メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (529ﾚｽ)
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211: 01/13(火)03:06 ID:fe0wbUuO(1) AAS
6/1が適応観察期間だったら夏季休暇と特連はもらえる？
212(2): 産業廃棄物の4です 01/13(火)12:30 ID:Rh4eLnvJ(1) AAS
679 産業廃棄物の4です[sage] 2026/01/13(火) 12:21:57.69 ID:Rh4eLnvJ
909 産業廃棄物の4です[sage] 2026/01/13(火) 12:21:27.12 ID:Rh4eLnvJ
私がNTT関連会社で受けたパワハラ内容 外部ﾘﾝｸ:auctions.yahoo.co.jp
213(3): 01/14(水)12:54 ID:iKttv/88(1) AAS
>>212
説明文くらいまともに書けないのかよ
規約違反だから通報したわ
214: 01/14(水)18:45 ID:UWSlNCOw(1/3) AAS
>>213
何が規約違反なん？
215: 01/14(水)20:00 ID:UWSlNCOw(2/3) AAS
>>213
通報きてねえぞ。田島クン
216(1): 01/14(水)20:11 ID:UWSlNCOw(3/3) AAS
>>213
>>>212
>説明文くらいまともに書けないのかよ
>規約違反だから通報したわ
説明文かくと
自称商社マンが
「ひどいことしたな」
と言いだして職場を追い出ししたないようを隠蔽しようとするからだろ
そんなこともいちいち日本語で説明しないとわからないとかバカ
217: 01/14(水)21:24 ID:5eufpkmY(1) AAS
>>216
また、総明が妄想垂れ流したのか
迷惑だから隔離しておけ
218: 01/14(水)22:21 ID:joDsDHcf(1) AAS
3年休職制度の場合、2年過ぎたあたりからすぐに復職に向けて動かないと間に合わない？
委員会というのは復帰意思を見せたら、どれくらい後に開催されるのだろうか
219: 01/14(水)22:58 ID:WYoMiPLc(1) AAS
会社によりけりだからなんとも言えんでしょ
完全に治ってるなら1年もかからないけど、途中で躓く可能性あるなら1年前には復職の意思伝えて動き出したほうがいい
220: 01/15(木)01:50 ID:PqX4fGgQ(1) AAS
やられたらやり返す！倍返しだ！
221: 01/15(木)07:21 ID:5b9PxPZs(1) AAS
同じ課長ラインで半分病んでて休職なりなんなりしとる。そうなっても誰も原因調査や対処しないのよね。組織としてオワットル。
222(1): 01/16(金)03:41 ID:YKnlSA3h(1) AAS
適応障害で1年半は休み過ぎ？
復帰はできなさそう？
それとも期間はあんま関係なくて、復帰する時のやる気と状態次第？
223: 01/16(金)05:51 ID:ySZM+qZb(1) AAS
>>222
やる気で通せるなら適応障害にならない
224: 01/16(金)07:43 ID:Nl8cViKF(1/2) AAS
期間は関係ない
治ってれば戻れるし治ってなければ戻れない
詐病なら治ったアピールちゃんとすれば戻れる
225(1): 01/16(金)07:47 ID:Jg9w66BX(1) AAS
精神病は治るというよりは寛解
程度が軽くなる事はあれど何かしらの不調は抱え続けることになる
その不調と折り合いをつけて社会生活を営んでいけるようになるかが大事
226: 01/16(金)09:16 ID:DIsmw9S3(1) AAS
>>225
総務の課長は早く治せとか完治しろとか言うが、そうなんだよね。
一度折れた枝は完全には元に戻らない。八戸の鉄塔と同じさ。
227(1): 01/16(金)16:45 ID:1agj/mxh(1) AAS
初めての病気休職で一発退場、復帰させてもらえないパターンってある？
228(1): 01/16(金)17:38 ID:g00mHfLr(1) AAS
>>227
統失とか薬物依存症とかは無理かもね
229: 01/16(金)20:32 ID:Nl8cViKF(2/2) AAS
正社員なら治れば戻れるよ
230: 01/17(土)16:26 ID:1Si4cIBZ(1) AAS
NTTのパワハラ問題治らないから、辞めないと治らないから！！！
231(2): 01/17(土)18:10 ID:5XszKToP(1) AAS
病気休暇→病気休職3年ギリで復職出来たとして、復職後はどれくらい勤務できたら病気休暇がリセットされてまた病気休職できるのでしょうか？
232: 01/17(土)19:40 ID:Qqd4mOO5(1) AAS
>>231
またすぐ休んで給料泥棒ですか？
233(1): 01/17(土)21:49 ID:xl+PccHr(1) AAS
>>231
累計3年だから次は退職になる
234: 01/18(日)06:17 ID:3YyJzPS5(1) AAS
>>233
病気休職もリセットされますよ。会社によって異なるのかな？
235: 01/19(月)15:33 ID:OyJ486As(1) AAS
1年でリセットじゃないの
236(1): 01/19(月)16:27 ID:9cj7pCXY(1) AAS
どっかのタイミングでリセットはされると思うけど、
2回目以降は復職する難易度上がるよ。
まずリワーク3ヶ月の後、職場での適応監査3ヶ月とか。
復職の意思表面しても、半年は休職扱いで働くようなもん。
何となく休職するくらいなら、辞めた方がいい。
半年頑張って復職審査委員会で復職NGになったら目も当てられん
237(1): 01/19(月)17:53 ID:ybVdYXv6(1) AAS
休職してた人が職場復帰して、しばらくしたらまた休職したみたいで。
他の人からその人は繰り返しているって言ってたから制度的にどういう
建付けなのかなあって疑問に思いまして…。
238(1): 01/19(月)18:03 ID:bMxFrpSa(1/2) AAS
>>236
その通り。産業医も復職への責任があるから実績がないと許可だせない。
メンタルクリニックでのデイケアへの参加と出席率、早退有無をチェックされ適応観察実施可否の判断材料にする。
その後、適応観察で出社。本人の体調が見えないのと通勤にも耐えられる状況か判断が必要なのでリモートスタンダード組織でも原則出社。勿論、通勤費は自腹。
昔なら人がまだいたので雑務作業だったが、現在は普通に即戦力として仕事させられる。これに耐えられないなら適応観察中止で3年満了で退職。
だから、病気休暇の間に復帰してリモートワークでも良いからならし運転させてもらった方が遙かに楽。
病気休職に移行したら復帰はかなり辛い工程が必要になることを覚えておきな。
239: 01/19(月)18:04 ID:bMxFrpSa(2/2) AAS
>>237
それ病気休職ではなく病気休暇では？
240: 01/19(月)18:30 ID:1UKruiyQ(1) AAS
>>238
転職したほうが早い
適応障害にさせる企業は改善しない
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