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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
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161: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/13(金) 20:19:41.29 ID:gx1yOsuJ0 >>160 G3か？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/161
162: 名無しさん (ｽｯﾌﾟ Sd33-qjek) [] 2025/06/13(金) 20:21:26.14 ID:G/Uo73t7d toG3のアセスメントって何するの http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/162
163: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1306-gi55) [sage] 2025/06/13(金) 20:37:45.87 ID:sv8+BvPT0 ExでAだけどアセスメントに呼ばれる気配が無いし 昨年上がったばかりだからか上長にストップかけられてそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/163
164: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0176-F+i+) [] 2025/06/13(金) 21:30:15.60 ID:NVIQ6ooh0 昇格面談なんて圧迫するわけでもなし あの程度の面談が苦手なようじゃ管理職は難しいよ 管理職の可能性が低い社員をG2に上げようとはならない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/164
165: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5911-66g8) [] 2025/06/13(金) 21:31:00.56 ID:KrgRYFYL0 行動評価のランクって何種類あるんですか？ 中途採用なのでわからないです http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/165
166: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/13(金) 21:38:09.01 ID:gx1yOsuJ0 >>164 中途で受け身だと生き残れないぞ 年下の先輩に聞け http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/166
167: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b4c-Qx5I) [sage] 2025/06/13(金) 21:42:34.19 ID:mcncYk3G0 つーかここの過去ログくらい嫁 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/167
168: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8b62-gi55) [] 2025/06/13(金) 21:53:31.52 ID:qPOg0WAz0 ﾜｲも中途だが、イントラを紀元前から読むくらいの気概でないと生きていけないぞ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/168
169: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d1e5-Cvn0) [] 2025/06/13(金) 22:20:04.92 ID:bmC/Z9kh0 >>160 そういうところがはっきりとは感じない上司なのよね。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/169
170: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f19c-tTDd) [] 2025/06/13(金) 22:34:10.24 ID:VmTQmXai0 例年からだと、まだアセスメント案内こやいのもあるんでないの！？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/170
171: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d303-eFXH) [] 2025/06/14(土) 06:35:25.61 ID:Mnyt0f7P0 >>165 人事のサイトに載ってるだろ 月曜に探してみろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/171
172: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 395e-eUE4) [] 2025/06/14(土) 07:35:43.84 ID:d/t+w+HL0 今後のFPGAに関わる案件は、全て、BPさんにお願いする方向に変えようと思います。 指示した事と違う方向に作業が推移してしまう為、マネージ側としては、ある程度難易度が高い案件は、その方向に考えています ーーーー そもそも、何をマネージメントしてたのか謎 酷すぎるよコイツ それで職場追い出しかけるんだろ？ ネエヨ。ｘｘさんよ それで、1週間分の録音提出して、パワハラで処分されて なぜか手書きで反省文かいて 「技術力の問題」 とか書き出すんだろ そもそもBPに頼まずに、お前がやれよ おまえの方がそもそも技術ないし、マネージメント能力が皆無に低いんだよ 弱みを握ってい都合が悪くなったら捨てるとか素晴らしいな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/172
173: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d972-hsXA) [age] 2025/06/14(土) 08:25:24.02 ID:EoBzjmyp0 >>171 そこ！ 外部！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/173
174: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0b39-jhSZ) [sage] 2025/06/14(土) 08:36:20.99 ID:/gfrO9nB0 孫会社だけど人事制度変わりすぎて総務ナビの人事や給与のマニュアルが平成から放置されてるよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/174
175: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2902-8+Af) [] 2025/06/14(土) 08:46:21.59 ID:TVHeMaOM0 規程とかどこに何があるのかわからんよな。。わざとやってるだろあれ？？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/175
176: 部外者自営です (ﾜｯﾁｮｲ 39c7-4+TQ) [] 2025/06/14(土) 09:01:41.57 ID:xyIbkJRZ0 評価下がり降格対象になって初めて、その後の詳細が本人に来るんだろうから 当人以外は知らないんだろうね。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/176
177: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c97a-RvDQ) [sage] 2025/06/14(土) 09:34:08.03 ID:jUcMdQZ60 >>174 >>175 コロコロ組織やら人事制度やら変えまくるから誰も実態を把握していないという そういう細かいところ整えても評価されないしどうせすぐ変わるし、整えるインセンティブわかないわな 上の道楽に付きあわされる部下も大変 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/177
178: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b4c-Qx5I) [sage] 2025/06/14(土) 09:36:21.65 ID:XIEpH6YT0 保険会社みたいだな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/178
179: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0196-G8JR) [sage] 2025/06/14(土) 09:43:49.30 ID:R/v6Adtq0 https://news.yahoo.co.jp/articles/a16a11bded95e2eecf9bd3e7c9dc2a4f56edd2a3 夏のボーナス、企業の3割で「増加」 〜 平均支給額は前年比1.8万円増の45.7万円 2025年の夏季賞与 の支給状況（従業員1人当たり平均）について尋ねたところ、「賞与はあり、増加する」と回答した企業の割合は33.7％（前年比5.8ポイント減）となった。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/179
180: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0bef-+KmI) [sage] 2025/06/14(土) 10:37:28.96 ID:VfmoHo/s0 沈みゆく船だからね 30代前の一般社員はとっとと転職検討しろ それ以上の年齢でG3以下はご愁傷さま http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/180
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