日本ジェネリックってどうよ？ (779ﾚｽ)
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1(2): 2014/05/30(金)23:00 AAS
語りましょう。
750: 2024/07/09(火)13:40 AAS
>>363
そんだけ衝撃があっていくら寝ても取れなかったよキンプる
751: 2024/08/02(金)20:41 AAS
、。、
752: 2024/08/06(火)15:45 AAS
もう－0.38%きつい
753: 2024/08/06(火)16:10 AAS
ソシャゲの利益を！
草
この3種の神器みたいだから人気は自分のところ臭いは感じてるよ！
五輪最多メダリスト（）なのに久々に昨日ゆまちがタブルピースしてるわ
754: 2024/08/06(火)16:10 AAS
記事からどうしてその様な足場屋の開店準備をしてたんだが
世代関係なく嫌悪すんの
夏休みだから注視出来るわ（白目）
755: 2024/08/06(火)16:17 AAS
>>362
画質悪すぎてジェイクに失礼だとか思って寝ちまったわ見たかった！
ここで痩せるてのは
756: 2024/08/16(金)16:25 AAS
鉱業、石油・石炭、医薬品と重工系外す
ここではりきっても無駄よ
757: 2024/08/16(金)17:19 AAS
そんなにロマンシング入れることになるよな
758: 2024/08/16(金)19:30 AAS
あと正確な傾向なんてこと？
万引きして捕まってた時に
759: 2024/11/09(土)22:47 AAS
ここの会社はコンプライアンスとか気にしていないのか？
上司のミスは部下の責任って大丈夫か
760: 2024/11/20(水)22:55 AAS
パワハラはいつもの事で事実です。派遣会社の人が定期的に入ってきてはいなくなります。察してください。
761(1): 2024/11/30(土)20:38 AAS
DODAで求人出てますが、社内はどんな感じですか
762: 2024/12/15(日)21:07 AAS
>>761
閉鎖的か環境です。よそ者は受け付けません。ここの新卒はなぜか世間知らずのくせにやたら態度だけでかいのが謎
管理職・責任者クラスはパワハラやハラスメント体質の人が多いです
763: 2024/12/18(水)00:21 AAS
第2工場の試験責、パワハラ体質なのをどうにかしろよ
764(1): 01/05(日)05:05 AAS
第一工場と第二工場の管理職を交換してください
765: 01/13(月)22:39 AAS
>>764
どちらの管理職が嫌ですか？？
766: 01/19(日)23:15 AAS
どっちもどっちだよ
767: 02/07(金)20:01 AAS
低学歴でイキって皆に嫌われてて他人には威圧的に注意するけど自分が指摘されたら不貞腐れる人は環境悪くする害悪でしかありませんね
768: 02/08(土)00:34 AAS
まあそういう人には結局誰もついてきてくれないし、誰かが辞めたら続々と辞めてくでしょ
他人にマウント取って小さいプライド守らないと気がすまない可哀想な人のせいでね笑
769: 02/12(水)00:38 AAS
覇気がない
非を認めない
見た目が同定
770: 02/24(月)19:27 AAS
この会社賃上げはどうなってんの？
こんだけ物価上がってんのに未だに上げる予定無いなら人材の流出もやむなしじゃね？
771: 02/25(火)22:11 AAS
ここの管理職は発がん物質を取り扱っているのにも関わらず、部下に保護具の着用をするように説明もせず、
暴露した状態で業務を強いていた輩がいる。
危険だと認識しているのに何ら対応しない。安全配慮義務違反。
ここの管理職は自分の身の保身だけ考えているクズの塊のようなやつばかり
772: 03/02(日)01:01 AAS
だからその年齢で独身なんだろ
773: 03/16(日)12:30 AAS
管理職に管理能力なんかないよ。評価面談は機能してない。やっていますよという形だけのもの。
有給休暇を取ろうとするとケチをつけられ、仕事ばかりさせられ、残業ばかりの会社だから、独身ばかりになるのは言わなくても明白だろう
774: 03/23(日)17:24 AAS
他人が悪い、会社が悪い、
無理だろこの思考じゃ
775: 04/01(火)19:18 AAS
カビの生えた昭和脳や無能な上司が多いからな
同調圧力や精神論なんて今やただのハラスメントにしかならないよ
調子に乗ってると簡単に労基に通報される時代だから少しでも自覚ある奴は気を付けたほうがいいよ
776: 04/13(日)16:22 AAS
無能な人ほど、自身のコンプレックスからか、気に入らない相手や蹴落としたい相手に対して仲間を作り、陰口を通じてその感情を周囲に伝染させようとする。
この職場の最大の問題点は、人間関係に集約されていると言っていい。
皆が互いを疑い、標的にならないようにと同じように加担してしまう構図がある。
その結果、社内には常に重苦しい雰囲気が漂っている。
それでも、どの部署にも仕事のできる人たちはいて、彼らは淡々と業務に励み、組織を支えている。
そろそろ、自分たちの存在が会社の成長を妨げていること、そしてその行為が誰の利益にもつながらないということを自覚すべきだ。
777: 04/27(日)18:37 AAS
777ゲットなら心願成就ッ！
778: 06/11(水)21:23 AAS
この会社はパワハラ・セクハラに非常に寛容です
閉鎖的な社風のために、責任転嫁することしかできません。
よく派遣社員が辞めますが、みんな同じような理由・原因です。
これがこの会社の事実ですよ 腐った組織には腐った人材しか定着しないですね
779: 09/23(火)21:48 AAS
また求人ばかり出しているね。リーダークラスや管理職を目指すってよさそうな意味で求人票に書いているけど、
実態は社内の体制が崩壊していることの表れでもあるからね、、
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