[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 76 (1002ﾚｽ)
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1(7): [age] 2024/03/20(水)14:36 ID:INszDzhn(1/5) AAS
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 75
2chｽﾚ:regulate
876: 2024/04/28(日)17:40 ID:OkCVaCP2(1) AAS
モバイルも東西に渡すの？w
877(1): 警備員[Lv.6][新初] 2024/04/28(日)17:51 ID:ADhn7USw(2/5) AAS
>>875
楽天モバイルのネットワークの上にドコモサービス提供するか、キャリアフリーにするのでは？
878(1): 2024/04/28(日)17:56 ID:H+i9me6t(3/4) AAS
>>877
通信キャリアとは？？
879(1): 警備員[Lv.6][新初] 2024/04/28(日)18:01 ID:ADhn7USw(3/5) AAS
>>878
将来的にドコモネットワークはなくすんじゃない？
880: 2024/04/28(日)18:03 ID:FdZsTnhv(2/2) AAS
インフラ会社は作らないのか？
881: 2024/04/28(日)18:13 ID:H+i9me6t(4/4) AAS
>>879
AWSにしろGCPにしろAzureにしろ、強いのはインフラ持ってるところなんだが
強みを自ら捨てる自爆スタイルは悪手だろ
882: 2024/04/28(日)18:16 ID:tqRnx4it(1) AAS
サービスで何も勝ててないのにインフラ捨てるとか
883: 警備員[Lv.6][新初] 2024/04/28(日)18:42 ID:FitJUjyQ(2/2) AAS
設備会社インフラネット、運用会社をMEとかに集約は既定路線でしょ。その利益なしにドコモ上位レイヤだけでやってける気はしないが、その覚悟が新社長かと。
884(1): 2024/04/28(日)19:43 ID:S++i8GHz(1) AAS
インフラネットいつの間にか主要会社と同じ給与体系になってるやん
以前はMEプロパーと同じ3割カットだったのに
885(1): 2024/04/28(日)20:08 ID:PuAqI5Nc(1) AAS
東西合併でドコモの移動体も一緒にすんの？ドコモはスマートライフと法人だけ？
886: 警備員[Lv.7][新初] 2024/04/28(日)20:39 ID:ADhn7USw(4/5) AAS
>>885
ネットワークもアクセスも関係ない→固定（FTTH）も無線（モバイル）も関係ない
887(1): 警備員[Lv.7][新初] 2024/04/28(日)20:39 ID:ADhn7USw(5/5) AAS
>>884
もともと東グループで通信土木と渉外業務だった会社が立派になりましたな。
888: 2024/04/28(日)22:35 ID:UDgY8/pH(1) AAS
>>887
東グループから抜けて持株直下の会社になったし
その影響もあって給与体系見直されたんじゃない？
持株から見て孫会社だったのが子会社になったわけだから
889: 2024/04/29(月)00:11 ID:R5/Rsguc(1) AAS
インフラネットはプロパー少なかったのかな
MEほど大量採用してたら影響大きくて主要会社の給与体系に出来ないだろ
890: 2024/04/29(月)02:00 ID:6TiDVqbL(1) AAS
よくわからない大多数の子会社って主要からの出向と派遣で従業員の大半を占めててプロパー社員は極めて稀
891: 2024/04/29(月)07:39 ID:PcPCqzaL(1) AAS
数少ないプロパーも子会社を転々として、その後親会社なり行って昇格
892: 2024/04/29(月)09:16 ID:B4lP2yeC(1) AAS
インフラは8割ぐらいが自社採用のプロパー社員だな
東西からの出向とプロパー合わせても全社員で1500人ぐらいのはず
893: 2024/04/29(月)10:46 ID:TW1Tyijz(1) AAS
10連休にしたら暇だわ
パチンコにでも行ってくるか
894: ! 警備員[Lv.15][初] 2024/04/29(月)17:12 ID:UZ+jZfsT(1) AAS
ほ
895: 2024/04/29(月)18:38 ID:1Ng8EHaw(1) AAS
カレンダーどおり勤務するます
896(1): 2024/04/29(月)19:56 ID:6gAjmLts(1) AAS
法人なんだけどサービス主管とかお偉いさんが「今年度はやりがいるのある目標値を会社から与えられたので皆が拡販宜しく」みたいなニュアンスの言葉使うんやけど、やりがいのある目標値っていままでそんな言葉使ってたっけ？感覚が麻痺してきたの？皮肉？
897: 2024/04/29(月)20:32 ID:6eyKycW6(1) AAS
目標が高すぎるの婉曲表現だよな
898(1): 2024/04/29(月)20:33 ID:+HXFgTCa(1) AAS
目標自体にやりがいがある前提にしておけば、エンゲージメントが上がると思ってるのかもね
899: 2024/04/29(月)21:18 ID:0JhTQVz5(1) AAS
インフラネットのプロパー社員はウハウハだろうな
MEのプロパーはどんな気持ちなんやろうか
900: 2024/04/30(火)01:07 ID:TfKdigAd(1) AAS
>>898
エンゲなんて気にしてなくて、真綿で首を絞めるようなソフトブラック化で無能をふるい落としたいんだろうね。
会社のイメージする人材流動化の加速＝無能が辞めて、優秀な人材の中途採用なんだろうけど、優秀層から辞めて無能がしがみつく従来の流れを加速するだけにしかならないとわかっててやってるのかどうか・・
901(1): 2024/04/30(火)01:44 ID:rp1bsMfF(1) AAS
ＭEプロパはグループ跨ぐジョブチャレは応募すら出来ないけどインフラネットは持株直下になったし制限無くなったのかな
902: 2024/04/30(火)06:21 ID:DahXyCyS(1) AAS
>>896
皮肉。サラリーマンとして、無理と言えないからね。
903: 2024/04/30(火)10:04 ID:1BUr4K8j(1) AAS
わかっててやってればいいんだけど
わかってない様にしか受け取れないんだよなぁ…
904: 2024/04/30(火)10:16 ID:JMRIn1x7(1) AAS
目標なんて上のさじ加減で決まっちゃうし、期中でもゴールポストズラされたりしていかようにも弄られちゃうからね
個人で出きる対策としては成果ネタを暖めといて適時なタイミングで披露するとかあるかもしれないが会社のいうことを鵜呑みにしないことだね
905: ころころ 2024/04/30(火)14:52 ID:xuHvCx3W(1) AAS
MEから公募で一応東日本へなら行けるようになったぞ
普通に他のグループ会社への転職より狹き門だけど
906: ころころ 2024/04/30(火)15:02 ID:Fy6rdUIf(1) AAS
>>901
インフラプロパーもジョブチャレは出来ない
あくまでも給与だけが主要会社と同じになっただけ
給与が主要会社と同等になるだけでも
ME採用とは天と地ぐらいの差があるよな
907: 2024/05/01(水)00:27 ID:y0u3QTER(1) AAS
MEだとかインフラネットだとか、場末の子会社のことなんざ知らんがな
持株主要五社に限定せんと話合わんなこれ
908(1): 警備員[Lv.29][苗] 2024/05/01(水)00:29 ID:yNMCZz1j(1) AAS
MEって何？
Windows Meまだつかってんの？？
909: 2024/05/01(水)00:40 ID:3m62vfIW(1) AAS
インフラネットは今や持株直下
孫会社のコムより偉い
910: 2024/05/01(水)01:14 ID:1Lff7vaC(1) AAS
5月の食品値上げ率、31％に 22年の調査開始以来初
外部ﾘﾝｸ:nordot.app
911: 2024/05/01(水)01:24 ID:CSxJM4qV(1) AAS
NTT西日本 社員が語る、出向先子会社の無法地帯ぶり「品質管理部が存在しない」――顧客個人情報3千万件漏えいの背景:MyNewsJapan
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
912(1): 2024/05/01(水)07:13 ID:UBTHkGUP(1) AAS
日本のモバイル回線の速度、世界60位まで落ちぶれる
ランキング上位
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
日本の順位 60位
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
ソース 外部ﾘﾝｸ:worldpopulationreview.com
913: 2024/05/01(水)08:33 ID:tQKMzUVT(1) AAS
>>912
イタリアやイギリス並みなんてスゴイw
914: 木村正人 2024/05/01(水)08:45 ID:H13xOqjI(1) AAS
こんな過疎板までスクリプト荒らし
915(1): 2024/05/01(水)22:47 ID:F835nKAr(1) AAS
>>908
恐らく西でいうFTのことと思われる
916: 2024/05/01(水)23:06 ID:EpIVyPR2(1) AAS
茸、至極当然のことを言われてて草
ほんとEは茸の評判を崩壊させた駄社長だったなぁ
外部ﾘﾝｸ:ascii.jp
917: 2024/05/02(木)01:15 ID:G8c36J3b(1) AAS
>>915
ME（東）のことを知らん奴がFT（西）のことを言われてるピンとくるとも思えないけど…
918: 警備員[Lv.30][苗] 2024/05/02(木)01:23 ID:zRcxmxdx(1) AAS
ああ、FTね、うんうん最近耳にするよね。
ホリエモンそういうの好きそう。
919: 2024/05/02(木)06:20 ID:ZXSsnP5r(1/2) AAS
設備投資ケチッた結果がこれww
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
920(1): 2024/05/02(木)06:36 ID:ZXSsnP5r(2/2) AAS
弊社って初任給上げたけど、それに合わせて2年目以降の給与も上げてるんだっけ？
どっかで給与高いのは1年目だけで、2年目からは調整額消滅して額面下がるとか聞いたことあるんだけど、本当だとしたら腐ってるな
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
921: 2024/05/02(木)07:19 ID:+WYmWTcl(1) AAS
物価上昇は一時的だから…
「年を越せる気がしない」食品値上げ31％で庶民から悲鳴…自民党「さらなる賃上げ」公約に「物価以上の所得増ですね」皮肉の声も [パンナ・コッタ★]
2chｽﾚ:newsplus
922(1): 2024/05/02(木)07:33 ID:gxm0r4ts(1/4) AAS
>>920
新卒は採用時調整手当みたいなのがあるんで、それが2年目に消えるのかな？
923: 2024/05/02(木)09:00 ID:EsstLsCD(1/2) AAS
>>922
新卒を騙くらかす詐欺的手法
924: 2024/05/02(木)09:04 ID:0X3EYhdS(1/2) AAS
2年目に下がろうとも直ちに生活に困窮するレベルの給料ではないから
925: 2024/05/02(木)09:08 ID:EsstLsCD(2/2) AAS
戦力にならない1年目の給料が高くて、本格的に働き始める2年目で給料下がるとか、よく考えたら意味が分からんな
住民税の話は別として
926: 2024/05/02(木)09:59 ID:WBh95Lp/(1) AAS
でも1on1すればエンゲージメント上がるから
927(2): 2024/05/02(木)10:02 ID:u3UWSv8c(1) AAS
全部、1 on 1で解決だ！
928: 2024/05/02(木)10:02 ID:59s0URDx(1) AAS
物価高も一時的だしな！
外部ﾘﾝｸ[html]:himasoku.com
929(1): 2024/05/02(木)10:15 ID:gxm0r4ts(2/4) AAS
1on1で何話してるの？
930: 2024/05/02(木)10:17 ID:0X3EYhdS(2/2) AAS
雑談だろ
931: 2024/05/02(木)11:08 ID:Pg0EO1tP(1) AAS
>>929
なんでできないの？
いつまでにできるの？
どういうつもりなの？
なめてんの？
タレマネに書いたよね？
932: 2024/05/02(木)11:19 ID:0y8umWWR(1) AAS
出来てないなら当然の質問では？ｗ
933: 2024/05/02(木)13:26 ID:YBpLxRic(1) AAS
こういうの見ると、結局仕事出来ない奴が文句言ってるんだなぁ…と感じる
934: 2024/05/02(木)14:09 ID:uatLVEth(1) AAS
>>927
今までやったことないわ
935(1): 2024/05/02(木)14:42 ID:uVJLKuCs(1) AAS
>>927
そういや定期の面談以外で1on1したことねえぞｗ
936: 2024/05/02(木)16:31 ID:M1tN11Ii(1) AAS
営業の数字はケチャドバ
できる時もできない時もある
937(1): ころころ 2024/05/02(木)17:03 ID:gxm0r4ts(3/4) AAS
>>935
上長の業績目標に部下全員と月1回1on1やるって入ってるんで毎月あるわ
話すこと無いっつーの
938: 2024/05/02(木)17:18 ID:nZV22z8I(1) AAS
それで実際にやる人もいるんだね
939(1): 2024/05/02(木)17:18 ID:Igj04rB3(1) AAS
>>937
まさに害悪目標
本末転倒過ぎ笑
940: 2024/05/02(木)17:51 ID:gxm0r4ts(4/4) AAS
>>939
俺達の業績評価には全く関係ない上司自己満足のオナニー目標ｗ
941: 2024/05/02(木)21:43 ID:cGsAWFp7(1) AAS
つーかオマエらタレマネの自組織JG体系見たことある？
942(1): 2024/05/03(金)01:35 ID:sNzfzmpi(1) AAS
1on1を月一でやるって目標立てて月二でやったから自己評価高くするとかやってそう
943(1): 2024/05/03(金)06:02 ID:6kgaT1nI(1/2) AAS
>>942
目標を著しく上回る！！
944: 警備員[Lv.4][新初] 2024/05/03(金)10:05 ID:wjWMTngC(1) AAS
>>943
マネージャーは行動評価ないけどな
945: 2024/05/03(金)10:26 ID:EBrMjw7F(1) AAS
自己満足オナニー業務だらけの沈没丸w
946: 2024/05/03(金)10:57 ID:/9s7E2WQ(1/2) AAS
やった感が成果として認められる、それがNクオリティw
947(1): 2024/05/03(金)12:00 ID:JpRiUEou(1) AAS
逆に、トラブルなくとかちゃんとした成果は評価されない
苦労した感がないから評価はそこそこで、みたいなのがまかり通っているｗ
948: 2024/05/03(金)12:13 ID:6kgaT1nI(2/2) AAS
>>947
目標に「トラブルゼロ」とか書くと、1回トラブル起こっただけで目標不達成ｗ
949(1): 2024/05/03(金)12:16 ID:/9s7E2WQ(2/2) AAS
ルーティーンとか総括とか誰もやりたがらない雑務とかそういうのを文句言わずやってくれる人も評価されないよね
950: 2024/05/03(金)12:23 ID:YJFHpRoi(1/2) AAS
そりゃ雑務のとこにいる時点でって話だからなぁ
951: 2024/05/03(金)12:54 ID:QwSSUmqX(1) AAS
今って行動評価の累積とかって関係あんの？
Aか否かの戦いになった？
952: 警備員[Lv.6][新初] 2024/05/03(金)12:59 ID:uQtcPkOL(1) AAS
累積は関係なくなった
953: 2024/05/03(金)14:12 ID:bpbywWrW(1) AAS
でも上がったばっかりだから…で調整される
954(1): 2024/05/03(金)18:31 ID:zeofPAlG(1) AAS
絶対評価としても例え全員が目標を超えたからといってAやEXを付けられるわけではない、人件費予算は決まってるので実質的に相対評価にせざるを得ない
955: 2024/05/03(金)18:58 ID:zSeD/nrw(1) AAS
>>954
絶対評価とは…？？？
ほんとNは人を欺く事ばかりやるようになったな
956: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/05/03(金)19:43 ID:krN7r9x8(1) AAS
去年中途で入ったけど業績と行動で分けてるのがよくわからんわ
SGとか尖った方で上に上がるなら行動は気にしなくていいのかね
957: 2024/05/03(金)20:02 ID:mKBJJ8zg(1) AAS
文面的にも昇格の制度的にも行動の方が重視されるんじゃね？
958(2): 2024/05/03(金)21:07 ID:/AE3+1Bs(1) AAS
東本社のイノベの人間って出世頭？
959: 2024/05/03(金)21:07 ID:YJFHpRoi(2/2) AAS
全然
960: 2024/05/03(金)23:09 ID:z+NBvAKY(1) AAS
>>949
そういう仕事はそれしかできない人にやらせるので、そういうことだよ。わかれよ。
>>958
ほんの少しだけいるかな。ほとんどが違う。
961: 2024/05/04(土)01:00 ID:HWOO/QJS(1/2) AAS
要求資格高いし業務時間外に勉強しろって事だよな
962: 2024/05/04(土)01:01 ID:HWOO/QJS(2/2) AAS
そんな難関資格取れたら転職しちゃうってーの
963: 2024/05/04(土)07:28 ID:1R9UVVbM(1) AAS
なんで昇格するのに資格が必要なのに報奨金廃止したの😡
964: 2024/05/04(土)08:02 ID:hV9DTpz2(1/2) AAS
昇格要件にしたら金払わなくても取得強要できるじゃん
965: 2024/05/04(土)08:07 ID:sXMQMm2L(1) AAS
なくても上がれるから取らなくても大丈夫だけどな
966: 2024/05/04(土)09:54 ID:5rgZqEv6(1) AAS
>>958
使い捨て人材のたまり場。
壊れたら人を補充するだけ。
967: 2024/05/04(土)10:12 ID:E6GFwGS1(1) AAS
コスト削減
968(3): 2024/05/04(土)10:16 ID:Q+MTn27W(1/2) AAS
昇格だけでなく、現グレードで該当資格持ってないやつも取らせるようにしろよ
3年以内に取得できなかったら降格
969: 2024/05/04(土)10:50 ID:iiCHg+V8(1) AAS
>>968
これ、ほんとやって欲しいわ
取得必須にされてるG4とかの資格すら持たずに上のグレードにいるなら、それらの資格は要らないってことになる訳で、そういう矛盾を放置するのやめろよと思うわな
970(1): 2024/05/04(土)11:11 ID:iVDY49Ja(1) AAS
G2までとSG系は資格必須だから社内ニートになってる定年前の主査達全員G4まで落とせ
971: 2024/05/04(土)11:12 ID:MzQ1l1YW(1) AAS
別に落としても上がれる訳じゃないが
972: 2024/05/04(土)11:12 ID:jcV/ptCS(1/2) AAS
>>968
それいいね次のコストカット案だ
973: 2024/05/04(土)11:13 ID:W3nBiPRp(1) AAS
>>970
管理者含めてくれよ笑
974: 2024/05/04(土)11:44 ID:AtXfv8qF(1/2) AAS
>>968
ほんとこれ
新卒に全てを押し付けてるよな
975(3): 警備員[Lv.31][苗] 2024/05/04(土)11:59 ID:fJeoh25m(1/2) AAS
G3資格なら誰でもすぐ取れるだ
976: 2024/05/04(土)13:53 ID:ExaUAHrG(1) AAS
>>975
実務経験とか必要なのあるから
直ぐ取れるものとそうじゃないものあるけどね
977: 警備員[Lv.31][苗] 2024/05/04(土)13:55 ID:fJeoh25m(2/2) AAS
便宜上だろ。
経験有り無しの証明なんて不可能。
978: 2024/05/04(土)14:07 ID:YV1Mdif1(1) AAS
>>975
IT系職種ではG3が応用情報なんだけど、ここらあたりだと取れないやつがちらほら出てくるんですよね
G2の高度を持ってない人はそれなりにいる。どうすんですかねって感じ
979: 2024/05/04(土)14:08 ID:jcV/ptCS(2/2) AAS
既得権の電爺のコストカット断行せよ
組合の抵抗は無視しろ
980: ! 警備員[Lv.16][初] 2024/05/04(土)14:27 ID:7DDx+12U(1) AAS
>>975
Azure、AWS系なら楽勝やな
てか、社内のSP一個でも持ってたらG3だしなあ
981: 2024/05/04(土)15:32 ID:Pn6UKD+a(1) AAS
社内資格とか未だに受けたことないわ
982(1): 2024/05/04(土)15:56 ID:tUuvl+Ej(1) AAS
うちの部門長はG3の資格すら持ってないわってケタケタ笑ってたわ
逃げ切り世代だね
983: 2024/05/04(土)16:49 ID:Q+MTn27W(2/2) AAS
>>982
ヒラ社員に降格だな
G2主査はアゴで使ってやれｗ
984: 2024/05/04(土)17:14 ID:AtXfv8qF(2/2) AAS
業務時間外に資格の勉強しろ
奨励金は出さないって普通にサビ残だよね
985(1): スカトロ木村 2024/05/04(土)17:46 ID:yLWlKdBB(1) AAS
カネ余ってた時代は業務時間内にベンダー資格の研修とか、しょっちゅうやってたな
986: 警備員[Lv.4][新初] 2024/05/04(土)18:36 ID:1Tg0hglK(1) AAS
必要条件と十分条件の違いがわからない奴らは全員落としていい気がするな
987: 2024/05/04(土)20:21 ID:gWyd18n/(1) AAS
業務に役立つかは置いといて、セールスSEの人は簿記2級が一番取りやすいんじゃないかな？
てか中小企業診断士と簿記2級が同じって意味不明
988: 2024/05/04(土)20:29 ID:hV9DTpz2(2/2) AAS
中小企業診断士はSGの対象に格上げされたし旧制度でも簿記2はBランクで中小企業診断士はSランク
989(1): 2024/05/04(土)23:27 ID:NJp29Sh3(1) AAS
>>985
今はみんなどうしてんの？
990: 2024/05/05(日)00:22 ID:o7H9IOqi(1/2) AAS
一昨年かその前あたりからベンダー研修全然受けてないな
ニーズ把握とかいって受けたい研修記載してから音沙汰無し
991: 2024/05/05(日)05:15 ID:repOktPL(1) AAS
>>989
休みの日や夜中に勉強するしかない。
会社から提供されてるのはLinkedInだけなので、それ以外は自費で。
992(1): 2024/05/05(日)05:24 ID:J8lYOLE9(1/2) AAS
次スレ立てました
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77
2chｽﾚ:regulate
993: 2024/05/05(日)05:27 ID:gweP1gY1(1/2) AAS
今も在宅で勤務中に資格の勉強してるし、うちの組織は研修結構好きに受けさせてくれるから助かってるわ
994: 2024/05/05(日)06:26 ID:o7H9IOqi(2/2) AAS
東で激務だけどフルリモートの部署ってどうなん？
フルリモートだからなんとかなるか？
995: 2024/05/05(日)07:02 ID:aXQqMU0/(1) AAS
半分以上の部署がリモスタじゃないの？
996: 警備員[Lv.6][新初] 2024/05/05(日)07:19 ID:ysUy0HwA(1) AAS
上司に仕事邪魔されないメリットは大きい。調整中心で仕事したふりしてきた人達には厳しいだろうけど。
997: 2024/05/05(日)07:49 ID:J8lYOLE9(2/2) AAS
Excelやパワポメインの業務はリモートでも問題ないね
打ち合わせもTeamsで十分だし
998: 2024/05/05(日)08:39 ID:/vCZwWex(1) AAS
>>992
スレ立ておつ
埋めちゃいましょう
999: 2024/05/05(日)08:51 ID:Js4Le3Fa(1) AAS
質問良いですか？
1000: 2024/05/05(日)08:55 ID:gweP1gY1(2/2) AAS
いいですよ
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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