NTTグループの労働組合、無能すぎる 10 (623ﾚｽ)
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68: 2025/03/17(月)01:00:14.12 ID:2B+N0pXY(1) AAS
給料でないものがでる
休職期間はボーナスにも影響ある
146: 2025/04/02(水)20:30:53.12 ID:Vn6CSY9F(1) AAS
オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
降格人事をきっかけに、精神的に追い込まれ、自殺未遂に至ったケースも発生している。勤続10数年のある正社員は旧制度でＰ２の等級だったが、23年4月からの新制度でP２に相当するG９ではなく、Ｇ10に降格され、基本給は約3割の減給となった。降格の理由について上司に説明を求めたが、「人事が決めたことなので分からない」と言われた。その後、降格・減給にもかかわらず、Ｇ９相当の業務を与えられたため、心労がたたり、休職に。最終的に自殺未遂に及んだという。
156: 木村正人 2025/04/04(金)08:33:23.12 ID:m7VBd6NX(1) AAS
昔のNとIの合弁会社みたいなスキームか
Iから来た親方がIの案件でNのドカタをこき使う構図
422(1): 2025/11/22(土)08:18:47.12 ID:dhYrPUu5(1) AAS
>>421
石橋さんは派遣労働の改善に尽力されていた方だけど、NTTがそれを無視するのはなんでですか？
452(2): 2025/12/21(日)21:35:05.12 ID:tfIB+PWJ(1) AAS
三行にまとめろや
話はそれからや
531: 01/23(金)22:46:38.12 ID:H9H09FIJ(1) AAS
>>530
うちの組織は35時間。一律45時間にしてほしい。
599: 02/04(水)18:10:00.12 ID:P+EnyoO0(1) AAS
とりあえず組合アプリ導入したから新聞廃止で印刷代浮かせられるよね。
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