[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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174(2): 04/06(月)00:48:27.11 ID:b2Lr6n05(1) AAS
ストラップの色が違うと社員さんか派遣さんかわからなくなりそう
185: 04/06(月)11:26:27.11 ID:VNimvuep(2/3) AAS
昨日話題になった東の女性社員、今日出社したのかな？
上司から呼び出し受けたのかな？
284(4): 04/09(木)12:05:10.11 ID:NrF83pC9(1/2) AAS
>>281
>>282
理系学生の就活人気企業ランキングだとデータとか東とか茸が入ってるけど、難関大学の学生による志望ランキングだとさっぱりランクインしないってデータ前貼られてたな
つまり低偏差値大学の学生はちらほら志望するけど、優秀層からは見向きもされないってこと
ネットワーク品質壊滅化や即サ終ばかりのサービス展開、社畜マスゲーム入社式や社内情のSNS漏洩など、更に人気を落とす材料には枚挙にいとまがないから今後も入社学生の質はジリジリ下がっていくでしょ
384: 04/13(月)09:26:25.11 ID:vYAvEzgm(2/6) AAS
今のNにそんな奴はいねえ
420: 04/14(火)06:06:19.11 ID:3jAuuB1L(1) AAS
2027年卒の就活生が選ぶ「DXが進んでいる企業」ランキング 5業界のトップ企業は？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
インフラ業界で茸が2位に入ってるｗ
就活生はもっとちゃんと調べたほうがいいな
575(1): 04/18(土)16:06:55.11 ID:U14RIttH(4/4) AAS
>>573
首都圏だと新築マンションも厳しそうだな
15年前に5000万でマンション買ったんだが、今売ると8000万らしいｗ
610(1): 04/19(日)17:49:01.11 ID:eDQj8VXh(1) AAS
総人労は激務と聞くけど無駄に現場の人事まで総人労がやるからじゃないのか
614: 04/19(日)20:22:56.11 ID:uDzKutlB(2/3) AAS
>>372
>>471
旧コムは元社員が経営に関わる会社を特許技術も大した商材も無いのに事業買収させられて、中小企業並みの低スペ人材も吸収しているがそういう仕事覚えないクズ人材の面倒尻拭いをシワ寄せされた新卒ハイスペ社員が次々と辞めて行ったろ
更に元社員が関わる業務委託業者から送り込まれたチンピラ並みの人材の面倒尻拭いを押し付けられてきた
結局は前の役職の会社の金抜きトンズラ尻拭いを一生する事になる
まともな奴は辞めて当たり前の会社
669: 04/22(水)10:59:35.11 ID:GIUgOWki(1) AAS
国の方針に沿ってKPIが決まるから、そういう指標になったらいち早く設定されると思うよｗ
869: 04/29(水)14:13:32.11 ID:vFPoMJ1n(1) AAS
>>853
残念ながら、いい年こいてNに居る時点で無能だよ
878(2): 04/29(水)21:00:08.11 ID:DAj1V3NY(1) AAS
>>868
家庭第一、定時内で仕事を生産的に終わらせる、無駄なお付き合い飲み会、懇親会には参加しないが若手や仲良し仲間とは飲むし収入少ないのに｢いつか若い奴にも奢ってな｣と奢ってくれた。
965: 05/03(日)20:35:32.11 ID:7WezpjdA(1) AAS
目標設定を重視し過ぎて目標設定外の突発対応を対処しても評価されないというね
G2以下は以前の評価システムでも良かったんじゃないかな
若手抜擢やら女性優遇だけ変えりゃ良かったのに
983: 05/04(月)16:27:28.11 ID:ZDkcHa/E(1) AAS
チャレンジ目標なんかむしろ機首目標に書かなくても良い
出来そう時に後で書けって言われたけど
986: 05/04(月)19:17:30.11 ID:QzpBs+I5(2/2) AAS
成果上げたならチャンスはやれ、管理職としてダメなら辞めさせろ
それだけだろ
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