[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 78 (1002ﾚｽ)
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128(1): 2024/06/14(金)17:08 ID:y8iiYvGk(1/2) AAS
実際どうなんだろう
Nである程度出世できない奴が他で上手く行くのだろうか？
129(2): 2024/06/14(金)17:16 ID:h4xfBFXs(1/2) AAS
dカードゴールドのクーポン今年から利用条件しれっと改悪してて使い勝手悪くて呆れたわ。。。
なんかここ最近やることなすこと姑息なんよなぁ。。。性格がものすごく悪い幹部でもいるのかしら？？
130: 2024/06/14(金)17:18 ID:9DqqaYUU(1) AAS
>>129
関係のない外部のカスは出ていけ
131: 2024/06/14(金)17:41 ID:rp0zCyuM(1) AAS
>>126
行動Aが上位グレード相当の行動を示したという評価だからS（現在のグレード相当の行動）で昇格はない
132: 2024/06/14(金)18:26 ID:BtEBG76e(3/4) AAS
>>128
Nで旧般１試験落ちた人が転職してめちゃくちゃ給料アップしてたりするから、Nの昇格と市場価値とはあまり相関はなさそう。
133: 2024/06/14(金)18:33 ID:vzcU7a1b(1) AAS
>>129
dカード使ってるのがすでに情弱
134(1): 2024/06/14(金)18:44 ID:h4xfBFXs(2/2) AAS
何使ってるの？楽天？エポス？
135(1): 2024/06/14(金)18:47 ID:evA3WIVH(2/2) AAS
最短在級年数廃止とは言え、昇格枠数は（賃金総額に直に効くので）さすがに据え置きだろう
すると結局どこで門戸を狭めてくるんだって話になりそう
行動・業績・専門性満たしてる層は皆面談に通してそこでバシバシ落としていく感じなのかな
136(1): 2024/06/14(金)19:00 ID:eHpUSl6f(1) AAS
行動aって、どれくらいの割合がもらえるのかな。
137: 2024/06/14(金)19:37 ID:CJt9d4lG(1) AAS
Exよりはよっぽど現実的だと思うよ
138(1): 2024/06/14(金)19:37 ID:yaJVgc/K(1) AAS
割合とかないです、絶対評価なので
139: 2024/06/14(金)19:39 ID:y74XyHi6(1) AAS
>>136
うちは、８人いて１人
140(1): 2024/06/14(金)19:42 ID:Kz4eN8sK(1) AAS
行動って給料に直接関係ないから絶対評価とやらで好きなだけくれてやってもアセスや面談でバンバン落とせばいいだけだからよくできたシステムだよな(笑)
141(1): 2024/06/14(金)19:44 ID:pdCqp6hb(1/6) AAS
>>140
行動でグレード賃金あがるだろ
グレード賃金上がるとボーナスの定率部分も上がるだろ
142: 2024/06/14(金)19:46 ID:NGIVLeaU(1) AAS
今夜は内示で飲み会多いな。
143: 2024/06/14(金)19:47 ID:pdCqp6hb(2/6) AAS
>>138
絶対評価は自分と冗長でやる0次だけで1次2次は相対評価だろ
144: 2024/06/14(金)19:49 ID:pdCqp6hb(3/6) AAS
>>135
ま◯こを開くと門戸も開く
145: 2024/06/14(金)19:51 ID:pdCqp6hb(4/6) AAS
>>126
行動Sじゃ無理だね
だだし君が女の子なら望みはある
146(1): 2024/06/14(金)19:54 ID:y8iiYvGk(2/2) AAS
>>141
行動で高評価ばら撒いてもアセスや面談で落とせば人件費増えないってことじゃないの？
モチベーション上がるか分からんけど
147: 2024/06/14(金)20:14 ID:BtEBG76e(4/4) AAS
アセスや面談バンバンやらせたり評価したりする稼働が増えちゃうってことか。面談の準備や練習なる謎業務をやる人達が増えるんやね。
148: 2024/06/14(金)20:15 ID:okMkLauL(1) AAS
評価面談の前に給与明細届きそうだわ
どうなってんのこの会社ｗｗｗｗ
149: 2024/06/14(金)21:05 ID:7RJ59p+k(1) AAS
社員の給料削って株主のごますって、
エンゲージも株価も下げてる泣
150: 2024/06/14(金)21:10 ID:pdCqp6hb(5/6) AAS
>>146
行動Aだとグレードの昇給幅が増えるでしょA9000S6000のやつだよ。
少しでも労務費抑えたいクソ会社なら3000円の違いも惜しむんじゃないの？
151(1): 2024/06/14(金)21:14 ID:dGaZ/dBD(1) AAS
>>126
これって組織内どういう評価なのか
仕事はできるけど、次の立場には行かせたくないとか？
152(1): 2024/06/14(金)21:34 ID:Idstx9Qm(1) AAS
兼務ってしても特に手当なしって理解でOK？
153(1): 2024/06/14(金)21:49 ID:SiOplHPK(1) AAS
行動評価が良ければ昇格云々の前に6月からグレード賃金が多少は上がるんじゃないの？
それって人件費上がってるよね
154: 2024/06/14(金)21:55 ID:0EU4oIdg(1) AAS
>>152
ないはず。
155: 2024/06/14(金)22:45 ID:wIYt+rY4(1) AAS
俺もEとSだったわ
コンスタントに上グレードの働きをしてほしいって言われた
156(1): 2024/06/14(金)22:54 ID:pdCqp6hb(6/6) AAS
>>153
昇給上限に達しているともう増えないけど制度始まってまだ日が浅いから上限になってる人はいないのでグレード賃金があがる→人件費上がる
だからせこい会社としては少しでも昇給幅を下げたいだろうから行動A乱発はしない
140と146は理解してない
157(2): 2024/06/14(金)23:09 ID:hn5ehzrZ(1) AAS
G4でEとSなんだけどG3にくらい上げてくれよ
こっちはお客様やベンダと調整して業績達成してんだよ
158: 2024/06/14(金)23:25 ID:JJuo7WHS(1) AAS
>>157
何年目？
159: 2024/06/14(金)23:53 ID:HK9tiu3H(1) AAS
>>157
いつでもやめてくれてええで〜＾＾
160(1): 2024/06/15(土)00:02 ID:XTOWp9d6(1/3) AAS
グレード賃金上限になってるのに
行動Aもらっても、グレード加算もらえないから意味ないというバクに気づいた
161(1): 2024/06/15(土)00:02 ID:XTOWp9d6(2/3) AAS
バグな
162: 2024/06/15(土)00:02 ID:JwwgR497(1) AAS
w
163(1): 2024/06/15(土)00:09 ID:kD4SMBXU(1) AAS
>>160
火球MAXおじはみんなそうやで
164: 2024/06/15(土)00:16 ID:eiK8oiNR(1) AAS
行動Aならグレード自体がいずれ上がるからええやんけ
165(2): 2024/06/15(土)01:34 ID:lrwpLbRK(1/4) AAS
ボーナス250は超えそうだ
ありがとう
166: 2024/06/15(土)02:57 ID:ytsAP+4O(1) AAS
>>165
JG5？
167: 2024/06/15(土)06:21 ID:HPWbQMtu(1/2) AAS
>>163
10年前から給料全然上がらねえわ
ベアなんて雀の涙だし
168: 2024/06/15(土)07:14 ID:m82+jzzU(1/3) AAS
配当金は10年で3倍になってんのにな
169: [age] 2024/06/15(土)07:25 ID:dHLrNq4z(1) AAS
>>161
いやパグでしょ
170: 2024/06/15(土)07:52 ID:unsMXaTR(1/2) AAS
株価底が見えんな
171: 2024/06/15(土)08:17 ID:XTOWp9d6(3/3) AAS
>>165
どんな計算だ
172: 2024/06/15(土)08:50 ID:eM5/sPWb(1) AAS
やっぱ支店より本社の方が昇格枠多い？
173(3): 2024/06/15(土)09:06 ID:7SV7KzdE(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com

おわった
174(1): 2024/06/15(土)09:39 ID:k6QV4G6n(1) AAS
>>156
まぁ、言われてみればそれはそうか
ゼロサムの再配分が行われるだけの業績とは違って行動での昇給は純増やもんな
すると案外業績高評価よりも行動Aのが貴重だったりするのかもな
175: 2024/06/15(土)09:46 ID:y0d0x/KH(1) AAS
EでAだった。ちなG2
176(3): 2024/06/15(土)10:48 ID:lrwpLbRK(2/4) AAS
持株研究所の枠が多いってのは事実なんだろうけど、東大京大の院卒なのにJG5とか6で止まってる人も結構いる不思議
177: 2024/06/15(土)10:55 ID:EWc4k54t(1/3) AAS
>>176
不思議？ってのが不思議だけど。
学歴でそんなもん決まらんだろが
178(1): 2024/06/15(土)10:56 ID:EWc4k54t(2/3) AAS
俺大学出てないし、〇〇だけど、7月から…。
あんまり書くとバレるけどな。
実力だよ
179: 2024/06/15(土)10:57 ID:EWc4k54t(3/3) AAS
>>178
俺大学出てないし、契約社員だけど、7月からニート！
実力で、打ち切りだよ！！
くそがぁ
180: 2024/06/15(土)11:19 ID:unsMXaTR(2/2) AAS
本業の通信品質を業界最底辺にまで劣化させて、社員からの反発招くようなことばかりやって、でも結局減益しますだ？
結果的に株価も下落させて何がしたいんだこの会社は？
181: 2024/06/15(土)11:20 ID:e4KNMY1U(1) AAS
バックオフィスの末端までコストカット！収益をあげろ！だからな
182: 2024/06/15(土)11:33 ID:cxM62zyH(1) AAS
民間企業なんだからその掛け声は間違ってないだろｗ
183: 2024/06/15(土)11:48 ID:K/mj9xDJ(1/2) AAS
あほか、減益でもいいけれど目標が可笑しいからやばいことになってんだよ。事業計画上の利益目標が身の丈じゃない。
184: 2024/06/15(土)12:20 ID:m82+jzzU(2/3) AAS
>>176
事業会社なら東大卒でももっと下でとどまってたりしますね。Nの昇格は学歴そのものは関係ないですし、学歴と相関の高い能力も昇格試験で重視されないですからねぇ。
185: 2024/06/15(土)12:47 ID:7042jDJA(1) AAS
データと茸以外の事業会社に旧帝で入っちゃった人は人生の全盛期が大学入試だった人
186: 2024/06/15(土)12:57 ID:YukFLrbJ(1) AAS
>>173
もう楽天と最下位争いしてるんだなw
187: 2024/06/15(土)13:05 ID:OkZnYA32(1) AAS
>>174
昇格見込みあるもしくはグレード上限に達していなければ行動の方がベースが増えるから良いと思う
逆に昇格見込みなかったり上限張り付きなら水物の業績の方がいいのかな
188: 2024/06/15(土)14:01 ID:pQFUdVXV(1) AAS
>>173
色が濃い所が短い方がレイテンシ低いってこと？
189: 2024/06/15(土)14:44 ID:2ouAHTza(1) AAS
NTTって学歴主義、採用会社主義なイメージなんだけど
いつまでも〇〇で採用されましたって言ってるよな自己紹介で
190: 2024/06/15(土)15:15 ID:zJ8BsoQ6(1/3) AAS
>>151
２パターン

1 本人が昇格を渋ってる
2 昇格希望はあるが、行動が足りてない
191: 2024/06/15(土)15:20 ID:zJ8BsoQ6(2/3) AAS
>>176
みんなが昇格望んでるわけではない

東大京大でてNで働くとか、何かしら足りないやつが多いわ
192(1): 2024/06/15(土)15:29 ID:zJ8BsoQ6(3/3) AAS
>>126
転職活動は登録だけでも常にやりながら働いた方が良いよ
自分の市場価値が分かってないとまともな交渉もできん

どこも中途が増えてるけど、逆に言うと人事は業務の棚卸しできて自己PRできる奴らを見る機会が増えてるから、純粋N育ちがあまちゃんに見えるのよ
193: 2024/06/15(土)15:34 ID:c+RzhwmK(1) AAS
>>192
Nは奥ゆかしいのが多いね
ガツガツして手柄アピールする奴が嫌われて失敗するのを見てるせいかもだが
194(2): 2024/06/15(土)15:42 ID:bALkE8bz(1) AAS
年度末のFB面談では行動A、業績Mと伝えられて
昇格候補として推薦すると上司に言われたけど
今回のFB面談では業績M評価とだけ言われてあっさり終わった
アセスメントの話とか一切無かったわ
195: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/15(土)16:03 ID:p2IYwA4N(1) AAS
>>173
30ms 以下の比率を出すという時点で恣意的出ソフトバンクの決算資料のようだ。KDDIも落ちたもんだな。
196: 2024/06/15(土)17:36 ID:Vu/6VtGJ(1) AAS
>>194
もう調書の提出終わってるとこも多いだろうから今回無さそうやな
197: 2024/06/15(土)17:42 ID:OjLdz+op(1) AAS
>>194
G4までなら自動昇格の組織もある
貴方がまだG5とかならそのまま10月に昇格するパターンもあり得るから何とも言えない
もしG3以上なら昇格怪しいかもしれない
198: 2024/06/15(土)17:42 ID:m82+jzzU(3/3) AAS
以前は若手は昇格適齢期に評価は関係なく面談まではいけたと思うが、今はA評価が必須っぽいね。所属上長と所属組織がこれ考慮せずに淡々とS評価つけると同期から遅れてくんだな。過渡期でさじ加減バラバラだろうし、ちゃんとやってて資格も持ってるのに昇格の俎上にあげてもらえない若手もいるだろうな。
199: 2024/06/15(土)17:53 ID:nBhYzFbM(1/2) AAS
宮廷ならインフラ上位互換のガスとか行ったほうが幸せだよな
駅弁俺でも入れる所に何故いるのか不思議
200: 2024/06/15(土)17:59 ID:nBhYzFbM(2/2) AAS
>>134
アパステイヤーズクラブカード
ポイント現金化で年会費無料+アパ優待券配布
201: 2024/06/15(土)18:00 ID:lrwpLbRK(3/4) AAS
昇格は主要会社ごとに違うからなんとも
病休とか懲戒なければG2まで全員自動昇格の会社もあるし
202(1): 2024/06/15(土)18:03 ID:zMO9frGX(1) AAS
今はAつかないね～

どんどん下に抜かれるし、それを止める流れもない
203: 2024/06/15(土)18:41 ID:PU1FCbQg(1) AAS
>>202
まぁいらない人材だからさっさと転職しろという
メッセージですよ
204: 2024/06/15(土)18:45 ID:K/mj9xDJ(2/2) AAS
MでAとか上で調整してます、って結果貰ったぜ
205: 2024/06/15(土)18:51 ID:cJgu6jmq(1) AAS
行動Aだけど部内選考に漏れたから昇格試験受けられないと言われた。
意味わからんから転職するわ。
206: 2024/06/15(土)19:04 ID:54FWo3RZ(1) AAS
社長から万年平まで同じ枠で大量採用してめちゃくちゃふるいにかけて選抜していくわけで、万年平や万年チーフを自尊心か許さないなら、昇格落ちた時点で早めに転職するのが吉よね。リカバリーとか期待してしがみついても、元々評価されてなくて落ちたわけだから、相当良い巡り合いがない限り厳しいよね
207: 2024/06/15(土)19:05 ID:92wP07K1(1) AAS
昇格関係なく転職しないとダメだろｗ
208(2): 2024/06/15(土)19:18 ID:2Q55JVvC(1) AAS
G3くらいの給料くらいは欲しいわ
子会社だとG3まで早くて12～13年くらいかかる
209: 2024/06/15(土)19:37 ID:jEozIlx+(1) AAS
去年G2あがったばかりだったから昔の名残で今回Sでも文句言えなかった。。頑張ったから少し抵抗しておいた方が良かったかなー
210: 2024/06/15(土)19:44 ID:AgvQ480K(1) AAS
通年のFBで通知された時点で抵抗されても無駄だよ
年間の振り返りで全部3付けて上長にも3付けさせてようやくスタートライン
それが最終的に通るかは別問題
211: 2024/06/15(土)20:00 ID:lrwpLbRK(4/4) AAS
抵抗なんて意味ないよもう決裁終わってるんだから
面倒くさいヤツ認定されて特記事項に書かれるだけ
212(2): 2024/06/15(土)20:38 ID:HPWbQMtu(2/2) AAS
>>208
俺、57だけどG3だわ
25年G3（駅3）やってる
ちな駅弁大卒
当然火球MAXで10年以上ベア以外給料上がってない
213: 2024/06/15(土)20:44 ID:Rg5kMqiU(1) AAS
>>212
上に噛み付いたんですか？
214(1): 2024/06/15(土)22:06 ID:nBziPToJ(1/2) AAS
内示で次の職場教えてくれない上司って何なの？
215: 2024/06/15(土)22:07 ID:nBziPToJ(2/2) AAS
>>212
32歳で駅3か
216(1): 2024/06/15(土)22:32 ID:JQbbVtYf(1) AAS
36歳G3今回面談なし
まだ終わってはいないか…？
217: 2024/06/15(土)23:32 ID:dFQH1rC4(1) AAS
東はG6→G5→G4までの昇格は自動ってことでええの？条件は当然満たしてるとして
218(1): 2024/06/16(日)00:17 ID:5gMi3eIr(1/3) AAS
>>216
私はG3→G2が41才、G2→G1が46才で上がったので、大丈夫です！頑張っていれば必ずチャンスが来ると思います！
219(2): 2024/06/16(日)00:20 ID:WTLFT903(1) AAS
44歳G4の俺もワンチャンある？
220: 2024/06/16(日)00:25 ID:XEmIYpWz(1/3) AAS
3と2、2と1は大分仕事内容違うけど、4と3は仕事内容に大差ないし余裕で機会はありそうだが
221: 2024/06/16(日)00:29 ID:5gMi3eIr(2/3) AAS
>>219
ジョブ型になったことは若い人にチャンスができたと同時に、40代にも再度チャンスがきたのだと思います。
222: 2024/06/16(日)01:37 ID:9O+JeRws(1) AAS
今じゃ27、28とかでG3いるもんな
223(1): 2024/06/16(日)04:49 ID:CZJnTks8(1) AAS
>>214
普通は言わない
224(1): 2024/06/16(日)04:55 ID:Eqxo6Waq(1/2) AAS
>>218
40代になると体が壊れ始めて課長やチーフになるの疲れません？
225: 2024/06/16(日)06:48 ID:5gMi3eIr(3/3) AAS
>>224
毎日出社していた頃に比べ、半分はリモートになったためそれほど疲れません。また、仕事を知的なゲームだと思って、楽しむようにしています。
226(1): 警備員[Lv.1][新芽] 2024/06/16(日)07:26 ID:W/CRpiW2(1) AAS
>>223
周囲に言いふらすアホだと思ったら伝えないな
227(2): 2024/06/16(日)08:08 ID:AM5QRxHX(1/2) AAS
異動先確定してるのに周りに言ってはいけないというルールに何の意味があるのかわからない
228: 2024/06/16(日)08:14 ID:JU3XYv6i(1/2) AAS
>>227
金曜の夜に内示メンバで上司と飲み会したけど、課長がベラベラ異動先情報話してたw
229(1): 2024/06/16(日)08:17 ID:JU3XYv6i(2/2) AAS
>>226
異動先わからないと引っ越しが必要か判断できないよw

外部ﾘﾝｸ:www.kaonavi.jp
内示の目的は、人事異動などの辞令に対して一定の準備期間を設けること。たとえば、転勤の場合、居住地の引越しやそれに伴う手続きが増えるため、手配する時間が必要になります。
230(1): 2024/06/16(日)08:32 ID:l4xKC5MX(1/2) AAS
この6月も退職者大量発生かな
231(1): 2024/06/16(日)08:48 ID:neEMFVhY(1) AAS
>>227
数年前だけど、発令前々日に上長から異動先聞いて行きたくないとゴネにゴネまくった同僚が身内にいた
色々と騒いたようで、結局破談となり人事のトレインはストップ、当人は半年後全く畑違いの部署に行きましたとさ
232: 2024/06/16(日)09:07 ID:l+336wD/(1) AAS
>>231
つまり、発令まで異動先を告げられない社員は行きたくない部署の可能性が高い。
233(5): 2024/06/16(日)09:35 ID:pDQ1QJi7(1) AAS
引き継ぎ大変だから発令1ヶ月前くらいにしてほしいわ
2週間で引き継ぎして引っ越ししてって無理だろ
234: 2024/06/16(日)09:45 ID:ChDjAXpi(1) AAS
先輩方はもっと短い期間でうまくやってたんだぞ
若い奴らは根性が足りない
235: 2024/06/16(日)09:47 ID:c3023znO(1) AAS
うまくいってないからこんなにズタボロなんだろ
236: 2024/06/16(日)10:10 ID:cMU1wR2m(1) AAS
>>233
不明点あったらteamsで聞くので今後とも宜しく
237: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/16(日)10:23 ID:R2tyosM2(1) AAS
>>229
リモートスタンダード組織だと不要だし、最近は二週間前になったので組合も文句言わない。
238(2): 2024/06/16(日)10:49 ID:ULQJo7G2(1) AAS
>>233
そもそも後任者は1年前に異動してきて一緒に業務にあたりノウハウを教え込むのが普通
それをやらないのは企業にとってノウハウを捨ててることになり、膨大な損失
なぜそれをやらないのかまったく謎
後任者は最低でも1年は前任者からノウハウを引き継ぐ、というルールを作るだけでこの会社はものすごく伸びる
239: 2024/06/16(日)11:35 ID:6aYacanu(1/3) AAS
>>233
コムは最近兼務発令にして、ある程度時間が経ったら兼務を外すっていう運用をしてる場合があるわ
240(1): 2024/06/16(日)11:36 ID:XEmIYpWz(2/3) AAS
>>233
遠方で引っ越しの可能性がある異動は早く教えてくれるよ3週前だったかな

>>238
準公務員の風習かもね。役所は5日前ぐらいに前触れなく発表だし
アレもひどいとは思うけどｗ
241(3): 2024/06/16(日)11:48 ID:0ExjTqp3(1) AAS
男で課長試験断ってる人どのくらいいるんだろ
口ではなりたくないと言ってる奴はいっぱいいるけども
242(1): 2024/06/16(日)11:48 ID:W4d/K+UG(1) AAS
希望退職募集してほしい
退職金割増で募集してくれないかな～
243: 2024/06/16(日)11:50 ID:6aYacanu(2/3) AAS
>>241
その上が見込めないから、俺は実際に断ったぞ
244: 2024/06/16(日)11:52 ID:xXMwOlYg(1/2) AAS
課長になりたくない
→そもそもなれない

断ってる
→そもそも声がかからない。枠に入ってない

氷河期世代のおじさんはみんなプライド高いんだから察してあげないとw
245(1): 2024/06/16(日)11:55 ID:xXMwOlYg(2/2) AAS
あえて転職しない
→スキルないから転職できない

年収倍のオファーあったけど断った
→単に上限年収が倍のスカウトメールを受けただけで内定には至ってない

おっさんと飲みに行くとこんなんばっか
246: 2024/06/16(日)12:03 ID:ZyVIsD4N(1) AAS
>>208
今入った新卒も40代くらいまでは給料上がらないって事？
247: 2024/06/16(日)12:17 ID:PuhcgRFu(1/2) AAS
課長も給料上げてやってや
部下に飲み代おごれるぐらいにはさ
248: 2024/06/16(日)12:18 ID:Z1EQEMze(1) AAS
>>241
まぁまぁいるよ

断った際の上司が良いやつだったら、飼い殺しせず異動になると思う
249: 2024/06/16(日)12:45 ID:nrBPWrL5(1) AAS
>>242
退職パッケージ用意するとお金がかかるので
給与どんどん減らしていきますね〜、我慢比べや
250: 2024/06/16(日)13:20 ID:bZ8qBF6L(1) AAS
おっさんの時代って誰でも出世できた時代じゃないのかと
251: 2024/06/16(日)13:31 ID:6WYgjbsk(1) AAS
パン1駅3くらいで定年になっていったおっさん連中なんて掃いて捨てるほどいるぞ
252: 2024/06/16(日)13:42 ID:Q/9VUprC(1) AAS
>>245
凄い分かるわー
253(1): 2024/06/16(日)13:44 ID:wg5PmGJE(1/5) AAS
その昔、昭和63年以前か以降のどちらの採用かで
出世できるか出来ないか、扱いが差別されていた
昭和63年以降の採用ならＦランでさえ出世してるのに
それ以前はマーチレベルでも酷い扱いを受けている
254: 2024/06/16(日)13:59 ID:XEmIYpWz(3/3) AAS
年齢的に先が見えちゃったから断ったよ
いまさら上がってもそこまでだしね
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