【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part8 (951ﾚｽ)
上下前次1-新
642: 2025/09/02(火)10:33 ID:zm9zxiyi(1) AAS
モチベーションがどんどん落ちてくる
月曜が来るのが苦痛になってきた
643: 2025/09/02(火)21:35 ID:bizRQPLJ(1) AAS
>>633
普通やめるだろ
644(1): 2025/09/03(水)17:13 ID:0n+HNWH1(1) AAS
死亡事故事件起きようが任期中にごまかせば好条件ポストへステップアップ
不祥事発覚タイミングで引き継いだ役職が引責だもんな
委託業者使って証拠隠滅罪、ごまかし工作するのが当たり前
多重請負構造で発端に辿り着かなく工作してトンズラだもんな
死体は外国人経営の産廃業者に引き取らせたのか？
645: 2025/09/04(木)11:23 ID:FMr5Cf/7(1) AAS
>>644
お薬増やしてもらったほうがいいぞ
646: 2025/09/04(木)15:51 ID:3SfVzvZ4(1) AAS
不都合な奴は裏取引がある下請け業者使って覚醒剤を仕込ませて潰すのもNTTあるあるだな…
647: 2025/09/04(木)16:14 ID:8qW/Zp4V(1) AAS
定期的に湧いてる妄想バカってクビ切られたやつ？
648(1): 2025/09/04(木)22:02 ID:RTBJsfDm(1/2) AAS
SPでストライキしようぜ
649(1): 2025/09/04(木)22:03 ID:RTBJsfDm(2/2) AAS
プロパーは基本給上がっていいなー。
650: 2025/09/04(木)22:03 ID:VH8dqenb(1) AAS
上がって無いけど
651: 2025/09/05(金)00:34 ID:ueUZNk3J(1/2) AAS
クビ切られた社員、非正規は産廃業者へ引き取られたよ
表沙汰になれば西日本みたく役職の生涯年収に影響出るだろ
652: 2025/09/05(金)06:22 ID:CpQuVOhN(1) AAS
>>649
700円だぞ
653: 2025/09/05(金)07:57 ID:y0oi9qIw(1) AAS
課長クラス飛ばし事ある奴居る？コンプラ系なら可能か？
654: 2025/09/05(金)11:08 ID:vSFOEOxU(1) AAS
部下が課長ならあり得るけど逆は無理じゃないか
655: 2025/09/05(金)12:37 ID:ueUZNk3J(2/2) AAS
新卒メンバーシップ→初任給～1年目年収激安、毎年微増だが審査通れば幹部昇格可能
SP無期契約社員→初任給から職種により600万台～800万台以上の代わり年次昇給なし、退職→求人応募→採用審査通れば上位職種へ昇格可能
どちらが良いかは人それぞれ
656(2): 2025/09/06(土)21:50 ID:Uw3otMwp(1/2) AAS
SPでの部課長昇格事例が知りたい。
夢を見させて欲しい。
657: 2025/09/06(土)21:51 ID:Uw3otMwp(2/2) AAS
最初から部課長採用は参考にならんので除く。
658: 2025/09/06(土)21:55 ID:vanSewVw(1) AAS
そもそも昇給事例があるのかも怪しくないか？
659(1): 2025/09/06(土)23:58 ID:+AH4yC09(1) AAS
>>656
ガチでいないかもしれん
660: 2025/09/07(日)03:54 ID:CyGhP6c1(1/2) AAS
>>656
普通に再応募だろ
前任部課長が辞めたか異動で持ち掛けられる場合あるだろ
客から「〇〇さんを昇格させるのではダメなの？」と打診される場合もあるだろ
客としては何も知らない奴が責任者として入って引っ掻き回されるより今までの経緯から全体を知り尽くしている人の権限強くなる方が都合良いからな
知らないのは1.2年に入った奴では？
661: 2025/09/07(日)03:56 ID:CyGhP6c1(2/2) AAS
他から回されてきた定年退職待ちみたいなやる気ない奴に来られたら契約決裁遅れたりボトルネックになるだけだからな
662(1): 2025/09/07(日)06:55 ID:bga+RVag(1) AAS
高卒から担当部長になった人はいるな
院卒50歳代でヒラの人もいるのに
663: 2025/09/07(日)11:33 ID:wzMHIUfH(1) AAS
>>662
それ公社時代入社の人だろ
ドコモは高卒役員いたし製造業でも高卒幹部は珍しくない
仕事出来るならどうでもいいけどな
664: 2025/09/07(日)11:58 ID:o1BEV/L4(1/2) AAS
SPの再応募って社外サイトから申し込むの？
社内で通知あるの？
異動希望する場合、上司に退職を伝えなきゃいけないの？
羨ましい↓
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
665: 2025/09/07(日)13:20 ID:o1BEV/L4(2/2) AAS
>>659
´д` ;
666(1): 2025/09/07(日)13:33 ID:s+ra6i/L(1) AAS
SPってジョブボード使えないの？
667(1): 2025/09/07(日)20:23 ID:t9KlRMkF(1) AAS
調整してからポストを開けてもらうのが普通だけど自信があるなら直接申し込んでもいいのでは
ロール変更は再募集なしでもいけるけど、
普通の社員ですら同一組織での棒上げは狭き門
668: 2025/09/08(月)00:51 ID:xRDB/4Se(1) AAS
>>666
使えない
669(1): 2025/09/09(火)07:31 ID:T8UTQ6N7(1) AAS
>>667
そう言われるとSPは異動できないと言われていて、八方塞がりで詰んだ感ある。異動してもいいから昇進できるならチャレンジしたいです。
670: 2025/09/09(火)07:53 ID:vzYAWDxS(1) AAS
>>669
部を超えた異動は仕組み上できない（ASPは世の中一般でもジョブホップで給与を上げる前提）から
その場で上が開いて上がる（他部の昇格者で代替が効かない場合以外は厳しい）
異動先と話をつけてポスト開けてもらう（本来はその調整は上司がやるべき）
のどちらかかな。組織によるけど部内異動ならなんとかなると思うけどね
組織長の承認取って部門間でのタスクアサイン変更のためとしちゃえばJDそのままでいける
671: 2025/09/09(火)11:49 ID:9HuIexNv(1) AAS
SP=スペシャリストが前提で採用してるんだから入社してから専門性が活き無い職場と分かったなら辞めりゃ良いだろ
SP採用は採用する側もかなりいい加減な採用プロセスしているから要注意
選考してんのは各本部の事推と配属部の企画部門の新人SPだと思うよ
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