[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105 (1002ﾚｽ)
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661: 06/20(土)00:49 ID:OGFy4PJn(1/2) AAS
配当株は大きく値上がりしないんだよな。株価が上がると配当割合が下がっちゃうから
最低ラインは確保されるんだけど、自分で首絞めてる
662: 06/20(土)06:47 ID:v+2cbiZb(1) AAS
ボーナス支給日まであと5日
663(2): 06/20(土)07:20 ID:ou0W/1Ia(1) AAS
みんな何買う？？
貯金して安心を買うとかいわないでくれよ？
664: 06/20(土)07:28 ID:FrH2RyJN(1/2) AAS
キオクシアを買え
665: 06/20(土)07:32 ID:kRmqin6t(1) AAS
去年買えば50倍だけど、ここから先2倍はすら怪しいからキオクシアはやめとけ
666: 06/20(土)08:22 ID:yTZJjICW(1/4) AAS
>>663
オルカン、SP500、株、債券、金、カネを産むものを買うに決まってんだろ
30歳とかまで生きてれば欲しいものなんて大体手に入っただろ？これ以上何買うってんだ
30超えて単なる消費財なんて買ってる奴は猿と同じ
667: 06/20(土)08:27 ID:SsmrSV1l(1/3) AAS
つーか必要なものがあればボーナスとか無関係に買うだろ
ボーナス出るからナニカを買うとかいう発想がそもそも幼稚極まりない
668: 06/20(土)08:47 ID:wcsVmYEe(1/2) AAS
>>660
そだね、ファイナンス論の世界だわ。
669(1): 06/20(土)11:59 ID:e9srsCRT(1) AAS
モチベーションが低いグループの原因は管理職だと思うが対策は？
670: 06/20(土)12:05 ID:SsmrSV1l(2/3) AAS
>>669
AIOWNを超えるオヤジギャグを考案した者に金一封
671: 06/20(土)12:09 ID:cxZjM9Al(1) AAS
モチベーションなんて金次第だから管理職1人じゃ変わらんよ
どうしようも無ければ子会社に移管でもするんだな
672(1): 06/20(土)12:24 ID:B9nbdNCf(1) AAS
モチベーションという考え方は古い
今の時代はエンゲージメント
エンゲージメントは月一回の1on1で向上しますよ
673: 06/20(土)12:30 ID:wcsVmYEe(2/2) AAS
そんなもんに注力するまえにやることやれよ経営陣
674(1): 06/20(土)12:35 ID:yTZJjICW(2/4) AAS
>>672
1on1は悪手だと言われてるこのご時世に未だこの考え方に固執する時代遅れな無能N社員
675(1): 06/20(土)12:37 ID:Yqu2F3Va(1) AAS
>>674
平社員や課長は嫌がってるぞ
676: 06/20(土)12:42 ID:yTZJjICW(3/4) AAS
1on1によりどうやって生産性を上げるかが大事なはずなのに、1on1の回数や頻度を目標にしてる時点でお里が知れる
>>675
嫌がってるなら止めれば良いのに止めないから生産性がどんどん下がる、頭の悪い社員が跋扈する斜陽企業N
677: 06/20(土)13:31 ID:3qGV81yZ(1) AAS
>>663
iPhone
ポケカかワンピカ
ベイブレード
678: 06/20(土)13:38 ID:KBs9uxdj(1/2) AAS
1on1なんてのは普段からまともに会話できてない奴のお遊びだよ
679: 06/20(土)13:38 ID:KBs9uxdj(2/2) AAS
1on1なんてのは普段からまともに会話できてない奴のお遊びだよ
680: 06/20(土)15:15 ID:bPya/jtr(1) AAS
万年G2おぢワイ、1on1で課長に媚びる❤
681: 06/20(土)15:49 ID:b6Jfz2n5(2/2) AAS
会社が成長して給料もあがればやる気もあがる。Nは会社が成長せずに給料もあがらずで社員のやる気もでない。閉塞感や停滞感が蔓延してるよね。
682: 06/20(土)15:56 ID:s8kylCSK(1) AAS
1on1なんて常時やる意味なんか全くない
上司とのコミュニケーションが取れてるかどうかが大事なのに手段を目的と履き違えた馬鹿の極み
683: 06/20(土)17:02 ID:rexoG47F(1) AAS
リモスタになってから部下とのコミュニケーション機会が減ったから1on1自体は悪くない
684: 06/20(土)17:10 ID:OGFy4PJn(2/2) AAS
お昼食べながら最近どう？ってやってたのが1on1になっただけだからね
685: 06/20(土)17:17 ID:+3TzdJ7g(1) AAS
直接話さなくても様子見てるだけで分かる事もあるね
だから上司の席って普通は全体が見えるような所に配置してる
社員同士の仲の良さとかも自然と分かる
686: 06/20(土)17:29 ID:SsmrSV1l(3/3) AAS
向こう1～2年は無理でも、あと5～6年もしたらAIが上司になりましたとかあり得そうだな
10年もしたら確実に一部では導入されてそう
たんに管理・評価するだけの中間管理職は不要に
リモートだからコミュニケーションが減ったとかの言い訳が通用しない時代へ
687: 06/20(土)18:01 ID:iETLSgdv(1) AAS
なんなら経営者もAIの方が良い説はある。ごく一部の超有能技術者と多数の現場肉体労働作業員だけが人間で、残りはAI。
688: 06/20(土)18:21 ID:FrH2RyJN(2/2) AAS
この先生き残るのはAIが便利に動かせる肉体としてのオンサイト要員だけだ
689: 06/20(土)19:16 ID:lFe6s/by(1) AAS
>>654
日本でAI関連で儲かってるのはAI動かすのに必要な製品作ってるメーカーと一部投資会社だろ
tsuzumiも社内でもっと活用させたら良いのに
690: 06/20(土)20:09 ID:yTZJjICW(4/4) AAS
「ネットワーク品質競争の時代じゃない」とか言って茸ぶっ潰した経営者もいることだし、AIの考えも考慮に入れないといけない時代が来る、というかもう来てるな
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