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【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part8 (1002ﾚｽ)
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part8 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/
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584: 名無しさん [] 2025/08/21(木) 07:12:11.87 ID:ypWgg7Gd >>573 マジでどこの部署か教えて欲しい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/584
585: 名無しさん [sage] 2025/08/21(木) 13:27:40.47 ID:/wLl8bSX 足を引っ張る委託業者はだいたいNTT退職者の再就職先 何も知らないやる気ない奴がたらい回しにされてるの知ってるから業務委託請けて中抜き再々委託丸投げする気マンマン http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/585
586: 名無しさん [] 2025/08/21(木) 13:28:08.95 ID:kud9kQbR 業績不振でSP解雇とかあるのだろうか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/586
587: 名無しさん [] 2025/08/21(木) 13:39:14.78 ID:kud9kQbR この会社の中途への扱いはなんなんだろう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/587
588: 名無しさん [] 2025/08/21(木) 14:05:06.09 ID:kud9kQbR 中途だって人間だ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/588
589: 名無しさん [] 2025/08/21(木) 18:31:04.81 ID:CI+1lTwa 人間扱いされたければ新卒で入社したら？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/589
590: 名無しさん [] 2025/08/21(木) 20:26:17.46 ID:kud9kQbR >>589 いまから無理だ。30だぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/590
591: 名無しさん [sage] 2025/08/21(木) 23:41:14.99 ID:i3umRjZN >>584 本部単位じゃアテにならんからなぁ 逆に個人的に絶対オススメしない本部はあるけどw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/591
592: 名無しさん [sage] 2025/08/22(金) 10:15:53.35 ID:c2fv6ZOn 営業系はSPといいながら誰も評価できないからでたらめな採用がまかり通ってて周囲からも馬鹿にされてるのでは 技術系はだいたいばれるのでまともな人は評価されてるでしょ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/592
593: 名無しさん [sage] 2025/08/22(金) 10:50:34.69 ID:SUxyzB8i 周りの目を気にしてるのは暇な証 仕事なんてどれも何かしら作業して金を貰うかだけだろ 中途は在職期間が短く会社全体の業務を知る時間は無い想定なんだから専門分野を活かした専門職だけで良いんだよ 都度、その時の都合で何社も会社を変えてきた人にはこの会社へ愛着もアイデンティティも無いだろうし、会社が困難な状況になった時に全社員と協力しながら乗り越えるのではなく他社へ移る選択するだろ 過去にその実績あるんだから採用時点でそういう評価されて当たり前だろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/593
594: 名無しさん [sage] 2025/08/22(金) 11:33:36.22 ID:CojW0EL4 >>593 老害の鑑だね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/594
595: 名無しさん [sage] 2025/08/22(金) 12:06:59.45 ID:SUxyzB8i >>592 最後の最後で邪魔するのは毎回労働組合だよ 経営側は弱者搾取思想の労組を利用して中抜き率どんどん引き上げてる 少し経済が分かる人ならアベノミクスの成果として円安による物価高騰は見えていたのに、給与が低くて家庭を持てば一番金が必要な若年層の昇給引下げで報酬を引き下げて、借上げ社宅制度など若手補助も全て打ち切ったよな その代わりに定年退職再雇用の給与が300万円台から最低500万以上に引き上げてる これが今のSP制度だろ 報酬引下げと補助打切りをもろに喰らった今の20代30代からしたらSPは嫌われて当たり前なんだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/595
596: 名無しさん [sage] 2025/08/22(金) 14:12:34.17 ID:6vS6FX3Q >>595 再雇用のSPの闇は深いけどさすがにそこの話はしてないような http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/596
597: 名無しさん [sage] 2025/08/24(日) 09:54:51.85 ID:xLyBKaQk 子会社へ転籍して親会社へ出向すれば役定年齢過ぎても役職就き続けられると聞いた そもそもSP課長～ASPとかは役定ないよな… 古い価値観で業務を陳腐化させる老害の職（金）しがみつきに悪用されるしか無い制度だ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/597
598: 名無しさん [] 2025/08/24(日) 10:06:15.41 ID:3LHJcJOk >>597 担当部長で役定になり旧コムエンジに再就職した人が、何年か後に旧コムで担当部長やってたのはそういうことか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/598
599: 名無しさん [sage] 2025/08/24(日) 11:13:19.90 ID:xLyBKaQk >>598 エンジから出向で担当部長という事はPSのM＆Sとか？だから変な再委託業者使っていたり陳腐なんだな… http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/599
600: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 09:58:42.96 ID:fmIhljUT 旧CSエンジは闇深いけどまぁすぐにでも再編されるだろうから あと本務エンジで逆出向じゃなく委託に名刺持たせてるだけでは？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/600
601: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 12:27:01.28 ID:JYmvfJfL 多重請負の実質多重派遣いつまでやるんだ？ トラブル起きた時に委託に責任転換してプロパー管理職が逃げたいだけだよな？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/601
602: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 13:03:09.62 ID:2vzwqtIr 労働法系は匿名でもいいからさっさとたれこめば改善されるので、気づいてるのに黙って見てるお前も共犯だろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/602
603: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 13:32:34.99 ID:ytTZqqBo 「若いやつはすぐに辞める」からNTTグループを定年退職して工事会社へ再就職した元役職をそこも退職したタイミングでASP再雇用とか本気かと よほど素晴らしい人材なら分かるが、同じような経歴の怪しい人材が集団で押し寄せてくるのみえている 優秀な若手の応募が増えて長く務めたくなる報酬および評価制度にする発想はないんか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/603
604: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 13:36:30.25 ID:cjZoeqUq >>603 老害はとっとと去って若い人たちにバトン渡さないと死んでいくだけだろうね、会社が http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/604
605: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 13:39:19.59 ID:uySBsyG2 >>596 再雇用SPの給与引き上げした事で爺さんたちが成果出そうと張り切って邪魔なんだよな 新人育成してくれたら良いがそんな気も能力もなく大人しくしてくれた方がマシというね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/605
606: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 13:41:30.79 ID:uySBsyG2 >>603 持ち株が人事制度握ってる間は無理 少なくとも世界で戦えるレベルの優秀層はNに入ってこないよ 新生NTTのCMも失笑もので続編無いからな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/606
607: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 13:45:40.53 ID:8dGZ92BL オリエンタルランドの人が講演で、仕事にはやりがい、報酬、人間関係の３つが大事で １つがダメでも残り２つが良ければ人は残る。２つダメだと辞める ディズニーランドは報酬が低いけど他２つがいいから人が残ってるって言ってた うちはどうなんだろうね。正直ダメなのは報酬以外の２つじゃないかと思ってるんだけど http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/607
608: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 15:54:37.08 ID:NR+/YDvB >>607 やりがいはともかく人間関係はどうやってコントロールするんだろう コンプラ徹底して配置転換しまくるのかな でも給与低くても辞めないの講演してるのブラック臭いw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/608
609: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 15:56:52.80 ID:cjZoeqUq >>608 あれだけネズミの国の入園料を値上げしまくっても給料低いってやばいよなぁ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/609
610: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 16:33:30.32 ID:8dGZ92BL >>608 ディズニーランドのキャストの給料が安いのは有名らしいからね ググると沢山その手の話が口コミレベルから雑誌、新聞記事まで出てくるよｗ それでも、ディズニーで働いてるって言うのはやる気につながるんだろうね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/610
611: 名無しさん [sage] 2025/08/25(月) 19:45:55.45 ID:iOu3ZwLS Catalystも別人掲載なだけでなく元コム社員だったPh●neA●p副社長も別人 しばらく東南アジアへ行ってる事にしていたが似た人を配置して現在進行系で未だにごまかしてる 本人だと思い込んでる人は行方をくらました後に初めて会った人 少なくともコム時代の同僚なら別人だと分かるはず 保身の為に口を噤み続ける社風が全て理由 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/611
612: 名無しさん [sage] 2025/08/26(火) 12:16:40.37 ID:VoT+nhsc >>606 あのCMまさに無能N社員を体現してるよな 広告会社がNを馬鹿にして作ったCMをそのまま流すNの無能さよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/612
613: 名無しさん [] 2025/08/26(火) 14:17:17.07 ID:E0/VdRCt ASP採用って今もしているんですか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750131584/613
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