商社じゃ担当レベルなんだな
387(1): 2024/09/04(水)02:57 ID:tnRgLurm(1/2) AAS
まじで入る会社間違ったなぁ
新卒カードを大事に使うべきだった
388(1): 2024/09/04(水)04:42 ID:Oh9tFHNc(1) AAS
Nのヤバさは処遇が毎年改悪されることだろうｗ
389: 2024/09/04(水)05:22 ID:dX8eaYBB(1/2) AAS
>>384
共働き育児や介護のある社員はそれさえ余裕ないこと知ってください。独身貴族ですか？
390: 2024/09/04(水)05:23 ID:dX8eaYBB(2/2) AAS
>>385
だね。だからNはバツイチや独身が多いんだよ。
391(1): 2024/09/04(水)07:17 ID:sxHvBJBn(1) AAS
転勤って人間関係がカットされとるのよね
だから社内の人間関係大事で社内の飲み会が生きがいみたいになりがち
転勤拒否の共働きの人はそこらへんドライになっとるから考え方や価値観合わんのよね
392(1): 2024/09/04(水)07:21 ID:CBlGTM1I(1) AAS
子育てとか家庭の事が忙しくて昇格も止まって、なんて人は淡々と給料さえ貰えればいい、みたいに考える人もいるから飲み会なんて金も時間も健康も損なうようなイベントには興味ないだろうね
393(2): 2024/09/04(水)07:24 ID:ITWz8kiX(1) AAS
>>387
この会社に入るレベルの人が総合商社に入れるとは思えない、たとえ入れても周囲との実力差に病んで辞めそう
394: 2024/09/04(水)07:40 ID:Q1DhlFY6(1/3) AAS
>>393
比べる事自体が身の程知らずで恥ずかしいよね
395(1): 2024/09/04(水)07:45 ID:2Anf2pLo(1/7) AAS
>>386
これは、おまえらに稼ぐ能力が欠如してるだけだろ。
396: 2024/09/04(水)07:49 ID:tnRgLurm(2/2) AAS
>>393
うちの会社でも非効率非合理な業務とか無能パワハラ系の人によって病む人は多いから病む率は正直どっちが高いかわからんね。そもそも入れんやろ、はその通りで入れる人は少ないでしょうね。
397: 2024/09/04(水)07:57 ID:Q1DhlFY6(2/3) AAS
地元の電力会社に就職した友達の話し聞くと、転勤や残業、パワハラもNより多いけど給料、将来性は負けてるんだよな
結構体育会系みたいだから俺には合わんかもしれん、社内外の飲み会も多いらしいし
398: 2024/09/04(水)08:02 ID:Q1DhlFY6(3/3) AAS
JRもそんな感じだった
Nと比較するのは公務員かな
飲み会参加しなかったらハブかれるらしいけど
399: 2024/09/04(水)08:28 ID:81BMBMAs(1) AAS
>>388
右肩下がりで将来性無いのがヤバいよねw
おまけにスキルも身に付かない
400: 2024/09/04(水)08:55 ID:Zk21yoZT(1) AAS
>>392
各自の自由ですよね。
会社で人脈増やすも正しいし、プライベート優先するのも正しい。
ｓき
401: 2024/09/04(水)08:56 ID:jVI8vo/1(1/3) AAS
>>395
稼ぐ力復活したらええやん
402(1): 2024/09/04(水)11:50 ID:2Anf2pLo(2/7) AAS
中途入社した日に、俺を採用した課長代理が別会社(数人)の取締役に就任しているとかおかしすぎだろ。
403(1): 2024/09/04(水)11:56 ID:rLSg3tfW(1/2) AAS
>>402が中途で来る前の会社で俺もう辞めるから関係ないんだよねって公言して1ヶ月ぐらい人に会わずに過ごしてたならそれもアリかな
404: 2024/09/04(水)12:02 ID:2Anf2pLo(3/7) AAS
>>403
取締役になっていたのは、採用した課長代理(上司)
数年経過し、利益供与を促したので、「時給1万円ならやってやんよ」と言い放ったら、今考えるとパワハラが酷くなった気がするorz
発作ごめんなさい
405: 2024/09/04(水)12:08 ID:2Anf2pLo(4/7) AAS
追い出されたあと、会社の登記簿取り寄せたら全く同じ日付でびっくらポン
みんなも変な奴には気をつけろよ
406(1): 2024/09/04(水)12:18 ID:WTFz3na0(1/2) AAS
よく分からん
辞めた課長代理に呼び出されて利益供与断ったら誰にパワハラされたの？
407: 2024/09/04(水)12:19 ID:tp4pLIfF(1) AAS
変な奴に触れたらあかん
408: 2024/09/04(水)12:19 ID:DWwb9dnb(1) AAS
>>391
子供家に一人置いて飲み会、懇親会行ってたら児童虐待だろが。
NTTは児童虐待推奨してるのか？
409(2): 2024/09/04(水)12:30 ID:PWTgfvFp(1) AAS
つーか飲み会ってどうなんだろね
アルコールなんて一滴でも脳に有害だし、時間も金も捨てることになるし、家族には良い顔されないし、同僚と話した事なんて次の日には忘れてるし、飲み過ぎたら次の日二日酔いだし
飲んでる時の酔い・高揚感がいいのかな
なんか薬物依存みたいな感じで嫌だが(実際アル中の人も結構いそう)
410(1): 2024/09/04(水)12:31 ID:EAO6B0dD(1) AAS
飲み会は部課長がもっと支払うべきだとは思うよね。
担当からは1000円のみ徴収するとか、俺ならそうするわ。
411: 2024/09/04(水)12:37 ID:WTFz3na0(2/2) AAS
ベンチャーみたいに社内飲み会に補助金出した方が良いと思うわ
412: 2024/09/04(水)12:49 ID:jeehqdhF(1) AAS
>>409
昔、会社最寄り駅の売店でワンカップ飲んでから出社してるおっさんいたわ
いつも酒臭かった
上司は知らんぷり
413(1): 2024/09/04(水)12:52 ID:j6bX4IT3(1/2) AAS
飲み会は以前も話題になったが『感謝の集い』という文化だけはどうしても許せない。欠席でも記念品寄付のみ欄も入れた名簿公開して若手平社員からも金を強制徴収して偉い人に媚び売るの本当にキモすぎる。
414: 2024/09/04(水)12:53 ID:T5oa391z(1) AAS
昔泊まり勤務で必ず酒飲んでた文化の名残りだろうな
確か平成の初め頃だから、幹部クラスでも経験あるはず
415: 2024/09/04(水)12:56 ID:pH9ccAvv(1) AAS
このスレ見ているとホントNはゴミ屑会社なんだなって思う
面白いからもっとトークしてｗ
416(1): 2024/09/04(水)12:56 ID:2Anf2pLo(5/7) AAS
>>406
何で、課長代理が辞めてるの？よくわからん
417(2): 2024/09/04(水)13:04 ID:hYSU4dQ8(1) AAS
>>416
俺も課長代理が辞めて別会社役員になってると思った
もっかい書き直してみてよ
418(1): 2024/09/04(水)13:06 ID:2Anf2pLo(6/7) AAS
>>417
中途入社した日に、俺を採用した課長代理がN関連会社に在席したまま、別会社(数人)の取締役に就任していた。
そのまま3年経過していたとかおかしすぎだろ。
419: 2024/09/04(水)13:09 ID:F/TbSgNC(1) AAS
>>409
NTTの飲み会文化のせいでアルコール依存症社員増産してたと思うね。
パワハラや激務ストレスもアルコール依存症の原因の一つだし健保コスト削減のためにも飲み会やハラスメント、激務は撲滅させるべき。
420: 2024/09/04(水)14:07 ID:Xzzia7K+(1) AAS
二番底きそうやな
421(1): 2024/09/04(水)14:52 ID:s8X8l8Kn(1) AAS
そもそも掃き溜めのような場所に集まる人間達が繰り広げる内容なんてゴミクズのような話だけなんだよね
422: 2024/09/04(水)16:37 ID:FLXiQ1LM(1) AAS
>>421
このスレディスってんの？
423: 2024/09/04(水)16:41 ID:rLSg3tfW(2/2) AAS
今日ここまでのスレの流れはあまり褒められたものではないな
424: 2024/09/04(水)16:50 ID:I6peQtUi(1) AAS
昇格結果待ちでストレス溜まってんだろ
俺も自分はともかく、ムカつく奴が昇格したらと思うと気分悪いしな
425: [age] 2024/09/04(水)17:49 ID:Z1VCkGjM(1) AAS
>>410
よっ ネット番長！おつ！
426: 2024/09/04(水)17:53 ID:1bYgGERW(1/3) AAS
>>417-418
これが、コンプライアンスに報告しても、何も対処しない社風が社員の隅々に行き渡ってる様
427: 2024/09/04(水)17:58 ID:EcO3wpjg(1) AAS
>>413
これヤバいよな
来たときびっくりしたわ
そもそもお前誰だよっていう
428: 2024/09/04(水)17:59 ID:vHByWrIX(1) AAS
俺が幹事やらされてた時は躊躇なく部長と課長に多めに出させてた
429(1): 2024/09/04(水)18:01 ID:PlKSIVXV(1) AAS
なにイキりたいのかよくわからんけどそれ普通でしょ
430: 2024/09/04(水)18:52 ID:2Anf2pLo(7/7) AAS
なんだかわからないけど、年収2千万円くれればなんでもします。まぁおまえらには無理だろう。
431: 2024/09/04(水)19:16 ID:1bYgGERW(2/3) AAS
スペルマなら多めにだせます
432(1): 2024/09/04(水)19:28 ID:BMZTXZs2(1/2) AAS
部署間で仲悪い所あるね
ちょっとドン引きした
433: 2024/09/04(水)19:28 ID:BMZTXZs2(2/2) AAS
場所離せば良いのに
434: [age] 2024/09/04(水)19:36 ID:xt6ENDDa(1) AAS
>>429
ほんとそれ
ネット番長多すぎ
会社ではペコペコバッタしてるのに
435: 2024/09/04(水)19:39 ID:yIH7HZrf(1) AAS
リアルで噛み付いたらアタオカじゃんw
436: 2024/09/04(水)20:04 ID:3iUO1Me2(1) AAS
5chでガス抜きできるなら良いけど社内情報書かん方が良いよ
飲み会のグチなら良いんじゃない
437(1): 2024/09/04(水)20:52 ID:CTIxSPUM(1) AAS
2、3年前からここいるけど、昔は昇格とか再送の話しかしてなかった気がするけど、会社が悪い方向になってきてるから皆荒れてんのかな
とりあえず昔の話はどうでもいいから書き込まないでほしいと思ってる
438(1): 2024/09/04(水)20:57 ID:12WZqY2Q(1) AAS
春闘の虚偽賃上げ辺りから荒れが酷くなった気がする
439(2): 2024/09/04(水)21:01 ID:0MYkA09y(2/2) AAS
昔はみんな仲良く主査まで上がるみたいな感じ？
440: 2024/09/04(水)21:23 ID:jVI8vo/1(2/3) AAS
>>439
全くそんなことないよ。主査に上がるタイミングでかなり絞られる。
441(1): 2024/09/04(水)21:24 ID:tDmsAJaP(1) AAS
>>439
なわきゃねーだろ？持ち株体制移行後に、人件費一気に絞り始めて主査任用のハードルも般１→EX３→EX2と上がってきてるわけだが。ただ平成一桁ぐらいまで遡れば？般１で主査。C=5点の累積でも年数かければ上がったとか上がらないとか？それ以上は運だな。般一の最短期間は5年。とはいえ般は5段階
般1 最短で1年
般2 最短で1年
般3 大卒で最短3年
般4 大卒スタート
般5 高卒スタート
442: 2024/09/04(水)21:28 ID:EnVjmZ45(1) AAS
>>437から>>441まで4レスしか持ちませんでした。
443: 2024/09/04(水)21:34 ID:jVI8vo/1(3/3) AAS
いまは最短年数もないし、飛び級もあるし、再送で上がってきた上の人から見ると羨ましい面もあるね。
３年前まで駅1課長から参与に上がるまで最短で7年半かかったわけよ。一番辛い課長時代が短く済むのは本当に羨ましい。
444: 2024/09/04(水)22:03 ID:j6bX4IT3(2/2) AAS
課長と担当部長の給料逆転させても「担当部長になりたい！」と言う課長結構いそう。担当部長以上からは殿様扱いされることも多くて気持ちよさそうだし、部下である課長達はフィルタリングされるから従順な人が多くて、多種多様な部下を抱える課長と比べてめちゃくちゃやりやすそう。
445: 2024/09/04(水)22:07 ID:1bYgGERW(3/3) AAS
おまえら、オレサマに年収1億円もだぜねえザコ
446: 2024/09/04(水)22:07 ID:GgzmdojQ(1) AAS
部長って直属に課長以外の主査や社員を指導する事ない？
それもフィルタリングされて聞き分け良い社員だろうけどさ
447(1): 2024/09/04(水)22:42 ID:b259COqm(1) AAS
>>438
同意
これまでダラダラ下降線だった皆のエンゲージメント（笑）がアレで一気に急落した感ある
448(1): 2024/09/04(水)22:47 ID:ebZiHr8c(1) AAS
>>432
仕事の押し付け合いしてる部署同士は離した方が良いけど、上は連携を期待するから仕方ないね
449(2): 2024/09/05(木)00:46 ID:1NpHjf5T(1) AAS
謎理論で家賃補助支給を10年縮め、資格手当を廃止し、春闘結果を捏造して対外に宣伝する
450: 2024/09/05(木)01:06 ID:HoR511cO(1) AAS
若者はとっとと住宅買って、35年ローン組んで地獄の苦しみを味わうのもまた良し。
451(1): 2024/09/05(木)05:29 ID:d3MTm6AI(1/2) AAS
>>448
連携したら良い結果が生まれるだろうという謎理論やめてほしいわ
DCC連携見ても複数組織で連携して効果出そう！なんて絵空事で、結局何もかも複雑になって余計な手間増えてむしろ効率落ちるわ
452: 2024/09/05(木)08:13 ID:LrHZ4IKV(1/2) AAS
組織横断プロジェクトって絶対的リーダーが不在になっちゃうからね。実務者で合わせた内容を各組織で組織長に説明してバラバラに好き勝手なこと言われてぐちゃぐちゃになりがち
453(1): 2024/09/05(木)10:38 ID:l1EhtGp+(1/2) AAS
>>449
住宅取得促進させたいなら、住宅ローンに対しても家賃補助出せばいいのにね。
454: 2024/09/05(木)10:38 ID:l1EhtGp+(2/2) AAS
>>449
住宅取得促進させたいなら、住宅ローンに対しても家賃補助出せばいいのにね。
455(2): 2024/09/05(木)11:11 ID:KyqSsJdv(1) AAS
またイントラ障害だよ
そして社内周知にシステム基盤ごとに障害情報流して必要な情報を埋もれさせてる連中は何なのｗｗ
456: 2024/09/05(木)11:30 ID:nOs5nOjF(1/2) AAS
>>455
サボりタイムと思って割り切ろう
457(1): 2024/09/05(木)11:31 ID:nOs5nOjF(2/2) AAS
>>453
ドコモ銀行できたら住宅ローンの社内割引あるかもね
458: 2024/09/05(木)11:41 ID:SKufZ6j3(1) AAS
>>457
固定金利で1%未満、変動で0.4%未満で貸してくれるなら考えても良いよ
459: 2024/09/05(木)11:59 ID:d3MTm6AI(2/2) AAS
それにしてもこの金利上昇局面で住宅補助費改悪とか、やることえぐいねNも
460: 2024/09/05(木)12:09 ID:pn3rLZgx(1) AAS
>>455
...奇遇だな？
コッチも障害起きてんぞいささか頻度が多すぎるようだが。はて？
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
>>1
461: 2024/09/05(木)12:15 ID:O/E1IzKY(1/2) AAS
既に住宅ある人からするとなんで賃貸だけもらえるの？という制度なので廃止して給与を上げてくれた方がいいよね。
462: 2024/09/05(木)12:21 ID:7RvxbNTE(1/2) AAS
持ち家も利子補填あるじゃん
廃止して給与上げるならいいけど、含めて見た目の給与上げたことにするのはギルティ
463: 2024/09/05(木)12:31 ID:Lb4Wg2Bw(1) AAS
そういや、住宅補助費含めて初任給30万超えとか謳ってたな
よくある手法なのかもしれないが姑息さが滲み出てる
464: 2024/09/05(木)12:55 ID:to+vZ+NH(1) AAS
他の会社なんか住宅補助入れたら新卒で40万軽く超えてまうやろ
465: 2024/09/05(木)13:59 ID:O/E1IzKY(2/2) AAS
金利補助は金利1 %以上で借りてる人だけだよ。いま1%超えで借りてる人なんて少数派でしょう。現にうちはフラットでも0.9%だし。
466: 2024/09/05(木)14:04 ID:LrHZ4IKV(2/2) AAS
もしも金利がめちゃくちゃ上がったら今の金利補助の福利厚生は打ち切られるだろうな。社員に与えるカネなんかねーんだよ
467: 2024/09/05(木)14:23 ID:bVFB2inI(1) AAS
なんかブラック企業の募集要項の手口に似てきたな
ついにそこまで落ちぶれたのか
468: 2024/09/05(木)14:53 ID:ivYFp0Mx(1) AAS
ベア700円なのにあたかも7.3％ベア達成とか言っちゃう辺り、うすらヤベーわな
469: 2024/09/05(木)15:21 ID:8NSGpZ5S(1) AAS
そもそも会社はベア7.3％とは一度も言っていない
春闘結果や処遇改善を含み前年度から上がった分とリリースしてるよ
470(1): 2024/09/05(木)16:45 ID:IozsVEZ9(1) AAS
JG4とJG3の外からの見分け方を教えてください
471(1): 2024/09/05(木)16:55 ID:SizMw6/v(1/2) AAS
>>447
虚偽はいくらなんでも、、って思うよね。国から賃上げ機運高める為に圧力あったのかもしれないけど。
472: 2024/09/05(木)17:03 ID:ynhPvNeX(1) AAS
より高そうなスーツ着てるか
473(2): 2024/09/05(木)17:04 ID:uk1X+ySp(1) AAS
>>471
N以外も定期昇給や一時金とか含めて賃上げ発表してたよ
政府主導だから大企業は止むなく発表しただけ
その欺瞞を追求しないマスコミと労組は企業以下だね
労組は自分たちの成果と謳ってたし
474: 2024/09/05(木)17:22 ID:DBfRy+Rp(1) AAS
低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出
外部ﾘﾝｸ[html]:tcwu.org
475(1): 2024/09/05(木)17:28 ID:04G6cRVZ(1/4) AAS
>>470
①担当部長 JG4、JG3
②部門長 JG3
①のケースで外からの見分け方はない。JG4の担当部長でもJG3より明らかに重要な仕事を持っているケースもたくさんある。
ぶっちゃけJG4→JG3には年功的要素がかなり残っている。
476: 2024/09/05(木)17:29 ID:04G6cRVZ(2/4) AAS
なので年齢がわかると見分ける一つの材料にはなる。
477(1): 2024/09/05(木)17:30 ID:Xfc44NeC(1) AAS
>>475
要するに、JGの制度そのものが無能だってことかな
478: 2024/09/05(木)17:33 ID:04G6cRVZ(3/4) AAS
>>477
無能というか正しく運用されていない。いまの飛び級世代のJG4が増えてくると少しずつ是正されるのではないかな。
導入時は全てのポストのJGを公開すると言っていたのに、そうすると正しく運用されていないことがバレてしまうので、未だに非公開だしね。
こういう面だけで見ても人事が無能というのはその通りだろう。
479: 2024/09/05(木)17:37 ID:XeP/1wmS(1) AAS
人事は部署的に昇格のための短期の腰掛けポジでしかないから長期的なことは何も考えないしやらんやろ
480(1): 2024/09/05(木)17:39 ID:XfiIsjBi(1) AAS
人事改革を経営トップが後押ししないと人事だけでは言う事聞かせられないや
481: 2024/09/05(木)17:41 ID:04G6cRVZ(4/4) AAS
>>480
ならトップを動かせというだけ。大きな仕事は全て経営トップをうまく使わないと進まないよ。
482: 2024/09/05(木)17:56 ID:hEI1nwF/(1/3) AAS
ジョブグレード自体が雑過ぎて不評だから、経営トップも肩入れしたく無いんじゃないか
483(1): 2024/09/05(木)19:18 ID:SizMw6/v(2/2) AAS
>>473
そういう事ですよね〜。
官製春闘ですよね。
会社も組合も政府を見てプロレスしてたんだろうな。
484(2): 2024/09/05(木)19:43 ID:hUmv+Ddy(1/5) AAS
>>483
政府から文句言われないレベルにやったということだよね。
わずかながらもやった賃上げも強烈な円安で実質賃金は2年以上もマイナス。
政府は圧力かけて賃上げ強制なんて意味ないことしてないで、円安をどうにかすべきだね。
インバンウドとか日本人にとっては迷惑なだけだしな。
485(1): 2024/09/05(木)20:16 ID:TJfDIyk6(1) AAS
>>484
インバウンド増って、海外から安く見られてるだけで何にも嬉しくないよな
昔の東南アジアみたいな位置に落ちたわけで憂えるべきことよ
486: 2024/09/05(木)20:17 ID:9LO1v2n1(1) AAS
>>484
円高誘導は難しいですね
日銀と河野が強気に利上げ発言したら日本株パニック安になったからね
そもそも中小零細といった日本経済の足腰弱いから利上げしたら地銀とかも倒産するかもしれない
幸い、アメリカが利下げするからドル円130円程度になるかもね
487: 2024/09/05(木)20:22 ID:Qs3+8C0P(1) AAS
俺も含めて皆んなNISAやDCで海外株投資してるし、デジタル赤字もキツイから円が下がる要素しかない事実
円安については政治責められない
488: 2024/09/05(木)20:31 ID:hUmv+Ddy(2/5) AAS
>>485
安く見られてることなんてどうでも良いんだけど、いろんなものがインバンウド向けの価格になったり、無駄に中国語、韓国語の表示が増えたり、出張のホテルが全然予約できなかったり、一つも日本人のためにならない。
入国税を1人1日あたり5万円くらい取るとかやればまだ許せるけどな。
489(1): 2024/09/05(木)20:47 ID:VShSW6OI(1/2) AAS
既出だったらすまん
例年昇格試験は年明けだったのが、8月上〜9月上になったけど、昇格のタイミングは例年通り4/1なの？
490: 2024/09/05(木)20:51 ID:hUmv+Ddy(3/5) AAS
>>489
4月昇格だったことなんてあったか？
いまは、G2以下は10月、G1は2月だけど任用は異動タイミングしだい。
491: 2024/09/05(木)20:52 ID:hUmv+Ddy(4/5) AAS
JG5 以上は異動タイミングしだいでいつでもありえる。
492: 2024/09/05(木)20:55 ID:VShSW6OI(2/2) AAS
悪い、任用と勘違いしてた
G1以降はタイミング次第か
493(1): 2024/09/05(木)20:57 ID:hUmv+Ddy(5/5) AAS
おいおい、さすがにやりすぎでは？自信ある若手はここで文句言ってないですぐ転職すべきやな。総合商社は中途採用たくさんしてるよー。
伊藤忠が平均年収1割増へ 25年度、課長で3620万円も：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
494: 2024/09/05(木)21:54 ID:n/KLOGQV(1/3) AAS
もうさCTC に発注すんのやめとけ。
495: 2024/09/05(木)22:06 ID:YZl3PibA(1) AAS
何処なら良いの？
内製化は止めてくれよ
496(1): 2024/09/05(木)22:07 ID:HHZ3Nrka(1) AAS
電電御三家を信じろ
497: 2024/09/05(木)22:10 ID:hEI1nwF/(2/3) AAS
CTC駄目か？
コストの問題？
498: 2024/09/05(木)22:10 ID:hEI1nwF/(3/3) AAS
>>496
あ、お断りします
499: 2024/09/05(木)22:24 ID:y4Nz3His(1) AAS
発注する側に問題ある場合も無きにしも非ず
500: 2024/09/05(木)22:41 ID:QtkUM+aq(1) AAS
じゃんぼりじゃんぼりじゃんぼり
じゃんぼりみっき
501(2): 2024/09/05(木)22:48 ID:7RvxbNTE(2/2) AAS
伊藤忠とCTCが同じ給与水準ってことはなかろうｗ
502(1): 2024/09/05(木)23:01 ID:q6AiWrlU(1) AAS
>>501
データよりも給与高いけどね
503(1): 2024/09/05(木)23:23 ID:fwgXTTL0(1/2) AAS
>>493
...いやいや。総合商社の仕事の中身わかってて言ってんの？（呆）
Nの若手なんて他の大手から内々定出なかったヤツばっかだぞ？
まして総合商社？ソイツラ（N若手）が3ヶ国語駆使して外国に単身乗り込み、儲かるビジネスを嗅ぎ当てて、外国語で契約交渉し、投資を成功させるなんて、これっぽっちも想像出来ん
504: 2024/09/05(木)23:29 ID:fwgXTTL0(2/2) AAS
>>502 彼らは下請も出来るが元請だって出来るからな。NのSEと違って自分の手動かして構築出来るし、商社のパワーで海外から安く製品を調達できる。何より丸投げとかないから営業1人につきSEが6人配置される、本物のSier
データは発足当時は（営業職含め）全員SE！なーんてイキってたけどもうとっくにそこまでの技術力はなさそうな気が？
505: 2024/09/05(木)23:40 ID:n/KLOGQV(2/3) AAS
>>501
CTCは伊藤忠本体になるんだよ。給与爆上げですよ。
506: 2024/09/05(木)23:40 ID:B2E5lj6h(1) AAS
データは頑張ってると思う
全銀トラブルの時とか全力対応してたし、競争相手も手強いのによくやってると思う
507: 2024/09/05(木)23:50 ID:n/KLOGQV(3/3) AAS
>>503
本当にそんなことやってる商社マンだけだと思うか？総合商社の友人とかおらんの？
508: 2024/09/06(金)00:33 ID:xwxdWX1V(1/6) AAS
もうNTTに発注するのやめようぜ
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