[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 9 (1002ﾚｽ)
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237(1): 2025/02/14(金)22:03:11.30 ID:beRkoWF/(1) AAS
成果主義で業績達成度により給与変動生じるのに残業するなとか訳分からんのよ
387: 2025/03/01(土)00:21:17.30 ID:cayXc649(1/2) AAS
>>386
直接雇用しても年収400万円代だよグループ会社間格差すげえから
504: 2025/03/06(木)08:28:27.30 ID:OIlD88OV(1/2) AAS
安野貴博氏がこども家庭庁+コムのAI活用案件税金10億円無駄遣い動画をYouTubeでアップしてる
公共案件てこんなにズブズブのヌルヌル馴れ合いでいいんか…
あと、西社長はAI活用トップガンwとか謎の人事制度作ろうとしてるし
この通信会社大丈夫？www
605: 2025/03/08(土)21:41:33.30 ID:6S1IejUe(1) AAS
>>604
ボリューム層のG3以下やM以下の評価は下がると予想
703: 2025/03/11(火)11:45:03.30 ID:Xee/hEvl(1/2) AAS
時間外拒否とか茶番中の茶番だからなくてもいいよ
どうせ負けるんだし
730: 2025/03/11(火)19:21:38.30 ID:OsfoDaDY(1/2) AAS
組合幹部へ
ふざけるなよ、成果と合わせて3%目指すなんて。そんな恩恵は、ごく一部のみ。
ベアで3%目指せ。何のためのスト一票投票だ？。組合員の意向を反映しろ。出来ないなら、辞職すべき
783(1): 2025/03/12(水)01:08:08.30 ID:XwcLvyLQ(1) AAS
>>777
ヘルスチェックやアンケートで職場が合わないと書いても異動させてくれないぞ
むしろ努力ができない奴って烙印を押されたら異動先に敬遠されて受け入れられなくなる
公募オススメ。原則的に後任がこないのでパワハラ上司に一矢報いられるし
817: 2025/03/12(水)14:10:48.30 ID:hsINv3JT(1) AAS
>>813
情報漏洩が効いたみたいだな
882(1): 2025/03/12(水)18:03:55.30 ID:KZHoTNDv(10/14) AAS
>>874
加給のことか？
919: 2025/03/12(水)19:13:47.30 ID:VGy2RkV1(1/2) AAS
こんなことし続けたらますます人材流出して搾りカスしか残らないと思うんだけど経営層ってアホなんかな
新卒を高給で釣ったところで上がらないと知ったら踏み台にして逃げるだけなのに
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