[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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107: (ﾜｯﾁｮｲ b383-ZZSa) 06/12(木)21:05 ID:VGML9XaT0(3/3) AAS
>>104
それは高評価者間での4,5の奪い合いというまだ比較的健全な競争でしたよね
絶対の場合本来M相当のやつをP/Ueに追いやることで自分は既にE/Ex確定でも
さらに取り分伸ばせるという悪魔的発想が成立する
108: (ﾜｯﾁｮｲ 2b26-Qx5I) 06/12(木)21:18 ID:2ExUPCVE0(2/3) AAS
行動aとっても昇格なけりゃ上限に達するのが少し早まるだけだから、業績E以上のほうがいいでしょ
109(5): (ﾜｯﾁｮｲ 73f7-uRqs) 06/12(木)21:28 ID:0MtaUCM40(1) AAS
社員で10年異動がない人っている？
うちにいるけどなんでなんだろうか。
110: (ﾜｯﾁｮｲ 019e-Qx5I) 06/12(木)21:34 ID:/JsvSIbJ0(1) AAS
>>109
うちの部署にも居るが、無能すぎて他の部署で引き取り手が無いとそうなるらしい
111(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/12(木)21:37 ID:qeSZxhtJ0(3/4) AAS
>>109
おっさんだと珍しくない
112: (ﾜｯﾁｮｲ 2b9b-+KmI) 06/12(木)21:50 ID:r0qFXMbj0(1) AAS
M＆Sのワイ、低みの見物
113: (ﾜｯﾁｮｲ 2b26-Qx5I) 06/12(木)22:11 ID:2ExUPCVE0(3/3) AAS
他の部署にまで知れ渡る程の無能とは、ある意味才能だな
出したい方はイチイチ無能だと言わないだろうし
114(1): (ﾜｯﾁｮｲ d999-KyJ8) 06/12(木)22:18 ID:BxTmaOvO0(1) AAS
>>111
何歳以上からおっさん？
115: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/12(木)22:28 ID:qeSZxhtJ0(4/4) AAS
>>114
35過ぎたら中年
116: (ﾜｯﾁｮｲ d953-qjek) 06/12(木)22:53 ID:+P+q9EOZ0(1) AAS
昇格したとてフルフルで昇給するのいつよ。主要会社です
117: (ﾜｯﾁｮｲ d960-tTDd) 06/12(木)23:11 ID:ArQ028v+0(1) AAS
行動Aは昇格させたい人に与える評価だから
G4までならA評価取ってれば自動昇格だぞ
G3からはアセスメントあるから必ず昇格とはならないけど
118: (ﾜｯﾁｮｲ 1335-qzQr) 06/13(金)01:39 ID:NenvkZUt0(1/2) AAS
今更聞けないN用語
2chｽﾚ:regulate
119(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8b62-gi55) 06/13(金)01:46 ID:0E7kXZvM0(1) AAS
G3のハードル高すぎんか、人材定義的にそんな高いものは書かれてないように見えるのだが
120: (ﾜｯﾁｮｲ 2926-55QU) 06/13(金)02:08 ID:PGwkvGXa0(1/2) AAS
むかし公社だった名残で、今でも霞が関では使われてるお役所用語がNでも使われてるんだよな
ポンチ絵とか
121: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-Zs9Y) 06/13(金)02:20 ID:2LZ/l7Gt0(1) AAS
まぁ、使ってるのは4つに分かれる前の世代だけどね
それ以降は使ってないよ
122: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/13(金)02:43 ID:0ulMt0oe0(1/3) AAS
>>119
腐っても旧駅3だからな
管理者適正無いタイプは落とされる
123(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0b02-5Hof) 06/13(金)04:53 ID:fCuksK5g0(1) AAS
E評価貰ったけど額表わたされてないから計算できね
茄子糞減ったとかマジか？
124: (ﾜｯﾁｮｲ d303-eFXH) 06/13(金)06:12 ID:fHuvj9OR0(1) AAS
>>123
どこの会社？
普通に周知されてると思うが
125: (ﾜｯﾁｮｲ 3158-+KmI) 06/13(金)06:29 ID:l8d4mMKF0(1) AAS
そういや賞与額計算できる通知が組合から来ないな
126: (ﾜｯﾁｮｲ 2b5e-4+TQ) 06/13(金)06:55 ID:l+ALa3iz0(1) AAS
民間企業は軒並みまさかないだろうと誰もが
そうしてた降格無限システムに変わってるんだぞ。
低評価続けると新入社員レベルまで下がる。
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