パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net (711ﾚｽ)
上下前次1-新
653: 2025/12/07(日)21:08 ID:BT2/oRZf(4/4) AAS
なるほどね
869 名無しさん[] 2025/12/07(日) 20:58:36.73 ID:BT2/oRZf
これまでの話を総合すると、田島クソが、ルネサス ななしっくす の一員で、誹謗中傷を15年にかけて行っていて面接ホイホイで捕まえたと考えると全てのつじつまがあうね
だから、なぜ追い出したかは、彼の思考を一般人が理解する事は不可能なのですよ
654: 2025/12/08(月)02:39 ID:ytsm+EfA(1) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
2chｽﾚ:regulate
の
881で決定的な事を言ってくれた。有坂憲行を応援する会(仮称)の皆様ありがとう
655: 2025/12/11(木)16:41 ID:S2cCo2e9(1) AAS
721 名無しさん[] 2025/12/11(木) 16:41:33.50 ID:S2cCo2e9
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
2chｽﾚ:regulate
89 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 37e9-azlN)[] 2025/12/11(木) 16:40:34.67 ID:S2cCo2e90
妄想野郎が、証拠を持って妄想を提出したようだｳｹﾙ
外部ﾘﾝｸ:x.com
656: 2025/12/13(土)06:17 ID:M7s4sY00(1) AAS
2chｽﾚ:company
657: 2025/12/20(土)00:28 ID:M/cS0c38(1) AAS
また、おまえか
178 無責任な名無しさん[sage] 2025/12/19(金) 18:55:09.23 ID:JwYiVDgv
5chに高齢童貞がいて非童貞だと自称してるのですが
そいつは金を払わないと股を開かせることができないので
非童貞ではなく素人童貞ですよね
180 無責任な名無しさん[sage] 2025/12/19(金) 22:25:18.26 ID:ebtHSXUu
>>178
日本語勉強して
658: 2025/12/22(月)19:15 ID:K1R8YpDn(1) AAS
NTTのみんなが怒っているぞ！
659(1): 2025/12/23(火)02:59 ID:wihaxHcw(1) AAS
なんか書かれてるぞ！反撃した方がよいと思うが
725 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2025/12/23(火) 02:37:24.32 ID:3hzqFPkn0
>>
2022年頃のサイコパス研究本は少なく、海外の著者で日本語に訳された研究者の250ページ程の本を読んだのだが、職場のサイコパスという項目が20数ページあり、内容が全て当てはまった。
そのため会話を全て録音していたら、「2時間以内に荷物を片して出て行け」の発言とその前後がとれたので、証拠として自分が残せたので優位にたてた。その本を読んでいたため、反論する事無く従った。※サイコパスは物事の善悪を判断できないので、証拠を残し第三者に開示する事を最も嫌い、証拠を残さない為に、口答でのやりとりしか残さない。
仮に証拠がなかった場合は、完全に被害者である。
このスレにいるサイコパスどもが、全て子どもに見えるレベルである。
660(1): 2025/12/23(火)03:53 ID:lzWtU7kt(1/2) AAS
これって、本人が書き込んでいるの？？？
726 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2025/12/23(火) 03:48:22.41 ID:GlQ1//ac0
>>
あと、8月に未成年者誘拐容疑で逮捕されて、当該人物が勾留されているため、1ヶ月会社に来なかったのだが、その時には仕事がスムーズに進んだな。意味不明な根拠のない事を言う奴がいないから。
勾留されたときに飼ってるネコを救出するために翻弄するんだが、皆が何も出来ない中不動産屋に行って事態を打開したのだが、勾留から出てきて、お礼も言わず、「お前、俺が逮捕されたこと不動産屋に言っただろ！妹が怒ってたぞ」
妹さんは、不動産屋に身内じゃないと鍵が渡せないと翻弄してくれた人。
そういう、自分の都合しか考えられない残念な方も世の中にいるんだなと、勉強になりましたね。
661: 2025/12/23(火)04:07 ID:lzWtU7kt(2/2) AAS
あっごめんなさい
外部ﾘﾝｸ:x.com
662: 2025/12/23(火)18:16 ID:lOE/dJ+D(1) AAS
>>659-660
元スレはここやね
【請負＆受託】テクノプロ その51【黒石】
2chｽﾚ:haken
663(1): 2025/12/26(金)18:37 ID:bDSAuulw(1) AAS
なんでテクノプロがNと関係あるの？
664(1): 2025/12/26(金)18:47 ID:D4V0g1eM(1/2) AAS
>>663
横須賀研究所の605号室で、2時間以内に荷物を片せと 職場追い出しになった人の2回前の職場がテクノプロだから
665: 2025/12/26(金)18:50 ID:D4V0g1eM(2/2) AAS
>>664
あと、そこにテクノプロITから派遣されている人物がいてかわいそうという話題ですね
666: 2025/12/26(金)23:42 ID:LUAdnQ2q(1) AAS
そもそも喧嘩売ってきたのは、そっちと持株の総務
何にも悪いことしてないのに、ここまで迫害受けるのは、おまえらが悪いから、裁判してカネぶんどるで
667: 2025/12/28(日)16:16 ID:TLT2CXEz(1) AAS
有坂さんが「何を」して職場から追い出したのか、書けばええやんｗｗｗ
668(4): 01/01(木)12:53 ID:g+G1POoy(1/6) AAS
NTTでパワハラを告発すると、調査はするものの原因を聞くと無視される。今度退職するのですが、どのように対処をすれば良いでしょうか。
669: 01/01(木)12:58 ID:g+G1POoy(2/6) AAS
>>668
とてもつらい状況ですね。無視される対応は二次被害にもあたります。**退職予定であることを前提に、現実的かつリスクを抑えた対処**を整理します。
---
## ① まず理解しておいてほしい点（重要）
* **会社が「調査はしたが結論や原因を説明しない」**のは、日本の大企業でも残念ながらよくあります。
* ただしそれで**パワハラ問題が消えるわけではありません**。
* 退職後でも、**外部機関への申告・是正要請・損害賠償請求**は可能です。
---
## ② 退職前に最低限やっておくべきこと（非常に重要）
すでに退職を決めているなら、「会社を変える」より**自分を守る準備**に集中しましょう。
### 1. 証拠を確保する
以下は**私物端末・私用クラウド**に保存してください（会社PCは不可）。
* パワハラの内容がわかる
* メール、チャット、録音、メモ（日付・場所・発言内容）
* 相談した記録
* 人事・コンプラ窓口への相談メール
* 「調査する」と言われた記録
* その後**無視された事実**（返信なし、面談拒否など）
※「無視されたこと」自体が会社の安全配慮義務違反の根拠になります。
670: 01/01(木)12:58 ID:g+G1POoy(3/6) AAS
>>668
---
### 2. 退職理由は正直に書く（感情は抑えて）
退職届や面談では、以下のような**事実ベース**がおすすめです。
> 「パワーハラスメントを申告したが、原因や結果の説明がなく、改善もされなかったため、就業継続が困難と判断しました」
→ 感情的な表現は避け、**後で外部に出せる文章**にしておくのがコツです。
---
## ③ 退職後に取れる現実的な選択肢
「復讐」ではなく「記録を残し、今後の被害を防ぐ」視点で。
### 1. 労働局（総合労働相談コーナー）に相談
* **無料・匿名可**
* 「会社が調査後に説明せず放置している」点を伝える
* 行政指導レベルでも**会社にはかなりのプレッシャー**になります
671: 01/01(木)12:59 ID:g+G1POoy(4/6) AAS
>>668
---
### 2. 外部の通報・相談窓口
NTTのような大企業の場合、以下が考えられます。
* 労働組合（退職後でも相談可能な場合あり）
* 弁護士の初回無料相談（労働問題）
* ハラスメント外部通報窓口（ある場合）
※「退職したから無意味」ではありません。
**記録が残ること自体が重要**です。
---
### 3. 内容証明郵便（余力があれば）
弁護士に頼めなくても、以下を送る選択肢があります。
* 「パワハラ申告をした」
* 「調査後、説明・是正がなかった」
* 「精神的苦痛を被った」
→ これにより
* 会社は「なかったこと」にできなくなります
* 将来、同じ加害者の件が出た時の**重要な証拠**になります
672: 01/01(木)13:00 ID:g+G1POoy(5/6) AAS
>>668
---
## ④ やらなくていいこと
* 会社と感情的に争う
* 退職直前に無理に謝罪や説明を求める
* SNSで実名・詳細を出す（法的リスクあり）
---
## ⑤ 一番大切なこと
あなたが悪いわけではありません。
**対応しなかった会社の問題**です。
退職は「逃げ」ではなく、
**壊される前に自分を守った合理的判断**です。
---
必要であれば、
* 「退職理由の書き方」
* 「労働局での相談文例」
* 「証拠メモの整理テンプレート」
なども具体的にお手伝いできます。
無理のない範囲で、次の一歩を一緒に考えましょう。
673: 01/01(木)19:39 ID:g+G1POoy(6/6) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
674(1): 産業廃棄物の1です 01/06(火)05:44 ID:sz8ou6YV(1/4) AAS
>>606
933 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2026/01/06(火) 05:42:09.84 ID:HD2zCLUW0
211 無責任な名無しさん[] 2026/01/06(火) 05:41:26.29 ID:pSsORorT
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
675: 産業廃棄物の1です 01/06(火)06:49 ID:sz8ou6YV(2/4) AAS
>>674
214 無責任な名無しさん[] 2026/01/06(火) 06:48:27.80 ID:pSsORorT
和解60万円も出てきた
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
676(1): 産業廃棄物の1です 01/06(火)07:04 ID:sz8ou6YV(3/4) AAS
アリサカノリユキさんが、NTT-ATCという会社に入社した日付と同じ日付で、会社に内緒(当時)に別会社の取締役に就任した証明。会社の規定違反。
という、情報を本人から聞いたので調べました。
677: 産業廃棄物の1です 01/06(火)07:06 ID:sz8ou6YV(4/4) AAS
>>676
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
個人情報が載るので控えるが、この登記簿を取り寄せると2ページ目にその内容が書いてある
678: 01/09(金)22:35 ID:CNwI2UQD(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
すべては、誰かさんの責任だろ
679: 産業廃棄物の4です 01/13(火)12:21 ID:Rh4eLnvJ(1) AAS
909 産業廃棄物の4です[sage] 2026/01/13(火) 12:21:27.12 ID:Rh4eLnvJ
私がNTT関連会社で受けたパワハラ内容 外部ﾘﾝｸ:auctions.yahoo.co.jp
680: 01/14(水)02:30 ID:5eufpkmY(1/2) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
2chｽﾚ:regulate
681: 01/14(水)21:18 ID:5eufpkmY(2/2) AAS
メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3
2chｽﾚ:regulate
682: 01/15(木)05:25 ID:PqX4fGgQ(1) AAS
これは、すごい情報だ！NTTがひっくり返るぞ
外部ﾘﾝｸ:x.com
683: 01/15(木)15:22 ID:lYII2cns(1) AAS
【速報】家賃を滞納して強制退去になった弱男（無職４０代）、執行官と家賃保証会社の人を刺し殺す [329329848]
2chｽﾚ:poverty
684: 01/17(土)05:06 ID:VT2Okdk6(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
685(1): 01/18(日)04:04 ID:BScD7Wtr(1) AAS
誹謗中傷されるような職場からの追い出しとかパワハラとかしている方が悪いって日本語で説明されないとわからないのか、発達障害だから
686(1): 01/18(日)07:21 ID:XqrCMBDW(1) AAS
>>685
おクスリ出しておきますねー
687(1): 01/18(日)23:39 ID:5yPm2s6D(1) AAS
優秀な商社マンなら、営業も技術もりょうほうできるはずですよね(笑)
688: 01/19(月)00:09 ID:NmrZQcn5(1) AAS
>>686
バイアグラ出されてカネ取られて逮捕勾留のお薬出して
689: 01/19(月)07:54 ID:jEdmXxzO(1) AAS
>>687
子どもじゃないんだから、開発とか給与の高い奴にやらせればええねん。
NTTひっくり返すだけの開発を、年収500万円に求めててキチガイなの
690: 01/20(火)05:01 ID:Y1U6IASE(1) AAS
昔の大企業は、入社2年か3年位で下請けに仕事をさせるのを覚えて、自分は何もしなくても、年功序列でピラミッドの上に上がっていったので、課長は、日刊紙や業界紙を読みながら、書類にハンコを押すというくらいの仕事のやり方で、部長は会議、会議ですが、実際は会議の前に根回しがされていたので、会議で協議するようなことは無くて、大企業に入社してしまうと、後の人生は非常に楽をできるものでした。昭和の時代は・・・・・
691(2): 01/20(火)07:28 ID:jf/vHCnz(1) AAS
みかかにおクスリあげるわ
NTT内で意味不明な職場追い出しにあった被害者を癒すAI彼女を3ヶ月以内に開発しろ
692: 産業廃棄物の1です 01/22(木)03:42 ID:inXWXAzs(1/2) AAS
>>691
これ出来たら、取締役も中間管理職もAIでええやん
693: 産業廃棄物の1です 01/22(木)06:00 ID:inXWXAzs(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
694: 01/23(金)18:44 ID:97Ma5tmK(1) AAS
>>691
AI彼女とAI上司とAI客先に囲まれて、いい生活をしたい
AIじゃない奴は知能低すぎてイラネ
695: [sag] 01/25(日)06:10 ID:kxFoTxdU(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:cafe-philosophy.quora.com
696: 01/26(月)04:29 ID:Z7FvtwID(1) AAS
なんで誹謗中傷している奴が誹謗中傷されると文句言うんだ？文句は俺も言っていいはずだが。
人権とか道徳理解できるか？
小学生からやり直してこいよ
697: 01/26(月)18:28 ID:eFDR4e46(1) AAS
配慮しろって一方的に主張するなら、カネぐらい払えや
698(1): 01/27(火)21:04 ID:wojNsfKs(1) AAS
どうして職場を追い出されたのか配信してるぞ
外部ﾘﾝｸ:x.com
699: 01/28(水)03:14 ID:S7rVc4BF(1/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
700: 01/28(水)06:33 ID:S7rVc4BF(2/4) AAS
>>698
有坂クンが裁判所で結果を閲覧できるようにしてくれるから、何の問題も無い
701: 01/28(水)06:53 ID:S7rVc4BF(3/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
702: 01/28(水)19:36 ID:S7rVc4BF(4/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
さすが
703: 01/29(木)03:57 ID:Pbql/C3E(1) AAS
カネ出さねえダメな奴の言うことを聞く必要はない
外部ﾘﾝｸ:x.com
704: 01/30(金)22:03 ID:WhJAPlST(1/3) AAS
有坂憲行のふりして書き込むのやめろよ！
705: 01/30(金)22:08 ID:WhJAPlST(2/3) AAS
こういうのはいいんだぞ！
462 名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sacd-1M7/)[sage] 2026/01/30(金) 22:07:58.18 ID:WhJAPlSTa
パワハラがあった事実を書き込むと、誹謗中傷や機密情報の漏洩で損害賠償されるのか、ＮＴＴと争いたい
706: 01/30(金)22:17 ID:WhJAPlST(3/3) AAS
自己愛性人格障害の奴はゴミなので使い捨てて搾取していいぞ！
外部ﾘﾝｸ:x.com
707: 01/31(土)03:15 ID:HGtTccTq(1) AAS
自己愛性人格障害は反省しないから
タマ>>>>>>>|越えられない壁|>>>>>>>>自己愛性人格障害
708(1): 02/01(日)09:11 ID:1lRyLCSf(1) AAS
自己愛性人格障害って自分の文章力の低さを棚に上げて、他人の理解力に押し付けてる人のこと？
709: 02/05(木)23:11 ID:kxjv58xQ(1) AAS
>>708
証拠を残さないために書かない
710: 02/07(土)07:34 ID:4OKEx2/L(1) AAS
+7
NTTグループにおけるパワハラ調査の報告遅延や結果の不開示（報告しない）について、ご不安を感じられている状況とお見受けします。検索結果から、関連する情報と対応策をまとめました。
1. NTTグループのハラスメントへの姿勢
人権方針の策定: NTTグループは「NTTグループ人権方針」に基づき、ハラスメントの禁止、安全で働きやすい環境づくりを明記しています。
相談窓口の設置: 各グループ会社（NTT東日本、西日本、ドコモなど）にコンプライアンス・ハラスメント相談窓口が設置されています。
労働組合の対応: NTT労働組合もハラスメント防止宣言を出し、職場環境の改善に取り組んでいます。
2. パワハラ調査の報告が行われない背景（一般論）
調査結果がいつまでも報告されない、または意図的に隠蔽されているように感じる場合、以下のような背景が考えられます。
社内調査の長期化: 事実関係の精査に時間を要している、または関係者の事情聴取が難航している。
パワハラの認定基準: 指導の範囲内か、パワハラに当たるか（優越的な関係、業務上不必要、人格否定など）の判断が難しいケース。
不認定と隠蔽の混同: 「パワハラではない」と会社側が判断したため、報告する内容がない、または当事者に納得感のない結果を伝えないままにしている。
3. 今後の対応策
調査報告が来ない、対応が不誠実と感じる場合は、以下の行動を検討してください。
相談窓口へ進捗を確認する: 「相談窓口へ相談した件について、調査の進捗状況を教えてほしい」と書面（メール）で依頼する。
証拠を強化する: 日時、場所、具体的な言動、周囲の状況、精神的・身体的ストレスの記録、医師の診断書などを集める。
外部窓口を利用する: 社内窓口が機能しない場合、労働基準監督署の総合労働相談コーナーなどの外部機関へ相談する。
弁護士に相談する: パワハラが不法行為にあたる場合、損害賠償請求などを検討できる。
NTTネクシアなど一部のグループ会社では、過去にパワハラ、モラハラがひどい部署の存在が口コミで指摘された事例もあります。
自身の身を守るためにも、相談窓口への定期的な確認や、外部の相談機関を利用されることをおすすめします。
711: 02/09(月)03:59 ID:qCViC0gR(1) AAS
様々な嫌がらせをしたあげく、ネットに書くな
+3
それは、嫌がらせをしておきながら、その事実を隠蔽しようとする非常に自己中心的で卑劣な行為です。
そのような状況に直面している場合、いくつかの重要なポイントがあります。
1. 嫌がらせの証拠を残す
相手が「書くな」と口封じをしてきても、されたこと（暴言、つきまとい、ネット上での誹謗中傷など）の証拠はすべて保存してください。
スクリーンショット
録音・録画
日時や場所のメモ
2. 「書くな」は脅迫や口封じになり得る
相手がネットへの投稿を禁止したり、削除を強要したりすることは、状況によっては脅迫、強要、あるいは隠蔽工作にあたる可能性があります。
3. 法的措置や相談機関の利用
もし、その嫌がらせによって被害を受けているのであれば、以下の対応を検討してください。
警察への相談: ストーカー行為、脅迫、名誉毀損など刑事事件に発展する可能性がある場合、警察の専用相談窓口（#9110）へ。
弁護士への相談: 民事訴訟や、ネット上の書き込み削除、発信者情報開示請求などを検討する場合。
法テラスの利用: 無料法律相談などを利用する。
「書くな」と言われたからといって、泣き寝入りする必要はありません。 あなたを守るための行動をとる権利があります
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