[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 9 (1002ﾚｽ)
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21: 2025/01/16(木)06:28:02.92 ID:nXGYdw2j(1) AAS
>>20
アプリ作ったんだから新聞廃止しろ
91: 2025/01/29(水)12:19:24.92 ID:2uJkIe2g(1/3) AAS
>>90
伝えなくてもわかってます
280(1): 2025/02/18(火)07:09:52.92 ID:nyZazTQz(1) AAS
>>279
うちは半額？？ふざけてるの？？？？
326(1): 2025/02/26(水)08:42:28.92 ID:nV+3Mq0A(1) AAS
再編に備えて主要会社新卒入社組以外は組合入った方が良いぞ
転職するなら別だけど
456(1): 2025/03/04(火)11:13:07.92 ID:YixRwTus(2/3) AAS
勤務時間アンマッチは、相当の理由を記載しておけば、引っかからないので、闇残業は、ざる。
組合も、昔みたいに職場での見回りもしない
530: 2025/03/07(金)08:03:54.92 ID:M87zBt7d(1) AAS
日産東芝シャープとか見て精神安定させるんだ
540: 2025/03/07(金)12:39:22.92 ID:DhzTy3N/(1) AAS
>>538
まかり間違って優秀な若手が入社しても、詐欺まがいのNのやり方（春闘や処遇改悪など含む）に嫌気が差してすぐに逃げ出すしなぁ
中長期的には沈んでいく一方だろ
618: 2025/03/09(日)03:14:54.92 ID:/WkbLDlL(1) AAS
組合へ
成果は、関係ないからな。ベースアップ3%は、守れよ。連合目標6%なのに、目標自体が低すぎ
702: 2025/03/11(火)11:15:40.92 ID:zLsHfp6/(2/5) AAS
明日妥結か？
733: 2025/03/11(火)19:38:36.92 ID:OsfoDaDY(2/2) AAS
組合は、学習しろよ。成果手当を含む3%って、昨年の公表7%超え、実際は、700円と同じじゃないの？その700円も怪しい状況は、誰が納得出来るか？
749: 2025/03/11(火)21:27:01.92 ID:zLsHfp6/(4/5) AAS
>>747
やっぱりそうなのか
844(1): 2025/03/12(水)16:02:24.92 ID:ZaM5APaZ(1) AAS
NTT本体のだけど、平均年収だと
NTTは順調に伸びててKDDIを上回ってるんだよね
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
914(1): 2025/03/12(水)19:01:46.92 ID:e+5oDUj2(3/3) AAS
ベア700円って、何処から？記事だとベア3.1％の満額回答ってあるけど
939(2): 2025/03/12(水)20:08:53.92 ID:q4NZNOZr(1) AAS
NTT、過去最高のベア1万2000円 初の満額回答外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
成果手当の改善ってベアではなくね？
成果手当ってあげても結局毎年の業績でガラガラポンされるやろ
970: 2025/03/13(木)15:35:27.92 ID:LlyNBWYf(1) AAS
NTTが賃金改定の要求に2万4000円の満額回答、新卒給も引上げて30万円以上に
外部ﾘﾝｸ:news.mynavi.jp
NTTグループ（NTT、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTデータグループ、NTTコムウェア、NTT都市開発、NTTファシリティーズ、NTTファイナンス、NTT・TCリース）は3月12日、能力が高い人材を積極的に獲得していく観点から、2026年4月に入社する社員の採用給の引き上げを実施することを発表した。
大学卒の標準的なケースで30万円以上（住宅補助費を含めて34万円以上）の水準となる。また、NTTグループでは一般社員における専門性を軸とした人事給与制度を導入しており、社員の専門性の高さに応じた水準での採用も積極的に実施。高い専門性を有する社員に関しては32万円以上（同36万円以上）の水準もあり得るという。
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