[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105 (1002ﾚｽ)
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943: 06/27(土)20:30 ID:sUXVJaXH(1) AAS
>>942
されねえよ
944(1): 06/27(土)21:48 ID:XOOYD3ns(1) AAS
G3受験の案内来ないけど落ちた？
945: 06/27(土)23:20 ID:9D+WuTYj(2/2) AAS
>>944
ご愁傷さま
946(1): 06/27(土)23:49 ID:/P2V4hVy(2/2) AAS
ずっとG4だったオッサンが受けて落ちてるのはわかるけど本社勤務の若手がG3受けて落ちてるのが割とある
俺が知ってるコでも口下手なだけでちゃんと頑張ってたからモチベ下がってるし、一方で無能だった女が数年でG4からG1まで上がってるしこの会社ほんとアホやな
947: 06/28(日)00:31 ID:3J0b8d7g(1) AAS
やる気のない田舎のG2のおじさんは異動させて心機一転させればいいのに
948: 06/28(日)01:17 ID:jAOc0D8X(1) AAS
昇格に一番大事なのは性別で次に大事なのはお喋り力。夜職女子なんかはNで無双できるだろうよ。最低でも課長には確実になれる。人事はピカピカの難関大卒院卒なんかは採用せずに、夜職経験のある女性だけを採用すれば良いのにね。
949: 06/28(日)01:57 ID:2cZEg7AS(1) AAS
そういえば某組織長の秘書が夜職女だったな
950: 06/28(日)03:19 ID:uY01l27/(1/2) AAS
面接と調書はAIでひたすら壁打ちすれば通るから
951: 06/28(日)04:48 ID:xaItk1NX(1) AAS
G3の案内もう来てるんか？うちも来てねえぞ東本社だけど
952(1): 06/28(日)06:51 ID:eRvMGx/a(1/3) AAS
女性優遇、おしゃべり優遇
落ちぶれてる理由が分かるってもんだな
953: 06/28(日)07:07 ID:rt1LR4JA(1) AAS
もっと高倉健みたいなのを昇格させろよ～
954: 06/28(日)07:09 ID:QcvM9til(1) AAS
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104
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955(2): 06/28(日)07:10 ID:kM/ApVVa(1) AAS
>>952
SG導入して技術者優遇もしてるね
956: 06/28(日)07:20 ID:q35qZDa3(1/3) AAS
>>955
日本有数の技術者の給料がJG下位相当とかなんの冗談だよ
957: 06/28(日)07:39 ID:7bfitEOt(1/2) AAS
>>946
うちの会社も、アラフォーまでG3だった女性が主査に上がったと思ったら、3年で課長になってたわ
958(1): 06/28(日)07:51 ID:2AKGEIQm(1) AAS
>>955
枠狭すぎ待遇微妙すぎるて
959(2): 06/28(日)08:21 ID:5B5fxrvx(1) AAS
>>958
とはいえ技術があるなら目指さない理由はない
960: 06/28(日)08:42 ID:exnChOqg(1) AAS
>>959
枠は厳しく待遇もそれほど特別なわけじゃないから、G1目指す方が現実的になるのよ
961(1): 06/28(日)09:30 ID:m0jsS0i4(1) AAS
>>959
これまでのキャリアや専門性を無視した異動を3年毎にさせられるんだからSGは非現実的だと思う
962(1): 06/28(日)10:37 ID:V0cEPjbL(1/7) AAS
>>939
これ昨年の話ですか？
963(2): 06/28(日)11:27 ID:FP0b1LZh(1) AAS
>>961
SG1って米国公認会計士とかまであるんだな
それで課長級の給料ったバカにしてると見るのか、資格さえ持ってりゃバカでも上がれるのか
964: 06/28(日)11:47 ID:7bfitEOt(2/2) AAS
>>963
資格だけだと無理だろ
965(1): 06/28(日)12:00 ID:rW1uEE8O(1/3) AAS
>>962
今年も引き続き少ないよ
966(1): 06/28(日)12:15 ID:V0cEPjbL(2/7) AAS
>>965
まじですか
推薦枠自体絞られてると考えると推薦後は1/3程度の通過率のイメージでしょうかね？
967: 06/28(日)12:22 ID:q35qZDa3(2/3) AAS
優遇されてきた今の幹部世代の男性はその座に残りつつ、男女平等が根付いた若手世代の男性を冷遇かつ能力のない女性を昇格させる優遇施策
SGはその技術に見合わない低給与水準かつ狭すぎる門
昇格枠を減らしたり処遇を数年単位で改悪したりして人件費削減
優秀人材が根付くわけないわ
968(1): 06/28(日)12:23 ID:rW1uEE8O(2/3) AAS
>>966
部署によると思うけどね
少なくも年々少なくなって低いグレードで業務やる人間を大量飼い殺しにする（人件費削減）つもりだから早めに転職した方がいいよ
969: 06/28(日)12:29 ID:GcjU5mg4(1) AAS
>>963
公認会計士持ってうちにいる意味ないな。給料も安いわ実務経験なしのペーパーになっちまうわでいいとこない。
970: 06/28(日)12:52 ID:t72JHJI0(1) AAS
転職活動はじめてオファーをもらい始めてるけどNより待遇いい
若手男はまじで転職したほうがいい
971: 06/28(日)12:53 ID:7SfPn29p(1) AAS
男はそもそも入社しない方が良いし、若ければ転職した方が良い。低賃金平社員ソルジャーで一生終える確率は昔より高い。Nの人事面談が得意とかパワポ打合せ大好きとかなら留まって出世狙うも良いが。
972(1): 06/28(日)12:58 ID:V0cEPjbL(3/7) AAS
>>968
ありがとうございます
恥ずかしながら30歳超えて初チャレンジなのもあり…
ダメだったら会社を移った方がいいと考えてます
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