[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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724: 2018/11/10(土)04:04 ID:u5pXB8hZ(1/2) AAS
保険会社におつとめおくさま車内で慰安婦と言われています
725(1): 2018/11/10(土)06:19 ID:WHyfqZYg(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
726: 2018/11/10(土)07:20 ID:qcI+Xkdm(1) AAS
自己コントロールマインドセット法
これヤバくないですか?
外部ﾘﾝｸ[html]:www.laviebelle.jp
727: 2018/11/10(土)09:45 ID:u5pXB8hZ(2/2) AAS
ママは慰安婦
728: 2018/11/12(月)08:32 ID:9QTHu+5o(1) AAS
>>725
メンタル社員って斬られる要員になりそうだね。
729: 2018/11/14(水)08:47 ID:cEpr3XJS(1) AAS
>>39
残りはハイフン会社しかない。
730(1): 2018/11/15(木)09:00 ID:IPQPVFa3(1) AAS
休んでる社員って年末調整どうしてるの？
731: 2018/11/16(金)08:23 ID:tVVdkXMf(1) AAS
>>730
BAから書類来るよ。
732: 2018/11/16(金)20:49 ID:RfTbGgkd(1/21) AAS
>>669
病気休暇なら出るけど病気休職だと出ない。
733: 2018/11/16(金)21:00 ID:RfTbGgkd(2/21) AAS
>>232
誰も貴方を守れないのだから休みな。
734: 2018/11/16(金)21:01 ID:RfTbGgkd(3/21) AAS
>>291
休職入るまで休んで、
時短勤務から入った方がいい。
735: 2018/11/16(金)21:02 ID:RfTbGgkd(4/21) AAS
>>294
認知行動療法だね。
736: 2018/11/16(金)21:03 ID:RfTbGgkd(5/21) AAS
>>353
病気休暇だからバッテンつかない。
737: 2018/11/16(金)21:05 ID:RfTbGgkd(6/21) AAS
>>461
病気休暇なら大丈夫。
病気休職は駄目
738: 2018/11/16(金)21:05 ID:RfTbGgkd(7/21) AAS
>>470
付与されます。
739: 2018/11/16(金)21:08 ID:RfTbGgkd(8/21) AAS
>>613
会社によりけり。
病気休職は60，66，80%とバラバラ
740: 2018/11/16(金)21:12 ID:RfTbGgkd(9/21) AAS
復職の適合観察期間が無給なのは厳しいから、テキトーにやり過ごせ〜
休職明けが大変だよ
741(1): 2018/11/16(金)21:16 ID:RfTbGgkd(10/21) AAS
ここまで再送できたけど、もう無理
病気休暇1回でもとったら、行動も業績も総合も毎年D評価になるの？
それとも復帰してまともに働けるようになったらC評価くらいはもらえるのかな
出世しなくてもいいが、あんまり給料が下がるのもつらい
742: 2018/11/16(金)21:17 ID:RfTbGgkd(11/21) AAS
>>741
病気のうちはDが出るが、治ればCは貰えるよ。
B以上は貰ったことはないが、休職明けで上がってるのもいるから、貰えないわけではないっぽい。
743: 2018/11/16(金)21:18 ID:RfTbGgkd(12/21) AAS
会社から満額半年。
その後は減額されながら傷病手当金。こっちは健保から
半年は気にせず休める。
脳みそが完全にフリーズするまえぬしっかり休んで治しなさい。
記憶できなくなると長引くよ。
744(2): 2018/11/16(金)21:19 ID:RfTbGgkd(13/21) AAS
復帰しても、また直属上司のご機嫌を伺うのかと思うとどうにかならないかと思う
745: 2018/11/16(金)21:19 ID:RfTbGgkd(14/21) AAS
>>744
復帰後しばらく違う課で働いてた人居たな。
復帰診断書に色々条件書いてもらえば。
746: 2018/11/16(金)21:20 ID:RfTbGgkd(15/21) AAS
>>744
俺の時は産業医と保健師の3人で面談した後、上司を入れた
産業医が俺の言ったことをすべて上司に代弁してくれたよ
747: 2018/11/16(金)21:22 ID:RfTbGgkd(16/21) AAS
病気休暇と休職は全然違うぞ
休職までいくと３年アウト
給与は六割となり昇給凍結、ボーナスも出ない
戻る手続きもいろいろハードルがあり簡単ではない
748: 2018/11/16(金)21:23 ID:RfTbGgkd(17/21) AAS
復職訓練→短期勤務→会社の人が審査してOKがでる→完全復帰らしいよ
今月から休職したのではじめに人事の人が言ってた
749: 2018/11/16(金)21:24 ID:RfTbGgkd(18/21) AAS
休職について事実だけを書くなら、休職(休暇とは違うから注意)中は一切の昇給・昇格は凍結され、勤続年数の上積みもされません(将来の退職金や年金額に大きく関わります)
ほぼD評価からの降給になりますが、これは復職後に頑張れば回復措置(下げた分を戻してくれる)があります
最長３年
それ越えて復職できなければ解雇と思ってよいです
750: 2018/11/16(金)21:25 ID:RfTbGgkd(19/21) AAS
慣れない仕事でとか、アホみたいに忙しい部署だとか、上司や客がアホでいじめられるとか、
人それぞれ色々な理由で体調崩していくよ。
無駄に休んでも改善しないことは確実だよ。
退職したとしても、病気治してからじゃないと就職活動できないから辞めてもよい方向には進まないよ。
bizlifeportal→HCS（ﾍﾙｽｹｱ）
で相談してみなよ。
まだ11月だよ。年休無駄づかいすんなよ。
751: 2018/11/16(金)21:29 ID:RfTbGgkd(20/21) AAS
気休職の間は、住宅ローンと教育費で、金が無かったから旅行にもジムにも行けなければ、酒も飲めなかったし。
時間だけがあったので、起き上がるようになってからは、近所を散歩したり、ランニングしていたなぁ。
妻のサポートには感謝しているよ
752(1): 2018/11/16(金)21:33 ID:RfTbGgkd(21/21) AAS
病む原因なんんて、上司がイレギュラーから逃げる。
これに尽きるだろ。
碌に仕事も捌けん奴を、適当に人選して役なんか付けるからそうなる。
753: 2018/11/18(日)07:27 ID:Wlj/O/w0(1) AAS
>>752
イレギュラーじゃなくても逃げるけどなw
754(1): 2018/11/18(日)12:09 ID:E+tCfQ+k(1) AAS
薬飲むと酒だめし朝活しりちうわれてたね。復帰後は本当に上司によるよなあ。若手と中途はその会社によるが、その人の管理とかうざいんだろうがしっかりやらんと揉めるから大変だよ。
755(1): 2018/11/18(日)15:10 ID:6Lr8VTnD(1) AAS
>>754
どう揉めるんですか？
756: 2018/11/18(日)16:31 ID:9i64v/1B(1) AAS
>>755
メンタル回復途中だから、何かとつけてパワハラだとか過重労働って難癖つけられるってこと。
757: 2018/11/19(月)08:36 ID:is2w8oKO(1) AAS
>>617
賞与なしは生活に響くね。
758: 2018/11/19(月)20:32 ID:wEJREILI(1/2) AAS
やっちゃったぜ、日産
画像ﾘﾝｸ[jpg]:cdn.mainichi.jp
NTTの幹部、大丈夫か？
759: 2018/11/19(月)23:35 ID:wEJREILI(2/2) AAS
日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
760(2): 2018/11/20(火)05:58 ID:BWLU1OUB(1) AAS
休職から復帰せずに退職、会社に行かなくても手続きするのは、上司に電話してから
書類提出かな？
761: 2018/11/20(火)06:02 ID:Evzspl+T(1/3) AAS
>>760
人事面談必要では？
762: 2018/11/20(火)08:24 ID:Evzspl+T(2/3) AAS
>>760
ちなみに退職前に傷病手当金の申請しておいた方がいいですよ。
763: 2018/11/20(火)08:45 ID:QWfawaJE(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
764: 2018/11/20(火)14:41 ID:Evzspl+T(3/3) AAS
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
765: 2018/11/20(火)19:10 ID:+RtiVn0g(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
766: 2018/11/21(水)08:41 ID:KaKNzZ+h(1/2) AAS
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
外部ﾘﾝｸ:ytans.com
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
外部ﾘﾝｸ:www.uozumitoday.com休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
767: 2018/11/21(水)08:42 ID:KaKNzZ+h(2/2) AAS
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
外部ﾘﾝｸ:ytans.com
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
外部ﾘﾝｸ:www.uozumitoday.com休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
768: 2018/11/21(水)13:39 ID:1i0V4dzb(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
769: 2018/11/22(木)08:34 ID:IUZwlBfN(1) AAS
対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
東西の設備部門縮小
770(1): 2018/11/22(木)20:35 ID:7jHTMLbK(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
771: 2018/11/23(金)20:21 ID:0vxdnOiY(1) AAS
>>770
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
772: 2018/11/26(月)08:31 ID:P9hZ3OQO(1/2) AAS
休職から復職された方いますか？
ならし勤務、復職委員会、フルタイム勤務までのおおよその流れと要する時間が知りたいです。
773(1): 2018/11/26(月)12:48 ID:QNL1RD1r(1) AAS
上長に聞きづらい環境なら産業医かカウンセラーに聞いてみたらいいんでないかい
774: 2018/11/26(月)15:53 ID:x0GU7mF1(1/4) AAS
>>773
ありがとうございます。産業医に聞いてみます。
775(1): 2018/11/26(月)17:37 ID:o7XnHWCx(1/3) AAS
休職から依願退職する場合、上長に伝えてから1か月後の退職ですか？
手続きとかかなり難航するのでしょうか？
776: 2018/11/26(月)17:55 ID:P9hZ3OQO(2/2) AAS
フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
2chｽﾚ:poverty
777(1): 2018/11/26(月)21:52 ID:x0GU7mF1(2/4) AAS
>>775
人事面談あるでしょ。
778(1): 2018/11/26(月)21:54 ID:PQyqJdZF(1) AAS
>>777
ないよ
部門の人事担当課長 担当部長とは面談したわ
779: 2018/11/26(月)21:56 ID:x0GU7mF1(3/4) AAS
>>778
だから人担課長との面談が人事課長だよ。
780(1): 2018/11/26(月)22:15 ID:o7XnHWCx(2/3) AAS
その面談は何を話しするんでしょう？
パワハラがあった事実追及とかはもうないですよね？
退職の手続き的なこと？
やはり品川か初台に出向かないといけないのでしょうか？
781: 2018/11/26(月)22:28 ID:x0GU7mF1(4/4) AAS
>>780
退職理由によりますよ。
産業医には何と言っているのですか？
782(1): 2018/11/26(月)23:15 ID:o7XnHWCx(3/3) AAS
うつ病の診断書が出て、産業医とは一度も会う機会がありません。
月に一度上長に電話するだけです。
783(1): 2018/11/27(火)08:35 ID:NIX4byt7(1/3) AAS
>>782
うつ病の診断書が出たのに産業医と一度も話してないなんておかしいですね。
機会はあるけど貴方が拒否してるということですか？
まずは休息をと言いたいところですが、もう退職する決意をされているのであれば、傷病手当金の申請はしておいてください。また、自己都合の退職の場合は失業保険の給付まで4ヶ月ほどかかります。
退職は賞与が出る12月の後がいいですよ。今なら3月退職にしたらどうですか？
784(1): 2018/11/27(火)12:57 ID:NIX4byt7(2/3) AAS
「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
785: 2018/11/27(火)13:19 ID:NIX4byt7(3/3) AAS
>>784
澤田純 京都大学
吉沢和弘 岩手大学
786(3): 2018/11/27(火)16:43 ID:4zo0VOM0(1/2) AAS
>>783
拒否も何も、病休前に一度巡回の保健師（五反田）と面談しただけです。
その後はなにも会社から書面もありません。
要求しないと給与明細すら来ませんでした。
これって変なんですか？
産業医とは上長経由でアポイントとるのでしょうか？
787(1): 2018/11/27(火)17:09 ID:on4uwrwi(1) AAS
>>786
通常の復職については、
主治医から復職可能の診断書を貰い課長へ送ります。
課長から産業医へ復職について相談が行き、貴方と産業医で面談します。
788(1): 2018/11/27(火)17:24 ID:4zo0VOM0(2/2) AAS
>>787
復職の際に産業医面談があるのですね？ありがとうございます。
現在はまだ病気療養の診断書しか出ていないのでないのですね。
このまま依願退職ということであれば、産業医と会うことはなさそうですね。
人事課長と面談で終わりですね。
789(3): 2018/11/28(水)05:23 ID:n6lyOpmt(1/2) AAS
3か月の病休でも出社不可の状態ならそこから休職になる
休職中は基本は産業医及び上長とも面談はない
復職の意思を見せたら上長、産業医、カウンセラーとも面談がある（1〜2回）
そこで認められれば復職の審査委員会にかけられる（委員会は大体1カ月〜1カ月半先と思った方がいい）
審査委員会にかけられるには主治医・産業医・上長に色々書類を作ってもらう必要あり
審査委員会でOKが出れば翌週から現場復帰になるが、休職中の扱いでならし勤務になる。（メンタルの場合2〜3か月と思っといた方が良い）
勿論、休職扱いなので手当や交通費の支給は無し。
ならし勤務中は遅刻・早退・欠席は基本的にNG。休んでしまったら場合によってはすぐ自宅休職に逆戻りもありえる。（勤務時間自体は時短）
無事に復職してもしばらくは残業は厳禁でしょう。
病休は復帰のハードルは高くないが、休職すると色々後々メンドクサイ
誰かの参考になればと思いメモ書きしてみた
790: 2018/11/28(水)05:23 ID:n6lyOpmt(2/2) AAS
>>786
給与明細は会社に申請しないと来ないですよ
791: 2018/11/28(水)07:09 ID:NiL1tBIa(1) AAS
>>789
thank you
792: 2018/11/28(水)08:32 ID:lFENYRf8(1/2) AAS
>>786
給与明細は790の方が言っている通り総務担当へ依頼すると、毎月ビジネスアソシエから葉書の給与明細書が送付されます。
793: 2018/11/28(水)08:48 ID:lFENYRf8(2/2) AAS
>>789
私の場合、休職2回目のときに復職委員会でNGが出ました。
リワークを2ヶ月実施してOKを貰いました。
794: 2018/11/29(木)08:44 ID:4DtIoxuZ(1) AAS
>>789
復帰されてからはメンタル大丈夫ですか？
795: 2018/11/30(金)09:02 ID:n/o/lOKq(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
796: 2018/12/06(木)09:42 ID:PQdYuw3R(1) AAS
水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？
AS研の出番か？
797: 2018/12/07(金)08:53 ID:Kr6VaPdJ(1) AAS
12月6日ソフトバンク通信障害
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
798: 2018/12/07(金)11:36 ID:NsASbnrX(1) AAS
管「携帯電話料金4割下げろ！」
管「危機管理対策しろ！」
ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」
（笑）
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
799: 2018/12/07(金)15:45 ID:b3qv7C7b(1) AAS
12月6日ソフトバンク通信障害
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
800: 2018/12/10(月)02:47 ID:3DNBeMM9(1) AAS
石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」
801: 2018/12/10(月)16:35 ID:W84iQkM4(1) AAS
休職中でボーナス出たと思ったら住宅補助費だった。
802: 2018/12/10(月)18:14 ID:3OB5TjVa(1) AAS
NTT東日本グループ福利厚生見直し
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止
803: 2018/12/16(日)08:19 ID:towkd+HF(1) AAS
忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。
804: 2018/12/16(日)10:24 ID:Y2GDWYBJ(1) AAS
5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
外部ﾘﾝｸ:sp.fnn.jp
805(1): 2018/12/16(日)12:25 ID:33Q53o0b(1) AAS
上司のパワハラで訴えた人いる？
復職診断書にパワハラのこと書いてもいいのかな？
やはり泣き寝入りするしかないかな。
806(3): 2018/12/16(日)20:28 ID:BILyTftk(1) AAS
パワハラ本当に辛い
807: 2018/12/17(月)09:14 ID:Qs2pXFmC(1) AAS
>>806
社外窓口の電話番号、メルアド、手紙送付先が載ってる。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt-east.co.jp
画像ﾘﾝｸ[jpg]:www.ntt-east.co.jp
808: 2018/12/21(金)08:46 ID:25w61J2e(1) AAS
>>806
東はパワハラや社外SEイジメをすると上がれる文化
809(1): 2018/12/23(日)12:06 ID:jynU7is/(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:newswitch.jp
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
810: 2018/12/23(日)12:24 ID:jynU7is/(2/2) AAS
>>809
社員は早くメンクリへ！
外部ﾘﾝｸ:cure.epark.jp
811: 2018/12/23(日)21:01 ID:spuDMmCU(1) AAS
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
812: 2018/12/24(月)03:07 ID:eTEFL7cZ(1) AAS
AA省
813: 2018/12/24(月)06:58 ID:q3IcdW1Q(1) AAS
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
814: 2018/12/25(火)15:47 ID:zHRoA4cz(1/2) AAS
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
815: 2018/12/25(火)17:19 ID:zHRoA4cz(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:newswitch.jp
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
816: 2018/12/26(水)01:06 ID:GHg/wZjg(1) AAS
数年振りに出張出たら、遅れてる仕事が俺のせいになってた。
確かに悪いが主査と課長のあなた方には、
メールも出してるし打ち合わせも一緒に出てましたよね？
今、出社から帰ってきて、報告&謝罪メール送った。
明日も出張だし、明後日が地獄だなぁ...orz
817: 2018/12/28(金)08:42 ID:n566Omfz(1) AAS
>>805
パワハラ上司から離れて復職したいならね。
818: 2018/12/28(金)09:12 ID:OhXnqWRX(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
｢内部通報が多い｣100社ランキング
8位 NTT（持株）
47位 NTTドコモ
53位 NTTデータ
ランク外 NTT東日本
ランク外とは風通しの悪い会社である。
819: 2018/12/29(土)16:49 ID:8z+/Uyfk(1) AAS
AA省
820: 2018/12/30(日)05:49 ID:5fTxwH14(1) AAS
年始の祈願に
その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。
その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
821: 2018/12/31(月)14:09 ID:dnPhkSqQ(1) AAS
来年こそハラスメントが減りますように。ハラスメント者には天罰を！
822: 2019/01/04(金)21:42 ID:w5EY9o8m(1) AAS
>>788
退職できましたか？
823: 2019/01/05(土)08:17 ID:0Xt4zPAQ(1) AAS
休職から数日出てダウンするオジサン多いな。
824(1): 2019/01/06(日)03:42 ID:dC5JErnq(1) AAS
俺は会社をやめるぞ！ジョジョーーー！！
825: 2019/01/06(日)07:31 ID:rYsNb0/O(1) AAS
>>824
辞めずに休みな。
休むと気持ちも落ち着くから。
826(2): 2019/01/07(月)18:11 ID:rNKlZX9z(1) AAS
転職の目処がついてれば良いが、勢いでは辞めるな。
休職して転職活動でもすれば良い。
転職活動も精神的にも肉体的にも負担かかるから無理しないようにな。
まー、まずちゃんと療養してくれ。
827: 2019/01/07(月)21:33 ID:E63QysLT(1) AAS
>>826
ハローワークやクリニックで仕事辞めた人の話聞けばNの手厚さがわかるよ。
828: 2019/01/08(火)09:06 ID:i4YzyIZP(1) AAS
ま、鬱休暇の人はこのスレさえも見れる余裕ないね。
829: 2019/01/14(月)19:40 ID:3h7CRyJ6(1) AAS
新型の奴はチャッカリ見てるよ
830(2): 2019/01/18(金)08:47 ID:mwQlOaoq(1) AAS
辞めるって言ってた人は辞めたのかな？
831: 2019/01/18(金)13:09 ID:61pNDfmh(1/5) AAS
>>830
おかげさまで、無事の手続き完了の方向です。
気持ちが楽になりました。
832(1): 2019/01/18(金)13:11 ID:61pNDfmh(2/5) AAS
>>830
おかげさまで、無事の手続き完了の方向です。
気持ちが楽になりました。
833(1): 2019/01/18(金)13:23 ID:7REOg9Qb(1/3) AAS
>>832
おめでとう！
834(1): 2019/01/18(金)14:14 ID:61pNDfmh(3/5) AAS
>>833
ありがとうございます。
本当に気持ちが楽になりました。
835(1): 2019/01/18(金)14:46 ID:7REOg9Qb(2/3) AAS
>>834
転職先は決まったのですか？
836(2): 2019/01/18(金)14:58 ID:61pNDfmh(4/5) AAS
>>835
おかげさまで決まりました。
経済的な不安は無くなりました。
とても小さな組織ですが、悪意がない職場環境と思います。
837(1): 2019/01/18(金)15:03 ID:7REOg9Qb(3/3) AAS
>>836
おめでとうございます！
次は病まないことを願います。
NTTでの嫌なことは忘れてください。
838: 2019/01/18(金)15:17 ID:61pNDfmh(5/5) AAS
>>837
優しい言葉をありがとうございます。
前を見るようにしています。
839: 2019/01/18(金)18:24 ID:bm/XbnDj(1) AAS
パワハラ上司に制裁がないのが悔やまれるところ。
840(2): 2019/01/22(火)22:20 ID:VLzW0OQr(1) AAS
傷病手当金申請されている方居ますか？
どこにお願いすればいいのかわからなくて困っています。
841: 2019/01/25(金)08:30 ID:ByZWopKl(1) AAS
>>840
つ総務
842(1): 2019/01/26(土)19:40 ID:Yja7er7Z(1) AAS
メンタル病みが休みだと平和だな
843: 2019/01/26(土)19:52 ID:Cqb1artE(1) AAS
>>842
マジで復帰しないで欲しいよな。
仕事与えれないし空気悪くなるから消えて欲しい。
844: 2019/01/31(木)18:25 ID:hBE5oDXr(1) AAS
ぷららをドコモ傘下に再編、NTT 通信と映像の融合加速
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞 電子版
845: 2019/02/04(月)08:01 ID:UnrEHrW/(1) AAS
>>836
よかったね。人生、そう悪いことばかりじゃないからな、幸運を祈る。
846: 2019/02/09(土)08:28 ID:SGt0xX8t(1) AAS
友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
847: 2019/02/15(金)08:11 ID:7dlft/Sj(1) AAS
この時期、メンタル休職増える時期だね。
848: 2019/02/27(水)23:41 ID:17qi1jz9(1) AAS
>>840
東西の場合は休職期間中も8割出るから神聖する必要ないよ。
849: 2019/03/01(金)09:32 ID:oCT3RH+j(1) AAS
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
850(1): 2019/03/03(日)17:41 ID:0efdeU4d(1) AAS
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
外部ﾘﾝｸ:blogs.yahoo.co.jp
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