ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (468ﾚｽ)
上下前次1-新
211: 07/05(日)20:53 ID:p7uigDdc(2/3) AAS
>>208
いや40後半とかで遅れて課長になった人は掃き溜め部署送りよ
212: 07/05(日)20:54 ID:p7uigDdc(3/3) AAS
>>209
仕事内容より人間の質が低い方が辛い
213(1): 07/05(日)21:15 ID:+6LfnVaf(2/3) AAS
>>139
般1時点で最早落ちした挙句、結局G3止まりとか…
笑うわ
214: 07/05(日)21:50 ID:bLIksVle(1) AAS
掃き溜め部署って実際あるの？隠されてる？
215(1): 07/05(日)22:09 ID:+6LfnVaf(3/3) AAS
>>197
大卒で万年G4はプライド皆無な奴でなきゃ無理だろ
216: 07/05(日)22:15 ID:GvQF8C/n(1) AAS
>>206
今はそうでもボーナス評価と残業と住宅手当が無くなる高齢社員になると7-800万円くらいまで落ち込むでしょ
217(1): 07/05(日)23:02 ID:xgXBqd5j(1) AAS
>>215
家族出来るとプライドとかどうでも良くなるよ。子供の習い事やら学校行事やらに稼働シフトするから仕事はそこそこが大切に思えてくる。
218: 07/05(日)23:29 ID:/fMm5CoQ(1) AAS
茸は切り刻まれそうだな
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
219(1): 07/05(日)23:37 ID:th0HZRf4(1) AAS
持ち株が適切な指示を出したにも関わらずシェアを落としているドコモは持ち株が直接制御するべき
220: 07/05(日)23:46 ID:gbd/Eimi(1) AAS
>>219
適切な指示？通信品質蔑ろ戦法がか？
バカジャネーノ
221: 07/05(日)23:52 ID:QGDQ7Zyg(1) AAS
持ち株に期待されてるのはドコモのてこ入れじゃなくて第2第3のドコモを作ることだ
そしてソフバンを超えることが求められている
222(2): 07/06(月)00:16 ID:Q2//xLA4(1) AAS
>>213
遅いけど、40代半ば過ぎでG2になって、業績E行動Aも貰ったりして年収1000万円超えてるけど
この歳でもG1狙えると言われたが、流石にこの歳で底辺課長になったら板挟みでこき使われるの目に見えてたし、色々考えてG1推薦はお断りしたが、その判断は間違ってなかったと思ってる
223: 07/06(月)01:14 ID:x4wAt6WA(1) AAS
行動Aってグレード賃金の上げ幅が大きいけどすぐ頭打ちになるし昇格の要件である意外に意味なくね
なんでこんな無駄な評価制度あるの
224(1): 07/06(月)06:53 ID:gmyzsDqZ(1) AAS
実際の所、上司ガチャ部署ガチャ前任者ガチャで大ハズレをひくと昇格が2年は遅れる。若い時の2年遅れは致命的だから転職か出世せずにぶら下がり社員上等と割り切るかの2択になるね
225: 07/06(月)07:15 ID:Y6tmYHqn(1/2) AAS
運も実力のうち
226(2): 07/06(月)07:19 ID:pkxYhCDg(1) AAS
茸の開発部門だけど、再送G1からサクッと部内総括のJG5ポジションに収まる30代後半がいる一方で、
障害対応頻発のハズレポジG1（JG6）は40代後半以降のオジがメイン。
新人事制度以降若手抜擢が加速してるのでますますオジには辛い。かといって上を目指さずG2キープもどうかと思うが。
227(1): 07/06(月)08:11 ID:Lu3dloTF(1) AAS
>>217
子どもに手がかかる期間は結構すぐ終わるよ
子どもの手が離れてからの会社人生は結構長い
228: 07/06(月)08:29 ID:QBDEoiAV(1) AAS
>>227
中学1年生までと考えると35歳で産んでも12年として47歳か。
晩婚化が進んでいるから40歳で産めば52歳。
あっという間ではないな。
229: 07/06(月)09:50 ID:2XqK+F55(1) AAS
中学校以降も何かと手はかかるしな
反抗期、友達や先生とトラブル、塾代、受験と色々
30後半で産んで大学入学となるともう60歳近いし定年を意識するフェーズでもある
独身社員には想像も付かないだろうが
230: 07/06(月)12:39 ID:wM4qjxHF(1) AAS
30代後半だとG1にもうなっちゃってるか、少なくともG2にはなってるな
231(1): 07/06(月)12:41 ID:nZPZqK2q(1/2) AAS
主要会社でG2になる中央値って35歳くらいですかね？
G1中央値は40歳のイメージです。
232: 07/06(月)13:42 ID:Y6tmYHqn(2/2) AAS
いずれG2も役職定年導入して55歳でG4降格or契約社員になったりするんですかね
233(1): 07/06(月)16:55 ID:cQZX0o3J(1) AAS
>>226
あれ？
G1だと残業代つくから、障害頻発なら、悪い話じゃないのでは？
234: 07/06(月)17:53 ID:p3e/+t9+(1) AAS
>>233
障害頻発なら残業代稼ぎまくりか
235: 07/06(月)17:54 ID:S9WS0RJy(1) AAS
面談って暗記ゲー嘘つき大会だから事業部でしっかりと業績を見極めて昇格させた方が良くない？
236(2): 07/06(月)18:47 ID:lFwhpSJU(1) AAS
>>231
中央値だともっと上だよ
同期内での最頻値だとG2は33かな。G1だと36〜38のどれか
237(1): 07/06(月)19:08 ID:nZPZqK2q(2/2) AAS
>>236
あざす
助かります
238: 07/06(月)20:04 ID:dbUv4Lab(1) AAS
50歳G2最近仕事のモチベがあがらずやる気ゼロ
資料作ってもどうせ指摘されるからやる気でない
思った通り進められず閉塞感
239: 07/06(月)20:23 ID:cuGFMSad(1) AAS
G2G3面談通知まだー？
240: 07/06(月)20:37 ID:Wd08SWWu(1) AAS
>>236
中央値は上なのに、最頻値が下のは同期が優秀ってこと？
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