[過去ﾛｸﾞ] 【成長】川崎市の開発を語る【発展】 [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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7: ラゾーナ川崎 2014/11/26(水)02:18:00.52 ID:bcU0DaeE(2/4) AAS
三菱地所レジデンス（東京）は６日、東京都新宿区で開発中の
６０階建て超高層マンション「ザ・パークハウス西新宿タワー６０」を
２０１５年１月に発売すると発表した
同社によると、６０階以上のマンションは国内初
西新宿タワー６０の階数は、国内マンション最多の５９階建て
「パークシティ武蔵小杉ミッドスカイタワー」
（川崎市、２０３．４メートル）を超える
高さは２０８．９メートルで、首都圏のマンションでは最も高くなる
今年３月に着工しており、１７年７月に完成する予定
9: ラゾーナ川崎 2014/11/26(水)03:21:39.52 ID:bcU0DaeE(3/4) AAS
2014年11月14日
東芝は１３日、太陽光と水素を活用する世界初の自立型
エネルギー供給システムを開発したと発表し
川崎市と共同実証の協定を締結した
２０１５年４月から６年間
コミュニティー施設「川崎マリエン」
（川崎区東扇島）で実証試験をする
49: タンメン 2015/01/21(水)22:46:03.52 ID:vc6Ib/vL(1) AAS
■都や神奈川県、低高度の飛行ルート容認 羽田の発着枠拡大
【日本経済新聞】 2015/1/21 19:28
国土交通省は21日、羽田空港の発着枠拡大に関する周辺自治体や
航空会社との協議会を開いた
都心の上空を低い高度で通過する新しい飛行ルートに
東京都や神奈川県が容認する考えを示した
ただ、騒音や落下物に対する懸念は根強く
周辺住民へ丁寧に説明するよう国に求めた
昨年8月に続く2回目の協議会には東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城の
1都4県の自治体や航空会社の幹部が出席した
騒音や振動の影響を最も受ける東京都と神奈川県の各副知事は
「(国交省の説明で)地元の理解が進んできた」と述べた
国交省は新ルートの設定で空の渋滞を緩和し
年間発着枠を現在の約45万回から2020年までに3万9千回増やしたい考えだ
地元の理解を取り付けたうえで
16年度予算の概算要求に必要経費を盛り込む方針だ
181: (神奈川県) 2017/11/29(水)21:32:37.52 ID:ZdVRqQBK(1) AAS
■幸区 メディカルビル エイワで３月
2017/11/29 神奈川
【川崎】エイワ（川崎市幸区）は、川崎市幸区で個人が計画する
「（仮称）南加瀬メディカルビル新築工事」の設計・施工を担当、
２０１８年３月に着工する予定
規模は鉄筋コンクリート造６階建て延べ１５７４平方?
187: (禿) 2017/12/12(火)22:36:02.52 ID:/b/ZmFzB(1) AAS
西口デッキ供用、来月１１日に開始
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
ＪＲ川崎駅西口のミューザ川崎（川崎市幸区大宮町）とラゾーナ川崎東芝ビル（同区堀川町）を結ぶペデストリアンデッキが、来年１月１１日午前１１時から供用を開始する。
同駅周辺の回遊性を高める目的で川崎市が整備していたデッキで、工事費は約７億５千万円。
延長は４１メートル、幅員４メートルあり、屋根とエレベーター２基と階段２カ所も設けられる。
既にデッキが架けられ、タイル張りなど仕上げ作業に入っている。
現状では両施設間を行き来するには地上に降り、信号機付きの横断歩道を渡る必要があった。
ラゾーナ川崎東芝ビルには東芝未来科学館などが入っている。
329: (やわらか銀行) 2020/02/21(金)05:29:07.52 ID:VQ3qWJB+(1) AAS
川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
424: (SB-Android) 2024/08/05(月)11:21:18.52 ID:P3unzZZi(20/33) AAS
大井
736: (SB-Android) 2024/08/05(月)14:04:38.52 ID:GbkRY+T3(14/25) AAS
那須烏山市
801: (東京都) 2024/08/05(月)14:17:01.52 ID:e40z90+O(132/180) AAS
富士川町
844: (SB-Android) 2024/08/05(月)14:29:36.52 ID:96dWletD(33/48) AAS
熱海市
956: (東京都) 2024/08/05(月)14:56:19.52 ID:e40z90+O(162/180) AAS
五泉市
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