[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74 (1002ﾚｽ)
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400: 2024/02/24(土)22:33 ID:xpPrqt4i(1) AAS
なんかやんないといけないから
401: 2024/02/24(土)22:35 ID:DFE3FJJO(1) AAS
仕事しても減らない
仕事してもして増える一方
普通は仕事したら、仕事は減る
そして無くなる
なのに、仕事したら仕事が増える構造w
402: 2024/02/24(土)22:35 ID:7vRLeAup(1) AAS
>>275
合ってる？
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
>>1
403: 2024/02/24(土)22:45 ID:e632nZC3(3/3) AAS
>>396
キックオフ第一部／第二部マンセーだなｗ
404: 2024/02/25(日)00:24 ID:E2y6NPqB(1) AAS
>>394
もうオフィス売り払ったから戻せないw
405(1): 2024/02/25(日)01:11 ID:xsvcLE49(1) AAS
若手は自衛隊で一ヶ月研修、管理職は外資ITかコンサルで半年研修させろ
406(1): 2024/02/25(日)07:18 ID:fQNFDqsW(1) AAS
>>377
KDDIは仕事外で参加させてるらしいな
407: 2024/02/25(日)07:25 ID:iEBP/J+8(1/3) AAS
>>394
エンゲージメント下がってるのは出社だと会議室に呼び込んでパワハラしてたのが出来なくなったり、teamsやエルガナでパワハラ会話すると録音されるからやりづらいからだろ？
下げた評価してる層と、上げた層の評価の分析すれば加害者と被害者に分けられるはず。
408: 2024/02/25(日)07:26 ID:iEBP/J+8(2/3) AAS
>>405
アーミー好きな部門長がマジで自衛隊研修やらせてたからな。自分の趣味を押しつけるなよ。
409: 2024/02/25(日)07:26 ID:iEBP/J+8(3/3) AAS
>>406
稲盛フィロソフィだからな。
410(1): 2024/02/25(日)07:30 ID:pDw/0pe6(1) AAS
>>399
共通ITについてそっちはすでに導入した会社？それともこれからのとこ？
既に導入したところはかなり混乱したけどその反省やノウハウを活かしてればこれから導入する会社は比較的スムーズに導入されてと思うよ
というかそうならないといかんでしょw
411(1): 2024/02/25(日)07:56 ID:duCHS2V+(1) AAS
>>410
改善されていくのかもしれないが、あのクソインターフェースを真っ先にどうにかして欲しい
412(2): 2024/02/25(日)08:08 ID:gxUljiIR(1) AAS
>>411
それ何ヶ月使っての感想？何と比較してひどいと言ってる？
インターフェイスはそこまで酷くないと思うぞ
慣れるものだよ
それにインターフェイスにこだわるからばかみたいな開発費がかかる
それにMS365のPowerAutomateでインターフェイスを隠蔽するって方法もあるぞ
人間の入力すべきことはExcelシートに記入してシステムへの入力はPowerAutomateに任せればインターフェイスのできなんて関係ない
インターフェイス云々は要は君次第でいかようにもなる
413(1): 2024/02/25(日)08:14 ID:WuOklFtM(1) AAS
>>412
Power Automateで各自改善はかっても、そのうち統一化、共通化させられて、更にはシステムに組み込まれるのだから、最初から全社的にツール導入しろよって思う。
各自でツール作ってる稼働が無駄だろ。
414(1): 2024/02/25(日)08:21 ID:8zMTmh6W(1/2) AAS
RPAはいまさら改修する気にならない古いシステムの延命のためのもの
新しく入れるシステムでRPA前提なんてナンセンスにもほどがある
415: 2024/02/25(日)08:36 ID:mgpoQL2W(1/2) AAS
RPAをベンダーに作らせてたクソ企画はだいぶ滅びたね
416: 2024/02/25(日)08:38 ID:mgpoQL2W(2/2) AAS
MS copilot でだいぶ現場改善には使い物になるようにはなってきた
個人で課金してまで学習するほどやる気がある奴かどうかでそろそろ選別するのがよさそう
417: 2024/02/25(日)08:48 ID:AMKp7NIn(1) AAS
bingchatは使えるけどchatgptの方が好きなんだよな
bingchatは検索ありきだから検索結果に左右されまくる
418: 2024/02/25(日)09:13 ID:ifB5DSaG(1/2) AAS
>>412
めっちゃ早口で言ってそう
419: 2024/02/25(日)09:45 ID:M7Fna677(1) AAS
ブロードバンド個人で使ったことない奴らがサービス企画してた時代を思い出すな
420(1): 2024/02/25(日)10:39 ID:84ueuu/j(1/3) AAS
>>413
>>414
fit to standardって知ってる？
システムに業務を合わせて何億もの費用を削減するんだよ
対してノーコードツールと生成AIの発展で業務支援ツールなんてあわよくば内製でできてしまう。
時代がかわったんだよ
421(1): 2024/02/25(日)10:44 ID:84ueuu/j(2/3) AAS
特に共通ITが対象としてる契約業務なんてかなり定型化できるドメインだし、資料作成は将来的にはＡＩがかなりの部分をやつまてくれるだろう
もっと言うと承認・決裁もAIがやってポイントにだけ人間にAIが聞いてくるようになるだろうな
例えば、「〇〇部長、この決済ですがこの点が懸念点ですが承認してしまってよろしいでしょうか？みたいに…」
もちろん、懸念点がない決裁はAIが自動判別して、勝手に承認する
422: 2024/02/25(日)10:55 ID:sDWSVt1u(1/2) AAS
>>421
懸念点を学習させない限りは使いもんにならんよ。
423: 2024/02/25(日)10:57 ID:sDWSVt1u(2/2) AAS
>>420
システムを使わないならいいけと、結局共通システム通すならシステム仕様の制限受ける。
424(1): 2024/02/25(日)11:03 ID:ifB5DSaG(2/2) AAS
AIがAIがーって高説垂れる方いらっしゃるけどはよ導入していただけませんかね
425: 2024/02/25(日)11:06 ID:whzYHoa8(1) AAS
>>424
なんかAIという何でも解決してくれる神様がいるらしいですねw
426(1): 2024/02/25(日)11:32 ID:Vquube8Y(1) AAS
業務側が合わせるつもりがないのにシステムを入れてしまう意思決定してしまうのが問題なんですが
427: 2024/02/25(日)11:36 ID:d2GZJEBS(1) AAS
>>426
システム側の都合も知らずに無理難題な要望ワガママ言いたい放題の業務側w
428(2): 2024/02/25(日)11:55 ID:cAyIjoYi(1/2) AAS
共通系システムの使い勝手なんて慣れでしかないから、人貼り付けてスクラッチで開発、維持管理、EOLで莫大な費用使って更改対応するほど無駄なことはないんだよね。
開発できる人材はただでさえ不足してるのに共通系システム開発にその人材を使うとさアホの所業だよね。
前のシステムってそんなに使いやすかった？東の共通系システムはとてもじゃないが使いやすいなんて言えるものではなかったな。
429(1): 2024/02/25(日)12:22 ID:4BIZC/x9(1) AAS
>>428
恥かく前に掲示板やめたほうがええで
430(1): 2024/02/25(日)12:36 ID:C96yszq+(1) AAS
>>428
Ebient使いやすかったよ！
中身はサイボウズだっけ
431: 2024/02/25(日)12:39 ID:jbX+9FfM(1) AAS
>>429
そう思うだろ？でも作ってる側は本気で自分達は制約の中で精一杯やってる、文句言うのはお門違いだと思ってるんだよ。
昔dreams開発やってた人がいて、職場でここが使いにくいって話になったときにムキになって否定して怒ってたのを思い出す。ちな、管理職な。
432: 2024/02/25(日)12:48 ID:ZTqRmhqA(1) AAS
そういえばウィンドウズ11のUIは糞だよな。。。使いにくいわ。
433: 2024/02/25(日)13:04 ID:cAyIjoYi(2/2) AAS
>>430
ebientは自社開発やで。サイボウズと似たようなものを自分で作ってたという無駄の典型な。
他社に売って利益が出るくらいであれば、自社で人材と金使って開発する意味があるが、まぁM365ユーザーならOutlookでいいしな。
434(2): 2024/02/25(日)17:26 ID:nRZSaqD0(1/2) AAS
共通ITのAribaとかいうシステム使いづらさMAXなわけだが。
435: 2024/02/25(日)17:48 ID:ZqnuNEyJ(1) AAS
>>434
あれやべーよな
DREAMSで簡単に出来たことがaribaではクソめんどくさい
436: 2024/02/25(日)17:51 ID:iOO9sGCX(1/2) AAS
仕事を作るのが仕事とはよく言ったもんだよな
437(1): 2024/02/25(日)17:55 ID:BVXoGd7T(1) AAS
Ariba はSaaSをそのまま使ってるだけで、UI含めて開発してないで。あれがSAPのグローバル標準というやつや。顧客が使うシステムではないので、非常に使いにくいが慣れろということ。
dreamsみたいな巨大スクラッチシステムを自社のためだけに莫大な金かけて開発してきたことが異常なんだよなー
438(3): 2024/02/25(日)18:03 ID:84ueuu/j(3/3) AAS
>>434
どこの会社ですか？
すでに導入して1年経とうとしてますが皆さん慣れてますよ
あなたの感想も1年後には変わってますよ
439: 2024/02/25(日)18:04 ID:eXj9TTTr(1) AAS
グローバルの標準アプリに業務をあわせるしかないからな
自前で作るには、構築費や保守費が膨大になってもはや無理
グローバル+RPAとかカスタマイズは、ベンダーにとっての二毛作になるだけだし
Nグループがベンダーとして客となる官公庁や自治体には、ドンドン提案すべしw
440: 2024/02/25(日)18:08 ID:KN8qi5EG(1) AAS
ベンダに命令してるつもりで実はベンダの言いなり
それがN
441: 2024/02/25(日)18:41 ID:qTsAN4Bp(1) AAS
総人労の業務の進め方がクソなので、結局のところコア部分があいつ等の要望でグチャグチャにされたあげく予算を使い切り、末端が使うところはカスタマイズされず放置される、というのはどのシステムでも一緒。
442: 2024/02/25(日)19:49 ID:CKrT/fxM(1/7) AAS
>>438
面倒だから決裁稟議も契約減ったらしいね。
ある意味優秀な作戦w
443(1): 2024/02/25(日)20:12 ID:amFTalL+(1) AAS
>>438
皆さんって誰ですか？
俺の知ってる範囲でそのような評価してる人誰もいないけど
444: 2024/02/25(日)20:46 ID:CKrT/fxM(2/7) AAS
>>443
幹部説明ではうまくいってることになってる
445(1): 2024/02/25(日)20:54 ID:KUMWuNDp(1/2) AAS
星野リゾートが見学に来てもマイナスなことは言うなって口止めされる
446: 2024/02/25(日)20:57 ID:WQO4Pcc8(1) AAS
使いやすいシステムならサプライヤから総務省にクレームが来ることないと思うけどね。
447(1): 2024/02/25(日)20:59 ID:nRZSaqD0(2/2) AAS
>>438
一番あかんのは主管部を調達系の組織（オーバーヘッドのため少人数）にしたことかな。ヘルプデスクを外に出したせいでが業務に詳しくない。あと契約関連なのにBA西が触れない範囲だそうで＠西、まずいなあ。
448(1): 2024/02/25(日)21:05 ID:iOO9sGCX(2/2) AAS
ええやんに言えばなんとかしてくれるんじゃない
449(1): 2024/02/25(日)21:07 ID:XojMXd98(1) AAS
社員が匿名と思ってないエンゲージメントの結果がこれって潰れるレベルだろ
450: 2024/02/25(日)21:07 ID:vtbbqy28(1) AAS
社員が匿名と思ってないエンゲージメントの結果がこれって潰れるレベルだろ
451(2): 2024/02/25(日)21:11 ID:8zMTmh6W(2/2) AAS
そもそも採用してるSaaSがクソなのもあるが、F2SっていうならRPAなんていらない業務設計にしなきゃダメだろ
Aribaも結局オンプレ独自システム組み合わせて使ってるし、何がしたいのやら
452: 2024/02/25(日)21:22 ID:CKrT/fxM(3/7) AAS
>>445
一番現場のことがわかってない人で可哀想
453: 2024/02/25(日)21:23 ID:CKrT/fxM(4/7) AAS
>>447
システムのことはシステム側が責任持てと業務側はノータッチだから。
説明会で質問しても業務側でないとわからないからとシステム仕様だけの説明を永遠とされ続けトラブル放置
454: 2024/02/25(日)21:24 ID:CKrT/fxM(5/7) AAS
>>448
ハチ公は魔神ブーと真逆だよな
455: 2024/02/25(日)21:25 ID:CKrT/fxM(6/7) AAS
>>449
リスク追ってでも本音で訴えなくてはいけないレベルになってるんだ
456: 2024/02/25(日)21:27 ID:CKrT/fxM(7/7) AAS
>>451
本来RPAは行政や中小企業のようにシステムの刷新が出来なかったりシステム化が出来ないOfficeとかに適用するもの。
NTTで費用対効果度外視でシステム化に金かけてるとこでRPA使うことは情けないこと。
457: 2024/02/25(日)21:29 ID:KUMWuNDp(2/2) AAS
独自システムじゃないものでもAPI？何それ？でRPA化する弊社
458: 2024/02/25(日)21:48 ID:tqyc2179(1) AAS
1000歩譲って作業を自動化したり半自動にするならRPAはいいけど、データ保持がスタンドアローンになるら、データマイニングやデータソリューション、DX進めるにはシステム化はもとよりシステム連携してDWHのようにビッグデータを扱える器が必要なんだよ。
星野リゾートがデータ分析やデータアナリストも重視すると言ってたがRPAやPowerAutomateは逆行することしてるからな。
459: 2024/02/25(日)21:54 ID:trGvQuuC(1) AAS
SP500持ってるだけだけど、年明けから55万円くらい増えてるよ
インデックス投信を持って気絶が一番だね
460(1): 2024/02/25(日)21:56 ID:HzuooNx9(1/2) AAS
どなたかJG試験の時期を教えていただきたいです。
来年度家庭都合で少し大きな旅行を予定していて7月だと時期ひっかかるでしょうか。
461(1): 2024/02/25(日)21:57 ID:8qf8LUhH(1) AAS
>>460
JGに上がるなら家庭より仕事だほ
462: 2024/02/25(日)22:23 ID:Xzfxo4iL(1) AAS
レガシーシステムをなんとかしてくれー
463: 2024/02/25(日)22:42 ID:REq8Acte(1) AAS
エンゲージメントとりまーす
あ、URLは個別発行ね！
って案内出して馬鹿正直に書くやついると思ってんのかね
バカ発見器じゃん
464: 2024/02/25(日)22:42 ID:HzuooNx9(2/2) AAS
>>461
新婚旅行くらいいかしてクレメンス・・・。
465(3): 2024/02/25(日)23:06 ID:Lh8R4OS3(1) AAS
Nでこの状態のやつ増えてんじゃね？w
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
466(1): 2024/02/26(月)00:28 ID:PabgM4La(1/2) AAS
うちのところは病休でそのまま退職とか懲戒でなければ全員の前で挨拶させられるわ
そんな事やりたくないし人事速報にも名前乗らずに静かに消えたい
467: 2024/02/26(月)00:46 ID:qU4jHJ4n(1/4) AAS
>>451
それは建業法があるからしゃーない
468: 2024/02/26(月)04:42 ID:0SHX8yTl(1/3) AAS
>>465
Nの場合9割がこれだろ
469(1): 2024/02/26(月)04:48 ID:b+LGgG+I(1) AAS
テレワークという名のただのサボり
チャット来た時だけ急いでレスする
470: 2024/02/26(月)04:49 ID:ApEIX6g7(1) AAS
午前は9時にPC付けてもう一度寝る
471: 2024/02/26(月)04:54 ID:0SHX8yTl(2/3) AAS
すかいらーくホールディングス（HD）は26日付で、HDとガストやバーミヤンを運営する子会社のすかいらーくレストランツの正社員約4200人を対象に4月から平均6.2％の賃上げを実施することで労働組合と合意したと発表した。過去最高水準で、初回の交渉で会社側が満額回答した。
初任給も1万7400円増やし24万5800円とする。従業員の生活水準の向上や、出店拡大に向けた人材確保が狙いとしている。
472: 2024/02/26(月)06:24 ID:Rkg6fcLo(1/2) AAS
>>465
給料が上がらんのなら仕事の量と質を落として実質賃金を上げたくなりますからね。会社としてもある程度織り込み済みでは?静かな退職をしてプライベートを充実させるとしたら、これ以上ない職場ではあると思います。
473: 2024/02/26(月)06:40 ID:DhQdOsyz(1) AAS
>>469
レスするだけの仕事うらやましい。
474: 2024/02/26(月)07:15 ID:J9Iee+Nu(1) AAS
どなたかお詳しい方
退職金が満額もらえるようになるのは7年目・8年目からどちらでしょうか？
475(1): 2024/02/26(月)07:37 ID:voLbC3F+(1/2) AAS
65だろ
476: 2024/02/26(月)07:47 ID:Fm9REGaj(1/2) AAS
いずれにしろ、自己都合で辞めたら満額もらえないけどな
477: 2024/02/26(月)08:17 ID:QPNzkBn4(1) AAS
>>475
もらえるだろ
在籍年数によって額が変わるだけ
478: 2024/02/26(月)08:23 ID:qU4jHJ4n(2/4) AAS
上司からするとサボっててもアウトプットさえあればいい。
479: 2024/02/26(月)08:49 ID:qU4jHJ4n(3/4) AAS
マイナス金利3月解除も、集中回答日に賃上げ4％超えなら＝桜井元日銀審議委員
外部ﾘﾝｸ:jp.reuters.com
480(1): 2024/02/26(月)08:49 ID:w/mfqp0+(1) AAS
それは思い上がり
サボる余裕があるならもっとアウトプットだせよと思われてるぞ
481: 2024/02/26(月)09:00 ID:3Vm8LR3A(1) AAS
>>480
サボってるってわからせるやつが悪い
482: 2024/02/26(月)10:52 ID:37s2UB3S(1) AAS
最近上の方がしきりに東西統合を意識してるな いつ頃やるつもりなんだろうか
483: 2024/02/26(月)11:20 ID:kEmeXm07(1) AAS
合併とか買収とかほんと組織弄りが好きだね
コストカットの名目で品質悪化させたり給与水準下げて士気だだ下がりで足元ガタガタなのに
484(1): 2024/02/26(月)11:21 ID:0SHX8yTl(3/3) AAS
ニトリホールディングス（札幌市）は、ニトリ総合職社員に対し、6％以上（月額2万2000円以上、組合員平均年齢32歳）の賃金改定を行う方針を発表した。本改定によりニトリ総合職社員は21年連続のベースアップとなる。今後、ニトリ労働組合との協議を重ねた上で正式決定する。
485(1): 2024/02/26(月)11:41 ID:PabgM4La(2/2) AAS
東西合併は社内的にも顧客にとって窓口の一元化ができてメリットあるだろ
困るのはKとSとRだけ
ドコモとコムの無理矢理子会社化よりはるかに有益
486(2): 2024/02/26(月)11:46 ID:pVqxyFgC(1/4) AAS
むしろJRみたいにもっと分社化して各社の資本関係無くせばいいよ
487(1): 2024/02/26(月)11:47 ID:LunVXKOv(1/2) AAS
東西合併は西の社長や副社長ポストの代わりに、西日本支社とか作って支社長とかのポストをひねり出しそうw
488: 2024/02/26(月)11:51 ID:LunVXKOv(2/2) AAS
>>486
茸をNグループから追い出して、代わりに東西合併会社が楽天モバイルを買えばよかったのにw
中華やアメリカ、イギリスも、元国営キャリアの携帯電話会社は独立して競争相手になってるやろ
489: 2024/02/26(月)11:55 ID:HL4lttAe(1) AAS
>>487
普通に有り得そう
ほとんど同じサービスを提供してるけど、組織や運用はまるで違うから大枠だけ整えて時間をかけてギャップを埋めていくのがいいでしょ
490(1): 2024/02/26(月)12:22 ID:ajVGI1Rc(1) AAS
>>485
三役や役員が一つになるのが顧客にとっても、従業員にとっても何よりもメリット。東西の主管でいくら意識合わせしても、幹部連中が気分で好き勝手に発言して東西の足並みが合わなくなることが多すぎる。
あと、会計が分かれてるので短期的な会計観点から判断も分かれることが多い。
ただ、東西統合したら賞与水準は西に合わせることになり、東は賃下げ確定だね。
491: 2024/02/26(月)12:33 ID:5aV/kmO7(1) AAS
>>490
給料下げは自分もそう考えてたw
ドコモGみたいに伸び代無いし、人件費含むコストカットでしか延命できんからなぁ
492: 2024/02/26(月)12:43 ID:lDBidxIX(1) AAS
>>466
60歳過ぎまで居るか警察沙汰の事件起こすしか無い
493(1): 2024/02/26(月)13:18 ID:lzLwLpWz(1) AAS
東西統合で部門長以上のポスト半減させてその分課長以下の給料あげるとかならまだ良いけど、合併後は給与水準そのままでポストそのまま、下の世代は給与水準そのままでポスト半減になって人件費抑制されそう。
494(1): 2024/02/26(月)14:28 ID:kqfgNo0W(1/2) AAS
>>486
ドコモ中央
ドコモ東北
ドコモ関西
ドコモ四国
ドコモ中国
ドコモ九州
ドコモ北陸
495: 2024/02/26(月)14:55 ID:8C+2sMsV(1) AAS
>>493
実際は西の給与水準に合わせて
部門長以上は半減じゃないかな
人件コスト削減もできる
496(1): 2024/02/26(月)15:00 ID:pVqxyFgC(2/4) AAS
>>494
移動通信だと地域分社化めんどそうだから固定回線の東西の分社化のほうが良いでしょ
497(2): 2024/02/26(月)15:01 ID:pVqxyFgC(3/4) AAS
北海道みたいな過疎地域の運用保守まで東で管轄してるのはアホらしいやろ
498(1): 2024/02/26(月)15:16 ID:kqfgNo0W(2/2) AAS
>>496
元々、地域ドコモがあったんだけどね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.itmedia.co.jp
499: 2024/02/26(月)15:17 ID:Fm9REGaj(2/2) AAS
>>497
JRみたいに第三セクターにするか
500(1): 2024/02/26(月)15:24 ID:pVqxyFgC(4/4) AAS
>>498
知ってるけどドコモの完全子会社だったでしょ
俺が言いたいのはJRみたいに完全分社化して親会社解体して過疎地域は過疎地域で頑張れってやったほうが良いでしょって事
501: 2024/02/26(月)15:55 ID:r+wgUl11(1) AAS
>>500
固定と携帯の分離が、中華や米英では普通
Nグループも、茸を追い出し、楽天モバイルをかわりに買収すべき
アメリカではAT&Tが1984年に地域分割されたけど、結局、分割された会社も合併が進んだ
2001年にAT&Tワイヤレスが分離した
(そのあと、地域会社の後継会社の一つに買収されたけど)
中華では、チャイナモバイルが分離して、分離元のチャイナテレコムと競っている
イギリスでは、ブリティッシュテレコムが2005年にモバイルを分離しスペインのテレフォニカに売った。
(2015年にドイツテレコムと旧フランステレコムのオランジュ合弁の携帯会社を買収したけど)
502(1): 2024/02/26(月)16:09 ID:MElo5bWu(1) AAS
東西の給与差分って同ランクでいくらくらいなの？
503: 2024/02/26(月)18:04 ID:7ERav9xJ(1/2) AAS
>>502
たかだかボーナス0.5ヶ月分とかでは？
504: 2024/02/26(月)18:20 ID:aqh0mbjo(1) AAS
>>497
西は島嶼部が多いから悲惨だよ。
505(3): 2024/02/26(月)18:25 ID:Rkg6fcLo(2/2) AAS
>>484
ニトリって社員元気だよなーって思ってたけど、給料的にもイケイケなのね。
506: 2024/02/26(月)19:02 ID:7ERav9xJ(2/2) AAS
>>505
同族経営のところはちょっとなぁ
507: 2024/02/26(月)19:11 ID:xGaev838(1) AAS
>>505
もとが相当低いぞw
508(1): 2024/02/26(月)20:09 ID:voLbC3F+(2/2) AAS
他の会社もやっぱり5年とか定期的に処遇見直しでリセットされるのかな？？
509: 2024/02/26(月)20:10 ID:4NkpAy5P(1) AAS
>>465
人生が勿体無いよな
平日は起きてる時間の半分以上を無意味に過ごすってことだろ？
尊敬できない人からの指示をもとに、やりたくないことをやる人生
510: 2024/02/26(月)20:34 ID:qU4jHJ4n(4/4) AAS
>>508
降格もあるし、リストラもある。Nグループはそこがないので、処遇見直しで誤魔化す。
511(1): 2024/02/26(月)20:55 ID:2OUXslHL(1) AAS
実際東西合わせて部門長以上の役職何人いるんだろう
512: 2024/02/26(月)21:02 ID:gM3byu5V(1) AAS
何人いるか数え切れない部門長級
全グループで40人しかいないSG1
513: 2024/02/26(月)22:02 ID:OraGAGLI(1) AAS
東西統合したら本社は1つにして初台にするの？
それとも本社総務は大阪、人事は東京、設備は大阪、営業本部は東京とかみたいに分散させるの？
514: 2024/02/26(月)22:10 ID:6nCWSa5a(1/2) AAS
新しくできる日比谷のビルに移すタイミングで統合すんじゃね。2029年にできるらしいが
515: 2024/02/26(月)22:10 ID:6nCWSa5a(2/2) AAS
新しくできる日比谷のビルに移すタイミングで統合すんじゃね。2029年にできるらしいが
516(2): 2024/02/26(月)22:43 ID:os7UfBAO(1) AAS
東西一緒になったらそのタイミングで土管とそれ以外を分社化してくんないかな。土管が稼いだ金で利益でないビジネスごっこしてる幹部や組織が緊張感持って自立できるように。
517: 2024/02/27(火)00:00 ID:qv1sjN2P(1) AAS
まずオレンジとかブルー？とかダサいからやめて
518: 2024/02/27(火)00:12 ID:QPwSzsAt(1/3) AAS
最近はグリーンが流行りやで
519: 2024/02/27(火)00:18 ID:OK8qJfLW(1) AAS
流行りはホワイトじゃないの？
520: 2024/02/27(火)02:07 ID:OmVnXUMg(1) AAS
>>505
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
521: 2024/02/27(火)05:37 ID:X1Im8+AV(1/3) AAS
>>516
それはもっと早くやるだろ
522: 2024/02/27(火)05:42 ID:21NucT5R(1) AAS
>>516
マジで映像とかドローンとか独立した会社でやれって。土管を養分にするな。
523(1): 2024/02/27(火)09:49 ID:ayVdfAfS(1) AAS
春闘号外みたけどアホらしいな
524(1): 2024/02/27(火)10:31 ID:bZD1++pm(1/2) AAS
東西統合は分割損もなくなるし東西にまたがる顧客にとってもメリットしかない
地域分割や業務分割（固定と携帯とISPは別とか）されていることでメリットを得るのは他キャリアのみ
他キャリアが強くなることで競争が促進されサービス価格が下がるということを期待されたが当然東西の競争なんて起きないし携帯電話会社もシェア取れたらあとは静かな談合しかしない
525: 2024/02/27(火)10:41 ID:bZD1++pm(2/2) AAS
>>511
昔聞いた話（東）
駅一 2200人
事b 1200人
事a 500人
与b 350人
与a 150人
理 40人
今は知らん
526: 2024/02/27(火)11:23 ID:bdaQxJgW(1/2) AAS
>>524
JRもそうして欲しいね。
JR東海とJR東日本で予約サイト違うし。
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