NTTグループの労働組合、無能すぎる 10 (623ﾚｽ)
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13: 2025/03/14(金)16:20:49.01 ID:AzKbPvfN(1) AAS
休み多いし在宅など学習環境悪くないから、GAFAに転職目指して頑張るならいいんでないの
180: 2025/04/06(日)17:30:13.01 ID:PqNJE7Ss(1) AAS
ニーサは20年以上運用するものだから今収支気にするなら止めた方が良い
378: 2025/07/19(土)12:14:36.01 ID:EaLvvpAp(1) AAS
連合配下が両民主にいい顔しいなのが問題やな。最近立憲は蓮舫担いで連合を避けつつあるようにも見えるけれど。
451: 2025/12/21(日)18:43:23.01 ID:YwBjMllQ(4/4) AAS
あと、うちが辞めるNTTグループの会社は、人数が少ないので顧問弁護士がいないところまで把握していて、親会社(持株から見ると子会社)取締役の倫理委員会は持株が無視を決め込んでいるので意味不明な発言をしていて、その旨は持株と自社と外部の倫理機関の小笠原法律事務所にあっせんの申し込みをする１週間ほど前に三下り半の文書を送付していて、こちら側から提出した証拠は自社と持株連絡を取り合わないと把握できないようにしてあって、持株の子会社＝自社の親会社取締役=企業倫理委員会は持株と連絡を取らないと全体が把握できないようにしてある。
その状況でこの孫会社が、あっせんを拒否する判断すらできないのではないかと思うが。
裁判に持ち込む前に、「お話しあいしましょう」という姿勢は示した感じです。
みんな、ヒアリングして、何もしねえんだもの。
なぜ、研究所内で2時間以内に荷物を片して出てけが許されて
やられた当人に理由も示さず
研究所総務が、NTTグループならば誰でも参加できるクラブ活動に対して、名指しして辞めさせておいて
その理由すら4年経過しても未だに示せないのは、ワケワカラン
よって、この件はNTTグループの組織的なパワハラであると当方は解釈した上、事件が起こる前は一人ものすごいプレッシャーの中、過大な業務をしてたので、労災通らないとか言いだしてた奴がいるけど、何で通らないのかワケワカラン
まぁ、労災通ればこっちが強くて、労災が通ると無料で引き受けてくれる弁護士がいくつかいるから、そういう仕組み何でしょ裁判所は。
省1
477: 01/18(日)14:59:35.01 ID:EPhtIzfv(2/3) AAS
宗教上の理由で組合脱退続出
563(1): 01/27(火)21:20:14.01 ID:wojNsfKs(2/2) AAS
転職すしたら中小の方がみかかより給与たけえええ
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