メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (452ﾚｽ)
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393(1): 04/27(月)22:36 ID:OA9JPX4+(2/2) AAS
そもそもは病院からの診断書が先だからな
394(1): 04/28(火)02:41 ID:RU+Um+Op(1) AAS
本体で今激務と環境変化について行けず、適応障害→うつで病気休暇中なのですが、病気休職入りする前に復職した方が後々楽な感じでしょうか？過去ログ見ると、休職に入ると倫理委員会の審査だとか、適応観察だとかで復帰が大変になりそうで、逆にしんどくなりそうな印象です。病気休暇からの復職だと、産業医面談（復職時に受けてと言われてます。）のみで復職できるのでしょうか？体調と相談ですが、期限付きだと考えるとなんだか落ち着かないです...。部署異動と時短勤務も併せて申し出ようと思ってます。
395: 04/28(火)06:10 ID:pv6qygxZ(1) AAS
病気休職からの復職だと交通費自腹の練習出勤とかあって経済的にも負担があるし、復帰できそうなら病気休暇のうちがいいと思うよ。
396: 04/28(火)07:21 ID:L7CN8EaC(1) AAS
>>393
そんなことないやろ
わいは、産業医からメンタルクリニック紹介されたな
>>394
休職は復帰のハードルが厳しいから、辞めたほうがよい
産業医に異動とか時短の話をしても権限ないから意味ないし、まだ復帰できないと判断されるから気をつけたほうがよい
とりあえず復職して、それから異動を会社側に相談したほうが良いと思う
397: 04/28(火)12:02 ID:AlIrUnBd(1) AAS
そりゃ復職できるなら休職せずに復職したほうがいいよ
異動希望も理解ある上司なら異動先探してくれる。引き取り手なくて部門の総括に置物として異動になるパターンをよく見るけど今よりはマシになるだろうし
398: 04/28(火)14:22 ID:/dqc6DcL(1) AAS
JGだと病休でもポストオフされて減給されるから気をつけろ
399: 04/28(火)22:26 ID:FnYZsgSf(1) AAS
総括の置物のまま定年迎えたい
400(1): 04/29(水)18:54 ID:efFn65mY(1) AAS
G2になってから置物となるのがベスト
401(1): 04/29(水)19:11 ID:FpfJhK9v(1) AAS
>>400
置物ってどのレベルなのでしょうか？
決裁とか契約、組織長への説明もしなくて良いレベル？
402: 04/29(水)19:44 ID:WhOGe4RW(1) AAS
そりゃ人によるだろ。マジで使いもんにならないと思われれば担当に閉じた事務作業だけとか
その分評価つかないし制度上は降格させられる可能性もあるけど
403: 04/29(水)21:35 ID:lDK28hUh(1) AAS
やることはやるんだよダボ
404: 04/30(木)07:56 ID:anOgV2aO(1) AAS
>>401
昔はそんな人いたけど、今はもう絶滅したんじゃない？
あと、役職定年退職迎えた後、一般職で残り続けられるかね
405: 04/30(木)08:45 ID:LUJAC8uB(1) AAS
リモートでさらに減ってそう
G2に役定なんかあんの？
406(1): 04/30(木)10:33 ID:i+7G13ne(1) AAS
G2も60超えたら肩書きなくなる
年収は300くらいか？
忙しいままならコンビニバイトでもしたほうがマシか？
407: 05/01(金)14:16 ID:vRq0125Y(1) AAS
>>406
55でなくなるんじゃないの？
408: 05/01(金)21:06 ID:tQ3y8qxd(1) AAS
60になったらそのままリタイアするわ
普通にいけば働かなくてもなんとかなるだろ
409: 05/01(金)23:16 ID:Ed2veHFX(1) AAS
普通じゃ行けないから金増やした
410(1): 05/05(火)11:31 ID:SiqGeA5J(1) AAS
GLTDを3口だけポイントで入ってるんだが、証書とかどこにあるんだ？
万一使う時に連絡先とかまったくわからん
ちなみにきららの保険関係は一切入ってない
411(2): 05/06(水)12:26 ID:JJWza+LG(1/2) AAS
明日からまた仕事か・・・orz
412: 05/06(水)12:44 ID:ORi/i/tk(1) AAS
>>411
資産構築してFIREしようぜ！
413(1): 05/06(水)12:59 ID:N3H8AG1P(1) AAS
>>411
諦めるな2日年休取れば、あと4日延びるぞ
414: 05/06(水)14:36 ID:JJWza+LG(2/2) AAS
>>413
もう年休残り少ないんだ・・・
415(1): 05/06(水)14:39 ID:zk6Z6a1S(1/2) AAS
リモートならパソコンつけて寝てればいい
416(2): 05/06(水)15:45 ID:eFn15Jli(1) AAS
NTTグループって結局リモートワークの監視とかってしてるのかしてないのかどっちなんだろう
平の自分にはわからないしまさか聞くわけにもいかないし
417(1): 05/06(水)15:55 ID:Kurts/dv(1) AAS
>>416
監視してるけど夜中や休日のteamsログとかサービス残業しまくりの実態が浮き彫りになったから追及してないよ。
NTTとしてはサボりよりサービス残業の方が問題
418: 05/06(水)15:57 ID:AsuEvp6u(1) AAS
>>416
Nでやってるかは知らんが、監視やってる企業があると聞いて辟易する
リモートワーク時間の9割を寝て過ごしも成果出してれば良いはずだし、成果出してないなら相応の評価すればいいだけ
監視のリソースを他の生産的なことに投入すればいいのに
419(1): 05/06(水)17:26 ID:zk6Z6a1S(2/2) AAS
ログは取ってるし、無操作とかの時間が長い人の特定も出来てるけど注意したり評価に反映させたりはしてないね
面白そうだからしてみればとは思うけど
420: 05/06(水)18:53 ID:VdKM/+zu(1) AAS
複数の端末渡してたりしてるからパッドやスマホで会議参加してたり資料読んでたって言えばそれまでだしな。
421: 05/07(木)05:31 ID:Zhfr5/YO(1) AAS
全然眠れなかった
今日年休取るわ
422: 05/07(木)06:27 ID:2KdPacyH(1) AAS
>>419
どこまでログ操作とってるんやろ？
>>415
チームズのステータスでバレバレじゃない？
>>417
PCは勤務時間に反映されるけど、スマホは無視してますよね
スマホだけでも結構業務できますよね
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