【旧コム】NTTドコモビジネス Part1 (363レス)
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331: [] 2026/07/06(月) 09:48:47.31 ID:kBkV+Cbb 残念ながらまたG1昇格が、部内の企画部門がHRに忖度して、女性と若手(再早ではない人たち)で独占。 現場で顧客のために頑張ったり、視点高く自らの業務領域を越えて活動している人はガン無視。 枠の無い組織=支社はこの傾向が堅調で、40代50代男性の昇格枠が無く、モチベーションは下がる一方です。 無能な女性枠で昇格した課長は、近所の井戸端会議の域を出ない会議を毎日しており、それに付き合わさされる身にもなって欲しい。 Com時代からHRが癌の巣窟なんだから、そろそろ解体したら? http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/331
残念ながらまた昇格が部内の企画部門がに度して女性と若手再早ではない人たちで独占 現場で顧客のために頑張ったり視点高く自らの業務領域を越えて活動している人はガン無視 枠の無い組織支社はこの傾向が堅調で代代男性の昇格枠が無くモチベーションは下がる一方です 無能な女性枠で昇格した課長は近所の井戸端会議の域を出ない会議を毎日しておりそれに付き合わさされる身にもなって欲しい 時代からが癌の巣窟なんだからそろそろ解体したら?
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