NTTグループの労働組合、無能すぎる 10 (625ﾚｽ)
上下前次1-新
9: 2025/03/14(金)14:15 ID:PLnT7JyM(1) AAS
去年と同じ手口でワロタ、会社も組合も従業員のこと心底舐めてんな
転職しといてよかったわ
10: 2025/03/14(金)14:37 ID:Z6P9YU9x(1) AAS
私も転職組ですが、この時期は気になって覗いちゃいます。
会社も組合も収入増えるのか増えないのかわからない言い回しで、
結局上がってない、むしろ下がってるの繰り返す。
これから良くなるとも思えず、下がり続ける可能性が高いと思います。
ストなど出来るわけもなく、転職だけが唯一の効果的なストなのだと。
11: 2025/03/14(金)15:21 ID:yuDXQIWN(1) AAS
同じく転職組です。会社と組合のこの態度に愛想尽かしで辞めましたが、まさか去年と同じ…むしろ露骨に下げる対応で悪化（ナスの件は報道出てないっぽい？）ほんま社員をコストとしか見てない
12: 2025/03/14(金)16:16 ID:o7bWQHJW(1) AAS
俺もN辞めた身だが、まだ社員を欺くようなことやってんのか、呆れるわ
ベアを最低限（数百円）に抑えて成果報酬をかさ増し、後で業績不振とか理由つけて業績報酬削るやり方だろ、ほんと舐められてるな～
会社や組合が言うように10何年連続賃上げやってきたと言うならその累計は同一グレードで300万円以上上がってないとおかしいわけだが、全くそんな事無いもんな
新卒カード切ってこんな詐欺企業に入ってくる若者は可哀想というか情報収集能力ないから自業自得というか
13: 2025/03/14(金)16:20 ID:AzKbPvfN(1) AAS
休み多いし在宅など学習環境悪くないから、GAFAに転職目指して頑張るならいいんでないの
14: 2025/03/14(金)16:30 ID:ePy6fngi(1) AAS
転職組わらわらで草
15: 2025/03/14(金)17:32 ID:VUMz6nx4(1) AAS
同じく転職組わらわらでワロタｗ
で、俺も実は転職組なｗ
転職組の正直な心理は
『俺が出た後で待遇改善とかされませんように』
『そしてどうせ待遇改善されないんだから、仲良かった優秀な同僚がさっさと転職できますように』
だｗ
16: 2025/03/14(金)21:57 ID:vznyEvDD(2/2) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
17(2): 2025/03/14(金)22:34 ID:St2l/7Hr(1) AAS
氷河期層は若手優遇が酷すぎて呆れてるよね。
普段の仕事とか、飲み会とかの参加率にも表れてるだろ
18(1): 2025/03/14(金)22:37 ID:ji48maLL(1) AAS
>>17
でも優秀な氷河期世代はさっさと管理職になってるし、もう残り少なくて芽がないおじさんよりは可能性のある若者選ぶよね…
19(1): 2025/03/14(金)22:44 ID:Vjb9gQyA(1) AAS
>>18
H10前後から昇格スピード落とされたのに、近年になってまた一部早くなったんだぞ？氷河期世代もやるせないだろ。
20: 2025/03/14(金)22:59 ID:5ejtP84J(1) AAS
>>19
その時は管理者ポスト減らされたからね
21: 2025/03/15(土)00:50 ID:ZmnwKjD6(1) AAS
安心してください。
これからも下がり続けます。
22: 2025/03/15(土)05:25 ID:l/2IfqBX(1/2) AAS
数年毎にくる処遇見直しというトリックでどんどん年収を下げてくるからな。
今の御用組合を解体でもしない限り変わらん。
23(1): 2025/03/15(土)06:10 ID:o4ELW3C2(1/3) AAS
加給MAX爺だが、ここ15年ほど給料ほとんど上がってないわ
24: 2025/03/15(土)07:08 ID:2HfXjjTQ(1/2) AAS
>>23
13年？くらい連続賃上げしてるとかいうの詐欺的な発言だよな
ベア最小限にして成果手当を好き勝手弄ることで給料上がらない様にしつつ、数年に一度の処遇改悪でさらに上がる芽を摘んでる
25(1): 2025/03/15(土)08:55 ID:BUjawxCT(1/2) AAS
>>17
主要5社の子会社だけど、勤続表彰は出世が出来なかった社員ほど欠席率が高くなっていくね
30年表彰だと主任クラスはまず1人も出席してない、全員欠席
成果主義と言っても相対評価で万年主任クラスの人はどの年次にも
一定数いるし、こういうのを含めて評価しない、報酬に反映しないってのは
社員のやる気がどんどんなくなっていくよな…
26(1): 2025/03/15(土)08:59 ID:1bEqXrWx(1/2) AAS
勤続何年から表彰されるんですか？
27(2): 2025/03/15(土)10:13 ID:o4ELW3C2(2/3) AAS
>>25-26
昔は20年と30年の2回あったけど、今は25年の1回だけじゃないの？
俺はG3(旧駅3)で参加したけど、周りは担当課長以上ばかりで居づらかったわ
28: 2025/03/15(土)10:21 ID:1bEqXrWx(2/2) AAS
25年か…
長いなー。。
だから表彰なのか。
25回転職も表彰してくれないかな
29: 2025/03/15(土)11:33 ID:BUjawxCT(2/2) AAS
>>27
> 俺はG3(旧駅3)で参加したけど、周りは担当課長以上ばかりで居づらかったわ
会社は表彰して恩に報いてあげてるとか思ってそうだよね
当人から決めたら嫌がらせ イベントでしかないのに
30(1): 2025/03/15(土)11:39 ID:l/2IfqBX(2/2) AAS
表彰なんて要らんわな。金くれ
31: 2025/03/15(土)11:49 ID:2HfXjjTQ(2/2) AAS
>>30
こんなくだらんイベント開くのにかかる金そのまま還元してもらった方が良いわな
32: 2025/03/15(土)12:05 ID:AEOzz0qk(1) AAS
この会社、本当に未来が無いな。なぜそこまで賃上げしたく無いんだ？理解に苦しむわ。そのくせ、電電真理教信者が結構多い。
33(1): 2025/03/15(土)12:45 ID:GP4AZFe+(1) AAS
>>27
25年も勤めると、勤続表彰で幾ら貰えるの？
10万円くらい？？
34(2): 2025/03/15(土)13:51 ID:o4ELW3C2(3/3) AAS
>>33
10万だった気がする
35: 2025/03/15(土)17:14 ID:QNXguhfW(1) AAS
>>34
20万円だった記憶。。。
36(2): 2025/03/15(土)17:24 ID:N7MrOdEt(1) AAS
NTT作った
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
37: 2025/03/15(土)17:27 ID:D5KspDuK(1) AAS
金属表彰って中途半端40入社で再雇用で足掛け25年でも貰えるの？
38(1): 2025/03/15(土)17:29 ID:KDQipo8K(1) AAS
>>34
税金引かれるけど額面20マンぐらいあった
39: 2025/03/15(土)18:23 ID:/Vv8to0x(1) AAS
>>38
25年で25万、じゃないんだっけ？
40: 2025/03/15(土)18:29 ID:hASlllof(1) AAS
金貰えるのか！（ニッコリ）
41: 2025/03/15(土)18:50 ID:nv03UA4h(1) AAS
>>36
わろた
42: 2025/03/15(土)18:55 ID:RPECZKM3(1/2) AAS
ストするのに、
電話交換器破壊したり
ファイバーケーブル切断したり
NTTにDDoSとか
そういう昭和の闘争したい
43: 2025/03/15(土)19:39 ID:z7d+Lbag(1) AAS
職場で仕事とるのに更新ボタンみんなで鬼連打してた時期があって動作不安定になってたけど
ＤＤＯＳ攻撃なんて知らない人が大半だっだけど
44(1): 2025/03/15(土)19:55 ID:IS97rH+0(1) AAS
25年表彰はJG3で参加したから気分良かったわ
45: [age] 2025/03/15(土)20:09 ID:56hRWuFw(1) AAS
>>44
('・c_,・` )ﾌﾟｯ
46: 2025/03/15(土)20:11 ID:oiMJusHv(1) AAS
高卒入社同期と参加して皆んなで飲みに行ったから同窓会みたいで楽しかったな
47: 2025/03/15(土)21:18 ID:RPECZKM3(2/2) AAS
>>36
外部ﾘﾝｸ:x.com
48: 2025/03/15(土)22:01 ID:stnbQRcv(1) AAS
女だから組合抜けたらおばさん達に虐められそう
虐め対策保険に年6万弱
5年で30万高い！
この会社で出世したいなんて考えやめた
制度使い倒して転職する
49: 2025/03/15(土)22:31 ID:oTuHHw/L(1) AAS
そこまで使いまわしたい制度がないという
50(1): 2025/03/15(土)22:32 ID:fEZlla/x(1) AAS
女性なら産休育休取りやすいNは最高だと思うけどな
51: 2025/03/16(日)03:52 ID:3zjpMrD4(1) AAS
転職を考えられる年齢の女性様なら、出世したいという意思表示さえすれば
貴女がどんなアホタレでも30代のうちにG1までは上がれるだろう
52(1): 2025/03/16(日)06:49 ID:ekis9o/A(1) AAS
もしかして、今回の賃上げも700円？
53: 2025/03/16(日)07:39 ID:GYTqFhj8(1) AAS
>>52
その通り
700円はG3
G4以下はもっと少ない
54: 2025/03/16(日)08:10 ID:DoZGyAZj(1) AAS
日給７００円アップってスゴイじゃん
55: 2025/03/16(日)08:14 ID:50VokAai(1) AAS
月給じゃない？？
時給だと5円以下だね。。。
56(3): 2025/03/16(日)12:24 ID:7GP+NbNH(1) AAS
>>50
女性は産休育休取り切った後に復職し、テレワークで子育てしつつ管理職になってから転職が最強やろね
普通に優秀な女性なら残ってもJG2やJG3くらいまでは狙えるだろうけど
57: 2025/03/16(日)12:27 ID:B/kZ/t1s(1) AAS
>>56
Nの管理職が他で通用するかね？
58(1): 2025/03/16(日)12:50 ID:siX9JNHA(1) AAS
子会社 孫会社の春闘の賃上げ内容教えて
59(1): 2025/03/16(日)12:59 ID:Bl+DLMOx(1/2) AAS
>>58
子会社ごとの分会組織から情報出てるはずよ
60: 2025/03/16(日)13:00 ID:Bl+DLMOx(2/2) AAS
会社ごとに内容異なるから詳細分からん
61: 2025/03/16(日)13:27 ID:NchJLT35(1) AAS
>>56
それ
自分は他業界で起業狙ってる
内情知らなければ元N管理職の肩書つかえそう
転職は起業側に内情バレてるから使えないw
62: [age] 2025/03/16(日)13:55 ID:zuuOaxRz(1) AAS
>>59
そうなんだよ
なんで周知されてることをここで聞く？
63: 2025/03/16(日)14:33 ID:ix+sTjYM(1) AAS
転職したから見れないんでしょ
知らんけど
64(1): 2025/03/16(日)14:35 ID:X5zcLJAR(1) AAS
子会社孫会社が主要会社より賃金上がる事は無いんだよね
たまにMEみたいに不遇過ぎると処遇良くなる事もあるけどさ
65(1): 2025/03/16(日)22:29 ID:N4cX80Es(1) AAS
Nで以外に外で通用するのは営業
異論は認める
66(1): 2025/03/17(月)00:26 ID:cwwUlQiu(1) AAS
>>56
育休は給料でないぞ
やむなく取ったことあるけど奥さんも働けない事加味すると貯金を切り崩して生活する羽目になる
67: 2025/03/17(月)00:51 ID:rngmzC6G(1) AAS
健保から休職っていう扱いで2／3とかでないの？
68: 2025/03/17(月)01:00 ID:2B+N0pXY(1) AAS
給料でないものがでる
休職期間はボーナスにも影響ある
69: 2025/03/17(月)01:01 ID:dVsV7+TK(1) AAS
>>66
うちの職場に育休取らないで、理由をつけて病休を取った人がいる。給与はもらえるので、ある意味賢い。
70: 2025/03/17(月)01:03 ID:4feo3PBa(1) AAS
育休の問題は補充ない事だよな
育休取得者へのヘイトが溜まってしまう
休職の場合は居ない方が良い社員の場合が多いから構わん
71: 2025/03/17(月)02:18 ID:Ppph1G2d(1/3) AAS
>>64
大手町を物理的に破壊して、IXを止めた方がいいかね
72: 2025/03/17(月)10:42 ID:Ppph1G2d(2/3) AAS
見たら、春闘の報告は去年5月末だったわ。孫会社
73: 2025/03/17(月)20:39 ID:Ppph1G2d(3/3) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
2chｽﾚ:regulate
18〜25 のレベルの低さ
74: 2025/03/17(月)21:54 ID:sfbD/qty(1) AAS
>>65
ヒューマンスキル高いのは転職に有効だね
75: 2025/03/18(火)02:58 ID:iiSdXx8o(1) AAS
深夜手当の割り増し増やしてくれ
76(1): 2025/03/18(火)23:01 ID:3jnYy+R9(1) AAS
春闘終わったら一気にレス減ったw
77: 2025/03/19(水)00:04 ID:lC652Pus(1) AAS
>>76
春闘中もそこまでレスは加速してないね。
ほとんどの人は去年で諦めムードでしょ
78: 2025/03/20(木)10:53 ID:+pCujgGv(1) AAS
お前らが組合抜けない理由って何？
79(1): 2025/03/20(木)17:55 ID:I0qhOB8j(1) AAS
確定拠出年金の企業の掛け金ってみんな同じ額？
どれくらい？
80: 2025/03/21(金)09:22 ID:S5UJtzTA(1) AAS
みんな同じじゃないよ
81: 2025/03/21(金)12:03 ID:2AdR+6xe(1) AAS
確か退職金の一部がDC掛け金だったよね？
なので退職金によって数字が変わるんじゃないかな？？
82(1): 2025/03/21(金)17:08 ID:KNzcuyDS(1) AAS
8,000円/月
少ないと思う
83: 2025/03/21(金)17:17 ID:V67mG2AS(1) AAS
>>79
上限2.75万円の時は会社が全額負担
最近、上限4.9万円になってからは4.2万ちょいが会社負担になってるよ
84: 2025/03/21(金)21:38 ID:lP5V//S5(1/2) AAS
>>82
G5、G4だとこのくらい？
満額掛けてくれるのはG1レベル？
85(1): 2025/03/21(金)23:11 ID:nUKTxO4p(1) AAS
職場に会話できる人いないの？
86: 2025/03/21(金)23:12 ID:lP5V//S5(2/2) AAS
>>85
いない
87(1): 2025/03/22(土)19:20 ID:FuiBvRVB(1) AAS
在宅だと裏話の雑談出来んからね
チャットやビデオ通話だと証拠取られそうだし
88: 2025/03/22(土)20:50 ID:8ZcTSFXX(1) AAS
>>87
360度面談やるより、teamsチャットで悪口書かれてる課長や部長を分析して欲しいわ。
裏パワハラも芋づる式で見つけられて一石二鳥。
89(1): 2025/03/23(日)03:40 ID:2C6J9eH7(1) AAS
そんな暇なこと会社がするわけないだろ。360度面談だってやってる感出してるだけ。
直接的なパワハラで部下が短期間に3人以上休職したってくらいじゃないと会社は動かないよ
90(2): 2025/03/23(日)08:50 ID:hI+bweqO(1) AAS
>>89
病気休職者出すと、その管理職の評価が下がるの？？
91(1): 2025/03/23(日)08:58 ID:8/RZljpg(1) AAS
>>90
たいして下がらないよ
人数減っても派遣で補うから
パワハラ申し立てとかして騒ぎ立てても異動するだけで降格なんて見た事無い
92: 2025/03/23(日)09:49 ID:TKErUJ9Y(1) AAS
管理者もその上から嫌われて左遷とかあるけどね
93(1): 2025/03/24(月)00:35 ID:l2LuS/Yb(1) AAS
なんでみんな労組入るんだ？
ベア700円に入る価値ないでしょ
94(5): 2025/03/24(月)02:48 ID:61DPrlrG(1) AAS
普通の会社は、残業代、出ないし休めないからね、
これは全て組合があるから
95(1): 2025/03/24(月)06:55 ID:H37Ci3Kg(1) AAS
>>93
過去に良くない事してるから金払って護ってもらってるんだよ
そういう奴等は仕事ができたりスキル高くてもずーっと組合員のまま（だいたいG2以下）なんだわ
96: 2025/03/24(月)09:22 ID:z7PEaubp(1) AAS
>>90
内容と程度による。
なお病気休職者出ても補充がなくて担当業務がまわらなくなり課長としての評価が悪くなることはある模様
97: 2025/03/24(月)13:09 ID:h2EF+QTH(1) AAS
>>94
組合ない会社でも今や普通だぞｗ 馬鹿なの？
98: 2025/03/25(火)07:17 ID:/p8QRtaz(1) AAS
４０年・５０年以上前の話し、だから馬鹿な御用組合って揶揄される訳。
生きた化石みたいな役員連中の投稿か。
99(2): 2025/03/25(火)08:53 ID:wifWNI1S(1) AAS
在宅だからサービス残業、休日出勤やりまくりたい
社内資料とか結構面白いんだよね
100: 2025/03/25(火)10:33 ID:nzqDRv+l(1) AAS
>>94
おじいちゃん、お薬飲んだ？
もう昭和じゃありませんよ
101(2): 2025/03/25(火)12:46 ID:920JYh3i(1/3) AAS
>>91
派遣だと回らない担当は辛いよな。
すぐ辞める無責任な派遣もいるし。
102: 2025/03/25(火)12:47 ID:920JYh3i(2/3) AAS
>>94
デロイトトーマツやアクセンチュアでさえサービス残業出来ないように監視されてるからな。
103(1): 2025/03/25(火)12:49 ID:920JYh3i(3/3) AAS
>>95
以前はゴールがG2も多くいたが現在は通過点だから若手とG1以上課長だけで間がいないのが問題になっている。
104(1): 2025/03/25(火)14:56 ID:bM3eZ+s0(1/2) AAS
>>101
派遣に責任持たせるなら社員化させないと無理
105: 2025/03/25(火)14:58 ID:bM3eZ+s0(2/2) AAS
>>103
頼りになるG3以下の中年実務者が消えたね
106(1): 2025/03/25(火)16:34 ID:AUB+BD2D(1/2) AAS
このグループは年功序列のほうが合っていたんだろうな
あるいは成果主義は課長以上に限定するとかにして
成果主義の導入で、どんなに成果を出しても、一定数は上に上がらず
いつまでも万年主任（現場で実務担当）になるシステムになったんだろうけど
そのせいで万年主任になってしまった人のやる気はだだ下がりだろうからな…
107(1): 2025/03/25(火)16:38 ID:HHpexfET(1) AAS
>>106
主要会社に主任なんて無いでしょ？
公社時代とかはあったらしいけど
Nの仕事は専門性低いけど社内業務に詳しい人が求められるから成果主義は合わないのは確か
108: 2025/03/25(火)16:38 ID:NahJCizH(1) AAS
成果を出せればスペシャリストとして課長と同等以上のSGを目指せます！（なれるとは言ってない）
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 517 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.032s