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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/
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192: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8b62-Qx5I) [] 2025/06/14(土) 15:38:22.48 ID:NOsSZlfQ0 昇給しても部下ガチャに振り回されるよね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/192
193: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d924-+KmI) [sage] 2025/06/14(土) 16:00:16.59 ID:48dmQ+rh0 管理職にならなければ良いだけの話 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/193
194: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 16:05:59.26 ID:GDcmyYbA0 管理職も無能で仕事しない50代社員には何も指導せずにそこそこ動ける真面目君を使い潰したりするからな どつせなら働かないオッサン社員を潰してくれ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/194
195: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0176-F+i+) [] 2025/06/14(土) 16:14:48.36 ID:voIj3Udc0 復職されても周りが迷惑するだけ さっさと辞めよう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/195
196: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 16:31:45.38 ID:GDcmyYbA0 >>195 酷い意見だが同じ職場・同じグレードでは復帰しない方が当人のためだと思う 会社だけが人生じゃないからプライベート楽しむ方向に切り替えた方が良い http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/196
197: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0106-ArnH) [] 2025/06/14(土) 16:44:00.81 ID:8b3UtZxW0 グレード？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/197
198: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 17:38:16.97 ID:GDcmyYbA0 >>197 G3以下はともかくG2以上は鬱復帰後の職務には厳しいと思うから降格した方が良い http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/198
199: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1319-KyJ8) [] 2025/06/14(土) 17:38:25.34 ID:ibifEkkY0 >>196 G1管理者権利保持したままG2チーフで復帰する元G1課長もいますよね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/199
200: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c91f-KyJ8) [] 2025/06/14(土) 17:40:37.91 ID:WDMRWG5t0 >>195 今って鬱休職中でもスマホでteams見れてしまうから、休職後のプロジェクトの流れ見れて精神的に追い込まれている社員いるよね。 余計に復帰しにくくなると思うわ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/200
201: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 17:41:46.15 ID:GDcmyYbA0 >>199 育児介護や他の病気休職後ならともかく鬱後はチーフも厳しいと思うわ 周りが良い人だらけなら良いけどそれなら鬱にならないだろうし http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/201
202: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c102-FxGc) [sage] 2025/06/14(土) 19:54:50.66 ID:WkdwBZ180 https://toyokeizai.net/articles/-/884015 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/202
203: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b17-Qx5I) [sage] 2025/06/14(土) 20:13:09.49 ID:XIEpH6YT0 病休（鬱）歴ある人でも普通にチーフや課長になってるのいるけどな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/203
204: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 01cc-SIfN) [sage] 2025/06/14(土) 20:54:17.55 ID:uEKk6rQx0 >>155 無い。危機感持った方がいいと思う とマジレス http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/204
205: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0176-F+i+) [] 2025/06/14(土) 21:06:51.62 ID:voIj3Udc0 >>196 酷いと言いたい気持ちもわかるけど、一度辞めてリセットした方が本人のためにもなるよ 周りも腫れ物扱いを顔に出さずしなきゃいけないし大した仕事も任せられなくてカバーしてあげる負担もハンパない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/205
206: 名無しさん (ﾌﾞｰｲﾓ MM33-3eSt) [sage] 2025/06/14(土) 21:12:54.04 ID:ICR7UYTJM >>109 わしも10年以上いるなぁ その間に4回昇進してるし、逃げられる気がせんのよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/206
207: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 21:16:42.28 ID:GDcmyYbA0 >>205 だからこそ復帰前より職位下げた負担少ないところで復帰させた方が良いんだよな ガチ鬱で退職したら社会復帰キツいと思うわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/207
208: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0149-KyJ8) [] 2025/06/14(土) 21:29:02.19 ID:Co3tkEVp0 >>207 本人が希望すれば下げられるよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/208
209: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-RvDQ) [sage] 2025/06/14(土) 22:40:44.88 ID:M35M4Y7O0 なんで鬱で潰れるまで頑張っちゃうんだろう、やばくなる前に休んじゃえば良いのにと思わんでもないが、一度休むと復帰がキツイのは容易に想像できるので限界を超えても仕事しちゃうのかな 休むんじゃなくても負荷の低い職場に変えてもらうとか職位下げてもらうとか気軽にできればいいのにね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/209
210: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5380-uRqs) [] 2025/06/14(土) 22:43:02.84 ID:+rUHiBw/0 休職者が多過ぎて業務回ってない職場あるね 七月人事で補填されるといいんだけど http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/210
211: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-RvDQ) [sage] 2025/06/14(土) 22:47:09.96 ID:M35M4Y7O0 >>210 休職でも補填されるの？ そもそも休職者を出すような働き方をさせている事に問題があるような http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/211
212: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3962-KyJ8) [] 2025/06/14(土) 23:20:35.25 ID:db0v1PKs0 >>210 休職してるのに対外的には稼働人員にカウントされるの迷惑だわ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/212
213: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) [sage] 2025/06/14(土) 23:26:47.33 ID:GDcmyYbA0 迷惑じゃないよ それで仕事回らないのは君の責任ではないからカリカリせずに堂々としてなさい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/213
214: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 71e2-VTwo) [] 2025/06/15(日) 02:33:30.48 ID:TVqjydAn0 いや迷惑だろ 休職者が出て補充もなくて担当業務が回らなくなって客観的に無理ゲー状態だとしても 休職してないやつが割り振られた仕事をこなせてないって評価をくらうだけだぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/214
215: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) [] 2025/06/15(日) 06:41:52.14 ID:ATJX7Cxi0 休職、退職、産休は補填されないだろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/215
216: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 59ea-olIL) [] 2025/06/15(日) 07:27:28.40 ID:CE6QD3xM0 >>215 退職なら次回の人事で人員減として補填される。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/216
217: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) [sage] 2025/06/15(日) 07:43:02.71 ID:K9WciP3p0 >>216 次と言わず退職と同時に補填すれば良いのに もっと言えば年休消化に入るのと同時に補填できればベストだがそれは時間的に無理か http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/217
218: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b67d-B5zi) [sage] 2025/06/15(日) 08:00:36.89 ID:n1ih3H9x0 退職多いのに補填間に合うの？ 週明けの人事発表でもボーナス貰って辞める人多く発表されるだろうし http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/218
219: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) [sage] 2025/06/15(日) 08:05:47.94 ID:K9WciP3p0 >>218 退職と同時に補填されない事で残される人への申し訳なさを誘起して辞め難くさせてるんじゃないかかと勘ぐるわ もはやNは選んでもらえる会社じゃなくなってきてるからな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/219
220: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) [] 2025/06/15(日) 08:08:37.14 ID:ATJX7Cxi0 >>216 うちの職場、定年退職や年度途中で辞職した人いたけど補填なかったな～ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/220
221: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1240-NiHs) [sage] 2025/06/15(日) 08:33:51.37 ID:6N3I3XtE0 社内でも最後方のエリート組織である人事部に対し、しっかりと反省と説明責任を果たさなければ人員の補充は無い http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1749594321/221
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