[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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123(1): (ﾜｯﾁｮｲ d303-3WOr) 01/21(水)19:40:07.52 ID:3GMyiCWX0(1) AAS
>>117
> コンプラと危機管理が欠如している
ヤバい奴発見ｗ
489: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-58Ss) 01/31(土)23:23:47.52 ID:GP5HFm510(1) AAS
周りの女性社員の通過率エグい。。
優秀な人も当然いるけど、絶対評価だってのは100%嘘だね。合格率の性別、年齢層、職歴を公表して欲しい。その上で評価に納得出来るか、エンゲージメント調査して欲しいな。今の調査はHR部の公平にやってますアピ材料に過ぎない。
515: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-A4k8) 02/01(日)22:41:51.52 ID:3H63RDuR0(1) AAS
明日から課長だぜ
権力振りかざしてやるわ
635(1): (ﾜｯﾁｮｲ f5eb-ZXq1) 02/06(金)15:18:55.52 ID:cjyc8h5f0(1) AAS
自分たちはまんさんKPI達成して満額報酬
業績傾いて一般社員にまで業績連動ボーナス拡大
なんだこれ
652: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/06(金)19:57:46.52 ID:fgfaI05H0(3/4) AAS
ソフバン最大のリスクは後継者問題だから待ったなし加減ではソフバンが一番ヤバい
2020年ごろから言われてて5年経ってまだ何も解決してなくて孫さんはあと何年やれるのかってね
730: (ﾜｯﾁｮｲ 7b29-5Xty) 02/10(火)08:28:28.52 ID:9tNkoLW10(1) AAS
ビジネス営業はユーザーガチャだから評価制度破綻してる
776: (ｱｳｱｳｳｰ Sa3b-oz7S) 02/12(木)01:29:43.52 ID:6L4d0x/La(3/4) AAS
>>773
この状況を作ったのは持株なんだから転籍組だけ下げるべきなんだけどな。こういう無慈悲なことになるから完全子会社化はダメなんだよ。
茸がまだ上場会社なら投資も責任も茸だけで腹括れたけど、目先の利益に追われた社長の尻拭いや親会社の要求が絶対的になると、こんな理不尽な結果だろうが責任を取らされる。
一方でその原因を作った連中は今期も変わらぬ好調な報酬とストックオプションでホクホクよ。
794: (ﾜｯﾁｮｲ 369e-IWiN) 02/12(木)13:13:11.52 ID:VR3lngno0(2/2) AAS
出した人たちは出世コース。なんか女性が多い気がする(爆)
842(1): (ﾜｯﾁｮｲ 367e-9dk0) 02/14(土)12:11:31.52 ID:KTSd2d0D0(2/3) AAS
>>840
面談ゲームで勝ち上がることしか考えてないから赤字になると分かってても目新しいサービス作りまくる
んでそいつらは昇格して異動していくが結局赤字サ終でボーナスカット・処遇改正で賃金抑制
面談ゲーム覇者たちは給料上がりまくってるから痛くも痒くも無いだろうが大多数の社員は給料上がらず意気消沈
ごく一部の特権階級のみが甘い汁を吸う、それがN（世の中の構造と同じ）
872(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9faa-efIf) 02/15(日)18:58:08.52 ID:5xJ86Xmq0(1) AAS
>>869
自分も十分な割増退職金してくれれば喜んで辞める
そういう人は多いんじゃないかな
923(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1f2c-oxB2) 02/18(水)13:54:32.52 ID:GsX9ZfIX0(1) AAS
実際は社員の質が落ちて生産性が上がってないことが問題なんだけどね
管理職よりそっちのほうが深刻
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