[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 9 (1002ﾚｽ)
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32: 2025/01/19(日)20:22 ID:jNkbVtHH(1) AAS
700円ネタばかりだっけどそういえば一時金の10万も渋って拒否ってたんだなｗｗｗｗ
33: 2025/01/19(日)23:23 ID:X7mcEpZ3(1) AAS
これ以上給与下がるのであれば転職活動始める
34(1): 2025/01/20(月)07:44 ID:3KAWToY8(1) AAS
みかかは組合が強いとよく言うが、組合員に対して強いだけで、会社の経営陣には嘘みたいに弱いよなぁ
35: 2025/01/20(月)08:31 ID:zAbxJQ8c(1) AAS
THE 御用組合！！
36: 2025/01/20(月)13:12 ID:maDCthRk(1) AAS
>>34
課長にはガンガン詰めるよ
37: 2025/01/20(月)20:58 ID:aPHQnKHH(1) AAS
今年こそは妥協せずに妥結しろよ
38: 2025/01/21(火)07:11 ID:oEawnZsp(1/2) AAS
円高は一時的とか言ってたよな（笑）
39: 2025/01/21(火)07:12 ID:oEawnZsp(2/2) AAS
円安だわ（笑）予測変換怖いｗ
40: 2025/01/22(水)17:34 ID:Tj5D64fs(1) AAS
今年はいったいベースアップいくら要求するん？
41: 2025/01/22(水)17:36 ID:1gatY90J(1) AAS
700円
42(1): 2025/01/22(水)18:22 ID:4Djn+GiT(1) AAS
組合やめて組合費分賃上げだ
43(1): 2025/01/22(水)18:33 ID:xzA/NhjD(1) AAS
>>42
辞めるとどんな不利益被るの？
44: 2025/01/22(水)18:59 ID:1zBvv/rS(1) AAS
去年5%+10万で妥結が700円だから
今年は3%要求なら妥結は350円だな
不退転の意識で闘争に臨み期限の迫るなか苦渋の選択をした結果な
そんで闘争戦略や戦術には課題が残ったので来年に向けて総括するんだろ
んで来年はどうせ連合が出した数字そのまま要求
以下繰り返し
45(1): 2025/01/22(水)22:26 ID:sNn0+/Yu(1) AAS
6%＋10万くらいの要求かと思ったら3%要求は草
46: 2025/01/22(水)22:47 ID:kLjAJhXv(1) AAS
ウチの分会やる気なくしててわらえる
47(1): 2025/01/22(水)23:47 ID:VRWlrE0V(1) AAS
>>43
2年前に抜けたが不利益ないよ。春闘の動きはここに来ればわかるしw
抜けると年鑑約6万円の節約になります。
48(1): 2025/01/22(水)23:50 ID:Z4m/HXan(1) AAS
>>47
抜け方教えて
49: 2025/01/23(木)01:05 ID:1y3kYDkh(1) AAS
>>48
脱退届（様式は自由だけど抜ける日と抜けるってのを明記）を駿河台の中央委員会の中央委員長宛てに送る。
そうすれば所属してる分会まで差し戻されて話をしたいって言ってくるから、
面談に応じるもよし、とにかく抜けますって突っぱねるもよし。
抜けたい理由を聞かれると思うけど経済的な理由を出せば分会側も引き止められんと思うよ。
50(1): 2025/01/23(木)18:43 ID:fQuoLiam(1) AAS
中居ショックのフジ、社内説明会開催のなか半数社員が「労働組合入り」 背景に上層部への強烈な不信感か(ピンズバNEWS)
#Yahooニュース 外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
随分信頼されてる労働組合もあるもんだな
51: 2025/01/23(木)19:18 ID:PVPTGpMj(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.youtube.com
52(1): 2025/01/23(木)19:23 ID:VuVVgZMo(1) AAS
>>50
これからリストラも始まるから必死だろうな
53: 2025/01/23(木)20:00 ID:Uobn4RQs(1) AAS
>>52
4月以降全てのスポンサーが戻ってくるとはならんだろうから相当な減収だろうし、賃下げ・ボーナス無しとかなりそうだな
かつては栄華を誇ったフジテレビがなぁ
54(1): 2025/01/24(金)05:14 ID:tZyNZodd(1) AAS
NTT労働組合、ベア3%要求へ ドコモなど主要5社：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
NTT労働組合は2025年の春季労使交渉で、賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）相当として月例賃金の3%（1万2000円相当）を求める方針を固めた。NTTドコモやNTTデータグループなど主要5社が対象となる。12年連続の賃上げ要求となる。
2月13日に開く中央委員会で正式決定後、会社側に申し入れる。前年は月例賃金5%の引き上げ（定昇分を除いて月1万6200円に相当）を要求し、3%（同1万円）引き上げで会社側と妥結した。24年の妥結額とほぼ同じ水準の要求となった理由について「（ここ数年の春季労使交渉の）厳しい結果を踏まえた」と説明した。
NTTは11年連続で賃上げをしている。25年3月期の連結純利益（国際会計基準）は前期比14%減の1兆1000億円を見込む。NTT労組にはグループ会社を含めて約14万人が加入している。
55: 2025/01/24(金)07:14 ID:CQvkO/d7(1) AAS
>>54
もう去年の話からして無茶苦茶やん
56: 2025/01/24(金)08:02 ID:WwNMQWG1(1) AAS
記事にするなら取材ぐらいしてほしいよな
57: 2025/01/24(金)08:25 ID:PGJ82mtc(1) AAS
日和るなら時間外拒否闘争とかやめてさっさと決めてね
58: 2025/01/24(金)11:47 ID:RiS0cMvI(1/2) AAS
減益なので要求日和ってるのかもしれんが、むしろ経営陣の失策ついて戦えよと思うわ
59: 2025/01/24(金)11:49 ID:RiS0cMvI(2/2) AAS
他社の賃上げが進んでNとの格差広がるから、相対的にNに人材が集まらなくなりジリ貧…どうすんのこれ
60: 2025/01/24(金)12:07 ID:u9ChlGwg(1) AAS
オワコン企業
61(1): 2025/01/24(金)12:43 ID:ImxRbsm2(1) AAS
とりあえずスト投票は反対で
62: 2025/01/24(金)14:54 ID:ujM9LseD(1) AAS
新卒だけは給料あげてるんか？
こんな低かったら他社に取られ放題だろ。
63: 2025/01/24(金)17:29 ID:rX1s3ARO(1) AAS
30歳前後の離職が加速してるよ
64: 2025/01/24(金)18:05 ID:YVwerI1/(1) AAS
離職だけでなく、組合もやめろよお前ら。
それが一番の意思表示だろうが
65: 2025/01/24(金)20:05 ID:PUypgGsa(1) AAS
組合のせいでサビ残強制されて生活が厳しい
66: 2025/01/24(金)20:10 ID:jankwtNb(1) AAS
>>61
俺もスト反対した
時間外ストももうやめよ
67: 2025/01/24(金)20:21 ID:cOH/EQ8f(1) AAS
時間外自粛って結局後で自分でケツ拭くことになるから全然会社のダメージにならないどころか、人件費減る方向なので会社にとって有利なアホ施策ってこと分からんのかねぇ
時間外自粛やるなら溢れた業務全部管理職が引き取るとかしないと組合員にとって有害だわ
68: 2025/01/24(金)20:22 ID:LuN+dhHQ(1) AAS
時間外ストは会社のためだよな
69: 2025/01/24(金)20:32 ID:GDWJci6l(1) AAS
給料下がってんだから時間外手当で日銭稼がないと生活成り立たん状況で時間外拒否とか断固反対だわ
70: 2025/01/24(金)20:36 ID:avvTAdYI(1) AAS
時間外拒否どころか、時間外推奨！ガンガンやれ！とかの方が会社のダメージになりそう笑
時間外拒否なんて有効に働いた試しないんだからいい加減やめたらいいのにね
71: 2025/01/24(金)22:33 ID:p3HlG/Pd(1) AAS
廃止のなる扶養手当分位は
上げて欲しい。
72: 2025/01/24(金)22:37 ID:kTTAhUZr(1) AAS
結局、労使で仲良く、業務計画を折り込んでるから、
ストライキでもしない限り、意味無いよな。
体のいい、コストカットなだけ。
73(1): 2025/01/25(土)01:11 ID:7+82f62h(1) AAS
時間外拒否闘争もだけど、計画時間外を事前に申請するとかノー残業デーとかのせいで、早めに会社着いたときに前時間外つけれないのも働きにくくてクソ。
74(4): 2025/01/25(土)09:55 ID:X6besfup(1) AAS
組合説明終わった後、組合がマイク切り忘れてて「ストなんてできるわけないじゃん」って言ってたぞ
75: 2025/01/25(土)10:56 ID:0phQpFOL(1/2) AAS
>>74
ごもっとも
76: 2025/01/25(土)10:57 ID:0phQpFOL(2/2) AAS
>>73
スーパーフレックスだと1日7.5時間目安で協力してねと総務から連絡来る。
77(1): 2025/01/25(土)12:11 ID:ukEPL5Hz(1) AAS
>>74
する気ないならスト準備体制も作るなよ
無駄な稼働ばっかり掛けさせて
78: 2025/01/25(土)13:14 ID:N/T59/+3(1) AAS
>>77
スト資金も要らねえよな
79: 2025/01/25(土)13:24 ID:K6VBzMYB(1) AAS
スト資金積立という名目で高い組合費払ってたんだから減額できるよな！
80(1): 2025/01/25(土)21:21 ID:FpRWROIM(1) AAS
今年も殆ど給与上がらんやろ。
次から次へと１，０００社以上の無意味なグループ会社を新設し
高額な役員報酬を支給され真面な仕事もできないくせに。
２０２５年春闘でベースアップを月額ベースで３％の要求案、、、冗談もほどほどに。
２０２４年春闘で５％のベースアップに対し、回答は３パーセントで２％少ない
２０２５年春闘は３％の要求案で２％少ない回答で１％で妥結か。
フジテレビは現在、世間を騒がしてる問題で８０名の組合員が５００名に増えたらしいが
ＮＴＴ労組は約１４１，０００名の組合員が加入してる、給与は上がらないが組合員を
騙して組合費を上げてＮＴＴ各社へ上納金で納めてＮＴＴ労組役員は後には各社役員に
登用されるって事で、組合員には会社から強制労働で身体を壊してでも働けと言われても
省5
81: 2025/01/25(土)22:43 ID:QaaWHJrH(1) AAS
まじで正論だよなこれ
82: 2025/01/28(火)22:10 ID:ToeBi2UY(1) AAS
世間は賃上げ5%～7%予定が4/1占めてるし
昨年の700円の件もあるし3%は最低ラインとして
もっと勝ち取って貰わないと組合費が無駄だよ
外部ﾘﾝｸ:www.nhk.or.jp
83: 2025/01/29(水)07:57 ID:pHas0NcB(1) AAS
利益確保・コストカットは至上命題のように厳守を命じる一方、目標を達成してとて従業員には何のメリットもない。
決算発表後の幹部コメントで達成ありがとうの一言だけ。毎年これのループ。
経営陣は、まずは設定した目標利益額の根拠と、達成したら起こるメリットを従業員に示すべき。
84(1): 2025/01/29(水)08:26 ID:PVrTLffC(1) AAS
メーカーはええなぁ組合が頑張って毎年1万くらいのベア
どうなってんの
85(1): 2025/01/29(水)08:29 ID:+ZmyiOxF(1) AAS
>>84
メーカーは規制産業と違って世界で戦わないといけないから人材集めに必死
Nは仕事しないおじさん抱えてリストラしないから従業員一律ベアなんて無理
86: 2025/01/29(水)10:17 ID:hDTSIJVk(1) AAS
フジテレビは日枝の辞任求めてストライキも辞さないってよ
単なるパフォーマンスか本気か
まぁNのは単なるパフォーマンスだが笑
87: 2025/01/29(水)10:18 ID:uberiwwB(1) AAS
フジテレビの労組は賃上げどころじゃないからな
88: 2025/01/29(水)10:53 ID:34k/w0W6(1) AAS
>>85
ごめんよ〜。確かにしごと出来ない
89: 2025/01/29(水)11:26 ID:MvrN7fVz(1/4) AAS
仕事しないおじさん給料下がるわ年齢的に昇給昇格の芽ないわでモチベ下がりまくってるからな
それを見てる若手もやる気がなくなる
若手の給料だけ上げればいいってもんじゃないんだよ
若手の給料上げるために仕事しないおじさんの給料さらに下げて悪循環の繰り返し
こればかりは経営陣が悪いわ
90(1): 2025/01/29(水)11:57 ID:9CaN2Zfe(1/3) AAS
組合幹部は明確に40歳超社員は昇格＆昇給の芽が無いことを組合員に伝えるべきだな
91: 2025/01/29(水)12:19 ID:2uJkIe2g(1/3) AAS
>>90
伝えなくてもわかってます
92: 2025/01/29(水)12:23 ID:izXvX7f8(1) AAS
15年前の改正で既に中高年待遇下げてたしな
93: 2025/01/29(水)13:14 ID:ZzyAG6TA(1) AAS
今思えばあの時とかちょいちょい待遇改悪とかあったけどみんな不思議と黙ってたな
まだ入社したてだったからよくわかんなかったけどきっとみんな諦めて省エネの方に切替たんだな
94(2): 2025/01/29(水)13:54 ID:MvrN7fVz(2/4) AAS
昇給昇格ないけど給料下げるけどモチベ高くして働け！って働く訳ないじゃんw
組合も解雇だけは絶対許さないマンだから組合員でいれば不祥事起こさない限りクビにならんし
そういう意味では組合費も雇用確保の保険みたいなものだね
逆に言えばそれ以外に組合の存在意義はないんだけど
95(1): 2025/01/29(水)15:09 ID:9CaN2Zfe(2/3) AAS
>>94
組合入って無くてクビにさせられた人っておるの？？？
96(2): 2025/01/29(水)15:18 ID:MvrN7fVz(3/4) AAS
>>95
某グループ会社で数年前に発生した案件では組合員はクビにならなかったというか組合員のみ雇用確保された
97(1): 2025/01/29(水)15:20 ID:I0+Q7qAg(1) AAS
>>96
グループ会社だと解散あるから怖いよね
98(1): 2025/01/29(水)15:52 ID:4SImr6tI(1) AAS
主要会社なら大丈夫か
99: 2025/01/29(水)15:58 ID:7wSNnl3P(1) AAS
>>97
CSだと危ないですかね？
100: 2025/01/29(水)16:15 ID:orvbKE4f(1) AAS
CS丸は泥船
101: 2025/01/29(水)16:18 ID:ry0LYV92(1) AAS
>>98
主要会社も片道出向されるかもしれんから定年まで居る気なら組合入っとけ
102(2): 2025/01/29(水)16:20 ID:hxUnYalM(1) AAS
>>94
1on1でエンゲージメント上げるぞ
103(1): 2025/01/29(水)17:05 ID:Iup8PEBf(1) AAS
>>102
1on1でエンゲージメント上がると思いこんでる頭ゲェジ民Nに多すぎねぇか？
104(2): 2025/01/29(水)19:12 ID:OYLEPlKU(1) AAS
>>103
エンゲージメント向上のために全部下と月1回1on1実施するという業績目標を立てている上司がいて面倒くさい
105: 2025/01/29(水)19:13 ID:MvrN7fVz(4/4) AAS
>>102
1on1でエンゲージメント下がるぞw
106: 2025/01/29(水)19:38 ID:9CaN2Zfe(3/3) AAS
>>104
コレな。遠回しに上長への苦情言ってたら、自分だけは四半期にいっぺんに変わったわ
107: 2025/01/29(水)19:41 ID:wTbVN19T(1) AAS
エンゲージは別として上長とサシで定期的に話す事で信頼関係やお互いの人となり知る機会は大事でしょ
今は飲み行かないからな
108: 2025/01/29(水)19:43 ID:2uJkIe2g(2/3) AAS
>>80
共働き世帯からしたらフルリモート継続するならすこしくらい給料下がっても我慢します。
109: 2025/01/29(水)19:55 ID:DA3ax9vZ(1) AAS
ストをする気もない。要求も低く妥結する組合は、会社にとって怖くないな
110: 2025/01/29(水)19:58 ID:1+BweuRH(1) AAS
むしろ時間外抑制して勝手に賃金抑えてくれるから会社から見たら怖くないというか味方というか
111: 2025/01/29(水)21:34 ID:i3eMoxpx(1) AAS
1on1月イチ行ってるけど結局業務の打ち合わせじゃん、って思ってる
112: 2025/01/29(水)22:55 ID:yQL0BueT(1) AAS
>>104
1on1が業績目標w
手段と目的を混同したN民らしい愚策だなww
113: 2025/01/29(水)22:59 ID:2uJkIe2g(3/3) AAS
KPIを設定することがKPI
114: 2025/01/30(木)00:14 ID:A243vFS/(1) AAS
>>96
詳しく教えて欲しい
115: 2025/01/30(木)06:37 ID:dzD0lOJE(1) AAS
共働きだから子供が高校生になるまではフルリモートじゃないときついわ。
116: 2025/01/30(木)19:53 ID:euYRv9bw(1) AAS
フジテレビも今回の件で組合員増えたらしいけどNTT
も入っとかないとまずい？？
117: 2025/01/30(木)20:35 ID:MewR1nKa(1) AAS
喧嘩別れとかしてなかったらフジテレビみたいにヤバいときに入ればええんでない
知らんけど
118: 2025/01/30(木)21:12 ID:Q2aFkrDp(1) AAS
ビビるくらいなら入っとけば
119: 2025/01/30(木)23:21 ID:vmdjfF5v(1) AAS
3%要求なら1.5%妥結かな、そして毎年同じ総括して終わる
会社側は楽だよな組合はストする気ないんだから
120: 2025/01/30(木)23:34 ID:AAZ0Yfr2(1) AAS
1.5とか物価上昇率割ってるじゃん
121: 2025/01/31(金)06:30 ID:AcNSG8AT(1) AAS
1.5%でもベア分は700円
122: 2025/01/31(金)10:23 ID:PGS7W3om(1) AAS
去年は住宅補助込みで7%達成wで700円だったから、今回は300円くらいじゃないのん
123: 2025/01/31(金)11:43 ID:Q19ICVDi(1) AAS
住宅補助を30歳まで、交通費上限を下げたりすれば新卒若手の給料増やせるぞ
124(1): 2025/02/02(日)06:31 ID:5xbfvqJa(1/4) AAS
NTTグループ内の賃金格差は、
年収1200万円から、孫会社の年収360万円まで
非正規雇用並みに給与を下げたなれの果てです。
NTTの春闘というのは、グループ全社員に反映されますか？
125: 2025/02/02(日)06:40 ID:5xbfvqJa(2/4) AAS
散々、妄想だの産業廃棄物だの言い出した社員様がこのスレに何度も書き込みしていて笑えるんだけど。
何の組合活動してんだ？
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
2chｽﾚ:regulate
126: 2025/02/02(日)06:44 ID:5xbfvqJa(3/4) AAS
>>124
組合の力が主要会社のみで、それ以外は、非正規雇用並みかそれ以下の現状
127: 2025/02/02(日)06:57 ID:2+t+GQHt(1/2) AAS
今年の春闘のヤマ場は3/11～3/13
情報労連の集中回答日は3/12
128(1): 2025/02/02(日)08:38 ID:I6IJ8vtz(1) AAS
12日に1.5%アップで妥結かな？
129: 2025/02/02(日)09:30 ID:2+t+GQHt(2/2) AAS
>>128
ベア分は300円くらいか
130(1): 2025/02/02(日)11:52 ID:Xssmla/M(1) AAS
労組ってなんでこんなに仕事出来ない人が集まってるの？労組の仕事が終わったら管理者として任用されるんでしょ？
131: 2025/02/02(日)12:12 ID:jYhl4bl9(1) AAS
>>130
波風立てずに満期終了出来る人が集まるので
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