NTTグループの労働組合、無能すぎる 10

NTTグループの労働組合、無能すぎる 10 (586ﾚｽ)
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61: 2025/03/16(日)13:27 ID:NchJLT35(1) AAS
>>56
それ
自分は他業界で起業狙ってる
内情知らなければ元N管理職の肩書つかえそう

転職は起業側に内情バレてるから使えないw

62: [age] 2025/03/16(日)13:55 ID:zuuOaxRz(1) AAS
>>59
そうなんだよ
なんで周知されてることをここで聞く？

63: 2025/03/16(日)14:33 ID:ix+sTjYM(1) AAS
転職したから見れないんでしょ
知らんけど

64(1): 2025/03/16(日)14:35 ID:X5zcLJAR(1) AAS
子会社孫会社が主要会社より賃金上がる事は無いんだよね
たまにMEみたいに不遇過ぎると処遇良くなる事もあるけどさ

65(1): 2025/03/16(日)22:29 ID:N4cX80Es(1) AAS
Nで以外に外で通用するのは営業
異論は認める

66(1): 2025/03/17(月)00:26 ID:cwwUlQiu(1) AAS
>>56
育休は給料でないぞ
やむなく取ったことあるけど奥さんも働けない事加味すると貯金を切り崩して生活する羽目になる

67: 2025/03/17(月)00:51 ID:rngmzC6G(1) AAS
健保から休職っていう扱いで2／3とかでないの？

68: 2025/03/17(月)01:00 ID:2B+N0pXY(1) AAS
給料でないものがでる
休職期間はボーナスにも影響ある

69: 2025/03/17(月)01:01 ID:dVsV7+TK(1) AAS
>>66
うちの職場に育休取らないで、理由をつけて病休を取った人がいる。給与はもらえるので、ある意味賢い。

70: 2025/03/17(月)01:03 ID:4feo3PBa(1) AAS
育休の問題は補充ない事だよな
育休取得者へのヘイトが溜まってしまう
休職の場合は居ない方が良い社員の場合が多いから構わん

71: 2025/03/17(月)02:18 ID:Ppph1G2d(1/3) AAS
>>64

大手町を物理的に破壊して、IXを止めた方がいいかね

72: 2025/03/17(月)10:42 ID:Ppph1G2d(2/3) AAS
見たら、春闘の報告は去年5月末だったわ。孫会社

73: 2025/03/17(月)20:39 ID:Ppph1G2d(3/3) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
2chｽﾚ:regulate

18〜25 のレベルの低さ

74: 2025/03/17(月)21:54 ID:sfbD/qty(1) AAS
>>65
ヒューマンスキル高いのは転職に有効だね

75: 2025/03/18(火)02:58 ID:iiSdXx8o(1) AAS
深夜手当の割り増し増やしてくれ

76(1): 2025/03/18(火)23:01 ID:3jnYy+R9(1) AAS
春闘終わったら一気にレス減ったw

77: 2025/03/19(水)00:04 ID:lC652Pus(1) AAS
>>76
春闘中もそこまでレスは加速してないね。
ほとんどの人は去年で諦めムードでしょ

78: 2025/03/20(木)10:53 ID:+pCujgGv(1) AAS
お前らが組合抜けない理由って何？

79(1): 2025/03/20(木)17:55 ID:I0qhOB8j(1) AAS
確定拠出年金の企業の掛け金ってみんな同じ額？
どれくらい？

80: 2025/03/21(金)09:22 ID:S5UJtzTA(1) AAS
みんな同じじゃないよ

81: 2025/03/21(金)12:03 ID:2AdR+6xe(1) AAS
確か退職金の一部がDC掛け金だったよね？
なので退職金によって数字が変わるんじゃないかな？？

82(1): 2025/03/21(金)17:08 ID:KNzcuyDS(1) AAS
8,000円/月
少ないと思う

83: 2025/03/21(金)17:17 ID:V67mG2AS(1) AAS
>>79
上限2.75万円の時は会社が全額負担
最近、上限4.9万円になってからは4.2万ちょいが会社負担になってるよ

84: 2025/03/21(金)21:38 ID:lP5V//S5(1/2) AAS
>>82
G5、G4だとこのくらい？
満額掛けてくれるのはG1レベル？

85(1): 2025/03/21(金)23:11 ID:nUKTxO4p(1) AAS
職場に会話できる人いないの？

86: 2025/03/21(金)23:12 ID:lP5V//S5(2/2) AAS
>>85
いない

87(1): 2025/03/22(土)19:20 ID:FuiBvRVB(1) AAS
在宅だと裏話の雑談出来んからね
チャットやビデオ通話だと証拠取られそうだし

88: 2025/03/22(土)20:50 ID:8ZcTSFXX(1) AAS
>>87
360度面談やるより、teamsチャットで悪口書かれてる課長や部長を分析して欲しいわ。
裏パワハラも芋づる式で見つけられて一石二鳥。

89(1): 2025/03/23(日)03:40 ID:2C6J9eH7(1) AAS
そんな暇なこと会社がするわけないだろ。360度面談だってやってる感出してるだけ。
直接的なパワハラで部下が短期間に3人以上休職したってくらいじゃないと会社は動かないよ

90(2): 2025/03/23(日)08:50 ID:hI+bweqO(1) AAS
>>89
病気休職者出すと、その管理職の評価が下がるの？？