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47: 2022/02/16(水)14:10:50.33 ID:R28qU6jl(1) AAS
>>46
どちらの可能性もあるけどいい会社の蓋然性のほうが高いかな
学ぶことを奨励して実際身についた人を評価する
このご時世にインセンティブをケチらず与える余裕もある
純粋に業績と評価制度だけで報酬を決めてもいいけど、知識のあるシニアプログラマーやメンバーの地力が縁の下の力持ち的にチームを支えていて、キーマンが離脱した途端にプロジェクトが破綻することもある
日本の管理職に技術者のスキルを評価する能力やシステムはないから、次善策として資格な試験を指標に使うのはありだと思う
技術のある人間を評価したいというメッセージにもなる
81: 2022/02/18(金)00:34:52.33 ID:IUsBTv1F(2/2) AAS
>>79
なんでこんな修正も出来ないんだ！って怒られる
そして、稼げないｗ
>>80
無駄に慎重でバグには異常に厳しい
この状況だとやっぱり厳しいですか
348: 2022/03/05(土)14:12:58.33 ID:q8qa91RJ(1) AAS
>>346
そこまで名前をふせられたら何もわからんが
アドオン作った人のブログとか見てみたら
427(1): 2022/03/12(土)18:42:31.33 ID:8w9oH7w/(1) AAS
組とは5つの数字からなる集合
N個の組の中から、共通の数字の無い組2つの組み合わせを全て見つけたい
O(N^2)でしか計算できない?
516: 2022/03/23(水)20:23:38.33 ID:uTV6zXpV(1) AAS
y = SARU;
730: 2022/04/12(火)09:03:28.33 ID:yFCdMoWR(1) AAS
>>608
今どきオブジェクト指向って…
745: 2022/04/12(火)21:10:35.33 ID:X1LDRD8h(1) AAS
>>726
1つ登録されていれば十分な状況だろ。そんなに不思議か？
999: 2022/04/30(土)20:35:53.33 ID:pche7jd6(1/2) AAS
いいかげん負けを認めなさい
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