【旧コム】NTTドコモビジネス Part1 (195ﾚｽ)
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136(1): 04/27(月)20:19 ID:k60ODcVi(1) AAS
情シスどうなの？
137: 04/27(月)21:34 ID:URRbIbSF(1) AAS
>>136
情シスって、今そんな組織あったっけ？
138: 04/27(月)21:46 ID:sQNc+ARA(1) AAS
ドコモ子会社のドコモビジネス
139(1): 04/27(月)21:46 ID:S6gPfp44(1) AAS
わたくしも現在PS本だが、クソ忙しい
どう考えても終わらない仕事が降ってくる
PS本人手増やして欲しいんだが、金がないのか
140: 04/27(月)22:42 ID:vYagR4O/(1) AAS
本社のとある本部、エンゲージメント調査なぜあんなに低いのか、残業が多いから？
141(1): 04/28(火)05:35 ID:PlcL8Ic/(1) AAS
>>139
PS本のどこ？
5GI？
142(1): 04/28(火)09:21 ID:xbJ718QQ(1) AAS
PSのある担当だけは忙殺されてヤヴァい
現場は案件作って収益化せにゃならんし、そのお膳立て等サポートが糞急がしいん
現場からの相談事にだけでなく、たまにゃ現場との調整や親会社への打診もせんとアカンしで常に猫の手借りたい状態
143: 04/28(火)22:34 ID:JfaON3Mv(1/2) AAS
>>141
5giですね、c&aとかc&nは普通に高いし
やっぱり残業が多いからエンゲージメント低いのかね
144: 04/28(火)22:35 ID:JfaON3Mv(2/2) AAS
>>142
s〇gnの部署はかなり忙しそう
145(1): 04/29(水)11:32 ID:M8GfK040(1) AAS
窓際部署はどこですか
146: 04/29(水)13:41 ID:r6jAM4aD(1) AAS
>>145
イノベーションセンター
147: 04/30(木)21:19 ID:i+7G13ne(1) AAS
土管屋に徹したらどこまで利益あがるかね。
10年後とか知らんけど
148: 04/30(木)21:29 ID:KrHdloPJ(1) AAS
明確な回答があるまで書くがCatalyst一覧に亡くなった社員と同姓同名別人が掲載されてんのはなんなの？
149: 05/01(金)00:53 ID:XuCbqw36(1/2) AAS
そんなに気になるなら直接聞けよ
150: スカトロ木村 05/01(金)04:14 ID:869XS/0S(1) AAS
オレが代わりに答える
151: 05/01(金)06:27 ID:JrnKEzaI(1/2) AAS
相変わらずBS2部の公共は委託業者がヤクザ絡みばかり？
どうせNTTOBが経営に参画する中抜き会社だろ
152(1): 05/01(金)09:23 ID:XuCbqw36(2/2) AAS
ヤクザとCatalystの話題見飽きた。
153: 05/01(金)09:26 ID:sEVi7E78(1) AAS
>>152
あぼーん推奨
154: 05/01(金)16:51 ID:JrnKEzaI(2/2) AAS
デジ改の配下に情シスあるよな
内部インシデント常習犯で再編された
>>129
派遣からSP登用でも単に前年年収横滑りなら応募せず経験活かせる好条件へ移るよな
結局は年収だけ上がった内外問わず定年退職者の巣窟になる
155: 05/01(金)18:31 ID:oMkr0l0O(1) AAS
派遣からSPに移ったら転職で評価されたアピールができるし踏み台としてはちょうどいい
156(1): 05/01(金)20:38 ID:fZLuot5h(1) AAS
派遣からSPになったとか...20年くらい人事制度が遅れていないか？
157: 05/01(金)21:52 ID:yCn7zuNm(1) AAS
ドコモビジネスって何か名前がダサいよな
やっぱりコミュニケーションズの方がしっくりくる
158: 05/01(金)22:43 ID:BNXZ7QtG(1) AAS
まぁ所詮はドコモの子会社だからな
主要会社から落ちぶれた格下のドコモビジネス君
159: 05/02(土)10:05 ID:O4nVgsVx(1/3) AAS
>>156
20年遅れた制度で2000年代に社員登用された元非正規オッサンが妖しい業者と裏取引したり怠慢やハラスメントで足引っ張っているから有能な非正規がいても社員登用が厳しくなる悪循環
160: 05/02(土)10:32 ID:dw0csigt(1) AAS
どっか出向してねぇなぁ〜
グループじゃなくて外に
161: 05/02(土)10:37 ID:O4nVgsVx(2/3) AAS
2030年には「50代以上の中高年が6割超」の衝撃！
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
162: 05/02(土)10:41 ID:O4nVgsVx(3/3) AAS
2030年には再雇用者が３分の１を占めるというNTTコミュニケーションズ。
同社では先を見据えて2014年から50代のキャリア自律を支援してきた。
外部ﾘﾝｸ:jhclub.jmam.co.jp
163: 05/02(土)16:18 ID:H15m7xpt(1/2) AAS
ゴルフ金いくら使ったんだ？
164: 05/02(土)16:18 ID:H15m7xpt(2/2) AAS
ゴルフ金いくら使ったんだ？
165: 05/03(日)09:03 ID:jwAcf+8K(1) AAS
キャリア自律って人事が仕事放棄してるよね
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