[過去ﾛｸﾞ]
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
202: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c102-FxGc) [sage] 2025/06/14(土) 19:54:50.66 ID:WkdwBZ180 https://toyokeizai.net/articles/-/884015 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/202
203: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b17-Qx5I) [sage] 2025/06/14(土) 20:13:09.49 ID:XIEpH6YT0 病休（鬱）歴ある人でも普通にチーフや課長になってるのいるけどな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/203
204: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 01cc-SIfN) [sage] 2025/06/14(土) 20:54:17.55 ID:uEKk6rQx0 >>155 無い。危機感持った方がいいと思う とマジレス http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/204
205: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0176-F+i+) [] 2025/06/14(土) 21:06:51.62 ID:voIj3Udc0 >>196 酷いと言いたい気持ちもわかるけど、一度辞めてリセットした方が本人のためにもなるよ 周りも腫れ物扱いを顔に出さずしなきゃいけないし大した仕事も任せられなくてカバーしてあげる負担もハンパない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/205
206: 名無しさん (ﾌﾞｰｲﾓ MM33-3eSt) [sage] 2025/06/14(土) 21:12:54.04 ID:ICR7UYTJM >>109 わしも10年以上いるなぁ その間に4回昇進してるし、逃げられる気がせんのよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/206
207: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 21:16:42.28 ID:GDcmyYbA0 >>205 だからこそ復帰前より職位下げた負担少ないところで復帰させた方が良いんだよな ガチ鬱で退職したら社会復帰キツいと思うわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/207
208: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0149-KyJ8) [] 2025/06/14(土) 21:29:02.19 ID:Co3tkEVp0 >>207 本人が希望すれば下げられるよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/208
209: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-RvDQ) [sage] 2025/06/14(土) 22:40:44.88 ID:M35M4Y7O0 なんで鬱で潰れるまで頑張っちゃうんだろう、やばくなる前に休んじゃえば良いのにと思わんでもないが、一度休むと復帰がキツイのは容易に想像できるので限界を超えても仕事しちゃうのかな 休むんじゃなくても負荷の低い職場に変えてもらうとか職位下げてもらうとか気軽にできればいいのにね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/209
210: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5380-uRqs) [] 2025/06/14(土) 22:43:02.84 ID:+rUHiBw/0 休職者が多過ぎて業務回ってない職場あるね 七月人事で補填されるといいんだけど http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/210
211: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-RvDQ) [sage] 2025/06/14(土) 22:47:09.96 ID:M35M4Y7O0 >>210 休職でも補填されるの？ そもそも休職者を出すような働き方をさせている事に問題があるような http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/211
212: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3962-KyJ8) [] 2025/06/14(土) 23:20:35.25 ID:db0v1PKs0 >>210 休職してるのに対外的には稼働人員にカウントされるの迷惑だわ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/212
213: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 23:26:47.33 ID:GDcmyYbA0 迷惑じゃないよ それで仕事回らないのは君の責任ではないからカリカリせずに堂々としてなさい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/213
214: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 71e2-VTwo) [] 2025/06/15(日) 02:33:30.48 ID:TVqjydAn0 いや迷惑だろ 休職者が出て補充もなくて担当業務が回らなくなって客観的に無理ゲー状態だとしても 休職してないやつが割り振られた仕事をこなせてないって評価をくらうだけだぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/214
215: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) [] 2025/06/15(日) 06:41:52.14 ID:ATJX7Cxi0 休職、退職、産休は補填されないだろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/215
216: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 59ea-olIL) [] 2025/06/15(日) 07:27:28.40 ID:CE6QD3xM0 >>215 退職なら次回の人事で人員減として補填される。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/216
217: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) [sage] 2025/06/15(日) 07:43:02.71 ID:K9WciP3p0 >>216 次と言わず退職と同時に補填すれば良いのに もっと言えば年休消化に入るのと同時に補填できればベストだがそれは時間的に無理か http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/217
218: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b67d-B5zi) [sage] 2025/06/15(日) 08:00:36.89 ID:n1ih3H9x0 退職多いのに補填間に合うの？ 週明けの人事発表でもボーナス貰って辞める人多く発表されるだろうし http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/218
219: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) [sage] 2025/06/15(日) 08:05:47.94 ID:K9WciP3p0 >>218 退職と同時に補填されない事で残される人への申し訳なさを誘起して辞め難くさせてるんじゃないかかと勘ぐるわ もはやNは選んでもらえる会社じゃなくなってきてるからな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/219
220: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) [] 2025/06/15(日) 08:08:37.14 ID:ATJX7Cxi0 >>216 うちの職場、定年退職や年度途中で辞職した人いたけど補填なかったな～ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/220
221: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1240-NiHs) [sage] 2025/06/15(日) 08:33:51.37 ID:6N3I3XtE0 社内でも最後方のエリート組織である人事部に対し、しっかりと反省と説明責任を果たさなければ人員の補充は無い http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/221
222: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9e42-x4hs) [] 2025/06/15(日) 08:40:21.21 ID:hCuEvV5l0 発令だなあ。 転居を伴う異動あるはずなのに、内内示がいまだにない。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/222
223: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e0a-olIL) [] 2025/06/15(日) 08:54:19.08 ID:8qN7akhj0 >>222 リモートスタンダード組織だとないかも。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/223
224: 部外者 (ﾜｯﾁｮｲ 6ee7-HGnC) [] 2025/06/15(日) 09:16:00.41 ID:5lVofKZp0 昇格でなく降格を気にするようになるだろうな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/224
225: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6558-dTCR) [sage] 2025/06/15(日) 09:40:50.91 ID:QwEuQa4j0 >>220 リストラなんて出来んからね、チャンス人員削減を狙ってるんよね総人労は http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/225
226: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 712f-eH6H) [] 2025/06/15(日) 09:42:13.07 ID:hd2jtxl50 こういっちゃなんだがいてもいなくても変わらないどころかいない方が組織が効率的になる人やポジションもあるので、補充要否判断はなかなか難しいよなぁ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/226
227: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8d7c-m2eM) [] 2025/06/15(日) 10:23:44.47 ID:3z4/TXha0 少なくともここに書き込んでる人たちって、会社（仕事）に不満があるんだよね？ で、それが改善されるどころか、改悪の一途であることも分かってるんだよね？ なんで辞めないのかな？ Nほど無意味で膨大な仕事量をこなせる人なら、外に出て自分で事業をすれば簡単に今の給料の倍は稼げちゃうのに。 意外とN社員ほど働いてる人ってすくないよ。 もし辞めるつもりじゃないなら、愚痴るだけじゃなくて自分で上に上がって組織や仕事改革を頑張って。 さもなくば、一生同じこと言い続ける人生が待ってるよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/227
228: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7592-olIL) [] 2025/06/15(日) 10:25:27.01 ID:ANleOoYe0 リモートスタンダード組織と謳っていても、仙台が拠点だと福島や岩手からはリモートで時々仙台へ出社とか出来そうだけど、 神奈川に住んでいてときどき仙台へ出社って辛いよな。 また、リモートスタンダードでも蓋を開けたら出張たらけだったり現地立ち会いが必要な業務だと出社はしなくともテレワークでの業務で完結出来ないし。 拠点から50km圏内リモートスタンダード組織と、全国リモートスタンダード組織、出張現地立ち会い有無とか分けて欲しい。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/228
229: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7592-olIL) [] 2025/06/15(日) 10:27:08.45 ID:ANleOoYe0 >>227 政治家と同じで上に上がったら楽して金欲しいだけになるから社内政治しか興味なくなって社員の為にもなる真の改革はしないと思う。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/229
230: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8d7c-m2eM) [] 2025/06/15(日) 10:48:44.73 ID:3z4/TXha0 >>229 上に上がったら楽どころかますます奴隷化するから、改革に突き進まないとつまらない人生になるよ？ 本社・支店に関わらず。研究所は知らないけど。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/230
231: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 01c3-ZHJL) [sage] 2025/06/15(日) 11:06:50.47 ID:eWvMkt/V0 素朴な疑問だが、鬱で休んだ人ってどこまで行けるんだろう。 その経験を昇華させて取り組みをしてる方というより、 鬱が無く人並みの活躍に戻るような場合って、 どこまで鬱の履歴が響くんだろうか。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/231
ﾒﾓ帳
(0/65535文字)
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 771 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.019s