メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (286ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
236(1): 01/19(月)16:27 ID:9cj7pCXY(1) AAS
どっかのタイミングでリセットはされると思うけど、
2回目以降は復職する難易度上がるよ。
まずリワーク3ヶ月の後、職場での適応監査3ヶ月とか。
復職の意思表面しても、半年は休職扱いで働くようなもん。
何となく休職するくらいなら、辞めた方がいい。
半年頑張って復職審査委員会で復職NGになったら目も当てられん
238(1): 01/19(月)18:03 ID:bMxFrpSa(1/2) AAS
>>236
その通り。産業医も復職への責任があるから実績がないと許可だせない。
メンタルクリニックでのデイケアへの参加と出席率、早退有無をチェックされ適応観察実施可否の判断材料にする。
その後、適応観察で出社。本人の体調が見えないのと通勤にも耐えられる状況か判断が必要なのでリモートスタンダード組織でも原則出社。勿論、通勤費は自腹。
昔なら人がまだいたので雑務作業だったが、現在は普通に即戦力として仕事させられる。これに耐えられないなら適応観察中止で3年満了で退職。
だから、病気休暇の間に復帰してリモートワークでも良いからならし運転させてもらった方が遙かに楽。
病気休職に移行したら復帰はかなり辛い工程が必要になることを覚えておきな。
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