ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (468ﾚｽ)
上下前次1-新
435(1): 07/14(火)20:09 ID:LrqkwDPZ(3/3) AAS
>>434
マジでずーっと電話会議してる人いるよな、っていうか結構な割合の人が結構な時間電話会議してる
そんでなんにも決まらないとかザラ
アホちゃうかと
436: 07/14(火)21:05 ID:QWWx4PtM(1) AAS
日比谷は持株とどこが入るんだ？
437: 07/14(火)21:11 ID:Aabjj36t(1) AAS
>>435
会議打ち合わせからハブられてて草🌱
438: 07/14(火)21:20 ID:wKO+75ih(1) AAS
リモート廃止は無理
不動産切り売りしすぎて場所ないよ
439: 07/14(火)21:26 ID:KHyXn++J(1) AAS
出社するだけ通勤時間の無駄。
金も資源も余計に使う。
440(1): 07/14(火)21:37 ID:Qmc717o/(1) AAS
社員切りたくなったらリモート廃止だろうな
441(1): 07/14(火)22:39 ID:28hrYyQe(1) AAS
>>440
リモートで育児やワークインライフを充実させてる管理職やプレイヤーが退職して、働かない暇人おやじがネットサーフィンやトイレ、タバコばかりしてモチベーション下げるだけだ。
442(1): 07/15(水)00:57 ID:T5kgthUw(1/3) AAS
リモート廃止で早期退職募集しないかな
443: 07/15(水)01:42 ID:KAlun/nL(1) AAS
早期退職は有能株は皆消えて残るのは窓際おじさんとパワハラマネージャーだけだぞ
444(1): 07/15(水)05:57 ID:v+9LBbmt(1/4) AAS
>>442
それあり得るかもね！
全員出社デフォにするとビルやフロア減らしてるから場所ないし、労務費大幅減らせるチャンスだから
実際もう定年退職近づいてるオジややる気ない若手は居ても居なくても変わらず戦力になってないんだから、生産性悪くしてる輩を早期退職させた方が苦戦してるNグループにとっては今まさにやるべき一番望ましいリストラだと思う
445: 07/15(水)05:58 ID:BIjqAqUh(1) AAS
>>441
てもお前は在宅で働かずにネットサーフィンしてるだけじゃん
446(2): 07/15(水)06:39 ID:AJ/HkcMY(1/2) AAS
>>444
そんな都合よく辞めさせられるわけないだろ
そういう無能は辞めずに有能から辞めていくんだよ、何故なら無能は辞めたら他で働く術が乏しいが有能はステップアップ出来るから
万万が一うまく無能を辞めさせることができたとしても、残った人間の一部が無能化するだけだぞ（2-6-2の法則）
447(1): 07/15(水)06:57 ID:XsoOgd3W(1/2) AAS
無能を辞めさせたとしたら有能に更に仕事が集中し「やってらんねー」と考えた有能も辞めていくと思うわ
辞めさせた分残った者に給料上乗せとかやればまだ違うだろうが、経費削減のためにリストラしてんだからそんな大盤振る舞いするわけないしな
そもそもこの会社の人事処遇制度が必然的に無能を生み出す制度なんだからそこをどうにかしないと早期退職募集やったところで好転するとは思えん
448(1): 07/15(水)07:03 ID:E+aGBbJJ(1/2) AAS
>>446
これ言ってるのって毎回無能側の人間なのが笑える
449(1): 07/15(水)07:10 ID:AJ/HkcMY(2/2) AAS
>>448
そうそう、お前みたいな無能が残っちゃうんだからどうしょうもないよな
450: 07/15(水)07:19 ID:I8gV2Gda(1) AAS
>>447
G2まで30前半で簡単になれてしまうこと、G1から謎転勤や労働時間増になってしまうことが問題よな
30前半でG2になってそこからはライフ重視の楽隠居モードに入れてしまうんじゃなぁ…
451: 07/15(水)07:21 ID:v+9LBbmt(2/4) AAS
>>446
まあ確かにそういう面はあるだろうね
自分は有能ではないが、Nグループにしがみつきたいとはまったく思ってないから、早期退職募集あればさっさと手を上げる派だな
ちなみに2-6-2の法則は概ね通常はその通りなんだが、一度リストラなどでリセットして健全な2-6-2にならまだしも、今のNグループは1-3-6みたいな感じじゃないかな？
過半数以上はやる気なく、生産性ない待機稼働で給料貰ってる輩が多い気がする
まあ隣に芝は青く見えるだけで、どこに行っても多くの他社もそんなところ多そうだけど
452: 07/15(水)07:21 ID:E+aGBbJJ(2/2) AAS
>>449
まぁJG4で再送落ちしたから無能側なのかもな
ただ、一番滑稽なのは早期退職したら有能から辞めるぞ！とヒラが言ってる時なのよ
保身にしか見えないんだよね
453: 07/15(水)07:23 ID:v+9LBbmt(3/4) AAS
X 隣に
◯ 隣の
454: 07/15(水)07:31 ID:ZTlf6OS+(1) AAS
究極に人事制度を合理化していくと米国企業とかサムスン電子みたいになるんだろうな。アップオアアウト、成果無ければ即解雇、理系高学歴ばかりを採用、45歳定年 みたいな。
455: 07/15(水)07:32 ID:v+9LBbmt(4/4) AAS
1-3-6どころかもっと酷くて、実際は1-2-7くらいな感じかな
456: 07/15(水)07:44 ID:ChBasKdo(1) AAS
Nは土管とごくごく一部の有能が生み出した富をシェアしてぬるま湯に浸かってのんびりしたり、ゴリゴリに社内政治と出世レースして楽しんだりする会社になっていて、権力があるのは社内政治ガチ勢なので人事制度の合理化なんて難しいだろうな。せいぜいぬるま湯のんびり勢を締め付けるくらいなんだろうね。社内政治と出世レースのために頻繁に謎の組織再編したり爆死サービス乱立させたり中身の無い施策ぶち上げたりして富を浪費してる人達にメスが入ることはないんだろうね。
457(1): 07/15(水)10:57 ID:T5kgthUw(2/3) AAS
やること多すぎてスケジュールキツすぎて詰んでる
マルチタスクでやれっていうけど明らかに効率落ちてる
458: 07/15(水)11:05 ID:XsoOgd3W(2/2) AAS
>>457
人間の脳はマルチタスク向けには出来てないからなぁ
だからこそ複数人で別タスクやるように組織化されてるはずなのに、お前の組織は何やってんだ
459: 07/15(水)11:32 ID:j/4pdeSy(1) AAS
仕事が低レベルすぎて異動したい
460(1): 07/15(水)12:32 ID:OM7yyg+2(1) AAS
低レベルどころか最近仕事が無いんだが…
461: 07/15(水)12:49 ID:S1WOCI5O(1) AAS
仕事ないなんて勝ち組だろ
462: 07/15(水)12:51 ID:4MSeE8KU(1/2) AAS
仕事なくて待機稼働だけでお金チャリンチャリンと給料貰えてるとか羨まし杉
自分もそんな天国部署に異動したい
463: 07/15(水)12:54 ID:4MSeE8KU(2/2) AAS
>>460
それってどこの会社(ヒントだけでも)？
会社名はまんま出せないだろうから、どんな部署かだけでも教えて欲しいです
464: 07/15(水)13:08 ID:k5ay2j1k(1) AAS
担当予定の案件失注してその後の異動も決まってたときは、数ヶ月間かなりヒマだったな
コロナ禍で年休取ってもやる事あんまり無かったし
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