[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77 (1002ﾚｽ)
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749: 2024/06/07(金)23:53 ID:Gd4R/Pdl(4/5) AAS
>>743
変えた（変えてない）
750: 2024/06/07(金)23:55 ID:Gd4R/Pdl(5/5) AAS
>>744
成果主義の失敗が叫ばれた後に、コンサルに騙されて取り入れちゃう会社だからね
ある意味ずっと同じことやってるとも言える
751: 2024/06/08(土)00:20 ID:2NQaoHFq(1/6) AAS
業績Eで行動Aだった
752: 2024/06/08(土)00:51 ID:iEHVyVnr(1) AAS
絶対評価なら今までよりよくなると思ってるやつ大杉
会社側の視座で考えてみろよ
評価枠の比率に囚われることなく、標準以下の評価を量産することで
従来よりもトータル人件費を下げようとしてるに決まってるだろ
今年の流れの春闘で700円しかベアしなかった会社だぞ？
753(3): 2024/06/08(土)01:00 ID:SPYkCVBZ(1/3) AAS
なんか根本的に勘違いしてるやつ多いよな
相対評価で評価されないやつが絶対評価になると昇格できるってあるわけないんだけどさ、それ理解できてるかな？
754(1): 2024/06/08(土)01:02 ID:SPYkCVBZ(2/3) AAS
相対評価で評価されていた人からするとなに騒いでるの？ってだけだよね？
755(3): 2024/06/08(土)01:08 ID:SPYkCVBZ(3/3) AAS
名ばかり絶対評価だけど、高評価割合は実態として3倍くらいになってるし、文句言ってるやつは文句言い続けるだけよな。
自分は高評価もらえなくなったら転職するだけで、なんの文句があるのか理解できない
756(2): 2024/06/08(土)01:11 ID:i2vQeUjo(1) AAS
>>754
皆が騒いでる論点は実質相対評価されること自体ではなくて、絶対評価だとかなんだとか制度をいじくりまわして結局変わってないのなら、スイッチングコストが無駄になっただけだよね、というところでは？
757: 2024/06/08(土)01:20 ID:4eOYsefR(1/2) AAS
行動評価だけじゃ昇格なし？
やっぱ業績もM以上？
758: 2024/06/08(土)01:26 ID:K3/jfqqw(1/2) AAS
>>753->>755
キミが一番根本的に勘違いしてて笑うわ。
>>756
その通り。こんなことすら理解できない社員ばっかなのか、人事乙なのかどっちかだわな。
759: 2024/06/08(土)01:30 ID:IjgIgugA(1/2) AAS
業績Eは貰えてるけど名ばかりの絶対評価はゴミだと思うよ
65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度もゴミ
700円ベアもゴミ
それを素晴らしいことのように発表しちゃう詐欺師みたいな態度が一番気に入らない
760: 2024/06/08(土)05:15 ID:2NQaoHFq(2/6) AAS
G5で行動A，業績ExだけどSG2アセスの対象にされたのでG4アセスには呼ばれなさそう
761(1): 2024/06/08(土)05:16 ID:NNtzn9v4(1/2) AAS
対象にされたってw
762: 2024/06/08(土)05:16 ID:2NQaoHFq(3/6) AAS
寝ぼけてた
Ex→E
763(1): 2024/06/08(土)05:18 ID:2NQaoHFq(4/6) AAS
>>761
上司と人事から相談面談に呼ばれてSG2な？ってなった
764(1): 2024/06/08(土)05:47 ID:JrPAEAW4(1/3) AAS
>>753->>755みたいな論点すら理解できないバカどもが高評価取れちゃうってところがNらしくて実にいいねww
765: 2024/06/08(土)05:52 ID:tvniiHGy(1) AAS
>>764
Nにおまかせ！
外部ﾘﾝｸ:biz.service.ntt-east.co.jp
766(1): 2024/06/08(土)06:27 ID:VsRMJ+kb(1) AAS
>>753->>755みたいな輩はおかしな評価制度に異を唱えない人種なのである意味会社の狙い通りなのかもな
ただ、こういうおマヌケさんたちが偉くなっていくんで会社もどんどんおかしな方向に進んでる気がしてならない
絶対評価の嘘、春闘の杜撰な結果と発表、モバイルの品質改善の嘘、エンゲージメント評価の匿名の嘘、最近は詐欺的な対内外発表が増えててヤバさを感じる
767: 2024/06/08(土)06:35 ID:pGA8SZsS(1/2) AAS
業績PoorとかUnkoのヤツっているの？
特にUnko
リモートでテキトーにサボっててもMもらえたんだけど
768(3): 2024/06/08(土)06:45 ID:zdAQUN7/(1/2) AAS
>>756
753だけど、無駄な制度変更するなという意見
には100%同意するよ。
単に自分の評価が悪くてそれに納得感がないという書き込みが多いから書いただけね。
今の評価に納得感無いやつは前の評価でも評価されないと。
769(1): 2024/06/08(土)06:47 ID:zdAQUN7/(2/2) AAS
>>766
そうね、いまは評価されてるからこの会社にいるけど、評価されなくなったらこんなヤバい会社はバイバイするだけよ。
770: 2024/06/08(土)06:50 ID:LyM54uDX(1) AAS
>>768
どこに自分の評価に納得できない書き込みがたくさんあるんだよw
言い訳恥ずかしすぎるぞwww
771: 2024/06/08(土)07:06 ID:JrPAEAW4(2/3) AAS
あることないこと捏造して嘘報告をこしらえていく、実にNらしくて良いじゃないかww
772: 2024/06/08(土)07:35 ID:K3/jfqqw(2/2) AAS
>>768
恥の上塗りしてて草
773(1): 2024/06/08(土)07:49 ID:D5zRT/Fg(1) AAS
レス100個くらい遡ってみたが明らかに評価が低いという書き込みは一個あるかどうかだな
むしろ評価良いっていう書き込みの方が多い
>>768には幻が見えてるんだろうか
Nの虚偽報告多発の原因を見た気がするが
774: 2024/06/08(土)08:42 ID:2K+iDMAo(1) AAS
>>769
参考までに業績の点数と評価教えて下さい
775(1): 2024/06/08(土)09:41 ID:sJRU918n(1) AAS
昇格と評価の時期ってこのスレ活発になるよな
あとは春闘か
みんな待遇しか興味なくて笑う
776: 2024/06/08(土)10:26 ID:SC1G86kK(1/2) AAS
普段から空想緻密パワポ作ってビジネスゴッコを競い合うのがNの仕事だからなw
仕事のやりがいなんぞ何もないw
777(1): 2024/06/08(土)10:48 ID:IjgIgugA(2/2) AAS
>>763
資格は何か持ってる？
778: 2024/06/08(土)10:53 ID:ukauf3GB(1) AAS
なんちゃらワーキングを乱立させて説明資料作りに勤しみ、経営会議という名の幹部へのおべんちゃら説明のための盛りまくり資料を仕立て上げ、日々の組織内の数多の説明資料作りに明け暮れる、これが真のN戦士
生産性？何それ？
779: 2024/06/08(土)11:31 ID:s+9OKnhw(1) AAS
>>744
馬鹿ですが何か？
780(1): 2024/06/08(土)12:11 ID:Td2dUQ79(1/3) AAS
>>732
2コ前のスレにあった
評価覚え方改訂版
5 EXcellent
4 E(いい)
3 Middle
2 Poor
1 Unko
781(1): 2024/06/08(土)12:43 ID:2NQaoHFq(5/6) AAS
>>777
CISSPのアソシエイト（業務経験が足りないので未認定）とCCIE
782: 2024/06/08(土)12:49 ID:qxwgNeZx(1) AAS
CCIEすげぇ。よくとれたな
783: 2024/06/08(土)12:51 ID:xWpvS/mn(1) AAS
静かな退職するか転職するか、とりあえず頑張るかの選択判断は待遇しかない
Nも岡田や立浪のような取り巻き重用パワハラタイプから、新庄タイプのような上司が増えれば少しは雰囲気も変わるのだろう
784(1): 2024/06/08(土)12:55 ID:W83nrygr(1) AAS
>>781
CISSPは俺もとる予定だわ勉強まだだけど
ラボ試験あるCCIEの方が難しそう
785: 2024/06/08(土)12:59 ID:2NQaoHFq(6/6) AAS
>>784
CISSPは試験の改訂が激しいので今も通用するか分からないですが日本語の公式問題集ループが有効ですね。あとはオンラインドリルがついている洋書の方の公式問題集。
786(1): 2024/06/08(土)15:13 ID:jvZmoO6V(1/7) AAS
茸の某本社部門だけど目標高すぎて明らかに達成不可能なんだが
これ強制的にPかUeつけるための策略かな？笑
787: 2024/06/08(土)15:14 ID:jvZmoO6V(2/7) AAS
去年度も明らかに楽な目標立てて技術や知識のへったくれもない業務やってる隣の部署の同期の方が良い評価貰ってて怒りますよ
788(1): 2024/06/08(土)15:15 ID:jvZmoO6V(3/7) AAS
茸はマジここ数年で救いようないレベルまで悪化してるわ
789: 2024/06/08(土)15:23 ID:jvZmoO6V(4/7) AAS
社内slackで会社擁護してる奴は現実逃避してる奴かそもそも悪化してるのを認識してないアホか信者だけだと思ってるわ
790(1): 2024/06/08(土)15:25 ID:yD3DZObh(1) AAS
>>788
サービスも悪化しるのなんとかしてくれ
791(1): 2024/06/08(土)15:26 ID:koSEGna6(1/2) AAS
>>786
絶対評価だからね、未達ならウンコ評価だね
絶対評価だからこそ目標は擦り合わせて決めるのかと思いきや、上が勝手に達成不可能な目標決めちゃうんだから草生えるよ
茸というかNが終わってんだろうね
世間では成果主義なんてもうオワコン言われてるのに、KPIだ成果だ絶対評価だとかもっともらしいこと言いながら導入しちゃうんだもん、一方で個人の成果と全く関係のない女性様優遇ときたもんだ、そら終わっとるわ
792: 2024/06/08(土)15:32 ID:jvZmoO6V(5/7) AAS
>>790
多重構造の伺いや無能な情セキや厳しすぎるガバナンス
開発も遅くなるし（というより開発に割くリソースがなくなる）サービス内容なんて考えてる時間がない
取り敢えずリリース出来ればok
後のことは考えない
そりゃ悪化するに決まってるよな
793(1): 2024/06/08(土)15:33 ID:jvZmoO6V(6/7) AAS
>>791
ほんまそれ
擦り合わせの意味ないですやん
グレードに見合わない目標を強制的に追加されて評価もおじゃですわ
794(1): 2024/06/08(土)15:45 ID:Lg/2al6f(1) AAS
早く資産形成してこのラットレースから抜け出すのが良いね。。絶賛資産形成中…
795: 2024/06/08(土)15:52 ID:koSEGna6(2/2) AAS
>>793
んだ
絶対評価(という体)だから目標未達なら低評価付けるくせに目標達成しても「今年はあいつを上げたいからこいつの評価下げ」「みんな達成して高評価者割合多くなっちゃうからこいつの評価下げ」とか平気でいじってるもんな
純粋な相対評価の時より糞化してる
Nの人事頭でえじょうぶかね？
796: 2024/06/08(土)15:58 ID:yF/Hu+Wt(1/3) AAS
>>794
おれもれも
今は無難にオルカンとかインデックス積み立ててるが10年前にビットコインやNVIDIA買っときゃ良かったと妄想もしてしまう笑
ただ個別銘柄は博打に近くなっちゃうからなーと重い腰が上がらない
797: 2024/06/08(土)16:04 ID:BCK6Y5Ru(1/2) AAS
インデックス投資はfire無理だろ
798(1): 2024/06/08(土)16:43 ID:cJUqts0Z(1) AAS
上長と行動と業績の評価擦り合わせたのに、タレマネの操作方法がわからなくて、適当につけたら擦り合わせより低評価になった件について。課長になったばっかりだからって言い訳してるみたいだけどこんなのが罷り通るんやで。今むちゃくちゃ大問題になってるw
799: 2024/06/08(土)16:46 ID:JrPAEAW4(3/3) AAS
>>798
まぁタレマネの分かりにくさは酷すぎだけどな
あれでOK出した奴焼き土下座ものだろ
800: 2024/06/08(土)16:54 ID:BCK6Y5Ru(2/2) AAS
タレマネ以外もヤバイけど社内システムわかりづらくしないといけないルールでもあるの？
801(5): 2024/06/08(土)17:05 ID:N6Mv61aG(1) AAS
慣れで済む話を改悪って言いたがる奴よく居るよな
新しい技術受け入れられないおっさんにありがちw
802: 2024/06/08(土)17:07 ID:L95qIny2(1) AAS
新しい何かを導入したとしても、、
$$はしろ！
ooは申請しろ！！
xxはするな禁止！！
##したときは報告しろ！！
じゃあ使わんわ。。。
803: 2024/06/08(土)17:10 ID:J/aTHtLH(1) AAS
タレマネは糞過ぎ。ラーニングのサイトもクソ
804: 2024/06/08(土)17:10 ID:jvZmoO6V(7/7) AAS
>>801
時間をかけて慣れを要求するようなシステムを設計するほうがガイジなんだよなぁ
お前、ほんとにIT企業の社員か？w
805: 2024/06/08(土)17:11 ID:pGA8SZsS(2/2) AAS
>>801
ゴムフェラ社員乙
806: 2024/06/08(土)17:16 ID:Td2dUQ79(2/3) AAS
>>801
スティーブ・ジョブズとか知らなそうｗ
807: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/08(土)17:35 ID:M/Ct7qh2(1/2) AAS
なぜ世界でSAPが使われてるのか、みたいな記事見たら理由わかるよ。SerbiceNowの上にクソシステム作り込んでるのはスカタンだけど。
808: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/08(土)17:38 ID:M/Ct7qh2(2/2) AAS
普通にこのワードで検索すると宣伝記事しかひっかからないな。
ポイントは「給料が安い人を大量に使って給料が高い人の仕事を減らす」というコンセプトだから、ということらしい。
809: 2024/06/08(土)17:44 ID:yF/Hu+Wt(2/3) AAS
グリコはSAP S4 HANA移行失敗でとんでもないことになってるが
Nも同じ目に…
810: 2024/06/08(土)18:01 ID:QUVOKfpJ(1) AAS
無謀な目標勝手に設定されたのウチだけじゃないんだ
811: 警備員[Lv.16]:0.00214258 2024/06/08(土)18:15 ID:tML0pnEZ(1) AAS
SerbiceNow笑
812(2): 2024/06/08(土)18:17 ID:Iy8QvLc9(1) AAS
Nって発令の1営業日前が内示だけど、世間では転勤を伴う場合は1カ月前には内示だよね。
813: [age] 2024/06/08(土)18:57 ID:fbKL1L1+(1) AAS
>>812
世間知らず
814: 2024/06/08(土)18:59 ID:Zd0nG971(1) AAS
>>812
2週前だ
815(1): 2024/06/08(土)19:01 ID:d3TKvVpQ(1) AAS
>>801
ﾖｯ ネット番長！
威勢がいいね！
職場でもガンガレ！
816: 2024/06/08(土)19:09 ID:NGxzXOqL(1) AAS
>>775
そりゃ昇格について語るスレなんだから当たり前だろ
817: 2024/06/08(土)19:22 ID:Td2dUQ79(3/3) AAS
SerbiceNowワロタ
これがグローバル企業の社員かｗ
818: 2024/06/08(土)20:43 ID:NNtzn9v4(2/2) AAS
いつからグローバル企業になったの？
819: 2024/06/08(土)20:55 ID:4H4v4Vx+(1) AAS
Ajuru
NS365
AWES
820: 2024/06/08(土)21:00 ID:SC1G86kK(2/2) AAS
penisu
821: 2024/06/08(土)21:56 ID:wERaLGLW(1) AAS
Ｎほどドメスティックなとこもないやろｗ
822(2): 2024/06/08(土)22:01 ID:dJKDlZX4(1) AAS
人事制度、組織構成
これを定期的にいじくって、さも業務の「改革」「推進」がなされたように対外的に見せかけるのが、長年この会社の卑しいところ。
823: 2024/06/08(土)22:37 ID:yF/Hu+Wt(3/3) AAS
>>822
しかもやったらやりっぱなしで効果なんて全く見てもないのがクソ
DCCなんて相乗効果どころか弊害の方が大きそう
824: 2024/06/08(土)23:03 ID:FB5czunE(1) AAS
>>822
変更した事を実績にされるの腹立つね
825: 2024/06/08(土)23:07 ID:4eOYsefR(2/2) AAS
結局昇格基準はグレー？
826: 2024/06/09(日)01:14 ID:gFZKMNPL(1/2) AAS
上層部や本社組織のパワポ異世界ファンタジーをつくる文化がほんと非生産的なんだよな。入社倍率そこそこあって学歴高い人も取れるくらいで採用時にはそこそこポテンシャル高い人達なはずなのに会社としては無能ムーブばかりになってる。
827: 2024/06/09(日)03:22 ID:ayOSpbSf(1) AAS
今年はより一層女優遇するらしいな
828(1): 2024/06/09(日)06:02 ID:/FfwI+Yw(1/3) AAS
一番クソなのはオペレーションセンタのレイアウト変更
どれだけの端末と配線動かすと思ってんだよ
しかも実務の利便性は無視したレイアウト
829: 2024/06/09(日)06:53 ID:Ot3dFbtk(1) AAS
クソみたいなサービス出して出世していった奴、残された人間が苦しんでるぞ。絶対評価で。責任取れや。
女性優遇した結果の効果も定量化して発表せいや。700円を虚偽発表する位だから、どうせ嘘しか出てこんか。。
830(1): 2024/06/09(日)07:00 ID:A0frCffO(1) AAS
少しは良いニュースないのか
頼むよ
831: 2024/06/09(日)07:23 ID:maarpt3P(1) AAS
>>815
ヨッ 痰壺の中のダニ！
ここではイキってんね！
職場ではイジメラレ？
832: 2024/06/09(日)07:41 ID:dKJxAlkG(1) AAS
今年の株主総会は盛り上がりそうね
833: 2024/06/09(日)09:44 ID:KzIPHO2v(1) AAS
>>830
IOWNどうなってんだろ
サーバセンターの消費電力何分の１とかスマホのバッテリー1年充電せず使えるとかインパクト大なこと言っといて音沙汰が…
いつもの口だけか？
834(1): 2024/06/09(日)10:07 ID:bAtnQhMK(1/2) AAS
SG2の資格取ったら、SG2に推薦されるのかな？
835: 2024/06/09(日)11:08 ID:8XBZHtKR(1) AAS
国内株式に未来なんてないわな。
少子化、物価高、大増税なのに、
賃上げも追いついてない。
836(1): 2024/06/09(日)11:15 ID:JzIDGWi1(1) AAS
3月までに持株会解約したのが英断だったな
837: 2024/06/09(日)11:27 ID:KlfdxyZl(1/2) AAS
国も数年かけてNTT株売るっていうし
上がる要素がないのが辛いねぇw
持株会買ってた人は乙
838: 2024/06/09(日)11:46 ID:hjQY4fHV(1/2) AAS
>>836
これ
今持ってる奴はアホ
839: 2024/06/09(日)11:55 ID:ORbdB8q8(1/3) AAS
先週も株価ほぼ下がりっぱなしだったなw
まだ持ってる奴おる？ww
840(1): 2024/06/09(日)12:01 ID:HRhwT2kq(1) AAS
>>834
そのへんは部の匙加減だな
自己推薦の条件は満たせるね
まあぶっちゃけた話SG2相当の資格とふさわしい経歴あれば転職活動したほうが楽に年収上げられるけどな
841(1): 2024/06/09(日)12:12 ID:ORbdB8q8(2/3) AAS
>>840
国内有数の技術者の給料が、はいて捨てるほどいる課長程度の給料ってなんの冗談かと思うよな
842(2): 2024/06/09(日)12:53 ID:/FfwI+Yw(2/3) AAS
総務人事ラインばっかりSG資格定義されてて草
CCIEでもG2資格やろ確か
843: 2024/06/09(日)13:06 ID:j+jcLRGX(1) AAS
SG2って弁護士公認会計士医師からCISSP中小企業診断士とかまであるな
少なくとも前者3資格持ちがこの会社にいるメリットないな
関東病院も給与安そうだし
844: 2024/06/09(日)13:17 ID:56LLtykX(1/2) AAS
>>842
総務人事部が設定してるだけあってMBAはどの専門スキルでもトップ設定してるね。
845: 2024/06/09(日)13:18 ID:mQk25A2M(1/4) AAS
>>828
社員に負担かけて金かけて、でも業務効率は良くならない
これがNクオリティ
846(1): 2024/06/09(日)13:23 ID:mQk25A2M(2/4) AAS
>>842
インフラなんてほとんどSG定義されてないからな
インフラそのものは金を産まないかもしれないが、インフラがなかったらなんのサービスも提供できずに失墜していくだけなんだが
未だにモバイルの通信品質改善してないしこの会社のインフラ軽視ヤバすぎんか
847(1): 2024/06/09(日)13:26 ID:56LLtykX(2/2) AAS
>>846
鉄道会社が線路や車両への投資をやめてモバイルSuicaやPASMOに注力するようなもんだね
848: 2024/06/09(日)13:45 ID:mQk25A2M(3/4) AAS
>>847
大多数のユーザーが求めてるのは通信の安定性なのにそれ捨てて金ドブやってるのは何かのコントか？と言いたくなる
849: 2024/06/09(日)14:23 ID:GuS6acob(1) AAS
AA省
850(1): 2024/06/09(日)14:24 ID:mz3vW21E(1) AAS
>>677
内示のときに異動先教えてもらえるのでしょうか？
851(2): 2024/06/09(日)15:09 ID:KlfdxyZl(2/2) AAS
CCIEがG2でCISSPがSG2なのか…
MBAって大学院行けば誰でも取れる(努力賞)資格でしょ？修士レベルで合ってる？
理系修士・博士にもっと金払った方がいいんじゃない？
852: 2024/06/09(日)15:47 ID:hO3r5cd8(1) AAS
CISSPすごいチョロい試験の頃に持ってたけど今は結構難しいんだね
MBAは時間も金もかかるから誰でもってわけじゃないし>>851が取ろうと思っても無理じゃね？ってぐらいには
ハードル高いと思うよ
ただうちの会社の経営はアカデミックでも論理的でもないからMBAは役に立たないし
取った後も会社に残ってる人と転職した人を比べたら転職した人のほうが多そうｗ
853: 2024/06/09(日)16:25 ID:/FfwI+Yw(3/3) AAS
まあ説明通りなら資格要件はG2資格２つ以上「または」SG資格だからSG資格取っても意味ないように見えるがSG資格の方が優遇されるのかな
854: 2024/06/09(日)17:09 ID:bAtnQhMK(2/2) AAS
下記も、SG２の昇格条件ですか？
>まあ説明通りなら資格要件はG2資格２つ以上
手元に資料無いので、すみません。月曜に出社したら、分かりますが。。
既にG2の資格２つあるもんで。。
855: 2024/06/09(日)17:35 ID:8OnyHrv8(1) AAS
>>841
課長なんて無能も大量にいるしね
過渡期だから仕方ないのかもしれないがもうちょい考えないと優秀なやつ出てくだけのゴミ制度になるわ
856: 2024/06/09(日)17:43 ID:rew+wzJy(1) AAS
>>851
CCIEなんてとれたらCTCに転職するわN担当は外してもらう条件つけるけど
857: 2024/06/09(日)17:56 ID:hBxU/3WU(1) AAS
CTCに転職したいか？w
858: 2024/06/09(日)18:16 ID:s712L2OT(1) AAS
CTCはもはや格下企業じゃなくかなり格上
今はかなりNとの待遇差ある
859(1): 2024/06/09(日)18:19 ID:+IqFGT1q(1) AAS
CTCいいよなあ
860: 2024/06/09(日)18:23 ID:UcKL/4Le(1/4) AAS
そりゃCTCはNみたいな働かない中年はリストラされるし、思いつきの流行り事業とかしないから生き残れる人は高給でしょうね
861: 2024/06/09(日)18:26 ID:mQk25A2M(4/4) AAS
Nの行き当たりばったり感と閉塞感はもうどうしようもないな
862: 2024/06/09(日)18:33 ID:hjQY4fHV(2/2) AAS
>>850
内示(明日発令あるよ)の場面で行き先は言われない
それより前の時点で上長から、なんとなく行き先言われるケースがある
863(1): 2024/06/09(日)18:34 ID:UcKL/4Le(2/4) AAS
あちこちに手出して失敗
本業の通信事業もチョコチョコ手出しして撤退
電話の会社がアマコネ利用してるとか
クラウドもダメだしAIも失敗すると思うね
864: 2024/06/09(日)18:35 ID:UcKL/4Le(3/4) AAS
失敗の反省が活かされてないのが致命的
865(1): 2024/06/09(日)18:37 ID:MO/o4HBH(1/3) AAS
>>863
持株or主要5社のどれかのAI関連の部署にいるけど技術力も低いし事務処理多すぎてまともに開発や研究できないよ〜
社内環境終わってる
866: 2024/06/09(日)18:37 ID:MO/o4HBH(2/3) AAS
技術力低いは嘘だな
ただ環境がクソなのは確か
867: 2024/06/09(日)18:38 ID:MO/o4HBH(3/3) AAS
とても世界のトップとは渡り合えんよ〜
優秀な学生さんはメガベンかPFN、ソニー辺りに行ってください
868: 2024/06/09(日)18:46 ID:UcKL/4Le(4/4) AAS
>>865
ご愁傷様
その環境でAIもグループ会社それぞれパラレルに進めてるから勝ち筋見えないね
869: 2024/06/09(日)18:57 ID:gFZKMNPL(2/2) AAS
主要会社間での競合はこれまでもあるあるだったしAIでもそうだよなと思うけど、とある主要会社グループ内で親会社と子会社がパラレルで同じことしてたのを見た時は笑ってしまった
870(1): 2024/06/09(日)19:30 ID:z5GGpaZo(1) AAS
茸のブロック化の効果はあったの？これからあるの？
871: 警備員[Lv.4][芽] 2024/06/09(日)20:30 ID:yy9/UdSk(1) AAS
新しいカンパニー長はどうなのよ
872: 2024/06/09(日)21:19 ID:kp5onEt4(1) AAS
>>870
とあるブロックだけど、支社長同士仲悪いんで
取り纏めとかポテンヒットで全く対応していないこととかザラだわ
873: 2024/06/09(日)21:59 ID:ORbdB8q8(3/3) AAS
ブロック化ってEの思い付きだろ
取り纏め稼働増大で社員に皺寄せ行くだけで大した効果ないと思うが
874: 2024/06/09(日)22:56 ID:ttfR3QNk(1) AAS
技術力あると思ってる奴がいるとはw
優劣の見極めすらできない社員が多数なのに
875: 2024/06/10(月)02:06 ID:UhzhLw1i(1/2) AAS
>>859
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