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204: 2024/02/20(火)08:53 ID:74/BIfRO(2/2) AAS
KDDIってやたらドコモとデータの話するけどその可能性ってあんのかね
205(1): 2024/02/20(火)09:28 ID:OECLSvy+(1) AAS
データの人たちは他のNTTグループに擦り寄ってくんなカスって思ってるよ
206(3): 2024/02/20(火)11:24 ID:itLKL2WU(1/2) AAS
合併しても図体ばかりデカくなって高い飯を食う人が増えるだけで
会社の影響力、価値はさらにゴミ化すると思う
207: 2024/02/20(火)11:28 ID:U0UuSkkN(1) AAS
>>206
どうせ給料もあがらんだろうしな
208(1): 2024/02/20(火)11:39 ID:v53/hsPC(1) AAS
いまの社員は元西、元東みたいな背番号がついて異動も東西の範囲内になって
あんまり変わらないんじゃないかと思ったり
設備統合も今あるサービスはくっつけられないだろうから
効果が出るのは新規採用組が戦力になる＆新サービスが出てからだな
何年後だ？ｗ
209(1): 2024/02/20(火)11:53 ID:1Gvd39ND(1) AAS
サービスも違えば約款、設備（一部アプリ共通化はされているがいわんや設備をや）、オペレーション、システム。さらに採用時と異なるエリア異動をよしとする処遇見直し。
パッと思いつくだけでもこれだけの課題が山積してる状況で即座に一体にはならないだろう。
無能幹部がどう考えるかは謎だが。
210: 2024/02/20(火)12:50 ID:WgNGdA2V(1) AAS
西は業績悪いし合併したほうがなにかと良さそう
211(1): 2024/02/20(火)13:01 ID:zyBsD/9P(1/2) AAS
>>206
合理化ということで人件費とか経費削減をさらにするだけやろw
212(1): 2024/02/20(火)13:15 ID:itLKL2WU(2/2) AAS
>>211
減らすのは下級社員だけでしょうしｗ
213: 2024/02/20(火)13:29 ID:zyBsD/9P(2/2) AAS
>>212
全社員の給料をさらに減らすだけやろw
214(1): 2024/02/20(火)15:45 ID:Xeu55nRK(1) AAS
>>208
システムの東西共同利用化でも東西で業務ルール統一化出来なかったのにね。
215(1): 2024/02/20(火)18:15 ID:6RBodtmh(1) AAS
>>214
懐かしいですね
入口だけ1つにしたというギャグみたいなおち
216(1): 2024/02/20(火)19:01 ID:QKZNGBQx(1) AAS
>>215
システム名と入口UIは東西一緒で、APは東西別々という落ちorz
217: 2024/02/20(火)19:03 ID:TXUDAn5A(1/2) AAS
>>206
E「図体でかいって俺の悪口か？🐽」
218: 2024/02/20(火)19:04 ID:TXUDAn5A(2/2) AAS
>>209
別に約款なんて併存させときゃいいだけだろ。
219(1): 2024/02/20(火)19:27 ID:nbo7rqFF(1) AAS
2024年度に賃上げ予定の企業は85.6％で、定期的な調査を開始した2016年度以降の最高を更新した。ただ、規模別の実施率では、大企業（93.1％）と中小企業（84.9％）で8.2ポイントの差がつき、賃上げを捻出する体力や収益力の差で二極化が拡大している。
賃下げしたのはNTTくらいか？
220: 2024/02/20(火)19:36 ID:X2MtPIf2(1/3) AAS
>>219
組合としては10年連続でベアしたことになってるぞw
221: 2024/02/20(火)19:37 ID:X2MtPIf2(2/3) AAS
>>216
何もわかっていないなら変な投稿しないほうがいいぞ
222(1): 2024/02/20(火)19:53 ID:TPQodqDB(1) AAS
持ち株はいうこと聞かせるために落下傘人事やるで
元東の副社長のEをドコモに送り込んだように西には東のHリゾートを社長として送り込む
もちろん目的は東西統合
223: 2024/02/20(火)20:00 ID:OldImhEK(1) AAS
持株と東は無能しかいないのか？
224: 2024/02/20(火)20:17 ID:dDSiGmfe(1) AAS
>>222
ME社長→フィールドテクノ社長
225(1): 2024/02/20(火)20:34 ID:Qu4p94zi(1) AAS
>>137
>>1
電話屋のクマ🧸居る？貴様が決裁しないせいか知らんがinstagramオール投稿見えないナイナイ(ヾﾉ・∀・｀)血鬼術🧙♂💬👻喰らってるんだがそれは？
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
↓交換機使った公式な盗聴
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
226(1): 2024/02/20(火)20:36 ID:hUr/BV81(1) AAS
ガッツリ半導体やろうとしてるからそれコケた時がヤバいね
227: 2024/02/20(火)22:20 ID:wEjLKKla(1) AAS
>>226
むしろコケないとでも？
228(2): 2024/02/20(火)22:36 ID:6y3ZD5zX(1) AAS
なんで他主要と比較して新卒難易度低めの東出身がこんなに優遇されてんの？
229: 2024/02/20(火)22:45 ID:X2MtPIf2(3/3) AAS
>>228
今の役員は一社時代の採用だよ。そしてグルの要職についているのは分割後にコムへいった人たちな。Eも一社時代はJSの部下だよ。
230(2): 2024/02/20(火)22:57 ID:ey01h66/(1) AAS
過去、高学歴だったコムは経営センス無く、
ドコモは高業績だが、それは経営センスでなく単純な時代の問題。
結局、Nには経営できる人材はいない
231: 2024/02/20(火)22:59 ID:qpYMRKJU(1) AAS
>>230
コストカットばっかりで自分の代の利益を確保することしか頭にない無能だらけだもんな
232: 2024/02/21(水)01:52 ID:6f5+f8q5(1) AAS
>>230
まっとうなリーダーシップがとれるリーダーがマジでいない。
ボトムアップに期待する、とか言ってて一見すると理解あるトップのように見えるが
部下の考えにコメントするだけの評論家にすぎず、自分がリードするアイデアはなくて
リスクや責任をとるだけの覚悟も勇気もない・・
233: 2024/02/21(水)02:11 ID:YXnBngde(1) AAS
素晴らしいアイデアにあふれてるからリーダーになったのかというとそんなわけもないし物は言いようだね
234: 2024/02/21(水)02:17 ID:1iafBkPJ(1) AAS
なんて形容しようか言葉にできなかったけど評論家ってのはいいな
ぴったりだ
235(1): 2024/02/21(水)02:29 ID:UdCNHE5j(1) AAS
評論家というよりも審査員だと思う。
審査する資格があるのか疑わしい。
236: 2024/02/21(水)07:14 ID:luYBhX4j(1) AAS
>>205
外から見ればNグループは五十歩百歩なのにね
237(2): 2024/02/21(水)07:18 ID:U4RiONnT(1/2) AAS
社内の評論家はいらない、ともかく行動
238: 2024/02/21(水)07:27 ID:DNkabWmG(1) AAS
特別手当の金額モデルが前は一般1級だったのに今は駅3で金額変わらずになってて賃下げ誤魔化してるの凄いな
239: 2024/02/21(水)08:09 ID:Ryi3tqQg(1) AAS
組合の忖度がひどいよな。
まじ組合なんて無くなればいい。
240: 2024/02/21(水)08:15 ID:6qIVzP2d(1) AAS
新しい組合作り直した方がいいよ
241: 2024/02/21(水)08:32 ID:ZkHfURRm(1/3) AAS
>>237
とはいえ経営陣が良い行動力があるかというとｒｙ
242: 2024/02/21(水)08:33 ID:ZkHfURRm(2/3) AAS
流れ読み損ねたスマソ
243(3): 2024/02/21(水)08:39 ID:6Y8maXVN(1) AAS
相変わらずお給料低いよ。。
15年以上働いてるのに20万半ばしかもらえない、、、あと組合費5000円払うだけ無駄だから返してほしい。
244: 2024/02/21(水)08:42 ID:atEEp5PE(1) AAS
>>243
とっとと脱退しろやカス
245: 2024/02/21(水)08:57 ID:dz8B5jnY(1) AAS
>>235
コメンテーターでしょうw
246: 2024/02/21(水)09:07 ID:U4RiONnT(2/2) AAS
>>243
額面（総支給額）？
247: 2024/02/21(水)09:08 ID:XOI1nxQx(1) AAS
>>237
ジジイ乙
248: 2024/02/21(水)09:42 ID:FmJ/mrkr(1/2) AAS
パワハラで部下を複数人休職に追い込んでも処罰されない。パワハラも多様性の一つ。ダイバーシティアンドインクルージョン
249: 2024/02/21(水)10:24 ID:ZkHfURRm(3/3) AAS
>>243
それ持株会や財形抜いた額やろ？
250(1): 2024/02/21(水)11:47 ID:yZnO60rj(1/2) AAS
>>228
その辺にギャップがあるよな
一社入社の時代の人たちはドコモは下に見てる
成果出たのは時代の成果で別に人が優秀なわけじゃないとな
imodeのヒットも傭兵のおかげだし事業成長で人材不足となって
え？あいつが参与？
みたいな人事が多く特に東西持ち株からは見下されてる
251: 2024/02/21(水)11:53 ID:CG1L+2Xm(1) AAS
>>250
その結果、更なる無能たるEが茸に送り込まれたのか…
252(1): 2024/02/21(水)12:12 ID:VmQ2F+5X(1/2) AAS
コム出身で優秀なはずのEさんなのに、、、
253(1): 2024/02/21(水)12:17 ID:JgePT0cB(1) AAS
>>252
自分の組織長時代
Pハラでお調子者という事くらいしか印象に無いわ
254: 2024/02/21(水)12:26 ID:+kYzErXE(1) AAS
>>253
サイコパスやんけw
255(1): 2024/02/21(水)12:37 ID:/qJaYE31(1) AAS
電電時代の優秀な社員が東、ドコモは左遷先？
優秀な社員が集まった結果がコレって
つまり無能な社員だったと証明されたのでは？？
そいつらがグループ仕切ってるとかギャグやんw
256(2): 2024/02/21(水)13:02 ID:FkGkBkxz(1) AAS
自分たちより稼いで会社に貢献してる人たちを見下すのどんな気持ちなんだろう
257: 2024/02/21(水)13:22 ID:A0816L10(1/2) AAS
>>255
いやほんとギャグだよ。
というか持株もドコモも含めて経営者向きな人材が少なすぎ（無能多すぎ）る上に
派閥争いや足の引っ張り合いが多すぎるんだよ。
258(2): 2024/02/21(水)13:25 ID:A0816L10(2/2) AAS
ドコモは３番手どころか蚊帳の外まで落ちぶれた。
持株とＥは責任取って退職金返納しろや。
ASCII.jp：KDDI対ソフトバンク “快適な5G”競争に本気出す (1/3)
外部ﾘﾝｸ:ascii.jp
259(1): 2024/02/21(水)14:46 ID:VmQ2F+5X(2/2) AAS
>>256
会社に貢献？！
品質劣化達成に貢献の間違いではw
260: 2024/02/21(水)15:13 ID:BWYNxqdp(1) AAS
>>259
品質劣化達成に貢献したのは、コム出身の優秀なEさんの指示の賜物じゃねーかw
261: 2024/02/21(水)15:56 ID:ncy/R5TA(1) AAS
ホンダは昨年に続いて労組の要求提出から最初の交渉で満額回答を提示し、5％以上の賃上げも2年連続となった。一時金も過去最高の年7．1カ月分を支給することで合意。非正規従業員については平均5．3％の賃上げを実施する。
マツダも労組の要求通り、ベアと定昇を合わせて平均で月1万6000円賃上げし、一時金は年5．6カ月を支給する。同社の一時金を含めた賃上げ率は前年比で6．8％に達し、03年に現行の人事制度を採用して以降で最大の引き上げになると説明している。
今年は満額回答企業多そうだな
262: 2024/02/21(水)17:33 ID:bo0ZaxTb(1) AAS
楽天イーグルス売却先にKDDI浮上 三菱商事とのローソン共同経営で「東北auイーグルス」誕生か
外部ﾘﾝｸ:news.nifty.com
263: 2024/02/21(水)18:22 ID:IRtLPIiw(1) AAS
野球と通信は親和性高いと思う
マルチアングルとか
アマ野球の配信も一定の需要ありそうやし
264: 2024/02/21(水)18:55 ID:yZnO60rj(2/2) AAS
>>256
別に人が貢献したわけじゃないからね
ドコモに入社した人は就職活動を勝ち抜いた俺の方が優秀とか思ってるけど悪いけどドコモ入社とか持ち株の幹部とかに絶対なれないよ
265: 2024/02/21(水)18:56 ID:IcogOunI(1) AAS
>>258
DOCOMOゴミじゃん
266: 2024/02/21(水)19:19 ID:FmJ/mrkr(2/2) AAS
『攻撃的な評論家』な傾向が強くなればなるほど出世していって上層部を占めてるイメージがある。実務レベルを理解して実務に寄り添う超有能な人格者もいるけどとても少ない。
267(1): 2024/02/21(水)19:51 ID:Afprvz2d(1/2) AAS
SNS上でdカードGOLD保有者の年収がヤバすぎるって話題になってるぞ。
ゴールドカード保有者の約63%が個人年収400万円未満で、ゴールドカードは、“大衆化”の時代へ 「全世代のゴールドカード保有・利用に関する調査」を発表 | 株式会社NTTドコモのプレスリリース
外部ﾘﾝｸ[html]:prtimes.jp
年収600万円以下が80％、うち400万円以下が63％。
金融部門はこの発表が汚い手口で低所得者・情弱を騙して金儲けしてることを意味してるの理解してないんか？
268(1): 2024/02/21(水)20:00 ID:cwlmdUOR(1) AAS
情報弱者ビジネスってこと？
269: 2024/02/21(水)20:12 ID:Afprvz2d(2/2) AAS
>>268
相対的に加入者が増えてるahamo/irumoは10％還元の対象外で相性悪いし、
元を取るには大容量プラン契約か年間100万円以上利用しなきゃならない。
低所得者には厳しすぎるわな。
ほぼ情報弱者をカモにしたビジネスと言えるんじゃないかな。
270(1): 2024/02/21(水)20:20 ID:DKKCjjch(1) AAS
>>267
サンプル見たら、dカードだけでなくゴールドカード保持者の割合やん
>調査対象・サンプル数：
・スクリーニング調査：全国の15～79歳男女7,000人（うちゴールドカード保有者1,613人）
・本調査：ゴールドカードの保有者617人
三住、セゾン、エポス、イオンなどの無料ゴールドカードも含まれてるはず
dカードゴールドは有料だから収益に貢献してるし、携帯保証がまあまあ高額なのがついてるから
保証サービス好きな大手キャリアユーザーにとっては悪くないんじゃねw
271: 2024/02/21(水)21:00 ID:hOLWo39s(1) AAS
名古屋鉄道は21日、新卒社員の初任給を引き上げると発表した。総合職は2024年度から年俸制に移行し、賞与がなくなる一方で、大卒の初任給は月額換算で7万円増の30万円となる。年収ベースでは10％程度増額になるという。
272: 2024/02/21(水)22:07 ID:ZnN/JEzA(1) AAS
>>258
そんな中、先般の決算発表の総人労畑の持株社長の
「（NW品質を理由とした解約は）あんまりいないんじゃないかと思っている」発言。
ガチで愛想つかされてるんだが。
273(1): 2024/02/21(水)23:29 ID:7HW0Ozau(1) AAS
N経営の流儀
SJ「接待こそ全て」
SMD「実際のところはさておき、ネガティブなことはあんまりないんじゃないかと思おう」
E「外に漏れるとまずいので、社員に開かれた会議は廃止し、クローズな経営を目指そう」
274: 2024/02/21(水)23:48 ID:YWnK8nrf(1) AAS
>>273
お前ら船降りろ！
275(2): 2024/02/22(木)05:38 ID:8ahxNilk(1) AAS
>>225>>1
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
そろそろ誰か？責任取らないといかん時期なのか？と老婆心ながら。
わりとハッキリしちゃったのでは？
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
276: 2024/02/22(木)05:42 ID:d+HhcshH(1) AAS
>>201
ソフトバンクは当然大文句を言って良いだろうお立場
昔のお仲間KDDIも３日もひどい目にあわされた（ぽい？）し、Nの正体よーく知ってるだけに？旗頭として強行姿勢なのかと思われ。楽天はよく知らん
277: 2024/02/22(木)07:15 ID:GPyx0BTr(1/2) AAS
陰湿糖質頭脳派集団
学生時代は黒歴史
社会に出てから高飛車で
恨みを買われて成果拒否
自業自得の頭脳派集団
今日も元気にガラパゴス
278: 2024/02/22(木)12:57 ID:MyedBzhV(1) AAS
ヤマハ発動機は、2月21日に開いた2024年春の労使交渉で、労働組合の要求に対して満額回答したと発表した。回答指定日前に回答するのは初めて。物価上昇に加え、経済の好循環への貢献として満額回答とした。
労働組合は、賃上げとして定期昇給に相当する「賃金制度維持分」で6400円、ベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」で1万1千円の総額1万7400円を要求。一時金は年間6.5カ月分としていた。ともに過去最高額となる。14日に開いた決算会見で日髙祥博社長は「昨年末以降、インフレ率以上の賃上げはしなければいけないと話してきた。要求内容を見て（この考えに沿って）回答していきたい」と述べていた。
279(1): 2024/02/22(木)12:59 ID:DIXoS1J3(1) AAS
他社の早期満額回答決着増える中
今年もプロレスして、雀の涙なんだろうね
280: 2024/02/22(木)13:09 ID:9iZ+b7ls(1) AAS
会社回答を丸呑み予定だけど、頑張ってる感だすのが組合の仕事だからw
281: 2024/02/22(木)13:14 ID:xVma+51P(1) AAS
うちの一時金って何ヶ月なんだ？
282: 2024/02/22(木)13:54 ID:3Lo8ldLx(1) AAS
去年もスレに他社の良好な回答が貼られまくって惨めな思いをした思い出w
今年も再現なるか？ww
283(1): 2024/02/22(木)14:05 ID:AMfjkEC9(1/2) AAS
春闘、あと３週間もやるのか
さっさと満額回答しろよ
284: 2024/02/22(木)14:40 ID:7S3X/xFD(1) AAS
そりゃ輸出主体のメーカーは円安でウハウハよ
285: 2024/02/22(木)15:52 ID:y5GyDA11(1) AAS
皆様もご存知の通り日経平均はバブルを超えて市場最高値を更新しました
日本経済は絶好調の為賃上げは不要です
286: 2024/02/22(木)16:05 ID:JQOFkwpv(1) AAS
ニトリ、総合職の給与を月額2.2万円以上引き上げへ 21年連続のベースアップ 新卒給与やパート・アルバイトの時給も賃金改定を予定
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
287: 2024/02/22(木)17:35 ID:zhMq6fDf(1) AAS
AA省
288(1): 2024/02/22(木)17:57 ID:c06lfcGY(1) AAS
>>283
時間外拒否しないと組合の存在感がなくなるからダメw
他社は早々に満額回答してるのにねぇ。
289: 2024/02/22(木)19:35 ID:AMfjkEC9(2/2) AAS
>>288
シナリオとスケジュールあるから3/11週までやるんだよね
そしてヤマ場の日で妥結ｗ
290(1): 2024/02/22(木)19:56 ID:+o7QFk43(1) AAS
>>279
きちんとプロレスしてくれたら文句ないんすけどプロレスすら出来てないのが…
291(1): 2024/02/22(木)20:20 ID:ciyu9/5y(1) AAS
総務省は22日、通信のユニバーサルサービスのあり方を議論する作業部会を開いた。NTTはサービスの提供手段について携帯電話を軸に制度を見直し、同社だけに限らず携帯電話各社に義務を課すよう求めた。NTT法の見直しを巡る議論が進む中、デジタル時代の通信確保のあり方を巡る新たな論点が浮上してきた。
NTT、通信の一律提供「携帯中心に」 総務省会合で
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
292: 2024/02/22(木)20:52 ID:GPyx0BTr(2/2) AAS
マウント大好き頭脳派集団
学生時代は非モテ陰
社会に出てからイキリ出し
忌み嫌われて成果拒否
されどさりとて頭脳派集団
明日もじゃぶじゃぶ海外出張
293: 2024/02/22(木)21:29 ID:ZCcLkeJO(1) AAS
>>275
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
294: 2024/02/22(木)21:42 ID:EeStQ44V(1) AAS
>>290
プロレスラーに失礼ですよ。あれは命がけのショーですからね。こちらはプロレスごっこでしかも馴れ合いです。
295(2): 2024/02/22(木)22:13 ID:PZbYl4r5(1) AAS
５，６年ぶりにこのスレに来たけど、ずいぶん雰囲気が変わっててビックリしたわ。
昔は再送の人達がどうやってよい評価を得るかとか、面接の方法とか、GDの内容とか、出世のための情報共有をしてたのに、
今はだれも再送の話なんてせず、賃金が安くて生活が苦しいって話しかしてないんだな・・・
もう再送って死語なのか。
296: 2024/02/22(木)22:38 ID:utLHunoq(1) AAS
出世して賃金上げるよりも資産形成した方が儲かるからそっちにシフトしただけだろ
賃下げ企業で頑張って働いても意味ないだろ
297: 2024/02/22(木)23:13 ID:Bal+7hNM(1) AAS
そう、この局面で賃下げかますような会社の仕事は手抜きまくって副業なり転職活動なり別で活路見いだした方がいい
298: 2024/02/22(木)23:28 ID:8xruiC3B(1) AAS
人がいないからね
みんな自分の任期で何も起きなければ上に上がれるしみんな事なかれ主義
299: 2024/02/22(木)23:33 ID:WvTyha5a(1) AAS
あいわん
300(4): 2024/02/23(金)01:17 ID:AM9e99/o(1) AAS
他所は上がってるとか、親に物をねだるガキと同じレベルなんだよな
そんなに給料欲しかったら管理者になればいいのに
301: 2024/02/23(金)02:02 ID:9xmzROsg(1/2) AAS
名古屋鉄道は21日、２０２４年度入社の総合職で大学卒初任給を現行から７万円引き上げ、30万円とすると発表した。人事制度の改定で年俸制に移行する。年収ベースで約10％引き上げる。大学院卒の初任給は７万１７００円引き上げ、31万６７００円とする。従業員のやりがいや働きやすさのさらなる向上が狙い。
302(1): 2024/02/23(金)02:54 ID:YZa66Wuw(1) AAS
>>295
5年前にこのスレは無いと思う
303: 2024/02/23(金)03:31 ID:WJ/Cdclt(1) AAS
西登用の結果来ました。お疲れ様でした。
304: 2024/02/23(金)03:46 ID:9xmzROsg(2/2) AAS
東にはまともな登用制度ないんだよな
305: 2024/02/23(金)05:22 ID:chHklCOq(1) AAS
>>300
ガキじゃないんだから逆張りやめな～
306: 2024/02/23(金)06:47 ID:j+CkIPV3(1) AAS
>>300
普通、そこは転職
307: 2024/02/23(金)07:07 ID:aaNY+gft(1/2) AAS
>>295
今はJGだからなぁ
308(1): 2024/02/23(金)07:12 ID:Of1DinUA(1) AAS
>>291
東西捨てるんかい
309: 2024/02/23(金)08:39 ID:q0MRBugw(1) AAS
>>300
何故いまの時代に少しの給料UPのために奴隷になろうと思えるの？
あと、そもそも日本が先進国の中でも歴史的な低賃金水準なのを知らないの？
提言の意味が「管理職になって給料UPして、企業の在り方を自ら変えていけ」なら分かるけど。
310: 2024/02/23(金)09:06 ID:23CNAYqZ(1/2) AAS
>>308
東西はモバイルキャリアの足回り(土管)に専念
311: [age] 2024/02/23(金)09:27 ID:Lfqbt8vz(1) AAS
>>302
全身のスレがあったよ～
312(2): 2024/02/23(金)09:36 ID:y4EnzKya(1/6) AAS
時間外拒否を前提とした調整も無駄だから会社は今すぐ満額回答したらいいのに。少しは離れた社員の心も戻るかもよ？
いつもコスト削減うるせーのにそこだけ無視してると、こっちもコスト削減やる気なくなるよ！
313(2): 2024/02/23(金)09:37 ID:23CNAYqZ(2/2) AAS
>>312
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
314: 2024/02/23(金)09:39 ID:y4EnzKya(2/6) AAS
>>313
？？
315(1): 2024/02/23(金)09:46 ID:3+JHyt1g(1/3) AAS
>>270
内容にもあるが、半数以上がｄカードGOLD保有者
316(1): 2024/02/23(金)09:48 ID:3+JHyt1g(2/3) AAS
井伊社長、早く引責辞任していただけませんか
NTTドコモの通信品質問題、快適さ訴求するライバル - 日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
＞3社が相次いでネットワーク通信品質を訴求するのは、NTTドコモの通信品質低下が背景にあるとみられる。
317: 2024/02/23(金)09:58 ID:y4EnzKya(3/6) AAS
ナカムラも、嫌いだったとかいいながら社長やってたけどEはもっと酷いな
傲慢で鼻持ちならないって、まさに今のEだろ。
318: 2024/02/23(金)10:01 ID:y4EnzKya(4/6) AAS
ナカムラもなかなか酷かったなあ。
社員全員に怪文書送りつけてきて、金と資源の無駄だった。
319: 2024/02/23(金)10:02 ID:YhuxvAgF(1) AAS
>>313
佐藤さん乙
320: 2024/02/23(金)10:03 ID:y4EnzKya(5/6) AAS
ドコモレッドとか、心底どうでも良いとこにじゃぶじゃぶ金使っててEが見たら卒倒するレベル。
321(1): 2024/02/23(金)10:42 ID:XMf4AfoZ(1) AAS
>>312
組合側との大人の事情もあるしそれはできないだろう
322: 2024/02/23(金)10:59 ID:bLiymMdq(1) AAS
>>316
桜田門に連れ出したら何かイベント起こるかも🤭
323(2): 2024/02/23(金)11:08 ID:iteGCytu(1) AAS
はよ赤字なって潰れて欲しい
こんなクソなのに利益あるってどんだけだよ
324(1): 2024/02/23(金)11:10 ID:/usS0Uci(1) AAS
茸で最も無能だった社長って誰だ？
325(1): 2024/02/23(金)11:11 ID:z1bB7q8K(1) AAS
吸収を飲んで自分だけ勝ち逃げした先代
326: 2024/02/23(金)12:13 ID:aaNY+gft(2/2) AAS
>>323
割高料金だからね
327: 2024/02/23(金)12:38 ID:9X01IuDk(1/2) AAS
>>315
内容見ても25.6%だけどw
画像ﾘﾝｸ[jpg]:prcdn.freetls.fastly.net
328: 2024/02/23(金)12:40 ID:9X01IuDk(2/2) AAS
>>325
まあ、飲まなかったらクビにされるだけだろうからしゃあないね
329: 2024/02/23(金)13:18 ID:sZ+CnLj/(1) AAS
>>324
ダントツでEだろ。
成長どころか維持すらできず、遺産の破壊は留まることを知らない。
330(1): 2024/02/23(金)13:27 ID:JcMOvAC0(1) AAS
今の東社長はどうなん？
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