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601(2): 2021/04/19(月)20:55 ID:??? AAS
0026 レフト ◆wuAmJN96nro7 2020/07/25 09:03:33
法律上有効ではない「事実婚」なら、
国語の辞書的にも有効でない事を示さないと、既婚者と言えるのか否かは不確定だよね。
何故なら、国語の辞書の定義による既婚者であるための条件が「婚姻」だから。
それとな。例の厚労省の説明によると、
「結婚の経験：
現在の配偶関係を指し、届出の有無に関わらず実際の状態にもとづくものであって次の分類による。
（1）「未婚」とは、まだ結婚したことがない人をいう。未婚には乳幼児なども含む。
（2）「有配偶」とは、現在結婚している人をいう。
（3）「死別」とは配偶者と死別し、再婚していない人をいう。
（4）「離別」とは離婚し、再婚していない人をいう。なお、「既婚」とは未婚ではないということであり、「有配偶」「死別」「離別」を指す。」
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go....kei
上記には、「現在の配偶関係を指し、届出の有無に関わらず実際の状態にもとづくものであって…」 とある。
「届出の有無に関わらず実際の状態にもとづく」 というのだから、これは「事実婚」を含んでいるということだね。
つまり、厚労省の定義では、事実婚をして離別した場合、項目(4)の「離別」にあたることになる。
だから、厚労省の定義によると、事実婚をして離別した場合にも「既婚」と呼ぶという事だね。
ちがうの？w
602: 2021/04/19(月)20:57 ID:??? AAS
>>601
『バツイチは既婚者ではない』のレフトの根拠になります。ご査収ください。
675: 2021/04/19(月)23:37 ID:??? AAS
ザコの社長補佐編その2
602 ：レフト ◆wuAmJN96nro7 ：2016/12/17(土) 03:26:28.48 ID:8tQL6J4f
>>601
身バレは、よろしくないんで、細かいことは言えんが、
結構な権限のある役回りだよw
一応、試用期間って事にはなってるが、違いは給与の面だけだね。
社長は暗に、試用期間が過ぎたら給料ははずむみたいなことを言ってるので、
待遇面はかなり期待している。
もちろん、それに見合った責任は生じるだろうけどねw
733 ：レフト ◆wuAmJN96nro7 ：2017/03/04(土) 19:50:55.43 ID:N2e2/Kln
給料、額面29万で自慢かよ。せこいやっちゃなww
734 ：レフト ◆wuAmJN96nro7 ：2017/03/04(土) 19:54:31.36 ID:N2e2/Kln
>>732
俺がこの間務めた会社からは、それ以上貰ってたわ。
勤続０か月でだぞ。そんなもん、自慢にならんてww
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