ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (818ﾚｽ)
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493: (ﾜｯﾁｮｲ 239a-9Ybb) 02/01(日)01:26 ID:XXwH95xI0(1/2) AAS
>>491
今は世界的にも女性優遇は時代遅れですよね
494: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/01(日)07:06 ID:mQXRwCHr0(1) AAS
>>490
国から言われて、はいそうですか、と疑いもなくKGIに設定しちゃう浅はかさよ
失われた30年、少子化進行、花粉症罹患者爆増etc⋯、国の方策が間違ってた事例なんぞ枚挙にいとまがないのに、女性優遇が正しいと信じる根拠は何？
世界の潮流は今や反ポリコレなんだが
495: (ﾜｯﾁｮｲ 5d09-9tMd) 02/01(日)07:16 ID:NGA2RAxw0(1) AAS
KGIなの？？笑
496: (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) 02/01(日)07:49 ID:/VcjS+Wb0(1/2) AAS
労せず達成可能な目標だな
497(2): (ﾜｯﾁｮｲ cbdf-vx0O) 02/01(日)14:07 ID:K6kYaVca0(1) AAS
女性管理職比率は役員報酬のKPIで公表されてるんだから達成させるに決まってるじゃん
経営レベルの意思決定なんだから嫌ならやめろや
現場でどうにもできないんだから
498: (ﾜｯﾁｮｲ f5fe-a4sN) 02/01(日)14:27 ID:5yCaUDt40(1) AAS
女性登用ゴリ押しする意思決定したお偉い男達はまず即お前らが辞任して後任に女性据えろよと思う。自分の地位はそのままに下の世代や役職の男性を犠牲にして女性登用するのは浅ましく醜く卑怯だ。まず辞めるべきは下々の社員じゃなく役員の男達だよ。
499(1): (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sd43-G0vK) 02/01(日)14:32 ID:u8rg0mf6d(1) AAS
>>497
役員はほぼ男ばっかで固めておきながら管理職は男性押しのけて女性ばっか合格させます？
役員連中こそさっさと女性に席譲れよ
上が見本見せんでどうするよ
マジで会社の癌だわ
500: (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) 02/01(日)14:42 ID:wB3gCg2O0(1/2) AAS
>>497
リストラ退職金増額を待ってます。
501: (ﾜｯﾁｮｲ 23dc-a4sN) 02/01(日)14:54 ID:Pa5mm1LK0(1) AAS
男性限定の割増退職金での早期退職募集は良さそうね。みんな幸せでウィンウィンでしょ。
502: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/01(日)15:05 ID:ztHQ2X2/0(1/2) AAS
パナみたいに早期退職5000万積み増ししてくれないかなｗ
503: (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) 02/01(日)15:18 ID:/VcjS+Wb0(2/2) AAS
するわけないよね
504(1): (ﾜｯﾁｮｲ 15fe-dnQh) 02/01(日)15:28 ID:Sl9Y26P20(1) AAS
ホント金が無いんだねこの会社
505: (ﾜｯﾁｮｲ 1500-a4sN) 02/01(日)15:33 ID:wd/W5MUe0(1) AAS
なけなしの金は赤字サービス乱立させて出世ゲームのネタにするために使ってるわけで、もう金なんて無いよなぁ
506(1): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MMa3-SjhV) 02/01(日)16:39 ID:7W/QHWOAM(1) AAS
>>504
昭和の高卒無能爺とか大卒なのにG1にすら上がれなかった無能おぢとかが金食うからね…
507: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/01(日)16:44 ID:ztHQ2X2/0(2/2) AAS
そういうのを追い出すためのお土産すら持たせられないって話をしてたんだけどな
508: (ﾜｯﾁｮｲ c581-9tMd) 02/01(日)16:50 ID:5g1Xzx6F0(1) AAS
そのKPIのためのKGIってなんなの？？
509: (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) 02/01(日)17:15 ID:wB3gCg2O0(2/2) AAS
>>506
申し訳ございません。
510: (ﾜｯﾁｮｲ 2b03-Cb7T) 02/01(日)18:15 ID:bD6nLfHO0(1) AAS
男の合格報告が全然なくて、今年受かってるやついるのかよ
511: (ﾜｯﾁｮｲ cbf0-FAUj) 02/01(日)18:16 ID:Ps97H2v/0(1) AAS
女性管理職を3割にするというKGIだけ決まっててKPIとか何も考えず脳死で女を上に上げてる
512: (ﾜｯﾁｮｲ 4d61-a4sN) 02/01(日)18:24 ID:wP5FYRIT0(1) AAS
男の管理職を割増退職金で早期退職させまくることで女性管理職3割を達成すれば良いねんよ。もちろん男幹部も即時退職な
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