[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 78 (1002ﾚｽ)
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749(1): 2024/06/25(火)14:54 ID:2Wdp6cVb(1/2) AAS
昇格後の成果手当ってどの評価の扱いになるのでしょうか？不勉強ですみませんがどなたか教えていただけると。。。
750: 2024/06/25(火)14:57 ID:OZ5I+TQa(1) AAS
>>744
なんで他力本願なん？
751: 2024/06/25(火)17:42 ID:rPLx6j/K(1/3) AAS
給与明細見たんだけど、合計しか書いてないから何もわからんなこれｗ
社内周知にはベースとなる値と掛け算は載ってるけど経過処置の適用額は人によって違うから
ガチで計算しないと正しいかどうか判別不能だ
752: 2024/06/25(火)17:45 ID:rPLx6j/K(2/3) AAS
>>749
1年間は昇格前の値になるんじゃないの？
業績評価を実施した際のグレードの手当てになるって書いてあるよ
詳細は社内周知を見たほうがいい
753: 2024/06/25(火)17:50 ID:rPLx6j/K(3/3) AAS
昇格したばかりの年は昇格後のグレードに関する実績はないし評価も受けてないんだから当たり前ではある
754: 2024/06/25(火)20:20 ID:7tqn18hk(3/4) AAS
あれ？でも評価って4〜3で昇格は10でしょ？
前半期分が前のグレードならまだわかるけど、後半期分も前のグレードの賃金のままだとおかしくない？
755: 2024/06/25(火)21:07 ID:2Wdp6cVb(2/2) AAS
昇格後の成果手当ってどの評価の扱いになるのでしょうか？不勉強ですみませんがどなたか教えていただけると。。。
756(1): 2024/06/25(火)21:16 ID:AK/S930v(1) AAS
>>743
英国から勲章って凄いですね
で、誰から推薦を受け、何について評価されて受章に至ったのでしょうか
757: 2024/06/25(火)22:40 ID:3gI1QQm1(1) AAS
モンドセレクションみたいなやつ？
758: 2024/06/25(火)22:43 ID:jcyewzXz(1) AAS
昇格の資格要件緩くなった？
759: 2024/06/25(火)22:51 ID:txOtPmc0(1) AAS
>>756
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
澤田氏は社長在任中の2019年に海外事業の統括拠点をロンドンに開き、データセンターへの投資などを強化した。日英の経済発展への貢献が評価された。
760(2): 2024/06/25(火)23:08 ID:1eqA22Wy(2/3) AAS
実際Nでパワハラってあるのかな
厳しそうな営業や開発とかは知らんけど、他はマッタリで大の大人がイジメまがいしないと思うんだけど
761(3): 2024/06/25(火)23:34 ID:e8MWuG1P(1) AAS
>>760
パワハラは普通にある
降格がないから同じ人がパワハラ繰り返してる
病気休暇が充実してて給与がしばらく満額貰えるからそれで休ませてうちうちに処理してて気づかれてないだけ
病気休暇無かったらパワハラで労災申請されて公になってたものも多かったかもね
762(2): 2024/06/25(火)23:38 ID:1eqA22Wy(3/3) AAS
>>761
そうなんだ
でも部署全体じゃなくて特定の人だけがパワハラするなら会社としては悪くない方なのかな
今の部署はマッタリでパワハラ無いけど、来年あたり部署異動ありそうだから気になってる
763(3): 2024/06/25(火)23:39 ID:97/FcZXk(1) AAS
>>761
パワハラする人って課長とか主査？平社員でパワハラする奴いないよね？
764: 2024/06/25(火)23:46 ID:7tqn18hk(4/4) AAS
>>762
良いガチャをひけるようお祈りしております
>>763
パワハラは大抵は被害者の直属上司だわな
チーフや平にパワハラされたところで上司が味方につけば相手と距離取らさせてもらえるから大事には至らないしね
765(1): 2024/06/25(火)23:49 ID:afv4/0LW(1) AAS
>>762
複数人が集中的に1人をターゲットにしてパワハラしてる部署あったよ
休職せず辞めたらしいけど、辞めたやつが頭おかしいという事でお咎めなし
平社員もパワハラしてたから、被害受けたら速やかに部署異動した方が良いね
766(1): 2024/06/26(水)00:02 ID:nFYqnZ/E(1/2) AAS
>>761
パワハラとインシデントの隠蔽でさすがに降格になった人いるよ数回やらかしてやっと降格だけど
767: 2024/06/26(水)00:13 ID:2cc9vD2b(1/4) AAS
>>766
定年以外で役職者の降格人事殆ど見ないけど、悪質だと罰せられるんですね
異動先に知り合いいたら情報収集できるんだけどなぁ
768(1): 2024/06/26(水)00:17 ID:eVcH53wC(1) AAS
>>760
普通にある、というか俺もパワハラ受けてた事ある
パワハラ6類型はひと通り受けたけどメインは精神的な攻撃だった
時間外付けすぎると怒られるんでサビ残や仕事を家に持ち帰るのも当たり前だった
最終的にメンタル壊して会社休みがちになり別の担当に異動になった
学びとしては、周りの管理職は見て見ぬふりするので頼れるのは自分だけということ、会社は人生を壊す力は持ってるけど直す力はないということ、壊れた人生や心は二度と元には戻らないということ
769: 2024/06/26(水)00:21 ID:2cc9vD2b(2/4) AAS
>>768
管理職も近い所は同じ穴のムジナで結託するんだろうね。
お疲れ様でした。
770: 2024/06/26(水)00:56 ID:nFYqnZ/E(2/2) AAS
通報したらヒアリングくらいはあるけどな
771: 2024/06/26(水)02:34 ID:yebGMr+O(1/3) AAS
自分の身は自分で守る。あたりまえ体操
772: 2024/06/26(水)04:23 ID:kV9JYmjN(1) AAS
住宅手当の不正受給とかセキュリティインシデント2回とかで処分は聞いたことあるな。
773(1): 2024/06/26(水)04:30 ID:l6hxul3Y(1) AAS
>>765
外部から観測してそういう部署だとどうしてわかったの？
774(1): 2024/06/26(水)06:13 ID:v5rJbcCD(1/5) AAS
>>763
俺が知ってるのは担当部長が多いな
派遣社員が主査にパワハラして、その主査が休職したケースも知ってる
775: 2024/06/26(水)06:39 ID:FkJJIh5+(1/3) AAS
パワハラで部下を病休に追い込んだ人が何のお咎めもなく被害者が休んでる間に天下ってたり、パワハラで部下を次々と病休に追い込んだ人が逆に何故か昇格したり、パワハラにはかなり寛容な会社よ。むしろパワハラ気質な人の方が評価されやすい
776: 2024/06/26(水)06:48 ID:cxXPBby8(1) AAS
男の課長はどう扱ってもOKな部長多い
なおマーンには
777(3): 2024/06/26(水)06:56 ID:ukieulLm(1/2) AAS
>>774
派遣社員が主査にパワハラってあるの？
逆じゃなくて？
パワハラの要件の１つに優位的立場っていうのがあるけどそれに該当しないのでは？
あと上司にいって契約を更新しなければそのうちいなくなるのは目に見えてる
778: 2024/06/26(水)06:57 ID:fBd6QMNV(1) AAS
>>777
就業経験的優位性というのがあってだな
779(3): 2024/06/26(水)07:12 ID:v5rJbcCD(2/5) AAS
>>777
気が弱くてあまり仕事ができない主査だった
（何で主査に昇格できたか不明）
その主査が派遣社員に仕事の指示をやってたが、的確な指示が出せてなかったんだろうな
「ちゃんと指示しろよ」、「そんなことも分からねえのか」、「主査のくせに」とか言われてたようだ
その派遣社員（女性）はその部署に長くいてお局のような感じだった
780(1): 2024/06/26(水)08:20 ID:2cc9vD2b(3/4) AAS
>>779
年取ってから部署異動だと有りうるだろうね
業務内容がドキュメント化されてない所だと、始めは誰か指導社員についてくれないと習熟出来ないし、放置プレイされたらキツいだろうな
出世の見込み無ければ無理して部署異動するものでは無いのかな
781: 2024/06/26(水)08:30 ID:pwEEmgf1(1) AAS
>>780
逆に腫れ物扱い受けてるベテランに対しては、人担としてはどうにかして他所に出したいという思いのほうが強い
782: 2024/06/26(水)09:45 ID:ukieulLm(2/2) AAS
>>779
それはお気に毒に
皆さんにお聞きしたい
こういう下からの突き上げは、引き継ぎ期間が短い弊社では起こり得ることですよね？
そういうとき皆様はどのように対処されてますか？
783: 2024/06/26(水)09:57 ID:jP8DVMOh(1) AAS
新NISAで人気の｢NTT株｣が5月から急落した深層
個人株主は急増も､海外投資家と思惑のズレ？
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
784: 2024/06/26(水)10:00 ID:Oc08EnbJ(1) AAS
海外投資家がNTT株を売り続ける理由について松井証券の窪田氏は、「海外投資家が日本株を買う理由に、日本にインフレが定着し、多くの会社で名目の業績が伸びるとの期待があった。だが、実態が『減益』となれば『全然話が違う』ことになり、失望売りが出ている。通信セクターは『脱デフレ』になっておらず、世間から取り残されている」と指摘する。
「デフレ」の象徴が、稼ぎ頭であるNTTドコモだ。
通信業界では菅前政権下で政府主導の携帯電話料金の値下げが進み、大手各社が低廉な料金プランを導入した経緯がある。「携帯料金は安くて当然」という意識が広く浸透し、インフレ下であっても値上げに踏み切るのは難しい情勢が続く。とりわけドコモは値下げの影響から抜け出せず、1ユーザー当たりの平均売上（ARPU）は今年度も減少が見込まれている。
785(1): 2024/06/26(水)10:49 ID:gz4avAyz(1) AAS
パワハラスレになってるw
仕事できればパワハラされる事は無いけど年取って物覚え悪くなってから畑違いの部署に異動だと厳しいかもな
786: 2024/06/26(水)10:58 ID:Yj2YjQ9x(1) AAS
相手を上回るパワハラすれば離れてく…って人が多い印象
攻撃力高いけど防御力は弱いみたいな？
787: 2024/06/26(水)11:05 ID:FkJJIh5+(2/3) AAS
>>785
ヤーバいモンスター上司になると、実現不可能な量の仕事を背負わせて強制的に仕事まわらない状態にさせてからパワハラしてくるから、物覚え良し悪しとか仕事できるできないとかの能力は関係ないんや
788(1): 2024/06/26(水)11:59 ID:cTHrEuSd(1/4) AAS
>>777
常駐SEでも派遣でも、10年選手とかなら着任したての主査なんかより圧倒的に立場が上。
近年仕事の属人化をやめて標準化しましょうという流れがあるが、標準化するハードルが
めちゃくちゃ高い上に標準化で不利益を被るのが当の10年選手だから進捗わるい部署はザラ
789: 2024/06/26(水)12:39 ID:kW5VdTws(1) AAS
>>788
teamsなどの台頭で属人化むしろ進んでない？
以前は部内メーリングリストでのメールやり取りで担当者以外も状況把握できてたのが、今だと関係者のみ参加してるチャットグループでやり取りするから参加者以外蚊帳の外というね。
議論の経緯とかって案外勉強になる事多いから結果だけ共有されても困るんだよね。
790: 2024/06/26(水)13:24 ID:g1mWOPzv(1) AAS
>>779
読んでて誰のことか分かったかも。
本社組織の中の経理担当じゃない？
派遣なのに旧ロゴの名刺を机に飾ってるような、いかにも私は古株ですアピールが強い人。有名です。
791: 2024/06/26(水)14:04 ID:Gd8g8TGz(1/2) AAS
メンタルでの休職って繰り返せたりするの？
792: 2024/06/26(水)14:24 ID:kXifpZfU(1) AAS
できる
793(1): 2024/06/26(水)14:30 ID:uBMM4aRB(1) AAS
ただ一回でもやると昇格は劇的に遠のくがな
794: 2024/06/26(水)14:30 ID:0j2xscDy(1) AAS
2年おきに半年ぐらい休んでる人いる
795: 2024/06/26(水)14:52 ID:u6qTIQPp(1/2) AAS
休職して健康保険組合から「傷病手当金」をゲットしてる人
いるよね
796: 2024/06/26(水)14:58 ID:HEM5/3sg(1) AAS
休職中に副業したら懲戒処分くらうよね？
797: 2024/06/26(水)15:30 ID:Ue53WLcC(1) AAS
>>793
ただし♀なら関係なくそれでも昇っていく
798(1): 2024/06/26(水)15:58 ID:BcrIKgIJ(1) AAS
パワハラする側はお咎めなしなのにパワハラされた側は心身の健康だけじゃなくキャリアに大ダメージ受けるのほんとひどい
799(2): 2024/06/26(水)16:31 ID:xBE1/Ceq(1) AAS
>>798
会社から見たらパワハラされるようなマヌケよりパワハラする奴の方がメリットあるだろうな、どうせなら働かないオジサンにパワハラしてくれ
800: 2024/06/26(水)16:43 ID:keotkmZg(1/3) AAS
>>799
そういう会社の意志が会社をダメにしていく元凶なんだろうね
801(1): 2024/06/26(水)16:49 ID:vmnZaCrY(1/2) AAS
>>799
本来はパワハラするやつが会社にとってメリットがあるわけないんだよな。仮に一人を病休1年に追い込んだら1年分の人件費が無駄になる。なおかつ被害者が復帰してもパフォーマンスが永続的に落ちることも多々ある。だから1000万円〜数千万円くらいは会社に損害与えてるんだよね。貴方の書き込みのような考えのもとの制度・文化になってしまってるのは事実だという悲しさ。
802: 2024/06/26(水)16:56 ID:2cc9vD2b(4/4) AAS
このスレ的には
パワハラする→昇格に影響無し
パワハラされる→休職して昇格できず退職
という事なので、上手く立ち回るのも社会人スキルの一つとして磨かんとね
803(3): 2024/06/26(水)17:40 ID:Gd8g8TGz(2/2) AAS
昇格って担当者レベルでも影響でるの？
今後の昇格の見込みがなくなるレベル？
804: 2024/06/26(水)18:28 ID:v5rJbcCD(3/5) AAS
>>803
メンタル弱いやつ昇格させたところで、ヒラの時より仕事大変になってまたメンタルやられるだろ
だから基本的に昇格は厳しくなる
805: 2024/06/26(水)18:30 ID:v5rJbcCD(4/5) AAS
>>803
まあ見込み無しだろうな
806(1): 2024/06/26(水)18:39 ID:cTHrEuSd(2/4) AAS
爺なのでメンタルやった奴も近くで何人かみてきたが、純粋に上司がパワハラ気質な場合もあれば
本人が異常に無能かつ被害者意識だけ超高くて普通の指導を受け付けないってケースもあったからなぁ
むずかしいわ
807(1): 2024/06/26(水)18:45 ID:UaG32RCs(1) AAS
>>806
本人がおかしい場合って、やっぱり新人や異動してきた人達ですか？
808: 2024/06/26(水)19:13 ID:u6qTIQPp(2/2) AAS
パワハラ受けて心を病んでた宮廷卒の課長
今まで少なくとも5人は見たことあるけど
可哀想に出世の望みが絶たれてたもんなあ
809: 2024/06/26(水)19:32 ID:I4Pgk0jF(1) AAS
パワハラしてる奴って会社に損害与えてるって自覚出来ないほど頭悪いのかね
まぁ頭悪いからパワハラなんてマネやるんだろうけど
360度多面評価とかコンプラ窓口仕事しろよ
810(2): 2024/06/26(水)20:05 ID:yebGMr+O(2/3) AAS
ちなみにパワハラ職場で生き残ったやつの評価は高くなる
811: 2024/06/26(水)20:10 ID:vaIPvp2w(1/3) AAS
>>810
デスゲームみたいですねw
普通の職場で出世したい
812(1): 2024/06/26(水)20:14 ID:vaIPvp2w(2/3) AAS
>>810
ってかパワハラして生き残った方が良いのか
813(1): 2024/06/26(水)20:24 ID:yebGMr+O(3/3) AAS
>>812
違う、パワハラされても潰れない耐性が評価される。
814: 2024/06/26(水)20:26 ID:vaIPvp2w(3/3) AAS
>>813
パワハラされる奴って昇格出来なさそうだけど、ちなみにどんな職場です？
営業とか開発系？
815(1): 2024/06/26(水)20:47 ID:qZYsj2/l(1) AAS
>>803
あまり参考にならないと思いますが
一昨年から昨年にかけて
本社勤務で3ヶ月休職してたけど、今年G2には上がれましたよ
ただG1やJGとしてはメンタル休職はかなりのマイナスになるそうです
皆さんが仰るように自分の身は自分で守らないといけません涙
816(1): 2024/06/26(水)21:12 ID:vBJH2N09(1) AAS
病休は記録として残ってしまう。で、現場側の人事評価者はその記録を見てもなお上のランクに推すかどうか。人事側はその記録を見てもなお上のランクに上げる決断をするかどうか。これを2つとも突破できるだけのものを発揮できるかどうかだろうね。医師から完治と言われてようが、職場から病気に対する配慮が無かろうが、履歴は消えない。現在の健康状態ではなく、過去の既往歴のみで差別的な扱いをしてるのは厳密には法に触れそうだが現実はそう。
817(2): 2024/06/26(水)21:15 ID:VQFH5q1t(1) AAS
休職するようなメンタルや立ち回り下手な奴が無理して出世しても辛いだけじゃ無いかとも思う。昇格させないのは優しさかもしれない
818: 2024/06/26(水)21:26 ID:FkJJIh5+(3/3) AAS
>>817
単純にパワハラ無くせば良いだけなんだけどね。そうではなくて、休職=メンタル弱い＆立ち回り下手 というふうに被害者側のみの責にするのが会社からの支配的な見方よね。交通事故を見て「ノロマな奴が轢かれただけ」みたいな見方に近い。必ずしも間違いではないがかなり乱暴な見方に思える
819: 2024/06/26(水)21:31 ID:keotkmZg(2/3) AAS
>>817
パワハラ受けたとか明確な理由があるなら、その原因を作ったパワハラ野郎も然るべき制裁を受けるべきなんだがな
820: 2024/06/26(水)21:39 ID:6dzhXYYv(1) AAS
俺もパワハラは良くないと思うよ
でも厳しい職場ってあるし、管理職は逃げるような奴に務まらないのも事実じゃん
イジメは良くないけど、社会人で出世目指すならイジメられて潰れるようでは諦めた方が良いって話しよ
821(1): 2024/06/26(水)21:43 ID:3KRxuvxt(1) AAS
実際1回休職すると再発してまた休職する人間が多数なわけだから…
身の丈にあった職位で仕事した方がいいよ
822: 2024/06/26(水)21:46 ID:VWI8FP3Y(1) AAS
>>821
だよね
仕事だけが人生じゃないんだから無理しない方が皆んな幸せになれるんですよ
別にパワハラ擁護する訳じゃないし
休職する事が悪いって訳でも無いよ
823: 2024/06/26(水)21:48 ID:cTHrEuSd(3/4) AAS
>>807
異動してきた人達が多いね。いくら教わってもそこの仕事をまったく覚えられない人が異動してくると、
もちろん上長や同僚みんなで教えたりフォローするんだけど半年や1年経っても戦力にならないことで
徐々に信頼を失い、本人は他責で考えるので周囲や人事の批判ばかりするようになって信用も失い、
やがて孤立していって休職してた。そんな人は引き取り先が見つからないので異動させることもできず、
担当組織がまわらなくなって上長が病んだこともあった。ミスマッチ人事は本当に癌だよ
824: 2024/06/26(水)22:02 ID:O5NZmNG0(1/2) AAS
"昇格スレ"でいじめいくないは甘えかなさすがに もちろん良い悪いで言えば間違いなく悪いが
実態、現実として人間ってのはどこまでいっても諍いイジメをやめられないものなのよ
それを大前提とした上で強かに狡猾に立ち回れる奴が上がっていくだけのこと がっこうといっしょ
825: 2024/06/26(水)22:04 ID:O5NZmNG0(2/2) AAS
でもパワハラハゲお前は地獄に落ちろ
826(1): 2024/06/26(水)22:05 ID:LCjBN8wf(1) AAS
ちょっとチソチソ切り落としてきます
827(1): 2024/06/26(水)22:12 ID:v5rJbcCD(5/5) AAS
>>816
何年か経ったら履歴消えると思う
メンタルによる病気休暇を何度か取ったが、キャリア面談とかでHRの人事担当課長（コム）と面談した時、記録無いよって言われた
病気休職じゃなく病気休暇だったかもしれんが
828: 2024/06/26(水)22:12 ID:UovDiGgt(1) AAS
>>826
今は切り落とさなくても戸籍上の性別変更可能だよ
829: 2024/06/26(水)22:21 ID:vmnZaCrY(2/2) AAS
パワハラされない自分は立ち回りが上手いから、と本気で思ってる人が多いんだな。もちろん立ち回りの上手さも影響するだろうけどそれ以上に運の要因もめちゃくちゃでかそうだけどね。立ち回りが上手いと自認する人も上司ガチャ配属ガチャ次第で今後潰される人もでるんだろうな
830: 2024/06/26(水)22:27 ID:keotkmZg(3/3) AAS
人の気持ちを考えられる人は強く言えなかったり自分が抱えちゃったりで潰れやすい性格と言える
逆に人の気持ちなんて欠片も考えないサイコパスは正論や厳しいことをズバズバ言って物事を前に進めちゃうから成果を上げやすい
人として近づきたくないのは後者
831: 2024/06/26(水)22:39 ID:EAcP6vx3(1) AAS
落ち着いてきたかな
パワハラについてはスレ違いだから
専用スレ？で議論して下さい
パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:regulate
832: 2024/06/26(水)22:45 ID:2QpAULFt(1) AAS
このスレ見てたら逆に課長になりたくなくなってきた
833: 2024/06/26(水)22:47 ID:cTHrEuSd(4/4) AAS
>>827
全然ちがう
病気休職＞＞＞＞＞＞病気休暇
834: 2024/06/26(水)23:38 ID:vbxQ61b7(1) AAS
運ではないわな
そもそもそんなやつがいるときに行かされないよう立ち回れるはず
835: 2024/06/26(水)23:43 ID:0RJDB4Jq(1) AAS
>>773
かなり派手にやってたからね
別フロアだけではなく、別ビルの人達にも知れ渡ってたよ
836: 2024/06/26(水)23:53 ID:Ae0WIawX(1) AAS
パワハラ野郎こそメンタルが弱いから匿名で復讐してやるのがいいよ
837: 2024/06/26(水)23:58 ID:B5frK7WI(1) AAS
どの組織もそんなにギスギスしてるの？
838: 2024/06/26(水)23:58 ID:SMNLSoWY(1) AAS
忙しすぎるって話は聞くけどパワハラ事例なんか全然聞かないわ……
839: 2024/06/27(木)00:01 ID:7jDIkUom(1/4) AAS
10年前はパワハラ、サビ残だらけたったけど、だいぶ変わったよね。
840(1): 2024/06/27(木)00:10 ID:9ePEOIFl(1) AAS
自分で壊れてく変なやつも多いけどな
周りに噛みつきまくって首回らなくなってまた休職するやつとか
841: 2024/06/27(木)00:30 ID:d4NqojRu(1) AAS
パワハラはする人間の質にもよるけど大体は反撃してくるような相手にはしないことが多いと思う
当たり前だがガンガン反論してくる奴や普段から口うるさい人間は被害受けにくい
842: 2024/06/27(木)00:38 ID:Op4FXYIn(1/2) AAS
>>840
知ってる奴かも
Oさんか？
843(1): 2024/06/27(木)02:16 ID:qB9Tmcln(1) AAS
昇格面談候補らしいけど、課題に書くほど大きな業務やってないわ。。
見てくれの良い業務があるところが有利な職場ガチャやんけ。。
844(1): 2024/06/27(木)05:29 ID:WXQB5TdX(1) AAS
昇級にはしょうもない仕事を素晴らしい成果のように見せる技術が求められるからそういうことじゃないよ
845: 2024/06/27(木)05:53 ID:7v7mH5C5(1) AAS
昇格試験は【撤退】を【転進】とポジティブな言葉に置き換えたり、戦果を誇張したりのような大本営発表力が求められる。そういうルールのゲームなのよ。そういうことせずに上がっていける優秀な人もいるだろうけどめちゃくちゃ不利な戦いしてる
846(1): 2024/06/27(木)06:17 ID:ver6AG7J(1/2) AAS
>>844
この結果が、改善してないのに通信品質改善しました発表とかベアたった700円なのに7.3％賃上げしました発表とかに繋がるわけだ
ほんとガンだな
847: 2024/06/27(木)06:28 ID:R31WXj4T(1) AAS
>>846
ぶっちゃけその通りだよ。Ｎには一律給と年功序列あたりがお似合い。
848: 2024/06/27(木)06:33 ID:AdfE7yt9(1/3) AAS
この会社はマーン様のための会社だよ
849: 2024/06/27(木)06:42 ID:rpahWGTa(1) AAS
>>815
3カ月なら病気休暇なので影響なし。
病気休職に入ってしまうと復職するのに適応観察期間はリモートスタンダード組織でも毎日出社したりとハードルが高くなる。
850: 2024/06/27(木)07:10 ID:At1YVy/Z(1/4) AAS
女性活躍言うならね、男性経営陣は同年代の有能女性見つけて後任にして早く辞職してくれと思ってしまう。性別で優遇されてた男性、冷遇されてた女性がいる世代はそのまま放置して、下の世代の優遇を逆転させたところで帳尻合わせにならず新たな歪みと不満をうむだけ
851(1): 2024/06/27(木)08:40 ID:w7gO1iPP(1) AAS
家賃補助がそのうち無くなるの辛いな
持ち家だと補助あるのか？年間いくらよ
852: 2024/06/27(木)08:41 ID:7jDIkUom(2/4) AAS
>>843
大きな業務をやってない職場に配置されたということはガチャではなく、採用時や研修時の評価、前の職場の評価の結果だよ。
853(1): 2024/06/27(木)08:49 ID:aZxOoy+x(1) AAS
>>851
大してないよ
福利厚生で三万も貰えない
854: 2024/06/27(木)09:44 ID:zHHKT1to(1) AAS
>>853
年間で3万？まじ？
855: 2024/06/27(木)10:05 ID:e8ItAqts(1) AAS
福利厚生込みでの大手同等待遇の会社なのにね
856: 2024/06/27(木)10:17 ID:ver6AG7J(2/2) AAS
初任給30万円超え！
※ただし住宅費補助費込み
これ笑ったわ
857(1): 2024/06/27(木)12:01 ID:hzR7akkN(1/2) AAS
今頃、業績目標の作成・面談やってる部署あるよ
もう1Q終わろうとしてるのにｗ
858: 2024/06/27(木)12:06 ID:HlyXWosU(1) AAS
それってつまり初任給50万※も夢じゃないってことじゃん？？
※交通費込み（東京名古屋間の新幹線定期）
859: 2024/06/27(木)12:09 ID:AdfE7yt9(2/3) AAS
交通費まで課税されたらおかしなことになるだろ・・・
860: 2024/06/27(木)12:31 ID:7jDIkUom(3/4) AAS
そもそも住宅補助とか持家の人からすると、なんで借りてるやつだけ優遇されてんの？ということでしかないので、廃止して全部給与原資に振るのが正解よな。
861(1): 2024/06/27(木)12:54 ID:z3qMARPs(1) AAS
持ち家だけど住宅補助がなかったら家買えなかったからそんなことは言えんわ
862: 2024/06/27(木)13:01 ID:Op4FXYIn(2/2) AAS
家賃補助って実質、給与低い若年層支援だったよね
給与テーブルが年功序列では無くなったら、対象年齢とか変えるべきと思うんだけど
863(2): 2024/06/27(木)13:10 ID:7jDIkUom(4/4) AAS
>>861
その通りなんだけどね。今は額が上がって支給期間が短縮されたから、そういうマインドの人はむしろ今のほうがいいなーという感じだよね。
でも、みんな期間が短縮されたことに文句たらたらだから、それなら全廃したほうがいいねとしかならない。
864(1): 2024/06/27(木)13:24 ID:BN0+unKN(1) AAS
ドコモ詰みかけてるやん。
持株の介入でここまで悪化させといて誰も責任取らないの無茶苦茶すぎるだろ。
通信品質低下と稼げない5G、新社長就任のNTTドコモは難題にどう取り組むのか - PHILE WEB
外部ﾘﾝｸ[html]:www.phileweb.com
865: 2024/06/27(木)13:25 ID:BCJ9+SeG(1) AAS
>>863
処遇下げられて不満言うのは普通でしょ
こどおじが良い仕事できる訳無いから、1人立ち支援する為にも住宅補助は必要
866: 2024/06/27(木)13:26 ID:DBh/22+c(1/2) AAS
>>863
補助費全廃したら社員の人件費に回されず会社の利益の原資にされるのがおちだしなぁ
867(1): 2024/06/27(木)13:27 ID:C2HwQkDQ(1) AAS
>>864
通信だけではジリ貧だし、新しいサービス提供できなかったのが問題
持ち株介入前から右肩下がりじゃん
868(2): 2024/06/27(木)13:32 ID:DBh/22+c(2/2) AAS
>>867
茸子会社化のバーターで政府からの値下げ要求を飲んじゃったのがそもそもの間違いでは？
電気やガスはガンガン値上げしてるのに、同じく燃料費やモノ価格上昇の影響をモロに受けてる茸が通信料金を上げられないっておかしな話
869: 2024/06/27(木)13:36 ID:Yi+mSFDn(1) AAS
>>868
値下げしなかったら他キャリアやmvno に流れるだけでしょ
今値上げしないのが答え
870: 2024/06/27(木)13:48 ID:OoxVbAAF(1) AAS
>>868
ドコモが政治家の値下げ要求のタイミングにあわせてahamoを発表した後に
auが普通のボッタクリプランを発表して世間から批判されたしね
まあ、世間や政治家が怖いからNTT再編が片付くまでは値上げはできないやろうね
871: 2024/06/27(木)13:54 ID:3pa/5jEs(1) AAS
次節、古川VS酒井宏樹 見てみたい
872(1): 2024/06/27(木)14:34 ID:H8n76nPS(1) AAS
在宅なので楽天カンファレンス見てる
面白いね
外部ﾘﾝｸ:network.mobile.rakuten.co.jp
873: 2024/06/27(木)15:32 ID:TDECZV6k(1) AAS
>>872
プラチナバンド始動ボタンを押すのは電波制御な気がするから、三木谷さんも無線の資格(一陸技とか)もってて
総務省へ届出済みなのかなw
874(1): 2024/06/27(木)17:10 ID:AdfE7yt9(3/3) AAS
値上げしても政府からの補助金で売上利益が保証される電気ガス
値上げ許されず売上利益ジリ貧の通信
全部岸田が悪いわ
875: 2024/06/27(木)17:14 ID:pD8DQFNA(1) AAS
>>874
電気ガス会社に転職すれば良い
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