マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社 (455ﾚｽ)
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87(1): 2008/05/07(水)12:46 AAS
>まだわが社でも作ったことはありませんでしたよね
社として未経験の分野のプロジェクトを新米のみの部隊にやらせたのか・・・
普通はメンバーに古参を入れるもんだけどな。
わざと火を吹くようにしむけているとしか思えん。
もしかして新人の頃にデスマを経験させるのがあべし流OJTなのか？
88(1): 2008/05/07(水)13:32 AAS
>>87
いや、新人に重荷を押し付けてデスマを発生させて
「新人ですから（笑）」という理由で無理やり乗り切るのがあべし流
前に下請けであべしを使ったことがあったんだけど、これが社の伝説になったほどひどかった。
下請けプロジェクトのサブリーダー2人は新人、中途と新人のPG集団（8人）、プロジェクトリーダーは2年目。
報告は上がってこないわ、定刻報告はこっちから電話しないとしてこないわ、
進捗はウソだらけだわ、成果物は起動すらできない不具合だらけだわ、
挙句の果てに渡した資料を電車の中に置き忘れたとかで紛失するわ・・・
クレームを山ほどあげたら、上司が「まぁまぁ、彼らはまだまだ新人ですから（笑）」と
クレームをあげにいった会議室で言い放ったぐらいだから・・・あの集団は
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