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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/
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337: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1776-yl7g) [] 2025/08/02(土) 22:31:35.16 ID:tHXZ2lQj0 >>328 聞いてやるからまず自分から話してみなよ 入りたいのか入ってるのか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/337
338: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7e12-diNG) [sage] 2025/08/02(土) 22:39:48.08 ID:0/GPMQYI0 >>335 実務やってる奴を馬鹿呼ばわりしたり、コメント入れる必要のない報告物に無駄なチャチャ入れたりというやり方は果たして本当に正しいんかね 不必要なコメントは工期を無駄に延ばすだけだし社員にも要らぬ作業を強いるだけだから、あんたは顧客にも社員にも寄り添えてないな 仕事の本質を見失ってるから早く引退してどうぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/338
339: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) [] 2025/08/02(土) 22:48:26.53 ID:WMSWt7AI0 >>331 内容次第だから判断できんけど、中身わからんから素人コメントしてるだけの奴も視野とか視座とかいうワードを使いがちだなとは思う http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/339
340: 名無しさん (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd8a-o7mM) [] 2025/08/02(土) 23:14:15.42 ID:jh3JG3aTd 指摘されて顔真っ赤にして愚痴吐くの若いな笑 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/340
341: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ead9-4trL) [] 2025/08/02(土) 23:20:19.87 ID:+IOaU2zz0 >>340 君の妄想の世界の中では優位に立てて良かったね。おめでとう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/341
342: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a68a-dk2h) [sage] 2025/08/02(土) 23:59:42.66 ID:RDnnAF650 >>322 だよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/342
343: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e13a-6A64) [sage] 2025/08/03(日) 00:34:00.73 ID:MHXvBWML0 >>341 優位もなにも会社じゃ役職が全てだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/343
344: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 43d9-V0TV) [] 2025/08/03(日) 00:52:06.04 ID:8iAMXuc80 >>343 何の話してんだ。 まさか匿名掲示板で「僕の方が役職高いもん！」って言いたいの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/344
345: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6381-d7oq) [sage] 2025/08/03(日) 00:52:58.24 ID:74xhIoQg0 >>343 うちの会社は違うでしょｗ。二つ上だと役職の差が効くけど一つ上はそうじゃない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/345
346: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ eb3f-1Oko) [] 2025/08/03(日) 08:03:00.75 ID:vpievnii0 >>345 どういう意味だ？ よくわからん http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/346
347: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ eb3f-1Oko) [] 2025/08/03(日) 08:04:11.71 ID:vpievnii0 >>343 そりゃそうだろ。そう思う。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/347
348: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 03ec-6vSy) [sage] 2025/08/03(日) 08:18:24.54 ID:yK9VZVKi0 たとえ役職ついてても、上位カーストグループ会社からバカにされるだけなんだろw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/348
349: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d37e-xy26) [sage] 2025/08/03(日) 08:45:43.88 ID:Wm4dii3/0 役職が～とか言ってる奴ってお山の大将感すごいな 会社の中の役職ごときでイキれちゃう感覚が理解不能 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/349
350: 名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sre9-Vyzj) [] 2025/08/03(日) 10:25:08.11 ID:sG9WdBs5r >>349 まずご自身のグレードを宣言してからご発言ください JG未満の人間に発言権はございません http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/350
351: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6b76-Fz9E) [] 2025/08/03(日) 13:05:36.10 ID:jRENv2mQ0 職場にキ◯ガイみたいなパワハラ部長（40代前半の与A）がいて、ある時、他の部長（50代の与B）がやんわり異議を唱えたら「俺より下のランクの奴が反論するんじゃねぇよ、ありえねぇだろ！」ってイキってたの思い出した 20年近く前の話 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/351
352: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cd18-AG1a) [sage] 2025/08/03(日) 13:10:27.48 ID:4cWifi/90 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00756088 NTT、「職場＝自宅」が浸透 分断勤務導入、育児と両立 2025/7/29 12:00 ＮＴＴグループが２０２２年に始めたリモートワークを基本とする働き方がコロナ禍後も浸透している。５月の在宅勤務実施率はＮＴＴドコモビジネス（旧ＮＴＴコミュニケーションズ）で７３・１％、ＮＴＴ東日本で６３・２％と主要グループ会社で軒並み５０％超となった。社員の自宅を勤務場所とすることで転勤や単身赴任を伴わない働き方の多様性を実現。ワークインライフ（健康経営）の推進につなげる。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/352
353: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6381-d7oq) [sage] 2025/08/03(日) 13:14:12.98 ID:74xhIoQg0 >>351 20年前はそうだろうねｗ東西かな？ 当時は決裁説明ですら頭越し禁止だったね。部長決裁の説明に主査が行ったらだめで必ず課長が出てってたｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/353
354: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6b03-0kLB) [] 2025/08/03(日) 13:45:18.77 ID:Uf+TGLEr0 昔、担当部長が厳しい人で部門長は楽勝の人だった いつも担当部長説明で苦労するので、担当部長と部門長を同じ時にまとめて説明したった スケジュール調整がなかなか難しくてって言ってｗ 部門長いるから担当部長大人しくしてたｗｗｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/354
355: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1762-4miy) [] 2025/08/03(日) 14:02:40.81 ID:QiTlAMUG0 >>354 良い取り組みですね。スクラム活動で1位が取れそうです。リレーしてエスカレしてくれるわけでもなく担当者の負担が増えてるだけなので悪い風習はどんどん斬っていきましょう。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/355
356: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ebd9-6A64) [sage] 2025/08/03(日) 15:26:02.41 ID:sTIOpG8w0 >>351 年齢は関係ない 下の役職の人が上に従わなかったら組織としてたち行かなくなる そのために規則があるんだから http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/356
357: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6381-d7oq) [sage] 2025/08/03(日) 17:24:59.95 ID:74xhIoQg0 >>354 ライフハックだねｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/357
358: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 33ed-XNLs) [sage] 2025/08/03(日) 22:30:43.00 ID:LEVKBZPd0 ドコモで買ったXPERIAが不具合で文鎮化してdアカウントのゴミシステム＆モバイルSuicaのゴミシステム両方で地獄を見てる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/358
359: 名無しさん (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sdc3-xy26) [sage] 2025/08/03(日) 22:46:36.66 ID:yKC5962od >>358 修理できないの？ ソニーが低レベルな会社に発注したせいで不具合連発みたいね まさに安物買いの銭失い http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/359
360: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f58-CzOQ) [sage] 2025/08/03(日) 22:52:00.23 ID:Ob0Hp0FG0 ツートップ戦略（笑） http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/360
361: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 53b9-V0TV) [] 2025/08/04(月) 07:30:38.72 ID:tsTfb+hd0 >>355 担当者が課長に説明して課長とともに担当部長に説明して・・・。倒した敵を味方にして強敵とまた戦うドラゴンボール式だから、バトルを繰り返す悟空役の担当者の負担が大きいよね。ドラゴンボールならかつての敵たちも戦ってくれるけど、Nだとほぼ観戦モードで、実質ずっと一人で戦うし。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/361
362: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d37e-xy26) [sage] 2025/08/04(月) 07:46:05.40 ID:T74kC3930 >>361 担当部長が課長と真逆のこと言ってきたりするからタチ悪い だったら最初から課長・担当部長・部長まとめて説明すりゃいいのにと思う 不完全のまま上に持っていくのはダメとか言われるが、そんな事言ってるからスピード感なくなるんだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/362
363: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6b03-0kLB) [] 2025/08/04(月) 08:19:00.23 ID:fNAqYVtG0 「スピード感を持って仕事をしよう」とか言って、「きれいな資料作らなくてもいいから、まずは情報をくれ」と言ってた部門長に 箇条書きの資料を持って説明に行ったら「資料見づらいな」と言われた過去 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/363
364: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 777f-1Oko) [] 2025/08/04(月) 08:27:41.73 ID:hH8jDaNM0 面談の案内来てないんだけど、今年はもう無理なの？ ちなみに現在G4 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/364
365: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4bdd-vy0P) [] 2025/08/04(月) 08:48:57.43 ID:ndXubV/k0 >>363 ビジュアルとしての見辛さの指摘なら上司が良くない 論点整理が甘いという話なら、貴方がもっと頑張りなさい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/365
366: 名無しさん (ｽｯｯﾌﾟ Sd2f-t/ru) [sage] 2025/08/04(月) 09:38:52.12 ID:q8s0QELkd >>364 会社によると思う toG3なら既に面談してるところ多いかと http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/366
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