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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
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809: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e3b5-r4Sy) [] 2025/06/28(土) 12:39:30.30 ID:FNwWM7WY0 toG1はこれから？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/809
810: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8d20-FL2f) [] 2025/06/28(土) 13:24:33.46 ID:lA8Ezwcu0 新卒は中途の上司に付けるかどうか今後のキャリア決まるわマジで http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/810
811: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9d7f-3u01) [] 2025/06/28(土) 13:35:10.99 ID:GIQLpGF00 異動が多いと危ないのか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/811
812: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ad58-3fRj) [sage] 2025/06/28(土) 13:57:23.38 ID:xVZGkhTU0 >>811 over40の課長以下で2年以内に異動する人らは色々疑ったほうがいい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/812
813: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b82-7Nd7) [sage] 2025/06/28(土) 15:05:28.02 ID:Fvc9UUit0 中途は愛社精神が無い裏切り者だからな プロパーにしか重要な仕事は任せられない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/813
814: 名無しさん (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMab-Eo6N) [] 2025/06/28(土) 15:08:59.66 ID:4a8Afbl+M >>810 新卒が中途の上司につけたらどうなるの？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/814
815: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8d59-n267) [] 2025/06/28(土) 15:27:45.36 ID:Ob17EflQ0 >>812 逆に何年以上同じ部署にいたらまずい？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/815
816: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) [sage] 2025/06/28(土) 15:35:20.97 ID:QCLLZOI90 >>812 それって子会社出向した主査とかじゃない？ そこまで配慮されるのは珍しいと思う http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/816
817: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b3c-n267) [] 2025/06/28(土) 17:34:26.61 ID:JLl3sGBk0 オンライン会議してた取引先の相手が、「帰宅命令が出たので帰ります」ってログアウトしてった 会議自体は議題を消化しきっててエンドトークの段階だからいいんだけど、 出社オンリーの会社ってクズだよね 437名無しさん＠明日があるさ 垢版 | 大砲 2024/09/10(火) 13:59:45.740 だよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/817
818: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) [sage] 2025/06/28(土) 17:40:46.00 ID:1um3JLeb0 別班とかいうセンスのないネーミングはどうでもいいが、未だに繋がりにくいぞ茸 Eは本当に疫病神だったな https://www.businessinsider.jp/article_images/2506-ntt-docomo-improving-network-quality/?p=2 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/818
819: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b8f-gJhN) [] 2025/06/28(土) 18:48:52.34 ID:uW5tmA1z0 Nの自称経営者手腕 コストカット 組織いじり 子会社乱立 誰でもできるね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/819
820: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2398-MQ4H) [sage] 2025/06/28(土) 18:51:35.56 ID:TcvRDKiM0 >実際のところ、前任の井伊基之社長時代はネットワークに対する設備投資がかなり絞られていた。 じゃあ何してたんだ？？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/820
821: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) [sage] 2025/06/28(土) 19:00:19.14 ID:1um3JLeb0 >>820 コストカットばっかり ドコモショップはじめ販売店の削減もやってたな ネットワークの崩壊も相まって随分競争力が落ちた あとパワハラ会議にも余念がなかったな、おかげで茸の評判を地に落とした 誰だ？こんな人間を社長にした奴は http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/821
822: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) [sage] 2025/06/28(土) 19:04:18.41 ID:1um3JLeb0 肥満体型の人って他人に厳しく自分に甘いってのが定説だが、Eはまさにそれだった http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/822
823: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) [sage] 2025/06/28(土) 19:05:27.02 ID:QCLLZOI90 サワジュンも政治力だけだったな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/823
824: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0383-E2BB) [sage] 2025/06/28(土) 19:39:31.26 ID:GYbvuNw60 >>800-801 がっつり黒字出しつつ人員削減の血流してるメーカなんかとは埋まらん差がついていくだろね ま、リストラ皆無の公僕っぷり目当てで入ってんだからしゃーなしか 皆でのんびり緩やかに沈んでいこう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/824
825: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8dc8-YrCE) [] 2025/06/28(土) 19:42:46.57 ID:F2nr5N5I0 値上げしてリストラもする会社より給料上がらないのはまあ当たり前か 雇用の安定性がメリットだ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/825
826: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3546-n267) [] 2025/06/28(土) 19:56:42.33 ID:S91gUogl0 >>820 コストカットした分は自身の贅沢なご飯、デザートへ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/826
827: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e396-Dcq5) [] 2025/06/28(土) 20:17:10.53 ID:FUK4tVCB0 別担当の姉妹が毎日社用車使って買物するな 姉妹間の内線うるせぇ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/827
828: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b8f-gJhN) [] 2025/06/28(土) 20:32:40.48 ID:uW5tmA1z0 >>823 NTT法廃止すらできないし、政治力なんてものはない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/828
829: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) [sage] 2025/06/28(土) 20:36:46.60 ID:QCLLZOI90 >>828 社内政治力ね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/829
830: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8d14-fnaF) [] 2025/06/28(土) 20:37:03.93 ID:IupzZZgR0 社長がコロコロ変わるって問題よなぁ。。、 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/830
831: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b8f-gJhN) [] 2025/06/28(土) 20:43:38.63 ID:uW5tmA1z0 社内政治力で名経営者ぶるとか、終わってんな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/831
832: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 239d-r4Sy) [] 2025/06/28(土) 21:39:43.45 ID:/7+vDw9U0 >>820 謎のブロック化。NWボロボロにして何したかったんだ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/832
833: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4b6e-AU/s) [sage] 2025/06/28(土) 22:31:44.46 ID:moTRshmD0 あーるおー http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/833
834: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) [sage] 2025/06/28(土) 22:38:10.89 ID:1um3JLeb0 >>832 ブロックによる大きな枠組みでコスト削減しよーって事なんだろうが、余計な手間が一手増えてむしろコスト悪化要因じゃないのかね ブロック化の効果ってなんかあるんかな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/834
835: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) [sage] 2025/06/28(土) 22:46:03.91 ID:QCLLZOI90 効果なんて考えて無いぞ 何か施策をやって爪痕残す事が目的な事くらい歴代幹部のやり方見てたら分かるだろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/835
836: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e308-n267) [] 2025/06/28(土) 22:53:45.61 ID:xkRUEGcN0 jobboardってグループ間応募に自社グループ社員が応募するのは駄目ですか？ 例えばドコモ社員がドコモ募集組織に応募するとか。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/836
837: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dd99-C0YO) [] 2025/06/28(土) 23:05:47.41 ID:L0e/xO2J0 >>836 全然余裕だし周りはそういう社員の方が多いわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/837
838: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ affa-N1Fs) [] 2025/06/29(日) 00:29:15.81 ID:Zab5wzFr0 >>836 まったく問題ない。 グループ内の人材の適材適所を目的とした施策だから我こそはと思ったら遠慮なくいけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/838
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