JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ (118ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
89(2): (ﾜｯﾁｮｲ 37e9-azlN) 12/11(木)16:40 ID:S2cCo2e90(2/5) AAS
妄想野郎が、証拠を持って妄想を提出したようだｳｹﾙ
外部ﾘﾝｸ:x.com
94: (ﾜｯﾁｮｲ d77d-azlN) 12/11(木)19:58 ID:j/IKWse40(1) AAS
>>89
Google AIの回答
パワハラの慰謝料を請求する5つの方法と、通知書の文例（書式 ...
パワハラで個人に損害賠償請求する場合、慰謝料相場は50万円～100万円程度ですが、うつ病などの精神疾患を発症し長期休職に至るなど悪質なケースでは100万円～500万円以上（場合によっては高額）に増額し、休業損害や逸失利益も請求可能です。請求には録音やメモ、診断書などの客観的な証拠が重要で、加害者の上司だけでなく、職場環境整備義務を怠った会社（使用者責任）にも請求できます。
1. 請求できる損害賠償の種類
慰謝料:精神的苦痛に対する金銭的賠償（民法710条）。
休業損害:パワハラで休んだ期間の給与相当額（会社が支払わなかった場合）。
逸失利益:パワハラが原因で後遺障害が残り、将来の収入が減少した場合の損失分。
治療費:精神疾患の治療にかかった費用。
2. 慰謝料の相場と増額要因
省13
97: (ﾜｯﾁｮｲ 37a0-azlN) 12/12(金)21:23 ID:eUr5v00J0(1) AAS
>>89
今から賠償金しっかり用意しておけ。ボーナス使うなと親切に教えてくれてありがたい。感謝しろ！
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